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채용정보
[한국문화예술위원회] 2017년 일반직 II(정보보안) 채용공고 (~1월 31일)
- 김미정
- 등록일 : 2017.01.17
- 조회수 : 891
| | 채용 직급 및 분야 |
채용직급 | 채용분야 | 채용인원 | 급여조건 | 근무장소 |
일반직II (무기계약직) | 정보보안 | ○명 | 위원회 내규에 따름 | 한국문화예술위원회 나주 본관 |
| | 채용분야 직무설명 |
NCS 분류체계 | 대분류 | 중분류 | 소분류 | 세분류 | |
20.정보통신 | 01.정보기술 | 06.정보보호 | 01.정보보호관리운영 | ||
02.정보보호진단분석 | |||||
03.보안사고분석진단 | |||||
참고 사이트 | NCS 분류체계 및 직무내용 관련 사항은 NCS사이트(www.ncs.go.kr) 참조 | ||||
채용분야 직무수행내용 | ㅇ 정보보호 중장기계획 및 이행계획관리 ㅇ 인터넷 및 업무용 컴퓨터 정보보호 및 보안 관리 ㅇ 정보보안 시스템 구축 및 운영 ㅇ ISMS 인증 유지관리 ㅇ 기타 내외부 정보보호 및 보안 관련 업무 전반 | ||||
직업기초능력 | 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 | ||||
01. | 능력단위 및 요소 | 필요지식 | |||
ㅇ정보보호 계획수립 - 정보보호 중장기 계획 수립하기 - 정보보호 세부 실행계획 수립하기 | ㅇ 정부정책의 이해 ㅇ 정보보호 관련 법, 정책, 표준, 지침, 규정, 절차 ㅇ 정보시스템 목록 및 네트워크 구성도 ㅇ 보안사고 예방 및 조치 관련 국내외 표준기술지침 ㅇ 정보보호 관리체계 표준(ISO27001, ISMS, PIMS) ㅇ 시스템 및 네트워크 보안솔루션, 보안 프로토콜 | ||||
ㅇ 네트워크 보안 운영(네트워크 보안솔루션 운영) | |||||
ㅇ 시스템 보안 운영(시스템 보안솔루션 운영) | |||||
ㅇ 자료보안 관리운영 | |||||
필요기술 | 직무수행 태도 | ||||
ㅇ 정보보호 관련 법 및 규정 분석 능력 ㅇ 정보자산의 구성과 현황 파악 기술 ㅇ 정보보호 보안 대책에 관한 기술 ㅇ 보안장비, 보안솔루션 사용기술 및 취약점 분석 능력 | ㅇ 기관 정보보호 정책 및 관련 법규 준수 태도 ㅇ 정보보호 실행계획의 구체성 유지 노력 ㅇ 객관적인 테스트와 적극적인 문제해결 태도 | ||||
02. | 능력단위 및 요소 | 필요지식 | |||
ㅇ 보안전략수립 컨설팅 - 보안전략 현황 분석하기 - 보안 위험 평가하기 - 보안 전략 수립하기 | ㅇ 개인정보보호법, 국가사이버안전관리규정 ㅇ 사이버 침해사고에 대한 지식 ㅇ 정보보호 솔루션에 대한 지식 ㅇ 사고 예방 및 침해사고 복구에 대한 지식 | ||||
ㅇ 정보보호관리체계 심사컨설팅 - 정보보호관리체계 심사준비하기 - 정보보호관리체계 인증취득하기 - 정보보호관리체계 인증 사후관리하기 | ㅇ 개인정보보호법 ㅇ 정부보호관리체계 인증규격에 대한 지식 ㅇ 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 ㅇ 정보보호관리체계 운영에 대한 지식 ㅇ 정보통신기반보호법 | ||||
필요기술 | 직무수행 태도 | ||||
ㅇ 보안활동에 영향을 미치는 업무 특성 분석 기술 ㅇ 보안이슈 및 사이버침해사고 조사, 활용 능력 ㅇ 취약점 조치방안 분류, 통합, 재구성 능력 ㅇ 정보보호 관리체계 법적요구사항 분석 기술 ㅇ 정보보호 관리체계 인증규격 자료수집 및 분석 능력 | ㅇ 보안 위험에 적극적으로 대책을 마련하려는 태도 ㅇ 문제를 해결하려는 의지 ㅇ 실현 가능한 대책을 수립하려는 태도 ㅇ 관련 법령 수집에 대한 적극적인 태도 ㅇ 인증규격과 운영현황을 파악하는 적극적인 태도 | ||||
03. | 능력단위 및 요소 | 필요지식 | |||
ㅇ 침해사고 분석(침해사고 원인 분석 및 사후처리) | ㅇ 네트워크와 시스템 취약점 및 보안설정 관련지식 ㅇ 보안위협 이벤트 분석 및 원리 이론 ㅇ 보안이벤트 유형 및 대응절차 | ||||
ㅇ 보안이벤트 대응(모니터링 및 후속조치) | |||||
필요기술 | 직무수행 태도 | ||||
ㅇ 네트워크 및 시스템 로그 분석 능력 ㅇ 네트워크 및 시스템 보안 취약점 점검 능력 ㅇ 보안이벤트별 후속조치 판단능력 ㅇ 보안시스템 로그, 이벤트 및 타임라인 분석 능력 | ㅇ 보안위협을 신속하고 정확하게 분석하는 의지 ㅇ 신규 보안위협에 대해 지속적으로 연구하는 노력 ㅇ 보안위협 재발을 철저히 대비하려는 의지 ㅇ 신속하게 보고하고 대응하는 자세 | ||||
| | 응시 자격 요건 |
□ 필수자격 요건(직무)
ㅇ 다음 각 호 중 1개 이상 해당자
1) 정보보안업무 관련 3년 이상 경력자
2) 관련 공인자격증 취득자
국제공인정보시스템보안전문가(CISSP), 정보보호관리사(CISM), 정보시스템감시사(CISA), 정보보안기사, 정보보안산업기사, 인터넷보안전문가, 정보보안관리사(ISM), 정보보호전문가(SIS) 등 |
□ 우대자격 요건(직무)
ㅇ ISMS 또는 ISO27001 인증 업무 추진 유경험자
ㅇ 한국인터넷진흥원 주관 보안업무 관련분야 수상자
ㅇ 정보보호 관련학과 전공자(컴퓨터학과 등에서 정보보호전공)
□ 필수자격 요건(일반)
ㅇ 채용 즉시 근무가 가능한 자(입사유예 불가, 입사유예 시 합격이 취소될 수 있음)
ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
