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채용정보

[한국해양과학기술원] 2023년 상반기 직원 공개 채용 공고

  • 이하늘
  • 등록일 : 2023.06.16
  • 조회수 : 138

채용사이트 링크 : https://kiost.recruitlab.co.kr/



접수기간 : 2023.06.16. 오후 12:00 ~ 2023.06.29 오전 10:00ISABU 한국해양과학기술원 2023년 상반기 직원 공개채용 한국해양과학기술원은 「한국해양과학기술원법」에 의해 설립된 국내 유일의 해양전문 연구기관으로 21세기 해양과학기술을 선도해 나갈 진취적이고 창의적인 인재를 찾습니다. 2023년 6월 14일 한국해양과학기술원장 KIOST) 한국해양과학기술원 한국해양과학기술원은 국가직무능력표준(NCS)에 기초한 채용분야별 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등이 포함된 직무기술서를 게시하며 해양과기원에서 시행하는 모든 채용방법과 절차에서 지원자의 성별·신체조건·용모·학력·연령 등에 대한 불합리한 차별이 발생하거나 임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록 객관적이고 공정한 채용을 진행합니다. 1. 채용분야 및 응시자격 가. 정규직 구분 직원 구분 직급 근무지 연구 연구지원 연구직 선임급 자격 요건 채용 분야 인원 (관련분야 최종학위 기준) (C01) 물리해양 관측기반 연구 1 (CO2)CO2 해양지중저장 지체구조 1 (CO3) 천부 탄성파/순차층서 1 부산 (C04) 대양/심해생물 집단유전학 1 •박사학위 소지자 (C05) 무선통신/네트워크 •최소연구역량 요건1) 1 (CO6) 해양인공지능 1 남해 (C07) 해양바이러스 1 제주 (CO8) 해양생명의학 1 •박사학위 소지자 기술직 선임급 부산 (CO9) 해양 연구데이터 플랫폼 구축 운영 1 •최소연구역량 요건2) • 학사 또는 석사학위 소지자3) 부산 (C10) 방사선안전관리 1 ・방사선안전관리자 또는 방사선취급감독자 면허 소지자 포항 기술직 원급 (C11) 해양공학수조 활용 및 지원 1 • 석사학위 소지자3) 남해 (C12) 관측사 1 • 학사 또는 석사학위 소지자3) • 해외비자 발급에 결격사유가 없는 자 ・장기승선 가능자 • 학사 또는 석사학위 소지자3) •기관사 직무 1년 이상 승선 경력자 ・「선원법」상 승선에 문제가 없는 자(선원수첩 소지자) ・3급 이상 기관사 면허 소지자 •해외비자 발급에 결격사유가 없는 자 •장기승선 가능자(1년 연중 승선 가능자) 기술직(행) 원급 남해 (C13) 기관사 2 ᆞ직무수행을 위한 교육 수료자 기술직(행) 원급 부산 (C14) 건축 (임용일 이전까지 수료 필수) -유효한 상급안전교육(국제선) -선박보안중급교육 -원양선직무교육(상선기관) -리더십 및 팀워크 교육(기관) - 리더십 및 관리기술 직무교육(기관) ・학사학위 소지자3) 1 •건축고급기술자 이상 (건설기술인협회 경력증명서 제출 필수) 행정직 원급 부산 (C15) 경영기획 및 행정지원 1 합계 16 ※ 입사지원서 접수마감일 기준 1) (연구직) 직근 4년간 SCIE 논문을 주저자(교신저자 포함)로 2편 이상 발표한 자 2) (기술직) 직근 4년간 SCIE 논문을 주저자(교신저자 포함)로 2편 이상 또는 국내외 학술지에서 주저자(교신저자 포함)로 3편 이상 발표한 자 3) 최종학위 초과 지원 불가 나. 