1

선발예정인원

c

채용직급

(직류)

인원

담당업무

근무기관

임용(예정)

시기

근무기간

한시임기제

7호

1명

기획처 업무 일반

산학협력단 업무 일반

기타 부서장이 지시하는 업무

전주교육

대학교

2023.1월중

임용일로부터

2023. 10. 31.

2

근거법령

c

3

응시자격

c

【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

채용직급

자격기준(아래 요건 중 1개 이상 충족하는 자)

한시임기제

7호(행정)

가. 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

나. 전문대학의 졸업자등으로서 졸업 후 1년 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람

다. 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

라. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

※ 직무분야/관련분야 : 일반행정, 사무관리

채용직급

우대요건

한시임기제

7호(행정)

ㅇ 응시자격 요건 충족 후 행정 업무 및 사무관리 관련 경력이 많은 자

ㅇ 전산 관련 자격증 소지자

※ 등급에 따라 차등 배점하되, 중복 보유 자격증은 유리한 것으로 한 개만 인정

※ 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간이 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정되지 않음

⚪ 관련분야 경력은 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한해 인정

ㅇ 응시자격 인정기준일은 최종(면접)시험 예정일, 우대조건 인정기준일은 원서접수 마감일 기준으로 판단(증빙자료를 제출한 경우에 한하여 인정)

ㅇ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용됨

ㅇ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 채용예정 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

ㅇ 경력기간: 주40시간(8시간/일) 경력 인정을 원칙으로 하며, 시간제근무의 경우는 근무시간에 비례하여 일부만 인정(예: 4년간 주20시간 근무한 경우: 4년*(20시간/40시간)=2년 인정)

ㅇ 자격증은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함

ㅇ폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정하며 증빙할 수 있는 자료를 포함하여 제출하여야 함

ㅇ 우대 항목별 2개 이상 요건 소지자는 유리한 것 1개만 적용

4

시험방법

c

※ 서류전형 심사기준

▪자기소개서, 직무수행계획서, 관련 분야 근무경력, 우대조건 등 종합적으로 평가

▪우대요건은 서류전형 단계에서만 적용

- (우대) 경력사항: 응시자격 요건 충족 후 행정 업무 및 사무관리 관련 경력이 많은 자

- (우대) 자 격 증: 전산관련 분야 자격증 소지자

* 자격증은 등급별 차등 배점

* 동일분야 자격증을 2개 이상 소지하고 있는 경우 상위자격증 1개만 인정

【 불합격 기준 】

① 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정

② 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정

5

시험일정

c

추 진 사 항

일 정

비 고

·모집 공고

2023. 1. 5.(목)

∼ 1. 16.(월)

·인사혁신처 「나라일터」대학 홈페이지

·각 대학 및 지방자치단체 공문 시행

·응시원서 접수

2023. 1. 11.(수)

∼ 1. 16.(월)

·소정 서류 제출

·등기우편접수는 원서접수 마감일 소인분까지 인정

·서류전형 합격자 발표

2023. 1. 20.(금)

·대학 홈페이지 및 개별통보

·면접시험

2023. 1. 25.(수)

·서류심사 합격자 대상 심사

·최종 합격자 발표

2023. 1. 31.(화)

·대학 홈페이지 및 개별통보

·임용예정일

2023. 2. 1.(수)

6

응시원서 접수

c

7

제출서류

c

연번

제출서류 목록

작성·제출 시 유의사항

1

응시원서 1부

▪ [별지 제1호 서식]

▪ 정부수입인지 또는 전자수입인지 첨부

※ 정부수입인지는 우체국에서 구입 가능하며, 전자수입인지는 행정수수료용으로 구입(www.e-revenuestamp.or.kr)

▪ 응시수수료: 7,000원

※ ｢국민기초생활보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위 계층이거나, ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자는 응시수수료가 면제되므로 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

2

이력서 1부

▪ [별지 제2호 서식]

3

자기소개서 1부

▪ [별지 제3호 서식]

▪ A4용지 2매 이내

4

직무수행계획서 1부

▪ [별지 제4호 서식]

▪ A4용지 3매 이내

5

우대요건 자격증 사본 1부

▪ 이력서에 기재된 우대요건 자격증 사본

▪ 해당자에 한함

6

임용예정분야 경력(재직)증명서

사본 1부

▪ 해당자에 한함[관련 경력(재직) 증명서만 제출]

▪ 경력사실의 확인이 가능하도록 근무기간(년·월·일), 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급기관(회사)명과 직인, 발급확인자의 서명(날인) 및 연락처 명시*

* 미포함 시 하단에 별도 기재

▪ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무로 채용분야의 직무연관성을 판단하며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 직무 관련분야임을 직접 확인받아 제출 요망*

* 근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등 별도의 증빙자료 첨부 가능

▪ 기관폐업으로 경력증명서 발급이 불가한 경우, 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류(예 : 근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 하며 보완서류 중 ①폐업사실증명, ②4대보험 자격득실이력 확인서 中 1종, ③소득금액증명서는 필수 제출

7

최종 학력증명서 1부

▪ 해당자에 한함

8

자격요건 검증을 위한 동의서 1부

▪ [별지 제5호 서식] ※ 자필 서명 필수

9

개인정보제공·이용 및 제3자 제공 동의서 1부

▪ [별지 제6호 서식 ※ 자필 서명 필수

10

주민등록초본 1부

▪ 남성의 경우 병역사항 기재되도록 발급

8

유의사항

c

◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷

인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보