ㅇ 위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
<한국문화예술위원회 인사관리규정 제 14조> 제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 |
| | 가점사항 |
□ 「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업지원대상자
□ 「장애인복지법」등에 의한 장애인
□ 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」에 따른 기관 이전지역 (광주·전남)인재
| | 근무조건 |
□ 채용구분 : 일반직II
□ 계약기간 : 무기
□ 보수수준 : 위원회 내규에 따름
□ 근무지역 : 한국문화예술위원회 나주 본관(재무관리부)
| | 전형절차 및 일정 |
□ 전형절차
지원접수 | | 서류전형 | | 필기전형 | | 면접전형 | | 건강검진 신원조사 | | 최종합격 |
□ 전형일정
구분 | 일정 | 결과발표 | 내용 | 전형장소 |
지원접수 | 1.16(월)~1.31(화) | - | 인크루트를 통한 온라인 접수 | - |
서류전형 | 2. 1(수)~2. 3(금) | 2. 6(월) | 입사지원서 및 직무수행계획서 평가 | - |
필기전형 | 2.11(토) | 2.17(금) | 채용분야 직무능력평가 | 나주 |
면접전형 | 2.21(화) | 2.24(금) | 직무능력 및 인성 면접 | 나주 |
최종임용 | 3. 2(목) | - | - | - |
※ 각 전형단계별 합격자는 위원회 홈페이지 등을 통해 안내
※ 각 전형절차 및 일정은 위원회 채용 진행 상황에 따라 변동될 수 있음
| | 원서접수 |
□ 접수기간 : 2017. 1.16(월)~1.31(화) 24:00 限
□ 접수방법 : 인터넷(온라인) 접수
- 인크루트(http://rpm31.incruit.com/arko1)의 온라인 입사 지원메뉴 사용
- 인크루트 메인화면 → 구직 → 한국문화예술위원회 검색
※ 우편, 이메일 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
8 | | 제출서류 |
※ 입사지원 시, 필수제출서류를 작성하지 않거나 작성 미비 시 서류전형 불합격 처리 ※ 면접전형 시, 입사지원 시 기재한 모든 내용(우대사항, 교육사항, 어학사항, 경력사항 등)에 대한 증빙 서류를 제출해야 함. 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고 임용 후에도 합격 취소 |
□ 입사지원 필수 제출서류
채용분야 | 제출 서류 | 비고 |
일반직II(정보보안) | ① 입사지원서 | 인터넷 양식에 기재 |
② 직무수행계획서 |
□ 입사지원 기재내용 증빙서류(필기전형 합격자만 면접전형 시 제출)
① (병적증빙) 병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우) ② (우대증빙) 국가유공자 취업보호대상자 증명서 사본(해당자에 한함) ③ (우대증빙) 장애인 증명서류 사본(해당자에 한함) ④ (교육증빙) 재학증명서 또는 졸업증명서(공통) ※ 석사학위 이상 취득자는 학사학위 졸업증명서 포함 ⑤ (어학증빙) 어학시험 성적증명서 사본(입사지원서상 어학사항 입력자에 한함) ※ 유효기간이 있는 어학시험의 경우, 채용공고일 기준 유효기간이 만료된 시험성적은 불인정 ⑥ (자격증빙) 관련분야 보유자격증 사본(입사지원서상 자격사항 입력자에 한함) ⑦ (경력증빙) 건강보험자격득실확인서(입사지원서상 경력사항 입력자에 한함) ※ 입사지원 시 기재한 경력내용의 증빙은 건강보험자격득실확인서를 통해 진행됨 ※ 건강보험자격득실확인서를 통해 기재한 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등을 반드시 제출 |
※ 각종서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출
9 | | 유의사항 |
□ 한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
□ 합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 학위검증, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
□ 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
□ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
□ 전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.
□ 서류접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자의 수가 적어 채용전형 진행이 불가능하다고 판단될 경우 재공고 후 채용절차를 진행할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.
□ 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 합격자 발표일로부터 3월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
□ 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
10 | | 채용문의 |
□ 문의처 : 한국문화예술위원회 기획조정부 인사담당자
- 전화 : 061-900-2122
- 이메일 : raisonjin@arko.or.kr