무기계약직 구분 직원 구분 근무지 자격 요건 채용 분야 인원 (관련분야 최종학위 기준) 부산 (D01) 기후변동/예측 분석 1 • 석사학위 소지자) 동해 기술직 (DO2) 해양생물 1 • 학사 또는 석사학위 소지자) 연구 (울릉군) 제주 (DO3) 해양응용생물학 1 석사학위 소지자) 기능직 남해 (DO4) 해양미생물학 1 연구지원 • 학사 또는 석사학위 소지자) • 항해사 직무 1년 이상 승선 경력자 ・「선원법」상 승선에 문제가 없는 자(선원수첩 소지자) • 3급 이상 항해사 면허 소지자 •해외비자 발급에 결격사유가 없는 자 • 장기승선 가능자(1년 연중 승선 가능자) 기술직(행) 남해 (D05) 항해사 1 ᆞ직무수행을 위한 교육 수료자 동해 (임용일 이전까지 수료 필수) -유효한 상급안전교육(국제선) - 선박보안중급교육 -원양선직무교육(항해) - 리더십 및 팀워크 교육(항해) -리더십 및 관리기술 직무교육(항해) 기능직(신) (DO6) 사무행정 1 •고졸 이상 (울릉군) ※ 입사지원서 접수마감일 기준 1) 최종학위 초과 지원 불가 구분 공무직 구분 •고졸 이상 (DO7) 전기설비 1 •전기기능사 이상 자격증 소지자 •고졸 이상 (DO8) 기계설비 1 •공조냉동기계기능사 또는 가스기능사 이상의 자격증 소지자 부산 남해 동해 • 고졸 이상 •주/야간 교대 근무 가능한 자(3조2교대) (DO9) 경비 1 •일반경비원 교육 이수증 소지자 (D10) 조리 1 (D11) 경비 1 (D12) 경비 1 (D13) 조리 1 ・「경비업법」에 의거 '경비원으로 근무할 수 있는 자 ᆞ학력 무관 • 음식 서비스 분야 자격증 1개 이상 소지자 • 단체급식 조리 경력 3개월 이상인 자 ・「식품위생법 시행규칙」 제50조에 해당하지 않는자 •고졸 이상 •주/야간 교대근무 가능한 자(3조2교대) •일반경비원 교육 이수증 소지자 ・「경비업법」에 의거 '경비원으로 근무할 수 있는 자 •고졸 이상 • 3교대 근무 가능한 자 •일반경비원 교육 이수증 소지자 ・「경비업법」에 의거 '경비원으로 근무할 수 있는 자 • 학력 무관 ・단체급식 조리 경력 6개월 이상인 자 ・「식품위생법 시행규칙」 제50조에 해당하지 않는자 • 학력 무관 • 주/야간 교대 근무 가능한 자 제주 (D14) 경비 1 •일반경비원 교육 이수증 소지자 합계 한국해양과학기술원 본원 부산 내용 근무 지역 주소: (49111) 부산광역시 영도구 해양로 385, 한국해양과학기술원 14 ・「경비업법」에 의거 '경비원으로 근무할 수 있는 자 한국해양과학기술원 남해연구소 남해 주소: (53201) 경상남도 거제시 장목면 장목1길 41, 한국해양과학기술원 남해연구소 한국해양과학기술원 동해연구소 동해 근무지) 주소: (36315) 경상북도 울진군 죽변면 해양과학길 48, 한국해양과학기술원 동해연구소 동해 (울릉군) 한국해양과학기술원 울릉도·독도해양연구기지 주소: (40205) 경상북도 울릉군 북면 현포2길 121 한국해양과학기술원 제주연구소 제주 주소: (63349) 제주특별자치도 제주시 구좌읍 일주동로 2670 한국해양과학기술원 포항로봇실증기지 포항 주소: (37553) 포항시 북구 흥해읍 해안로 1104 1) 입사 후 부서 수행 업무에 따라 근무지역 순환 가능 ◇응시자 필독사항 1공고문, 직무기술서, 별첨자료와 유의사항 등을 반드시 확인한 후 지원하시기 바랍니다. 2 응시원서 모든 항목이 1차 전형(서류심사)에서 우선 평가되므로 빠짐없이 기재하시기 바랍니다. ※ 경력사항, NCS(학교교육, 직업교육, 직무관련 기타활동) 등 3 응시원서 작성 시 향후 제출하는 증빙서류와 내용이 일치하도록 정확하게 작성하시기 바랍니다. ※ 허위사실 기재 또는 서류 미완비자에 대해서는 합격 취소 등 불이익 발생 가능 4 입사지원서 접수기간 이후에 보완이나 수정 제출 불가 6 입사지원서 접수마감일 기준으로 유효한 서류 및 증빙만 인정 ※연구분야(연구인력)에 한하여 블라인드 채용의 탄력적 적용 시행(학위취득기관명(연구수행기관명) 추가 작성) (해당분야 : C01-C12, D01-D04/16개 분야) 관련 : 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」개정 배포 - 연구인력 채용시 학위취득기관(연구수행기관) 수집 허용 2. 