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GIST-광주광역시-한전, 지역 에너지 신산업 경제 활성화 위한 에너지 기술교류회 개최
GIST-KISTEP, 상호협력 MOU 체결
![인천관광공사 2023년 계약직 직원 블라인드 채용 재공고 · 인천관광공사에서는 관광을 새로운 성장 동력으로 육성하고 시민 행복 실현에 기여하는 관광전문가 영입을 위해 다음과 같이 계약직 직원을 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다. ・인천관광공사는 '편견없는 채용', '직무능력평가 채용'을 위해 NCS에 기반하여 채용직무에 부합하는 인재를 블라인드로 선발하고 있습니다. □ 채용인원 및 채용분야 ○ 채용인원 : 1명 о채용분야 •글로벌 관광허브를 실현하는 최고의 관광전문 공기업 인천관광공사 2023년 4월 24일 인천관광공사 구분 채용분야 인원 담당업무 채용기간* 근무부서 건축직_인천 핵심 채용일로부터 계약6급 (대리) 관광명소 (선재도) 육성사업 1명 •선재도 여행자센터 설계 및 시공 등 섬해양관광팀 '23.12.31.까지 ※ 채용분야 간 중복지원 불가, 중복 지원 시 모두 무효처리 (정규직-계약직 중복지원 불가) * 세부 담당업무 : [붙임1] 직무기술서 참고 *근무평가 결과에 따라 채용일로부터 2년 범위 내 계약 연장 가능 □ 보수 및 복리후생 ᄋ 기본급 : 연봉제 -계약직 기본급 산정 기준 구분 계약6급 최저금액 2,734,710원/월 *시간외수당, 가족수당, 자격수당 별도 지급 *기본급은 임용자의 경력 수준에 따라 공사 보수규정에 의해 산정됨 о복리후생 : 공사 「복리후생규정」 준용 * 1년 초과 근무 계약직에 한함 ᄋ 복 무: 공사 취업규정」 준용 - 근무시간 : 주 40시간(9~18시) / 주5일 근무 -근무장소 : 인천 연수구(미추홀타워) ※섬해양관광팀 : 공사 상상플랫폼 이전에 따라 근무지 변경 가능 □ 자격요건 및 결격사유 ᄋ기본요건 -대한민국 국적인 자 - 임용예정일부터 근무가능한 자 -공사 인사규정 제14조 결격사유에 해당되지 않는 자 구분 결격사유 (공사 인사규정 제14조) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 기본급 최고금액 비고 3,472,310원/월 개인별 상이 주요내용 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 횡령, 배임 및 업무상 횡령, 업무상 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 о학위 및 경력요건 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 건축직_인천 핵심 관광명소(선재도) 육성사업 구분 자격요건 계약6급 학위요건 주요 내용 ・아래의 요건 중 하나 이상에 해당하는 자 1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후, 해당분야 2년 이상 경력자 *관련 학위를 취득한 이후의 해당분야 경력기간을 의미함 3. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 기사 자격을 취득한 자 4. 국가 또는 지방공무원 9급 이상으로 3년 이상 해당업무 경력자 5. 채용예정 직무분야와 관련된 5년 이상 경력이 있는 자 -건축공학, 건축학, 건설 관련 학과 -(건축시공) 공정계획 수립, 공사발주, 공사현장의 감독, 설계변경, 기성관리, 준공검사, 전기·통신·수도 인프라 설치 등 수행 경력요건 -(건축설계) 사업의 목적 및 기능에 맞는 창의적 건축물 조형 계획, 설계 및 조형에 대한 이해를 토대로 대지 및 법규 조사 분석, 건축설계 계획 수립, 설계도서·설계내역서·공사시방서 작성 등 설계용역 발주 및 감독, 공기 검토, 설계공법·건축구조 적정성 검토 등 관리 기사자격요건 전형절차 | -(유지관리)공사 하자검사 및 하자보수처리, 소유주 및 관리운영주체에 시설이관·인수인계 등 -「국가기술자격법 시행규칙」 별표2에 따른 아래의 건축분야 자격증 1개 이상 소지자 *건축기사, 건축산업기사, 실내건축기사, 실내건축산업기사, 건축설비기사, 건축사, 건축구조기술사, 건축시공기술사 지원서접수 ⇒>> 서류전형 면접전형 ⇒>> 최종합격자발표 및 임용 о지원서접수 - 접수기간 : 2023. 4. 24.(월) 10:00 ~ 5. 8.(월) 14:00 까지 -지원방법 : 공사 채용 홈페이지(https://ito.recruitlab.co.kr). 내 지원서 작성 및 제출 о서류전형 : 지원분야 응시자격(자격·경력 등) 적합여부를 서면 심사하여(적/부) 적격자 전원 합격 및 불성실 작성자 불합격 * 제출기한 내에 지원서에 기재한 자격요건 관련 서류를 제출하지 못한 경우 자격요건 미충족으로 간주 **불성실 작성 : 블라인드 채용 위반, 미입력, 글자수 부족, 동일어 반복, 의미없는 문구를 기재한 글자 수 채우기, 타기관명 기입 등 ᄋ면접전형 - 서류전형 합격자 대상으로 직무수행에 필요한 능력을 종합적으로 평가 - 심사내용: 심층(경험·상황)면접 - 해당 평가요소마다 매우탁월, 탁월, 우수, 보통, 미흡으로 평가한 후 평균하여 고득점자 순으로 합격자 결정 -선발방법 : 최고득점자 순 선발 • 동점자 발생 시 취업지원대상자 우선 선발, 소수점 이하 둘째자리까지 계산 예비합격자 명단 구성 : 모집인원 1명인 경우 3배수 *최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내 임용 포기 또는 의원면직 등 결원 발생 시 선발 □ 전형일정 구분 채용공고 일정 내용 4.24.