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GIST-광주광역시-한전, 지역 에너지 신산업 경제 활성화 위한 에너지 기술교류회 개최
GIST-KISTEP, 상호협력 MOU 체결
![대구경북첨단의료산업진흥재단 공고 제2022 - 49호 KMEDIub 대구경북첨단의료산업진흥재단 2022년 제2차 대구경북첨단의료산업진흥재단 직원 채용 공고 K-MEDI 케이메디허브(대구경북첨단의료산업진흥재단)는 「첨단의료복합단지 지정 및 지원에 관한 특별법」에 따라 의료연구개발의 세계적인 중심 역할을 수행하기 위해 설립된 공공기관입니다. 글로벌 의료산업의 미래를 함께 이끌어 갈 직원을 다음과 같이 공개 채용하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다. 101 채용분야 및 자격 가. 연구직 채용분야 및 인원 : 24명 2022. 12. 07. 대구경북첨단의료산업진흥재단이사장 구분 채용분야 채용직급 계 채용예정 인원(명) 주요업무 소계 17 분자설계1 선임연구원 1 분자설계,인공지능 기반 신약개발 연구 지원, 방법론 개발 신약개발 지원센터 분자설계2 구조분석 의약화학1 연구원 1 분자설계,인공지능 기반 신약개발 연구 지원, 데이터베이스구축 연구원 선임연구원 1 구조생물학 분야 연구개발 지원 2 의약화학분야 후보물질 발굴 최적화 연구개발지원, 기반기술구축 의약화학2 연구원 8 바이오 연구원 4 의약화학분야 후보물질 발굴 최적화 연구개발지원, 기반기술구축 바이오 분야 연구개발 지원 소계 5 기술실용화 연구원 1 첨단의료 기기개발 의료융합1 선임연구원 1 기술실용화 초음파 시스템 개발 지원센터 의료융합2 연구원 1 초음파 시스템 개발 시스템의료기기 선임연구원 1 디지털헬스케어 의료기기개발 신사업추진 연구원 1 신사업추진(의료기기실증지원) 소계 1 전임상센터 병리지원 선임연구원 1 임상/조직 병리연구, 중개 연구, 전임상 연구 (유효성 및 안전성 평가) 소계 1 의약생산 센터 제품생산 연구원 1 의약품(주사제) 개발 및 생산, 제조공정관리 □ 나. 일반직 채용분야 및 인원 : 4명 제제연구 및 공정개발, Scale-up 수행 채용예정 구분 채용분야 채용직급 인원(명) 주요업무 계 4 안전관리 선임행정원 1 「산업안전보건법 시행령」 제18조 제1항에 따른 업무 안전보건경영시스템 운영 등 일반직 행정1 행정원 1 인사노무, 복무관리, 채용 등 행정2 행정원 1 사업기획, 예산편성·관리, 기관경영평가, 글로벌 협력사업 발굴 등 행정3 행정원 1 국제협력, 대내·외 행사 기획 및 운영 등 02 응시 자격요건 가. 공통(연구직, 일반직) ᄋ (자격요건) 아래 연구직(나), 일반직(다)의 학력, 자격, 경력 등 각각의 자격요건 중 1개 이상을 만족하는 자 ※ 자격 요건 중 학력의 경우 2023년 2월 졸업 예정자도 응시 가능하고, 해당자는 졸업(학위수여)예정 증명서를 제출하여야 함 ○(병역) 병역필 또는 면제받은 자 ※ 임용 예정일 전일까지 병역의무를 마치는 것이 예정되어 있는 사람도 응시 가능함 ᄋ (정년) 재단 인사규정 제62조에 따른 정년에 도달하지 아니한 자(공고일 기준 만60세 미만인 자) □ 나. 연구직 직급 1. 박사학위 취득자 이상인 자 선임연구원 연구원 □다. 일반직 자격요건 2. 기술사 자격증 소지자 이상인 자 3. 석사학위 취득 후 채용분야에 근무경력 5년 이상인 자 4. 학사학위 취득 후 채용분야에 근무경력 7년 이상인 자 5. 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 1. 석사학위 취득자 이상인 자 1-1. 6년제 이상의 학사학위 취득자 2. 