지원자격 및 우대제도 가. 공통 지원자격 구분 학력 및 전공 공통 주요 내용 ■ 해당분야 기준 및 직무기술서 참고(기졸업자 및 2023년 9월 졸업예정자) ※졸업예정자의 경우 학위 관련 증빙으로 졸업예정서, 학위수여예정서 제출 필수 ■ 임용예정일 기준으로 만 18세 이상'이고 '만 59세 이하의 연령인 자 연령 (단, 무기계약직 공무직의 경우 만 65세 이하) ※근로기준법상 연소자의 보호 목적 및 해양과기원 '임금피크제 운영 지침」에 따른 연령 제한 성별 ■제한없음 ■ 병역의무를 필하였거나 면제된 자 병역 ■ 「병역법」 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 ■ (연구직)전문연구요원으로 복무 중인 경우 모집공고 마감일 기준 복무만료 예정 또는 전직 승인조건을 충족한 자 ■ 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당하지 않는 자 기타 나. 우대제도 ■ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ■ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 비위면직자 등의 취업제한적용을 받지 않는 자 ■ 공공기관 채용에서 부정행위로 인하여 채용/합격 취소 처분을 받은 사실이 없는 자(5년 이내) ■ 해양과기원 인사규정」 제10조(결격사유)의 신규채용 결격사유가 없는 자 ■(연구분야) 「국가연구개발혁신법」 제32조(부정행위 등에 대한 제재처분)에 따른 국가연구개발활동 참여 제한에 해당하지 않는 자 ■ 임용예정일(2023.9월말)부터 전일제 정상근무 가능한 자 전형별 가산점 가산 유형 유형 정의 1차 전형(서류심사) 2차 전형(직무능력심사) 3차 전형(면접심사) 법령가점 취업지원대상자 만점의 5% 또는 10% 만점의 5% 또는 10% 만점의 5% 또는 10% 특별가점 등록 장애인 만점의 10% 만점의 10% 만점의 10% ※각 전형 절차별 가산점을 적용하며 우대사항(채용가점)이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 최상위 1가지만 인정 ※ 1차 전형(서류심사)시 간소화 심사 대상은 '서류 작성의 적격 여부' 및 '지원 자격 적격 여부만 평가하므로, 가점 사항을 적용하지 않음 (「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조(채용시험의 가점 등)2항 준용) ※입사지원서에 해당 여부를 작성한 경우에 한하여 혜택을 적용하며 추후 증빙서류를 통해 검증 후 허위가 발견될 경우 불합격 처리 ※ '입사지원서 접수마감일 기준으로 유효한 자격을 구비한 경우만 인정 ※가점의 합은 최대 10점을 상한으로 인정 ※ 채용가점의 혜택 적용 시 전형별 선발예정인원의 30% 초과 금지 -'법령가점' 적용 시 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 (채용시험의 가점 등)을 준용하여 분야별 선발인원이 4명 미만일 경우 가점 미부여 3. 