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채용정보

[한국미쓰이물산] 2026년 채용연계형 인턴사원 채용 (~6/10)

  • 박행자
  • 등록일 : 2026.06.04
  • 조회수 : 79

한국미쓰이물산 2026년 채용연계형 인턴사원 채용

지원자격 :

- 4년제 대학 기졸업자 혹은 졸업예정자 (2026년 8월)
- 해외여행 결격사유가 없는 자
- 어학 능력
  • 영어: 상급 이상
  • 일본어: 가능자 우대

접수 방법
: 채용사이트 접수 (https://mitsui.career.greetinghr.com/ko/introver2)

접수 기간 2026. 06. 10. 23:59까지




2026년 채용연계형 인턴사원채용 MITSUI&CO. 한국미쓰이물산2026년 채용연계형 인턴사원채용 한국미쓰이물산은일본의 대표적인 종합상사인 미쓰이물산이 100% 출자하여 설립한 현지법인입니다. 한국/일본 간의 비즈니스는물론, 전세계를 무대로 Global Business창출에 힘쓰고 있습니다. 한국미쓰이물산과함께 밝은 미래를 만들어갈 인재를 모십니다. 모집영역 1 에너지본부 Energy Business Unit 에너지본부는 천연가스, LNG, 석유, 바이오연료등 산업과 사회에 필수적인 에너지 자원의 안정적인 공급과 관련 비즈니스 를 담당하고 있습니다. 전통적인 에너지 자원뿐만 아니라, 기후변화대응과 에너지 전환 흐름에 맞춰 바이오연료, SAF, 클린 수소, 암모니아 등 차세 대 에너지 분야의 사업 기회도 모색하고 있습니다. 또한 한국 기업과의 협업을 통해 해외 에너지 관련 프로젝트 개발 및 신규 비즈니스 발굴에도 참여하고 있습니다. 글로벌 에너지 시장과 국제 비즈니스에 관심이 있으신 분, 향후 해외를 무대로 커리어를 넓혀가고 싶은 분들의 지원을 기다립 니다. 주요 업무 정사원 입사 후 에너지본부에서는다음과 같은 업무를 수행하게 됩니다. 바이오 원료 및 제품 관련 마케팅 업무 바이오연료, 친환경 원료 및 관련 제품 시장을 조사하고, 고객사 및 파트너사와의 비즈니스 기회 발굴 원유 및 석유제품거래 관련 업무 싱가포르 소재 트레이딩 자회사와 협업하여 원유 및 석유제품의 시장 동향을 확인하고, 한국 시장 내 마케팅 및 거래 업무 에너지 시장 및 정책 조사, 신규 사업 검토 LNG, 클린 수소, 암모니아 등 에너지 분야의 국내외 정책 변화와 시장 동향을 조사하고, 신규 비즈니스 가능성을 검토하는 업무 모집영역2 금속자원본부 Mineral & Metal Resources Business Unit 금속자원본부는철강, 이차전지, EV 등 다양한 산업에 필요한 금속 자원의 안정적인 조달과 공급을 담당하고 있습니다. 글로벌 자원 메이저 기업들과 협력하여 리튬, 니켈, 코발트, 망간 등 이차전지 원료를 포함한 주요 금속자원의 조달, 마케팅, 물류, 가공, 리사이클사업 등 폭넓은 분야에서 비즈니스를 전개하고 있습니다. 기존 사업을 강화하는 동시에 재활용 및 신규 자원 비즈니스 등 미래 성장 분야의 사업 개발도 추진하고 있습니다. 금속자원본부는 다양한 경험을 가진 구성원들이 함께 협업하며 성장할 수 있는 환경을 갖추고 있으며, 향후 일본 및 해외 근 무등 글로벌 커리어에 관심 있는 분들의 지원을 기다립니다. 주요 업무 정사원 입사 후 금속자원본부에서는다음과 같은 업무를 수행하게 됩니다. 이차전지 및 금속 원료 조달·마케팅 업무 리튬, 니켈, 코발트, 망간 등 이차전지 핵심 원료와 기타 금속 원료의 시장 동향을 조사하고, 조달 및 판매 관련 업무 금속 리사이클사업 개발 이차전지 원료, 알루미늄, 철강 등 다양한 금속자원의 재활용 사업 기회를 검토하고, 관련 시장조사 및 사업 구축 업무 기업간 최적 물류 구조 구축 금융, 물류, 사업투자 등 종합상사의 다양한 기능을 활용하여 고객사와 파트너사간 효율적인 공급망과 물류 구조를 구축하는 업무 공통 자격요건 4년제 대학 기졸업자 혹은 졸업예정자(2026년 8월) 해외여행 결격사유가 없는 자 어학능력: •영어: 상급 이상 • 일본어 가능자 우대 처우 인턴 기간 중 기본급 약 230만원 (교통비 포함) 신입 정사원 기본급: 약 450만원 (입사 후 3개월 시용기간중 신입 기본급의 80% 지급) 선발절차 → → →88 서류전형 인적성 검사 1차 면접 2차 면접 인턴십 정사원 전환 면접 6/1-6/11 6/12-6/14 6/15-16 6/19 7월~8월 8월 중순 (6주간) → 건강검진 입사 9월 초 8월 말 *본 인턴쉽은 정규직 신입사원 채용을 위한 채용연계형 프로그램으로, 인턴쉽 종료 후 평가 결과와 정사원 전환 면접을 종합 하여 최종 합격자를 선발하며 최종 합격자는 2026년 하반기 입사 예정입니다. * 채용본부 복수 지원 불가능

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