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채용정보
2016년 대졸수준 채용형인턴 추천공채(송배전) 모집
- 홍인덕
- 등록일 : 2016.07.04
- 조회수 : 1287
2016년 대졸수준 채용형인턴 추천공채(송배전) 모집요강 |
1. 선발분야 및 인원 : 송배전 165명
※ [붙임 1] 국가직무능력표준(NCS)기반 채용직무 설명자료 참조
2. 지원자격
구 분 | 주 요 내 용 |
전 공 | ▪전기공학, 전자공학, 전기·전자제어·계측공학 및 관련학과 |
학 점 | ▪100점 만점 기준 80점 이상 [접수마감일(‘16.7.19) 기준 全학기 누계 평균 평점 환산점수, 석사는 대학원 성적 기준] |
연 령 | ▪제한없음 |
병 역 | ▪병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 |
외 국 어 | ▪적용대상 : 영어 등 8개 외국어(토익 환산점수 700점 이상) ※ [붙임 2] 외국어성적 환산기준 참조 ▪유효성적 : ’14.8.25 이후 응시하고 ’16. 7.19까지 발표한 국내 정기시험만 인정 |
기 타 | ▪ 대학(원)별 자체 절차에 의해 추천을 받은 자(추천키 보유자) ▪ ’16년 8월 및 ’17년 2월 졸업 예정자(대학 또는 대학원) ▪ ’16년 10월 이후 인턴근무 가능자 ▪ 우리 회사에서 시행한 추천채용에 추천받은 적이 있는 자는 재추천 불가 ▪ 당사 인사관리규정 제11조 신규채용자의 결격사유(붙임 3 참조)가 없는 자 |
3. 채용시 우대제도
구 분 | 우 대 내 용 |
기술사 (전기분야) | ▪1차 전형 5% 가점 |
취업지원대상자 (국가보훈) | ▪단계별 5%/10% 가점 |
장애인 | ▪단계별 10% 가점 |
※ 모든 우대 혜택은 외국어성적 등 기본 지원자격요건을 구비하여야 함
(단, 기술사 자격 보유자는 외국어성적 면제)
※ 기술사는 최종단계까지 합격한 경우에 한해 인정
※ 가점 혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정
4. 전형절차
구분 | 전형단계 | 평가기준 | 배점 | 선발배수 |
| 지원서 접수 | - | - | 8배수 |
1차 | 직무능력검사/인성검사 (7. 30예정 / 서울․대전․광주․대구) | 직무능력검사 점수 | 100 | 3배수 |
인성검사 | 적·부 | |||
2차 | 종합면접 | 종합면접점수 | 100 | 1배수 |
1차 직무능력검사 점수 | 50 | |||
최종 | 신원조회 | - | 적·부 | |
신체검사 | - | 적·부 | |
※ 세부일정은 추후 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr)를 통해 별도 공지
5. 지원서 접수 : "16. 7. 14(목) 14:00 ∼ 7. 19(화) 16:00
□ 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr)에서 온라인 접수
① 추천키 및 추천서 수령 (각 대학 취업지원실 또는 경력개발센터)
- 추천키 : 추천받은 자 1인당 1개씩만 유효함
- 추천서 : 학교별 자체 양식 → 직인날인 → 이미지 파일 접수 시 등록
② 한국전력공사 채용 홈페이지 접속
- 회원가입 → 로그인 → 추천 key 입력
[ 추천 key 무효처리 ] • 타교 key로 입력하는 경우 • 동일 key로 2인 이상 중복 접수하는 경우 (key관리 철저) • 지원 자격이 없는 자가 지원하는 경우 |
- 지원서 작성 및 추천서·성적증명서 이미지 파일 등록 → 저장 → 제출
③ 수험표 출력 (직무능력검사, 면접 시 지참)
④ 직무능력검사 합격자는 서류 일체 원본 제출 (별도 안내 예정)
- 학교추천서, 성적증명서, 졸업예정증명서, 어학성적증명서, 기타 우대사항 증명 등
□ 직무기반지원서 작성 등을 위해 채용홈페이지에 장시간 접속할 경우, 시스템 과부하로 인해 작성내용 미저장 등 오류발생 가능성이 있으므로 사전에 워드프로세서를 이용하여 작성 완료 후 복사입력 요망
6. 채용조건
구 분 | 주 요 내 용 | |
인 턴 근 무 | 기 간 | ▪‘16.10.4(화) ~ ’16.12.30(금) 예정 |
근무형태 | ▪주 30∼40시간, 탄력적 근무시간제 시행 | |
처 우 | ▪135만원/월 지급 (주 40시간 근무 기준) | |
근무지 | ▪학교 및 생활근거지 위주 배치 | |
정규직 전 환 | 대 상 | ▪교육성적 및 인턴근무성적 60점 이상자 |
전환시기 | ▪’17. 1월 예정 | |
전환직급 | ▪4(을)직급 5등급 | |
전 환 율 | ▪90% 이상(중도 포기인원 포함) | |
7. 기타사항
□ 전형단계별 세부 일정은 채용홈페이지를 통해 공지 예정
□ 각종 증빙서류는 1차 전형 합격자에 한하여 추후 접수
□ 지원서 허위작성 또는 증빙서 위변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 회사 입사지원 제한
□ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 제출 서류는 별도 지정기간에 돌려받을 수 있음
□ 1∼2차 전형시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을
지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없으며, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’로 대체 가능
□ 수험표 출력은 입사지원 메뉴의 수험표 출력란에서 본인 여부 확인 후 출력 가능 (수험표 출력 가능 기간은 홈페이지를 통해 별도 공지)
□ 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있음
□ 인턴 최종합격자의 인재개발원 인턴 입문교육 미입소 또는 신체검사 및 신원조회 결과 부적격 판정시 차순위자를 인턴 최종합격 처리할 수 있음
8. 문 의
□ 한국전력 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr) : Q&A 게시판 활용
□ 전화문의 : 한국전력 인재채용부(☎061-345-4033)
외국어 구사능력, 법규이해 활용능력, 개념적 사고능력, IT활용기법, 문서작성 및 관리기법, 수리통계기법, 예산관리기법, 분석적 사고능력, 설득/협상력 | |||||||
□ 영 어 : TOEIC, TOEIC-S, TEPS, TEPS-S, OPIc 인정
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※ 1,000점 환산점 = ③해당등급 1000점환산점수범위의 최저점 +｛(응시자성적총점-
○ DELF : B2(750점), DALF : C1(850점), C2(950점)
○ 독일어능력시험 : B2(750점), C1(850점), C2(950점)
□ 러시아어 : FLEX(듣기/읽기) 성적 고유점수, OPIc 환산성적 적용
○ FLEX(듣기/읽기) 성적 고유점수, OPIc 환산성적 적용
○ DELE : B2(750점), C1(850점), C2(950점)
3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
(붙임 1「NCS기반 채용직무 설명자료」를 참고하여 작성)
지원분야 관련 업무를 수행한 경험 중 대표적인 것에 대해 기술하십시오. 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동(산학협력, 팀프로젝트, |