임용 및 처우 구분 고용계약: 1년 체결 고용계약 임용 후 직급 내용 - 초임계약 후 근무실적평가(NCS 기반 업무계획서 및 자기계발계획서 작성 후 평가 시행)에 따라 3년 단위 재임용 계약 체결 정규직 무기계약직 ■(연구)연구직 : 선임연구원(선임급) ■(연구)기술직 : 선임기술원(선임급), 기술원(원급) ■(연구지원)기술직(행) : 기술원(행) (원급) ■(연구지원)행정직 : 행정원(원급) ■(연구)기술직 : 무기계약직기술원 ■ (연구)기능직 : 무기계약직기능원 ■(연구지원)기술직(행) : 무기계약직기술원(행) ■(연구지원)기능직(신) : 무기계약직기능원(신) ■(연구지원)공무직 : 무기계약직기능원(신) ■ 정규직 및 무기계약직 : 경력사항에 비례하여 산정하며 'ALIO-공공기관 경영정보 공개시스템(http://www.alio.go.kr/) 참조 ■ 무기계약직-D06~D14분야(중식보조비 포함/월초임) 급여수준 •경력인정분야: (D07/D08) 248만원, (D06) 232만원 -경력미인정분야 : (D09/D11/D12/D14) 238만원, (D10/D13) 228만원 4. 전형절차 및 채용일정 *기관 일정 및 코로나-19 확산 등 사정에 따라 하기 일정 변동 가능 * 전형별 합격기준 - 1차 전형 : 적격기준, 합격기준(60점 이상)을 충족하는 자로서 득점 순으로 합격배수 이내인 자 - 2~3차 전형 : 각 과목별 4할 이상 득점하고 합격기준(60점 이상)을 충족하는 자로서 득점순으로 합격배수 이내인 자 ※ 동점자 처리 : (1차 전형) 동점자 전원 합격/ (2차 전형) 2차 전형 점수 순위 등 내부규정 반영 <정규직/ 무기계약직(기술직·기술직(행)·기능직)> 구분 채용공고 ■ 채용 홈페이지 온라인 접수(15일 이상) 주요내용 1차 전형 채용일정 '23.6.14-6.29 10:00 ■(공통) 입사지원서, 자기소개서, 역량기술서 기반 적격성 심사 *자기소개서 작성 기준 미달 및 블라인드 채용기준 준수 등 응시원서 적격 여부 심사 서류 심사 ■(합격배수) 적격자 전원 '23.7.11-13 (합격자 발표 : '23.7.19 예정) 연구실적 평가 ■(연구-선임급) 연구실적 정량심사 및 심층심사 ■(연구원급이하) 직무 및 경력/경험심사 ■(합격배수) 5배수 이내 '23.7.11-13 (합격자 발표 : '23.7.19 예정) 직무능력심사 2차 전형 ■ (연구) 연구능력 발표평가 ■ 연구지원) 필기평가 합격배수 ■ (합격배수) 3배수 이내 '23.7.26-30 (합격자 발표: 23.8.4 예정) 온라인 인적성검사 ■(공통) 온라인 인적성검사 ■(합격배수) 미응시자 탈락 면접 심사 3차 전형 합격배수 예비합격자 발표 신원조사 및 제출서류 검증 최종합격자 발표 임용예정일 ■(공통) 태도인성 및 전문지식 분야 면접 심사 ■ 1배수 이내 (예비합격자 2배수 이내) ■ 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유 없을 시 최종 임용 *기관일정 및 코로나-19 확산 등 사정에 따라 하기 일정 변동 가능 ※전형별 합격기준 '23.8.4-8 '23.8.16-18 (합격자 발표 : '23.8.24 예정) '23.8.24 예정 '23.8.24-9.6 '23.9.20 예정 '23.9.25 예정 - 1차 전형 : 적격기준, 합격기준(60점 이상)을 충족하는 자로서 득점 순으로 합격배수 이내인 자 - 2차 전형 : 각 과목별 4할 이상 득점하고 합격기준(60점 이상)을 충족하는 자로서 득점 순으로 합격배수 이내인 자 ※ 동점자처리 : (1차 전형) 동점자 전원 합격/ (2차 전형) 2차 전형 점수 순위 등 내부규정 반영 <무기계약직(기능직(신)·공무직)> 구분 채용공고 ■ 채용 홈페이지 온라인 접수 주요내용 ■(간소화심사) 입사지원서, 자기소개서, 역량기술서 기반 적격성 심사 ■(일반심사) 직무사항, 경력/경험사항 심사 ※입사지원자가 분야별 5배수 초과일 경우 일반심사 실시 1차 전형 서류 심사 ■(합격배수) - 간소화심사 : 적격자 전원 - 일반심사 : 5배수 이내 온라인 인적성검사 ■(공통) 온라인 인적성검사 ■(합격배수) 미응시자 탈락 면접 심사 2차 전형 합격배수 ■(공통) 태도인성 및 전문지식 분야 면접 심사 ■ 1배수 이내 (예비합격자 2배수 이내) 예비합격자 발표 신원조사 및 제출서류 검증 최종합격자 발표 임용예정일 ■ 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유 없을 시 최종 임용 전형방법 및 합격기준 5. 