본문 바로가기 사이드메뉴 바로가기 주메뉴 바로가기

GISTian

Students are the heart and soul of GIST

채용정보

[한국기초과학지원연구원] 2017년 제3차 정규직 채용공고 (~7월 14일)

  • 김미정
  • 등록일 : 2017.07.04
  • 조회수 : 730

1. 채용분야 및 접수기간

 

○ 채용분야 및 인원

채용분야

세부분야 (전공)

학력

직종

직급

인원

근무지

연구분야

생물재난분야

신규 분석기술 개발

(응용화학/생물)

박사

연구직

선임급

1명

대전

본원

연구분야

대사체학 분야

(NMR/질량분석기 기반 메타볼로믹스 및 생체/질환 메타볼로믹스)

박사

연구직

선임급

1명

서울

서부센터

○ 접수기간 : 2017. 06. 30(금) ~ 07. 14(금) 18:00

※ 마감시간 엄수(7.14(금) 18:00시까지, KBSI 채용전산시스템 시간기준 자동마감)

 

2. 공통 응시자격 및 우대사항

구 분

자격기준

공통사항

∘병역필 또는 면제자(남자의 경우)로서 해외여행에 결격사유가 없는 자, 신원진술서상 문제가 없는 자

∘공인영어성적 : 박사학위 소지자 지원자격 조건에 따라 면제

∘박사학위 취득 졸업예정자(2017년 8월) 포함

결격사항

∘국가공무원법 제33조(결격사유)의 각 호에 해당하는 자

∘부패행위로 당연퇴직, 파면‧해임, 면직된 지 5년이 지나지 아니한 자

우대사항

∘국가보훈대상자, 장애인, 여성과학기술인

 

3. 채용절차 및 일정

채용절차

일정

비고

채용공고

’17.06.30(금)~07.14(금)

KBSI 홈페이지를 통해 접수

서류심사

’17.07.19(수)~07.21(금)

서류심사 실시

세미나심사

’17.08.03(목)~08.04(금)

서류심사 합격자에 한함.

종합면접심사

’17.08.09(수)또는08.10(목)

세미나심사 합격자에 한함.

합격자 발표

’17.08.14(월)

KBSI 홈페이지에 게재

※ 상기 일정은 KBSI 사정에 의해 변경 가능

 

4. 채용전형 단계별 합격배수

○ 서류심사(7배수이내 선발) ⇨ 세미나심사(5배수이내 선발) ⇨ 종합면접심사

 

5. 채용조건 및 보수수준

구 분

자격기준

채용조건

∘정규직(6개월의 시보기간 이후 정식임용)

보수수준

∘연봉제(경력 등을 고려하여 KBSI 내규에 따라 결정)

6. 응시원서 접수 및 문의

○ 접수방법 : KBSI 홈페이지를 통한 인터넷 접수(http://www.kbsi.re.kr)

○ 인터넷 접수시 필수 첨부서류(각 증빙자료 첨부)

- ① 연구실적물(논문, 특허 등) 표지사본 각 1부(해당자)

- ② 연구계획서(자유양식, 2페이지 이내) 1부(지원자)

(채용세부분야를 중심으로 연구수행계획을 구체적으로 기술, 모든 지원자 필수로 미제출시 불합격 처리)

※ 서류전형 합격자 추가 제출서류(전자우편)

- 대학 및 대학원 전학년 성적증명서 및 학위증명서 각 1부

- 경력증명서 각 1부(해당자)

- 병적확인서(해당자)

- 국가보훈대상 및 장애인 증빙서류 각 1부(해당자)

- 자격증 사본 1부(해당자)

○ 문의처 : 대전광역시 유성구 과학로 169-148 (우 34133)

한국기초과학지원연구원 인사팀 채용담당자

(Tel : 042-865-3532 / Fax : 042-865-3538)

 

7. 기타사항

○ 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명되는 경우 합격을 무효로 할 수 있으며, 최종합격자에게는 채용에 관한 추가서류를 요청할 수 있음.

○ 제출서류는 채용의 목적 이외에는 사용하지 않으며, 기타 채용에 관한 사항은 KBSI 규정에 의함.

※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 1항에 의거하여 원본 채용 증빙서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인 확인 후 반환 가능(소요비용은 응시자 부담)

○ 임용 후 직종(급) 부여 및 경력산정은 KBSI 기준에 따르며, 지원시 누락된 경력사항은 반영하지 않음.

○ 최종합격자가 신원조회 또는 채용신체검사 부적격 판정을 받을 때는 합격을 무효로 함.

○ 최종합격자는 임용 후 6개월간의 시보기간 및 평가를 거쳐 정식 임용함.(시보기간 동안의 처우는 정직원과 동일함)