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![[2021-3차] | 2021년 3차 한국특허정보원 직원 채용 공고문 한국특허정보원은 특허청 소속 국가 지식재산 정보화 전문 기관으로서 지능정보화 사회를 선도하는 세계 최고의 지식재산정보 전문기관으로의 도약을 함께 이끌어 갈 참신하고 역량 있는 인재를 기다립니다. | 2021년 8월 3일 한국특허정보원장 1. 모집개요 유형 인원 | 부문 | 주요업무 SW개발 및 운영 | 5명 | 시스템 개발 및 운영 | 데이터관리 | 정규직(일반직 5급/신입/대전) | 2명 | DB운영 및 데이터 품질관리 웹디자인(UI/UX) | 1명 | 웹기획 및 웹디자인 지능정보 관련 정책·기술 동향분석 IT기술기획 정규직(일반직 5급/경력/대전) 및 신규 연구사업 기획·개발 | 특허고객상담 | 무기직(전문직 다급/신입/대전) | 6명 | 특허고객 상담 서비스 | 1명 | 2. 자격요건 및 우대사항 자 격 □ 공통사항 구분 | 세부 내용 | · 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자 | · 국외여행에 결격사유가 없는 자 · 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자 · 공고마감일 기준 우리원이 정한 정년(60세)에 도달하지 않은 자 · 관계법령에 따른 등록 장애인의 경우 서류·필기·면접전형에서 10% 가산점 부여 · 관계법령에 따른 등록 취업지원대상자의 경우 서류·필기·면접전형에서 5~10% 가산점 가산점 부여 요 건 기본 선택 가산점 · 이전기관 지역인재의 경우 서류·필기 · 면접전형에서 3% 가산점 부여 · 비수도권 지역인재의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여 · 기초생활 수급자의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여 · 한부모 가정의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여 • 북한이탈 주민의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여 · 경력단절 여성의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여 · TOPCIT 수준3 이상의 자격증 보유자의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여 가 가 가 가 * 기본 가산점은 중복 점수를 인정함 * 선택 가산점의 경우 응시자에게 가장 유리한 1개 항목 가산점만 인정함 * 상기 가산점 관련 모든 증빙 서류는 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정함 * 취업지원대상자의 경우, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따라 가산점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과 할 수 없음(가산점 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 국가보훈처 취업지원 업무 처리지침 제41조의3에 따른다). 또한, 제4항에 따라 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정함 * 이전기관 지역인재 세부기준은 [별첨1] 이전기관 지역인재 범위 참조 * 비수도권 지역인재 세부기준은 [별첨2] 비수도권 지역인재 범위 참조 □ 세부자격 | 부문 - | 자격 및 우대사항 인원 근무지 | 비고 SW개발 및 운영 5 명 (필수사항】 ·다음 중 하나 이상의 자격을 충족하는 자 (소프트웨어산업진흥법 제22조에 따른 SW 초급기술자) 1 기사 또는 산업기사의 자격을 취득한 자 * 기사 : 정보처리, 전자계산기조직응용 산업기사 : 정보처리, 사무자동화 2 전문학사 이상의 학위를 가진 자 3 고등학교 졸업 후 3년 이상 SW기술 분야에서 일정기간 경력을 갖춘 자 데이터 관리 2명 【우대사항】 · 전산 관련 자격증 소지자 대전 정규직 (일반직 5급/ 신입) (필수사항】 • 다음 중 하나 이상의 자격을 충족하는 자 (소프트웨어산업진흥법 제22조에 따른 SW 초급기술자) 1 기사 또는 산업기사의 자격을 취득한 자 * 기사 : 정보처리, 전자계산기조직응용 산업기사 : 정보처리, 사무자동화 . 