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GIST-광주광역시-한전, 지역 에너지 신산업 경제 활성화 위한 에너지 기술교류회 개최
GIST-KISTEP, 상호협력 MOU 체결
![10-1 한국보건의료인국가시험원 2023년도 제1차 행정인턴(체험형인턴) 채용공고 한국보건의료인국가시험원은 보건의료인 국가시험 관리의 전문화와 질적 향상을 도모함으로써 보건의료분야 발전에 기여하기 위해 설립된 보건복지부 산하 공공기관으로서, 다음과 같이 행정인턴(체험형 인턴)을 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다. 1. 채용분야 및 지원자격 ○채용분야 및 인원 채용분야 2023년 5월 24일 한국보건의료인국가시험원장 국 인원 업무내용 비고 일반행정 8명 행정인턴 • 국가시험 관리 및 행정 업무 (체험형인턴) 일반행정 1명 제한경쟁 (장애) 계 9명 ᄋ근무부서 근무부서 인원 업무내용 경영기획본부 경영지원부 1명 ·인사·회계·총무 업무보조 및 행정업무 시험관리부 1명 국가시험 시행관리 및 행정업무 시험운영본부 컴퓨터시험부 1명 컴퓨터시험 시행관리 및 행정업무 자격관리부 1명 1. 국가시험 자격 · 면허관리 및 행정업무 실기시험 1부 3명 • 의사 실기시험 시행관리 및 행정업무 실기시험본부 실기시험 2부 2명 ・치과의사 의료기사 실기시험 시행관리 및 행정업무 계 9명 ※ 체험기회를 균등하게 제공하고자 우리원 행정인턴 경력자는 지원 불가 ※※ 근무부서는 선택불가하며, 최종합격자 발표 후 임의 배정 ᄋ 지원자격 구분 •청년연령(만15-34세)에 해당하는 자 ・우리원 행정인턴 경력이 없는 자 ᆞ채용 후 즉시 근무가 가능한 자 ・우리원 인사규정 제22조의 결격사유에 해당하지 않는 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 내용 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 공통 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 국시원의 임용시험 부정행위자로 처분일로부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 일반행정 (장애) 9. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 해임된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자 10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 11. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ・「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 2. 근무조건 ᄋ 근무기간: 2023. 7. 1. ~ 2023. 12. 31. (6개월) * 계약만료 후 연장 가능 о보수: 월 203만원(세전), 4대 보험 가입 ᄋ 근무시간: 주5일(월~금) 전일제 근무, 시차출퇴근제 적용 -단, 실기시험본부 행정인턴은 의사 및 치과의사 실기시험 기간 동안 근무시간을 다음과 같이 적용함 - 동 기간동안 실기시험 본부직원으로 임명될 수 있으며, 본부직원으로 임명되어 초과 근무시간이 발생하는 경우, 별도의 본부직원 수당을 지급함 구분 기간 근무시간* 비고 • 월요일: 10:00~19:00 (8시간) 실기시험1부 2023. 9. 1.() 11. 3.() 1. 화-금요일: 07:00~16:00 (8시간) 혹은 10:00~19:00 (8시간) 공휴일 및 주말 제외 실기시험 2부 2023.11.16.() - 12. 1.