학사학위 취득 후 채용분야에 근무경력 2년 이상인 자 3. 전문학사 취득 후 채용분야에 근무경력 4년 이상인 자 4. 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 직급 자격요건 1. 국가 또는 지방공무원 6급으로 재직하거나 7급으로 5년 이상 재직한 자 2. 박사학위 취득자 이상인 자 선임행정원 3. 기술사 자격증 소지자 이상인 자 행정원 4. 석사학위 취득 후 채용분야에 근무경력 5년 이상인 자 5. 학사학위 취득 후 채용분야에 근무경력 7년 이상인 자 6. 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 (*안전관리분야 채용필수요건 확인) 1. 고등학교 졸업 이상인 자 라. 결격사유 ○「공공기관의 운영에 관한 법률」 제34조제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 사람 о법령 및 정관에 따라 해임된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 사람 ○병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 있는 사람 ᄋ 신체검사 결과 직무를 감당하기에 부적격한 것으로 판정된 사람 о공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람 □ 마. 신분 및 보수 ○ 연구직 : 정규직(3년마다 연장계약 체결) ○ 일반직 : 정규직(3년마다 연장계약 체결) ※ 공통 : 선임급 이하의 경우 수습 3개월이 적용되며, 근무평정 결과에 따라 정규임용함 о직원의 구분 자격요건 직급 직렬 수석급 책임급 선임급 원급 연구원 수석연구원 책임연구원 책임연구원 연구원 연구직 기술원 수석기술원 책임기술원 책임기술원 기술원 일반직 행정원 수석행정원 책임행정원 책임행정원 행정원 ○보수 : 연봉제로 보수규정 별표1(기본연봉 하한액 및 경력급 지급기준) 적용 ᄋ 복리후생 직급 내용 휴가 연차유급휴가(15~25일), 연차저축제도 운영 유연근무 가족친화 및 모성보호 선택적복지 시차출퇴근제, 육아기 근로시간 단축제(주15~30시간) 임신기 근로시간 단축제(일2시간), 가족돌봄휴가 및 자녀돌봄휴가, 육아휴직(자녀당 최대 3년) 복지포인트 지급, 단체상해보험 가입 건강관리 및 시설 연 1회 종합건강검진 실시, 체육시설, 북카페, 여직원휴게실 구비 자기계발 직무관련 온·오프라인 교육 실시, 학연산과정 실시 연금 과학기술인공제회 가입 가능 기타 재택근무, 사내 동호회 지원, 창업 지원 등 ※ 보수 및 복리후생 관련 세부내용은 경영공시(ALIO) 참조 03 채용분야별 수행예정 업무 및 우대조건 □ 가. 연구직 (신약개발지원센터) : 17명 채용직급 구분 (인원) 주요업무/채용우대조건/우대전공 <주요업무분야> 선임 분자설계1 연구원 (1명) <채용우대조건> <관련우대전공> 가상신약탐색, 기계학습 기반 신약개발, 양자계산, 분자동력학 계산 화학정보 및 생물정보관련 유관 기관 직무 유경험자, 프로그래밍 가능자 기계학습 등 인공지능 관련 업무 유경험자, Data science 관련 전공자 물리화학, 전산화학, 양자화학, 생명공학, 컴퓨터 및 프로그래밍 관련 전공 가상신약탐색, 기계학습 기반 신약개발, API 및 Web 구축 및 관리 <주요업무분야> 데이터베이스 구축 및 관리 연구원 분자설계2 (1명) 화학정보 및 생물정보관련 유관 기관 직무 유경험자, 프로그래밍 가능자 <채용우대조건> 기계학습 등 인공지능 관련 업무 유경험자, API 및 Web 구축/관리 유경험자 Data science 관련 전공자 <관련우대전공> 물리화학, 전산화학, 양자화학, 생명공학, 컴퓨터 및 