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채용정보

[예술의전당] 2015년 직원 채용(전산 개발)

  • 김지훈
  • 등록일 : 2015.04.06
  • 조회수 : 1626

2015년 예술의전당 직원 채용공고

 

 

총 모집인원 : 0명

 

 

1. 모집분야

구분

채용분야

담당직무

직급

경력

전산 개발

(프로그래머)

□ 전산개발(내부시스템, 티켓발매시스템 등)

□ DB관리, 데이터분석

□ 소프트웨어 유지보수업체 관리

6급

 

 

2. 지원자격

구분

채용분야

지원자격(필수)

경력

전산 개발

□ SI 회사 개발자로 5년 이상 근무자

□ JAVAJSP로 개발경험자

□ Spring 프레임워크 개발 유경험자

우대사항

□ Oracle 개발 유경험자

공통사항

□ 성별연령전공 제한 없음

□ 남성의 경우 병력필 또는 면제자

□ 당사 인사관리규정의 결격사유(별첨1)에 해당사항이 없는 자

□ 취업보호대상자(국가유공자 등), 장애인 우대

 

 

3. 근무조건

□ 정규직 6급

□ 보 수 : 면접 후 연봉결정

□ 근무시간 : 주40시간(화~토요일 근무) / 일월요일 휴무

 

 

4. 전형절차

전형절차

세부내용

공고 및 원서접수

□ 2015. 3. 28(토) 09:00 ~ 4. 10(금) 18:00 까지 / 14일 간

□ 접수방법 : 온라인 접수

우편, 이메일 및 방문접수 불가

서류전형

□ 합격자 발표 : 2015. 4. 14(화) 예정

1차 면접전형

□ 면접일자 : 2015. 4. 18(토) 예정

□ 면접장소 : 추후 공지

□ 면접방법 : 해당분야관련 실무면접

□ 합격자 발표 : 2015. 4. 21(화) 예정

2차 면접전형 장소 및 시간은 1차 면접전형 결과 발표시 공지

2차 면접전형

□ 면접일자 : 2015. 4. 22(수) 예정

□ 면접장소 : 추후 공지

□ 면접방법 : 인성 면접

□ 합격자 발표 : 2015. 4. 23(목) 이후 예정

임용예정일

2차 면접전형 합격자에 대하여 건강검진 통과자에 대하여

5월 1일(금) 임용예정

※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경 가능

 

 

4. 제출서류

구분

세부내용

공통

□ 입사지원서 1부

□ 자기소개서 1부

□ 경력기술서 1부 - 본인이 개발 프로젝트 진행한 내용 및 역할

□ 경력증명서 각 1부

□ 졸업증명서 1부

□ 성적증명서 1부

(대학원 졸업자의 경우 대학교 성적증명서 제출요망)

해당자

□ 우대사항을 증명하는 서류 1부(해당자)

- 취업보호대상자 증명서, 장애인등록증 복지카드 사본 등

유의

사항

□ 입사 지원시 상기 증명서류들은 원본을 스캔 받아 첨부할 것

* 미첨부자는 서류전형 요건 미비로 탈락

* 우대요건 대상자의 경우 증빙서류 미첨부시 우대 불가

□ 공인어학성적 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

□ 상기 증명서류들은 1차 면접시 원본 제출할 것

 

 

5. 기타 유의사항

주요내용

□ 인터넷 지원 시 작성요령을 사전에 반드시 숙지하시기 바라며, 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간여유를 두고 지원하시기 바랍니다. (작성 후 최종제출을 꼭 확인하시기 바랍니다.)

□ 입사지원시 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며 입사지원서 기재사항 및 제출서류가 허위로 밝혀질 경우에는 합격 또는 임용이 취소됩니다.

□ 제출한 서류는 반환불가하며, 원본제출이 불가한 경우에는 원본을 제시 후 사본 제출 가능합니다.

□ 당사 사정에 따라 전형절차, 일정 등은 변경될 수 있습니다.

□ 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 예술의전당 홈페이지(www.sac.or.kr)를 통해서 게시됩니다.

□ 중복 및 유사질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하시고 기타 의문사항은 채용공고 질문게시판으로 문의주시기 바랍니다.

 

 

[별첨 1]

인사규정 제12조의 결격사유

제 12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 3년을 경과하지 아니한 자

4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

5. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

6. 채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

7. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자