가. 전형절차 및 상세내용 <정규직/ 무기계약직(기술직·기술직(행)·기능직)> 전형절차 1 [1단계-서류심사] 입사지원서류 적격심사 •대상 : 지원자 전체 •심사 방법 : 입사지원서류 적격 심사 세부내용 '23.8.4 예정 '23.9.20 예정 '23.9.25 예정 - 심사기준: 결격사유, 공통 지원 자격, 직종별 면허 및 학력 등 자격, 블라인드 유의사항, 작성 충실도 등 준수 여부 ※1단계 합격자 중 (연구)연구직/기술직/기능직→ 1차 전형(2단계-실적평가) 2 [2단계-연구실적 평가] •대상 : 1단계 적격자 중 연구 부문 지원자 •심사 방법: 연구실적 정량 및 심층심사 등 1차 전형 (서류심사) 선임급 채용일정 '23.6.14-6.29 10:00 '23.7.11-13 (합격자 발표 : '23.7.19 예정) '23.7.19-21 '23.7.26-30 (합격자 발표 : '23.8.4 예정) '23.8.7-9.1 (C01-C09) (1) 연구실적 정량심사(40점)* : 경력(3점), 연구실적(37점)(논문, 특허) *연구실적 산정기준 : 논문(등급점수 x 저자가중치 x 전공가중치) 최대 37점+ 특허 최대 7점(연구직)/17점(기술직) (2) 연구실적 심층심사(60점)**: 채용분야와 관련성(15점), 연구전문성(25점), 향후 발전 가능성(20점) **직근 4년간 이내의 실적 중 지원자 지정 대표논문 3편 원급 이하 (C10-C12) (D01~DO3) 기능직 (D04) (1) 전공 및 직무에 관한 평가(50점) : 전공적합도(30점), 직무계획서(20점) (2) 경력/경험사항에 대한 평가(50점) : 연구수행 실적의 우수성(30점), 경력 및 경험사항의 우수성 (20점) (1) 직무에 관한 평가(50점) : 교육사항(20점), 직무계획서(20점), 자기소개서(10점) (2) 경력/경험사항에 대한 평가(50점) : 경력 및 경험사항의 우수성(30점), 자격사항의 우수성 (20점) • 세미나 심사 : 연구능력 발표평가(연구직/기술직/기능직) • 대상 : 1차 전형(서류심사 2단계-연구실적 평가) 합격자 중 연구 부문 지원자 •심사 방법 선임급 • 반 구조화 질의 평가 : '구조화된 질문'에 의한 평가 및 전형위원의 자유로운 질문에 의한 전문지식 심사 평가 원급 이하 -[선임급] 영어 발표(20분 이내)+ 질의응답(20분 이내) -[원급 이하] 한국어 발표(20분 이내) + 질의응답(20분 이내) - 심사기준: 전문지식(30점), 향후 연구사업 관련도(30점), 향후 기여도(20점), 발표력(20점) ※코로나로 인한 자가격리자 혹은 국외거주자의 경우 증빙서류 제출자에 한하여 화상심사 가능 •직무능력필기평가(기술직(행), 행정직) •대상 : 1차 전형(1단계-서류심사) 합격자 중 연구지원 부문 지원자 •심사 방법 : 직종별 직무능력 평가를 위한 필기평가 - 심사 기준 2차 전형 구분 (직무능력심사) 기술직(행) 행정직 인성검사 NCS 직업기초능력평가 40% ※ 시험 문항 구성 : 각 교시별 50문항/50분 100점 만점 ・(1교시) NCS 직업기초능력시험(의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력) ・(2교시) 직무수행 