(3) 월-금요일: 07:30~16:30 (8시간) ※ 근무시간 구간은 8시간 범위 내에서 변동될 수 있음 ᄋ 근무장소: 우리원 본관 혹은 별관 (서울 광진구 자양로 45 혹은 126) ᄋ근무혜택 -행정인턴 수료자는 우리원 신규직원 채용 시 서류전형 가점 부여 -최종발표회 선정 우수 행정인턴은 우리원 신규직원 채용 시 필기전형 가점 부여(1회) 3. 채용전형 및 일정 ᄋ 채용전형 1차 2차 NCS 서류심사 종합면접 >> 최종 합격자 발표 기반 [58H+] [18H+] о채용일정 구분 입사지원서 접수 1차 시험(서류심사) 합격자 발표 2차 시험(종합면접) 2차 시험(종합면접) 합격자 발표 제출서류 검증 임용예정일 ※ 채용일정은 기관운영 등에 따라 변경될 수 있음(변경 시 홈페이지 공지) 일자 2023.5.24.(수) ~ 6. 7.(수), 14일 2023.6.14.(수) 2023.6.20.(화) 2023. 6. 23.() 2023. 6. 23.() - 30.(3) 2023.7.1.(토) * 첫 출근일: 7.3.(월) 4. 전형별 세부내용 ᄋ 접수기간: 2023. 5. 24.(수) 10:00~ 6. 7.(수) 16:00 ᄋ 접수방법 : 온라인 접수 (https://khplei.recruitlab.co.kr/) - 우편, 전자우편 및 방문접수 불가 ○ 1차 시험(서류심사) - 심사기준 구분 자격증 자기소개서 (직무역량 소개서) 주요내용 • 채용분야 자격증 기준[별지2]에 따라 평가 •동일분야 자격증은 1개만 인정(ex. 정보처리기사, 정보처리산업기사) 1. 채용분야 직무관련 직무역량 등 평가 -합격자 발표일: 2023. 6. 14.(수) 예정 о2차 시험(종합면접) - 면접일시: 2023. 6. 20.(화), 시간 및 장소 미정 - 면접유형: NCS 기반 경험면접 구분 조직적합도 (인재상) 평가내용 • 인재상 각 영역별 (4개 영역)로 경험면접을 통해 우리원이 추구하는 인재와 부합하는지를 판단하는 등 조직적합도를 종합적으로 평가 ・(경험면접) 과거 경험했던 일을 바탕으로 직업인이 공통적으로 갖추어야 할 직업기초능력을 평가 한국보건의료인국가시험원 인재상 고객을 먼저 생각하는 인재 핵심가치: 공정·대응성 공정함을 바탕으로 한 고객감동 실현을 최고의 가치로 생각합니다. 전문성을 발휘하는 인재 핵심가치: 신뢰·전문성 국가시험 관리의 전문성을 발휘하여 인재상 도전정신과 전문성을 바탕으로 공정한 업무수행을 통해 국민으로부터 신뢰받는 인재 도전하며 발전하는 인재 핵심가치: 창의혁신 더 나은 우리가 되기 위해 끊임없이 도전하고 변화하며 발전을 추구합니다. 소통하고 협력하는 인재 핵심가치: 소동·화합 서로의 의견을 경청하며, 도움은 먼저 국민과의 신뢰를 쌓아갑니다. 베풀고 어려움은 함께 이겨 나갑니다. - 합격자 발표일: 2023. 6. 23.(금) 예정 5. 우대사항 우대사항은 중복 가능하며 가점은 전형별로 최대 10%까지 적용 (단, 법률가점의 경우 중복 불가) 구분 우대내용 구분 만점의 •취업지원대상자1) 5%, 10% -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 만점의 •장애인2) 법률가점 5% -「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 제1항에 따른 장애인 만점의 •기초생활수급자 5% -「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자 우대전형 서류심사 종합면접 O O O 만점의 •비수도권 지역인재 3% - 서울, 인천, 경기를 제외한 지역 소재 대학교 재학 및 졸업생 O 일반가 만점의 • 한국사능력검정시험 1급 소지자 2% -국사편찬위원회 주관 1) 취업지원대상자에 대한 점수 가산은 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한해 적용 2) '일반행정(장애)' 채용분야의 경우 장애인 가점 없음 6. 