2 전문학사 이상의 학위를 가진 자 3 고등학교 졸업 후 3년 이상 SW기술 분야에서 일정기간 경력을 갖춘 자 웹디자인 (UI/UX) 1명 - 【우대사항】 · 디자인 관련 자격증 소지자 (필수사항】 • 정보기술(IT) 관련 분야 학사학위 취득 후 2년 이상 SW/데이터 분야 연구, 개발 또는 분석 관련 업무 경력을 갖춘 자 IT 정규직 (일반직 5급/ 경력) 기술기획 | | 1명 우대사항】 · 인공지능(자연어, 이미지, 자동화 등) 또는 빅데이터(데이터 마이닝, 네트워크 분석 등) 분야 국내외 학술논문실적 보유자 - 텍스트 또는 이미지 데이터 기반의 인공지능, 머신러닝, 빅데이터, 네트워크 분석 등의 지능정보기술을 활용한 주제에 한함 · TOEIC 700점 이상인 자 (필수사항】 •무관 특허 고객상담 | (우대사항】 ·지식재산, 콜센터 및 전산 관련 자격증 소지자 · 지식재산 또는 법학계열 교육 이수자 6 명 무기직 (전문직 다급/ 신입) 가 가 * 부문별 직무 내용은 [별첨3] NCS 기반 채용 직무 설명자료 참조 * 정보기술(IT)분야 기준은 [별첨4] 정보기술(IT) 분야 학력 기준 참조 * 우대사항은 [별첨5] 서류전형 기준표 참조 가 3. 근무조건 | 부문 | sw개발 및 운영 | 데이터관리 | 웹디자인(Uyuy | IT기술기획 | 특허고객상담 정규직(일반직 5급/신입) | | 정규직 | 채용형태 무기직 (일반직5급/경력) | 전문직/신입) 근무지역 대전 보 수 연봉 약 34백만원 연봉 약 35~37 백만원 | 연봉 약 25백만원 근무일수 주 5일 근무기간 | 근로 기간에 정함이 없음 가 * 정보원 인사규정 제15조에 따라 신임의 경우 3개월 수습기간을 운영 * 경력직의 경우 내부방침에 따른 인정경력에 따라 연봉 책정(경력은 최대 4년까지만 인정함) * 정보원의 정규직과 무기직은 보수, 승진, 복리후생 등의 모든 인사처우를 100% 동일하게 운영 가 4. 전형절차 및 주요일정 | 구분 | 전형일정 | 발표일정 공고기간 | 2021. 8. 3.(화) ~ 8. 17.(화) | 서류전형 | ~ 2021. 8. 23.(월) 2021. 8. 24.(화) 17:00시 이후 증빙서류제출 | 2021. 8 24.(화) ~ 8 26(목) 1200시 까지 | 2021. 8. 30.(월) 14:00시 이후 필기전형 | 2021. 9. 4.(토), 대전 | 2021. 9. 9.(목) 17:00시 이후 면접전형 2021. 9. 13.(월) ~ 15.(수) 최종발표 | 2021. 9. 17.(금) 14:00시 이후 임용일자 | 2021. 10. 1.(금) 이후 * 상기 채용 일정은 코로나19 상황에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경시 홈페이지 공지 예정 * 전형별 결과는 문자 및 이메일 등 개별 통보(최종 합격자는 홈페이지 공지) 서 * * 서류전형 합격자 대상 가산점, 필수 자격요건 및 우대사항 증빙서류의 온라인 제출을 별도 안내 예정이며, 제출 기간 내 서류를 제출하지 못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재 또는 지원 자격 미달로 이후 전형(필기전형) 응시 불가 5. 응시원서 접수 | 구분 세부 내용 접수기간 | 2021. 8. 3.(화) ~ 2021. 8. 17.(화), 10:00 (마감시간 이후 접수 불가) 접수방법 | 한국특허정보원 채용 홈페이지(http://kipi.recruiter.co.kr) 인터넷 접수 접수문의 | | 02) 6915-1463 (채용담당자) * 마감일에는 접속의 폭주로 시스템 과부하 및 개인컴퓨터 사양(통신상태) 등에 따라 원활한 접수 등록이 어려울 수 있으니, 마감당일 또는 마감시간이 임박한 접수는 피해주시기 바람 6. 제출서류 제출서류 | 구 분 서류전형 합격자 가산점 대상자 ★ 서류전형 합격자 온라인 제출(2021. 8. 24.(화) ~ 8. 26.