프로그래밍 관련 전공 Cryo-EM 및 X-ray을 이용한 단백질 구조분석, 단백질의 생화학적, <주요업무분야> 구조생물학적 특성 연구 구조분석 연구원 (1명) <채용우대조건> 막단백질 발현 및 정제 연구 유경험자 <관련우대전공> 구조생물학, 생화학, 분자생물학 의약화학/유기합성연구기반 신약후보물질 발굴 및 최적화, <주요업무분야> 비임상후보물질 발굴 선임 의약화학1 연구원 의약화학 hit-to-lead optimization 연구 유경험자, in vitro/vivo DMPK 및 bio-assay 결과 기반 SAR 분석 유경험자 <채용우대조건> (2명) DEL 합성 연구 유경험자, 고체상 합성법 연구 유경험자, 박사학위 후 관련분야 3년 이상 연구 유경험자 <관련우대전공> 유기합성화학, 의약합성화학, 의약화학 의약화학/유기합성연구기반 신약후보물질 발굴 및 최적화, <주요업무분야> 비임상후보물질 발굴 연구원 의약화학2 (8명) <채용우대조건> DEL 합성 연구 유경험자, 고체상 합성법 연구 유경험자 관련분야 박사학위 소지자, 석사 후 관련분야 3년 이상 연구 유경험자 <관련우대전공> 유기합성화학, 의약합성화학, 의약화학 <주요업무분야> 세포 및 in vitro 기반 신약개발 관련 유효성평가 연구 바이오 연구원 다양한 질환관련 연구, ADC (항체-약물접합체) 연구, PROTAC 연구 및 (4명) <채용우대조건> 약리약효평가 관련 연구 유경험자 <관련우대전공> 약학, 생물학, 생명과학, 의과학, 생화학, 신경생물학, 면역학 나. 연구직 (첨단의료기기개발지원센터) : 5명 채용직급 구분 (인원) 주요업무/채용우대조건/우대전공 <주요업무분야> 전자회로 개발 및 제어, 설계 기술실용화 연구원 <채용우대조건> (1명) 전자 · 의료기기 관련 Hardware 개발 유경험자, PCB Artwork/회로 관련 시뮬레이션 가능자, 의료기기(수술기기, 재활기기, 로봇등) 제어 및 설계 유경험자 관련 전공 석사 학위 이상 소지자 <관련우대전공> 전자공학, 전기공학, 의공학, 기계공학 선임연구원 의료융합1 (1명) 시스템 설계, 구동 하드웨어 설계 및 성능 검증, 시스템 구동 기구부 개발, <주요업무분야> 의료기기 시제품 개발 <채용우대조건> <관련우대전공> 초음파 시스템 또는 트랜스듀서 개발 유경험자, 의료기기 개발 및 제품화 유경험자 (식약처 인허가 업무), 의료기기 개발 기업 또는 연구소 경력 3년 이상 유경험자, 치료초음파 연구개발 가능자 기계공학, 전기/전자공학, 의공학 시스템 설계, 구동 하드웨어 설계 및 성능 검증, 시스템 구동 기구부 개발, <주요업무분야> 의료기기 시제품 개발 연구원 의료융합2 (1명) <채용우대조건> <관련우대전공> 초음파 시스템 또는 트랜스듀서 개발 유경험자, 의료기기 개발 및 제품화 유경험자 (식약처 인허가 업무), 의료기기 개발 기업 또는 연구소 경력 1년 이상 유경험자, 치료초음파 연구개발 가능자 기계공학, 전기/전자공학, 의공학 스마트 의료기기 연구 개발을 위한 전자응용기기하드웨어 설계 제작 개발 및 그에 따른 전자응용기기소프트웨어 개발과 운용 -생체신호 측정 및 하드웨어 설계 시뮬레이션과 모델링 - 프로젝트 수주 및 관리,지재권확보,사후관리업무.기술문서작성 -의료, 음향, 영상등 IoT 센서융합기술 HW개발 및 SW 운용과 개발 <주요업무분야> 시스템 선임 연구원 의료기기 (1명) <채용우대조건> • 의료기기 연구기획, 개발계획 생체신호처리(ECG,PPG,BCG, EEG 등)를 이용한 의료기기 개발 유경험자, 전자기기 HW 개발 유경험자, ARM core proecessor 이상 개발 가능자, 패치형 기기(CGM, ECG, 체온, 혈압 등) 연구가능자 <관련우대전공> 전자공학, 컴퓨터공학, 의공학, 제어계측공학 <주요업무분야> 신사업추진 연구원 (1명) <관련우대전공> <채용우대조건> 디지털헬스케어 의료기기 실증지원 사업 수행 임상시험 관리 플랫폼 및 실증 관리 운영, 관리, 사업 수행 네트워크 시스템 또는 서버 운영 유경험자, 의료/임상 데이터처리 관련 연구개발 유경험자, 연구개발사업 관리 유경험자 이공계 및 연구개발사업 관리 관련학과 □다. 