제출서류 ○ 제출서류 채용분야 공통 일반행정 (장애) •(자격사항) 자격증명서(해당자에 한함) 각 1부 •(우대사항) 가산점 증빙서류(해당자에 한함) 각 1부 제출서류 • (지원자격) 고용보험 가입이력조회(상용이력) 온라인발급본(전원) 1부 [고용·산재보험토탈서비스(http://total.kcomwel.or.kr/main.do) >개인> 증명원 신청/발급 > 고 자격 이력서 내 용보험 '청년 여부 및 우리원 행정인턴 경력 확인을 위함 이력내역 '전체' 발급] 역> •(지원자격) 장애인 증명서 1부 ○ 제출기한: (사본제출) 서류심사 합격자 발표일 ~ 2023. 6. 16.(금) 18시까지 (원본제출) 2023. 6. 20.(화) 면접 당일 ※ 응시자의 지원자격 충족 여부 및 입사지원서 기재사항 증빙 확인을 위한 용도로 제출서류 사본을 온라인 채용사이트를 통해 6. 16.(금) 18시까지 제출하여야 하며, 면접 당일 원본 제출하여야 함 ※재발급이 불가한 서류는 면접당일 원본대조 확인 후 사본 제출 가능 * 제출서류(입증자료)를 미제출할 경우, 최종합격 후 제출서류 검증결과 오기재, 허위기재 등이 발견될 경우 불합격 처리할 수 있음 7. 기타사항 ᄋ (코로나19 관련 사항) - 채용전형 기간 중 코로나19와 관련한 사항은 정부 방역지침을 준수함 ᄋ (입사지원서 기재사항 인정기준) - 지원자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 지원서 접수 마감일 기준으로 판단함 - 제출서류의 발급일자는 제출서류 검증일(2023. 6월 말) 기준 최근 3개월 이내에 발급된 서류여야 함(2023. 4. 1. 이후 발급한 서류) ᄋ (편의제공 안내) - 장애인, 임신부, 기타 일시적 장애 등으로 시험 응시에 현저한 지장이 있는 자는 접수기간 내에 편의제공 신청서와 증빙서류 사본을 제출하는 경우 장애정도에 따라 편의를 제공함 -채용 편의제공을 희망하는 대상자(장애, 임산부 등)에 한해 신청서 및 관련 서류를 채용사이트 Q&A를 통해 신청 받음 (응시자 주의사항) - 입사지원서 기재착오, 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하고, 입사지원서에 기재된 내용이 허위사실로 판명된 경우 합격을 취소하고 부정행위자로 처리함 -채용시험에서 부정행위를 한 자는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험의 응시자격을 제한함 ᄋ (블라인드 채용) - 입사지원서 및 면접시험 응시에 직무와 무관한 개인 인적 사항(학력, 성별, 출신지 등)에 대해 의도적으로 전달하는 경우 불이익이 발생할 수 있음 - 입사지원 시 개인 인적 사항이 기재된 일체의 서류 제출을 요구하지 않으며, 종합면접 응시 대상자에 한해 입사지원서 기재사항 및 응시자격 충족여부 사실 확인을 위한 증빙서류 제출을 요구할 수 있음 제출서류 일체는 인사담당자가 직접 확인하며, 면접위원에게 제공되지 않음 ᄋ (채용서류의 반환) - 채용되지 않는 지원자는 채용과 관련하여 제출한 서류의 반 청구할 시 이를 반환받을 수 있음(온라인으로 제출한 서류 제외) 환을 - 단, 반환청구기간은 합격자 발표일 이후로부터 30일 이내이며, 청구 기간이 지나면 제출서류는 파기되므로 반환이 불가 ᄋ (합격자 선발) - 전형결과 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않거나 채용규모를 축소할 수 있음 •합격자가 채용계약을 포기하는 경우를 대비하여 예비합격자를 선발할 수 있으며, 이 경우 예비합격자의 합격효력기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월로함 -추후 신원 및 전력 등을 조회하여 결격사유에 해당될 경우 최종합격을 무효처리함 별지 1. 한국보건의료인국가시험 직무기술서 1부 2. 자격증 인정 기준 1부 3. 입사지원서 및 자기소개서(직무역량 소개서) 1부 O O](http://www.gist.ac.kr/_prog/download/?editor_image=20230525094107405_NTBS8PT6.png)