(월) ~ 5.8.(월) ○ 공사 홈페이지, 클린아이 잡플러스, 인천시 일자리정보 및 기타 채용사이트 4.24.(월) 10:00 원서접수 ᆞ채용사이트 접수 ~5.8.(월) 14:00 서류전형 합격자 발표 5.16.(화) ᆞ채용사이트 공지 및 SMS 통보 면접전형 5.24.(수) •실무면접(다대다) 면접 합격자 발표 5.26.() ᆞ채용사이트 공지 및 SMS 통보 채용신체검사 및 임용등록 5.29.(월) ~ 6.2.(금) ᆞ채용신체검사서 등 제출 임용예정일 6.12.(월) 예정 ᄋ임용장 교부 *채용일정 및 장소는 공사 사정에 따라 일부 변경될 수 있음 □ 제출서류 구분 지원서 접수 시 면접전형 시 제출서류 1. 블라인드 입사지원서, 자기소개서 각 1부 *출신학교 유추가능한 학교 e-mail 사용 금지 * 본인 확인 가능한 개인 인적사항(출신학교 등) 기재 금지 2. 직무경력 및 경험 기술서 1부 3. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 (*온라인 접수처에서 동의) 4. 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서(해당자) 각 1부 5. 경력증명서 또는 재직증명서(해당자) 1부 *(필수내용) 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무, 정규직-비정규직 기재 증명서에는 발행기관의 직인, 발급 확인자 성명 및 연락처 기재 *경력기간 산정은 최종 예정일(지원서 접수 마감일(2023.5.8.)) 기준 6. 건강보험 자격득실확인서(해당자) 1부 7. 보유 자격증 사본(해당자) 1부 8. 취업지원대상자 증명서 (해당자) 1부 * 별도 가점은 발생하지 않으며, 면접전형 동점자 처리를 위함 * 국가보훈대상자는 지원자 본인이 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인하여 기재하고 2023.4.24.(공고일) 이후 인천관광공사를 제출처로 발급받는 서류만 인정 ※ 4, 6번 제출 시 채용공고 마감일 기준 1개월 이내 발급받는 서류만 인정 (진위여부 확인 예정) 본인 확인용 신분증 소지(주민등록증 또는 운전면허증 또는 여권)(공통) 입사지원서 기재사항 증빙서류 일체 등 최종 합격자 발표 시 최종 합격 시 임용등록서류 목록 안내 예정 ※ 모든 제출 자료는 사실확인용으로만 사용되며, 심사위원에게 제공되지 않습니다. * 각종 증빙서류의 주민등록번호는 뒷자리 미표기 또는 마스킹 처리 필수 * 모든 제출자료는 입사지원서 기재내용과 동일하여야 하며 제출기한 내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리 *경력산정 시 '경력증명서' 및 '건강보험 자격득실확인서' 두 서류 모두로 확인 가능한 경력만 인정 비고 송 도 컨벤시아 □ 기타 유의사항 ᄋ입사지원서 접수 - 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다. - 접수 마감일 14:00까지 지원해야 하며, 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하시기 바라며, 접수 후에는 반드시 재확인하시기 바랍니다. - 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있습니다. -각종 증빙서류의 주민등록번호는 뒷자리 미표기 또는 마스킹 처리하시기 바랍니다. о허위기재 및 채용비리의 처리 - 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정에서 허위사실 기재 또는 허위 증빙서류 제출 시 합격 또는 임용이 취소되며 최종합격자라도 사규에 따라 채용결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다. -채용관련 비리 부정행위, 고용상 성차별, 불합격자에 대한 이의제기 절차 등을 위한 채용이의센터(익명)를 운영하며, 채용관련 인사 청탁과 관련된 지원자는 모든 채용절차에서 제외합니다. *채용이의제기 : recruitment2@naver.com о예비합격자 운영 -최종면접 합격자의 신원조사 부적격 판정, 신체검사 결과에 따른 직무수행 부적격 판단 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다. *예비합격자는 최종면접 합격자 발표 시 통보](http://www.gist.ac.kr/_prog/download/?editor_image=20230426092816519_WEMCM3JQ.png)