연구직 (전임상센터) : 1명 채용직급 구분 (인원) 주요업무/채용우대조건/우대전공 <주요업무분야> 임상/조직 병리연구, 중개 연구, 전임상 연구 (유효성 및 안전성 평가) 선임 병리지원 연구원 <채용우대조건> (1명) <관련우대전공> 실험동물 유관기관 경력 5년 이상 유경험자, 박사학위 소지자, 수의사 면허 소지자, 전임상 분야 연구실적(SCI 논문 주저자 2편 이상, 특허 등) 소지자, 국가R&D과제 연구책임자 병리학, 수의학, 의학, 약학, 실험동물학, 생명과학, 생물학 □라. 연구직 (의약생산센터) : 1명 채용직급 구분 (인원) <주요업무분야> 연구원 제품생산 (1명) □마. 일반직 : 4명 채용직급 구분 (인원 주요업무/채용우대조건/우대전공 <채용우대조건> <관련우대전공> 의약품(주사제) 개발 및 생산, 제조공정관리, 제제연구 및 공정개발 Scale-up 수행 의약품(완제) GMP 생산, 품질 관련 업무 및 제제연구 유경험자 약학, 화학, 화학공학, 고분자공학, 제약공학, 생명공학, 생명과학, 생물학 주요업무/채용우대조건/우대전공 <주요업무분야> 선임 <채용필수조건> 안전관리 행정원 (1명) <채용우대조건> <관련우대전공> <주요업무분야> 「산업안전보건법 시행령」제18조 제1항 따른 업무, 그 밖에 중대재해처벌법, 연구실안전법 등 재단 내 안전과 관련된 작업관리·환경관리에 관한 업무 등 아래 자격요건 중 하나 이상에 해당하는 자 -산업안전기사 이상의 자격증 취득 후 안전관리자로 최소 4년 이상의 실무 경험이 있는 자 -「고등교육법」에 따른 4년제 대학 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득 후 안전관리자로 최소 4년 이상의 실무 경험이 있는 자 연구실안전관리사, 가스기사, 화공기사, 산업위생기사 이상의 자격증 소지자 - 안전보건경영시스템(KOSHA-MS, ISO45001) 운영 유경험자 · 대학, 공공기관, 출연연에서 연구실안전환경관리자 경력자 - 안전관련학과(산업안전보건, 안전공학, 화학공학, 화공생명공학 등) 인사노무 복무관리, 채용 등 인사/노무 관련 분야 3년 이상 유경험자 행정1 행정원 <채용필수조건> (1명) <채용우대조건> 주요업무분야 관련 유관기관 유경험자 <주요업무분야> 사업기획, 예산편성·관리, 기관경영평가, 글로벌 협력사업 발굴 행정원 행정2 (1명) <채용필수조건> 주요 업무분야 관련 유관기관 2년 이상 유경험자 <채용우대조건> 최근 2년내 TOEIC 900점 또는 동등 공인어학시험 성적 보유자,영어회화 능통자 <주요업무분야> 국제협력, 대내·외 행사 기획 및 운영 등 행정원 행정3 (1명) <채용필수조건> <채용우대조건> 최근 2년내 TOEIC 900점 이상 또는 동등 공인어학시험 성적 보유자 및 영어회화 능통자 주요업무분야 관련 유관기관 유경험자 04 채용절차 □ 가. 연구직 연구직 (선임급, 원급) 나. 일반직 일 반직 (선임급) 일반직 (원급) 서류심사 *분야별 채용예정인원의 필기시험 (인성검사) *미응시자 탈락 5배수 이 선발 내 서류심사 *분야별 채용예정인원의 10배수 이내 선 발 필기시험 (인성검사) 면접시험 *발표면접 및 심층면접 면접시험 *미응시자 탈락 *발표면접 및 심층면접 서류심사 *분야별 채용예정인원의 10배수 이내 선발 필기시험(인성검사 및 직업기초능력검사) * 미응시자 탈락 *시험과목 : 의사소통능력, 수리능력 문제해결능력, 자원관리능력 조직이해능력 (5개 분야) *채용예정인원의 5배수 이내 선발 □다. 