분야

직종

학위

인원

자격기준

지원전공

세부 업무내용

채용기간

보건의료 및 전산행정

연구직

석사급 이상

2명

‧ 석사학위 소지자

‧ 위와 동등한 자격이

있다고 인정되는 자

간호학,

영양학 등

·모바일 기반 보건소 헬스케어 사업 기획 및 앱 개발

·건강위험요인, 연령, 행동 변화에 따른 유형화별 알고리즘 개발

·협력업체 관리 및 장애처리

·온·오프라인 보건소 담당자 대상 건강위험요인 관리, 식생활실천지침, 교육자료 개발 및 교육

·기타 행정업무 등 관련 업무 수행

임용일~

2017.12.31.

행정직

학사급 이상

1명

‧ 학사학위 소지자로

당해업무에 3년 이상 경력

‧ 위와 동등한 자격이

있다고 인정되는 자

전산

(정보통신, 컴퓨터공학) 등

음주폐해 예방

연구직

박사급 이상

2명

‧ 박사학위 소지자

‧ 위와 동등한 자격이

있다고 인정되는 자

의학,

간호학, 영양학 등

·음주조장환경 모니터링 사업

·절주서포터즈 운영

임용일~

2017.12.31.

석사급 이상

2명

‧ 석사학위 소지자

‧ 위와 동등한 자격이

있다고 인정되는 자

행정직

학사급 이상

1명

‧ 학사학위 소지자로

당해업무 7년 이상 경력

‧ 위와 동등한 자격이

있다고 인정되는 자

신문방송학, 광고홍보학, 행정학 등

·음주폐해예방의 달 및 건전음주 캠페인 운영

1명

‧ 학사학위 소지자로

당해업무 3년 이상 경력

‧ 위와 동등한 자격이

있다고 인정되는 자

HP개발

연구직

석사급 이상

2명

‧ 석사학위 소지자

‧ 위와 동등한 자격이

있다고 인정되는 자

간호학, 예방의학 등

·국민건강증진종합계획 개발 지원

·건강증진 연구 기획 및 관리

2017.3.6.~

2018.3.5.

(육아휴직 대체)

2017.4.7.~

2018.4.6.

(육아휴직 대체)

정보통계

연구직

박사급

이상

1명

‧ 박사학위 소지자

‧ 위와 동등한 자격이

있다고 인정되는 자

보건통계

(통계학), 예방의학, 환경과학 등

·건강정보 모니터링 및 통계분석

·건강영향 평가에 관한 사항

임용일~

2018.1.24.

(육아휴직 대체)

기본자격

ㆍ다음 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자(인사규정 제14조)

1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 미성년자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지

아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면된 자로서 그 징계처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자

9. 직무수행에 부적합한 자

분야

우대사항

보건의료 및 전산행정

·보건․의료분야, 보건소, 공공기관 근무 경력자

·세부업무 관련 경력자

·UI/UX 디자인 및 서비스 디자인 유경험자

·앱 또는 웹기반 헬스케어 연구개발 유경험자

음주폐해 예방

·세부업무 관련 경력자

HP개발

·공공기관 근무 경험자

·세부업무 관련 경력자

정보통계

·통계업무 유경험자

구분

자격 기준

연구직

부연구위원

‧ 박사학위 소지자

‧ 석사학위를 취득한 후 당해분야 4년 이상 재직

‧ 당해분야에 6년 이상 재직하고, 관련 분야 석사학위소지자

‧ 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

선임연구원

‧ 석사학위 소지자

‧ 당해분야에 3년 이상 재직하고, 관련 분야 학사학위 소지자

‧ 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

행정직

3급행정원

‧ 학사학위소지자로 당해업무에 7년 이상 경력

‧ 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

4급행정원

‧ 학사학위소지자로 당해업무에 3년 이상 경력

‧ 전문대학 졸업자로 당해업무에 5년 이상 경력

‧ 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

구분

근무조건

채용형태

‧ 계약직

※ 개인성과에 따라 재임용 여부 결정(단, 육아휴직 대체자는 제외)

※ 고용형태는 계약직이나, 보수 및 복리후생 등 처우는 정규직과 동일함

보수

‧ 개발원 내부 규정에 따름

근로조건

‧ 주 5일 근무, 4대보험 등

근무지

‧ 한국건강증진개발원(서울시 중구)

구분

주요내용

대상자

전형일시(예정)

1차

서류전형

‧ 입사지원서를 기준으로 자기소개서

충실성, 업무수행 적합성 등에 대한 심사

‧ 지원자

‧ 발표일 : 2017.1.26.(목)

※ 홈페이지 공지 및 대상자에

한하여 개별 통보

2차

면접전형

‧ 심사위원과의 질의 및 응답

- 지원동기, 지원분야에 대한 전문

지식과 응용능력 등에 대한 심사

‧ 서류심사 결과 60점

이상 득점자 중, 채용 예정인원 5배수 이내

‧ 전형일 : 2017.2.1.(수)

※ 장소 : 한국건강증진개발원

(서울시 중구 소재)

합격예정자 발표

2017.2.2.(목)

※ 홈페이지 공지 및 합격예정자에 한하여 개별 통보

임용(예정)일

2017.2.13.(월)

※ 응시지원서 등 서류 교부․접수는 온라인으로만 가능(우편, 이메일 접수 불가)

☞ 한국건강증진개발원 홈페이지(www.khealth.or.kr) 접속 -> 채용공고 -> 신청서 작성

<서류제출 시 유의사항>

1) 입사지원서 상에 기재된 내용에 대한 증빙서류를 제출해야 함

2) 취업지원대상자증명서 양식의 제출처에 반드시 우리원 명이 명시되어야 함

3) 응시지원시 학력‧자격‧경력증명 서류를 제출하지 않은 경우 해당 사항을 인정하지 않으므로 반드시

관련 서류 전체를 제출해야 함

4) 경력 또는 재직증명서에는 반드시 관련(수행)업무가 명시되어야 함

5) 어학 자격증의 경우 접수마감일 기준 2년 이내에 취득한 성적에 한함

6) 관련 서류가 많을 경우 압축하여 첨부