(목) 12:00까지) | - 상세 제출방법은 합격자 대상 별도 안내 예정 · 장애인 증명서(해당자) · 취업지원대상자 증명서(해당자) • 대전, 세종, 충남, 충북지역 최종학교 졸업(예정) 증명서(이전기관 지역인재) · 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교의 졸업(예정) 및 재학 · 휴학·중퇴 증명서(비수도권 지역인재) · 수급자 증명서 및 한부모가정증명서 및 사회 보장급여 통지서(보호기간 명시)(해당자) • 북한이탈주민증명서(해당자) • 주민등록등본 및 고용보험 증명서 (전체이력)(경력단절여성) • TOPCIT 성적 증명서(수준3 이상 해당자) 필수요건 확인 서류 <아래 필수요건 1~3 중 해당하는 요건에 한해 제출 > 필수요건 1 : 해당 자격증 필수요건 2 : 최종학력 증명서 필수요건 3 : 고등학교 졸업증명서&경력 증명서 & 국민연금가입증명서 (또는 국민건강보험자격 득실확인서) SW개발 및 운영/ 데이터관리/ 웹디자인(UUw 부문 지원자 - 경력증명서의 경우 단일직장 6개월 미만 및 임시·인턴 · 연수 · 보조경력 및 학위취득을 위한 연구기간은 인정하지 않으며, 반드시 해당 부문에 | 대한 관련 업무가 명확히 기재된 서류만 인정(예 : 00 직무, 스스사업부) - 경력증명서 외에도 경력증명서의 재직 경력을 증빙할 수 있는 '국민연금가입 | 증명서 또는 '국민건강보험자격득실확인서'를 반드시 추가로 파일첨부 · 서류전형 우대사항 증빙서류([별첨5] 서류전형 기준표 참조) - 관련 자격증 • 필수요건 확인 서류 : 학사 졸업증명서 & 경력 증명서 & 국민연금 가입증명서(또는 국민건강보험 자격 득실확인서) - 경력증명서의 경우 단일직장 6개월 미만 및 임시 · 인턴 · 연수 · 보조경력 및 학위취득을 위한 연구기간은 인정하지 않으며, 반드시 해당 부문에 대한 관련 업무가 명확히 기재된 서류만 인정(예 : 00 직무, △△사업부) | - 경력증명서 외에도 경력증명서의 재직 경력을 증빙할 수 있는 '국민연금가입 증명서 또는 '국민건강보험자격득실확인서'를 반드시 추가로 파일첨부 • 서류전형 우대사항 증빙서류([별첨5] 서류전형 기준표 참조) - 실무경력은 필수요건 확인 서류로 갈음함 - 입사지원시 제출한 연구실적 목록에 대한 증빙자료(출판된 논문) - 영어 성적증명서(접수 마감일 현재 유효한 것에 한함) · 서류전형 우대사항 증빙서류([별첨5] 서류전형 기준표 참조) | - 관련 자격증 - 성적 증명서(교육사항 확인용) ★ 입사 전 제출 IT기술기획 부문 지원자 특허고객상담 부문 지원자 최종 합격자 · 서류전형 합격 후 온라인으로 제출한 서류 일체 이 원본 또는 원본 증명된 전자화문서 출력본 증빙서류는 공통우대 가산점 적용, 필수요건 확인 등 진위여부 확인을 위해 제공받는 것으로 채용상 요구되는 부분에만 활용되며, 평가위원에게 제공하지 않음 가 가 * 모든 제출서류는 입사지원서 기재내용과 동일해야 하며, 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정 * 취업지원대상자 증명서는 반드시 제출처가 한국특허정보원으로 명시되어야 함 * 최종 합격 후 온라인으로 제출했던 서류의 원본 또는 원본 증명된 전차화문서 출력본을 제출하지 못하거나 기존 제출했던 서류와 상이할 경우(위 · 변조) 합격 취소됨 가 7. 전형별 심사방법 | 구분 | 세부 내용 • 선발기준 : 총 합계 60점 이상을 기준으로 고득점자 순 · 합격배수 : 채용 인원의 15배수 서류전형 • 평가영역 : [별첨5] 서류전형 기준표 참조 필기전형 · 심사대상 : 서류전형 합격자 · 선발기준 : 직무능력검사 결과 고득점자 순 * 단, 인성검사 및 직무능력검사 부적합 판정자는 불합격 처리 · 합격배수 : (3배수) SW개발 및 운영, 특허고객상담, (4배수) 데이터 관리 (5배수) 웹디자인(UI/UX), IT기술기획 • 평가영역 : 인성검사(210 문항, 30분), 직무능력검사(125문항, 90분) * (SW개발 및 운영, 데이터관리 IT기술기) 언어이해 상황판단, 자료점검 공간지각 집중력 (웹디자인(UI/UX), 특허고객상담) 언어이해, 상황판단, 자료점검, 자료해석, 수열추리 · 심사대상 : 필기전형 합격자 ·선발기준 : 총 합계 80점 이상을 기준으로 고득점자순 * 1차 면접(60%), 2차 면접(40%)의 결과를 합산하여 최종 점수 산정 · 합격배수 : 채용 인원의 1배수 · 평가영역 : [별첨6] 면접전형 기준표 참조 면접전형 8. 