가점적용대상 ○「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자(국가보훈대상자) ○「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 ※ 각종 증빙서류 허위로 판명될 경우 합격 취소 가 면접시험 *심층면접 105 전형일정 구분 채용공고 및 지원서 접수 1차 서류심사 합격자 발표 2차 필기시험 2차 필기시험 결과발표 증빙서류 및 발표PPT 업로드 일정 2022.12.7.(수) ~ 12.30 (금) 12:00까지 2023.1.18(+) 17:00 2023.1.19() 10:00~ 1.28(E) 17:00 2023.1.28(E) 10:00 2023.2.1(+) 17:00 2023.2.2() 10:00~ 2.4(토) 17:00 2023.2월 2주~ 3차 면접시험 2 3주 023.2월 3차 면접시험 결과발표 신체검사 및 신원조회 임용예정 2023.2월 15일(수) 17:00 2023.2월 3주 ~ 3월 1주 20233.6(월) ※코로나19 및 재단사정에 따 ※ 단 위 라 일 세부내용 입사지원 홈페이지 인터넷 접수만 가능 •접수마감일 및 시간엄수 (시간 초과 시 접수 불가) 개인별 통보 (메일/문자 통보) 통보내용: 필기시험 공채일정 등 인성검사 : 온라인 실시 (연구직, 일반직) ※기간 내 24시간 응시 가능 ■ 직업기초능력검사 : 오프라인 실시 (일반직원급) ※수검장소: 재단 (세부사항은 합격자 별도 안내) ■ 개인별 통보(메일/문자 통보) 통보내용: 면접시험 예정일 등 채용홈페이지 업로드 ※ 증빙서류는 진위여부 확인용으로만 사용되며, 평가위원에 제공되지 않음 ■ 개인별 일시 확인 필수 국외체류자, 자가격리자 등 불가피한 경우 화상면접 시 가능 (별도 신청) 행 ■개인별 통보 (메일/문자 통보) 통보내용: 임용예정일 및 임용관련 구비서류 등 신체검사는 외부 병원에서 개별 실시 ■ 임용결격사유가 발생할 경우 합격 취소 ■ 합격예정자 대상 개별연락 국외체류자, 자가격리자 등 불가피한 경우 임용일 조정 가능 (별도 안내) 변경될 수 있으며, 일정변경 시 개별 통보함 정은 합격자에 한하여 개별 일정 안내예정 (확인처 : 채용홈페이지) 계별 ※3차 면접시험 결과 발표 후 개인별 신체검사 및 신원조회 실시 06 66 제출서류 ᄋ 응시원서 제출 시 구분 공통 (필수) 해당자 제출 제출서류 지원서, 자기소개서, 연구지원계획서(연구직) 또는 업무수행계획서(일반직) 각 1부 ※필수서류 미제출시 평가대상에서 제외됨 ※수료, 졸업예정 등의 경우 학위소지자로 기재하지 않도록 유의(예: 2023년 2월 졸업예정자 명시) 연구실적, 기술이전실적, 연구 및 과제수행 중요 업적, 경력기술서 각 1부 ※ 별도 첨부파일 없이 채용홈페이지에서 해당자만 작성 ※ 필기시험 합격 후 적합한 증빙서류(논문사본, 특허출원/등록증, 연구과제참여확인서, 경력증명서)를 제출할 수 없는 실적은 기재하지 않음 (지원자의 응시지원서 오기재 등에 따른 불이익[채용취소 등]은 응시자 책임) ᄋ 필기시험 합격 후 구분 |졸업증명서 및 공통 제출서류 성적증명서(학사, 석사, 박사) 각 1부 ※ 제출된 서류는 진위여부 확인용으로만 사용되며, 블라인드 채용으로 평 제공되지 않음 가위원에게 ※ 고졸자는 “초중등학교 졸업(예정)증명](http://www.gist.ac.kr/_prog/download/?editor_image=20221213092641556_YEQWHFGV.jpg)