예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제방안 구분 | 세부 내 용 예비합격자 운영 • 단계별 전형 성적순에 따라 적격자 전원에게 예비순번 부여 · 관리 * 단계별 과락자, 전형 불참자, 서류 미제출자 등 제외 * 채용 최종 단계 예비 합격자를 대상으로 예비순번 개별 안내 · 예비합격자의 효력은 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 하며, 동기간 중 최종 합격자에 결원이 발생한 경우 예비 합격자 순위에 따라 충원 가능 • 허위서류 제출, 부정청탁 등 부정 합격자 발생 시 5년간 예비순번에 따라 구제 채용비리 피해자 구제방안 • 서류/필기/면접전형 각 단계별 피해자(부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은 자)에게 시험기회 부여 * 예) 서류전형 피해자 → 차기 채용시 필기 기회 부여 9. 기타 유의사항 | 구분 | 세부내용 ·지원 서류의 기재 착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 지원자가 제출한 모든 서류에 대해서는 관계기관 등의 진위여부 확인을 거칠 수 있습니다. 지원서 작성 |•지원부문의 중복지원은 불가합니다. 중복 지원 확인 시 최초 제출 완료한 및 증빙 지원서만 인정합니다. 서류 제출 · 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙 서류는 서류전형 합격자에 한하여 추후 접수합니다. • 모든 증빙서류는 입사지원서 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정 합니다. • 최종 합격자라도 우리원 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용예정자 자격 상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 불합격 또는 합격취소 • 허위서류 제출, 부정청탁 등 전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하고, 향후 5년간 지원 자격을 제한합니다. 공지사항 · 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 홈페이지에서 확인이 가능하며, SMS 등을 통해 개별 통지됩니다. 본인 확인 · 필기 · 면접전형시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함)을 반드시 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가능합니다. • 채용예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 때에는 임용하지 않을 수도 있습니다. 최종 임용 · 최종 합격자가 임용을 포기하거나, 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 예비합격자 중 차순위자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있습니다. 제출서류 반환청구 · 제출서류는 최종 합격자 발표일로부터 14일내 요청시 수신자 부담으로 반환합니다. * 청구방법 : [별첨7] 양식에 작성하여 recruit@kipi.or.kr으로 제출바랍니다. 이의신청 • 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 최종 합격자 발표일로부터 7일 내에 [별첨8] 양식을 작성하여 recruit @kipi.or.kr으로 제출바랍니다. ·우리원에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용 과정 에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발 될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실을 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다. 기타 · 기타 자세한 사항은 채용담당자(02-6915-1463)에게 문의하시기 바랍니다. 한국특허정보원 Korea Institute of Patent Information](http://www.gist.ac.kr/_prog/download/?editor_image=20210805093840413_A2ZP2NBX.png)