능력평가(직종별 전문지식 평가) 구분 채용분야 기관분야 기술직(행) 항해 분야 행정직 직무수행능력평가 60% 시험 과목 기관 자격 시험 관련 항해 자격 시험 관련 건축 분야 건축 자격 시험 관련 경영기획 및 행정지원 분야 경영, 경제, 행정 관련 ※코로나로 인한 자가격리자 등 필기평가장 별도 지정 가능 • 온라인 인성검사 실시 : 3차 전형(면접심사) 참고 자료로 활용 ※기한 내 온라인 인성검사 미실시자는 차기 전형 자동 탈락 •면접심사 3차 전형 •대상 : 면접 대상자 전체 (면접심사) •심사 방법: 태도인성 분야(40%) + 전문지식 분야(60%) ※코로나로 인한 자가격리자 혹은 국외거주자의 경우 증빙서류 제출자에 한하여 화상면접 가능 ※ 심사방법 등은 해양과기원 사정 및 채용 진행 현황에 따라 변경 가능 <무기계약직(기능직(신)·공무직)> 전형절차 •입사지원서류 적격심사 1 전형 차 (서류심사) 인성검사 세부내용 •대상: 지원자 전체 •심사 방법 : 입사지원서류 적격 심사(간소화 심사 혹은 일반 심사) ※간소화 심사를 원칙으로 하되, 지원자가 5배수를 초과할 경우 일반심사 실시 -간소화 심사: 결격사유, 공통 지원 자격, 직종별 면 - 및 학력 등 자격, 블라인드 유의사항, 작성 충실도 등 준수 여부 허 일반 심사: 직무사항에 대한 평가, 경력/경험사항에 대한 평가 •합격자 결정 - 간소화 심사: 적격자 전원 차기 전형 대상자로 선정 - 일반 심사: 100점 만점 기준 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 분야별 채용인원의 5배수를 선발하여 차기 전형 대상자로 선정 • 온라인 인성검사 실시 : 2차 전형 참고 자료로 활용 ※기한 내 온라인 인성검사 미실시자는 차기 전형 자동 탈락 •면접심사 2차 전형 •대상 : 면접 대상자 전체 (면접심사) • 심사 방법 : 태도인성 분야(40%) + 전문지식 분야(60%) ※코로나로 인한 자가격리자 혹은 국외거주자의 경우 증빙서류 제출자에 한하여 화상면접 가능 ※ 심사방법 등은 해양과기원 사정 및 채용 진행 현황에 따라 변경 가능 나. 최종합격자 결 정 ᄋ 예비합격자를 대상으로 입사지원서 등 제출서류와 증빙서류의 진위여부 검증, 신원조사, 채용신체검사 결과 등을 반영하여 최종합격자 선정 ᄋ 채용확정 인사위원회 개최 및 결재 후 최종합격자 확정 및 통보 - 신체검사2) 결과 부적격자 및 채용 확정 통보 후 정당한 사유 없이 정해진 기한 내에 입사구비서류를 제출하지 않거나, 지정한 임용예정일에 특별한 사유 없이 입사를 지체하는 경우 합격을 취소할 수 있음 - 각 채용분야 중 적격자가 없을 경우, 금번 채용에서 선발하지 않을 수 있음 2) 공무원 채용 신체검사 규정」 제4조(불합격 판정기준) 준용하며 신체검사 비용은 기관 부 담 다. 채용 예비후보자 선정 ᄋ 채용 예비후보자 선정(최종합격자에 한함) -분야별 채용인원의 '2배' 인원을 예비합격자로 선발하여 최 결원인력 충원을 위해 충 발 종합격자 3개월 후까지 추가 임용사유의 발생 시 표일로부터 선정 결과 상위 순서)에 따라 최종합격 처리 원우선순위(채용후보자 *예비합격자 명단은 최종 전형(면접심사) 합격자 발표 시 별도 공지 예정 [추가 임용사유] • 채용후보자의 신체검사·신원조사 부적격 판정 또는 제출서류 검증 부적격에 따른 결원 발생의 경우 •최종합격자 미입사 및 중도퇴직(최종합격자 발표일로부터 3개월 이내)에 따른 결원 발생의 경우 •부정채용 등에 의해 결원 발생으로 합격되지 못한 피해자 구제의 경우 6. 채용공고 및 지원서 접수 ᄋ공고기간:2023.06. 14.(수) ~ 06.29.(목) 10:00 о원서접수: 채용사이트(https://kiost.recruitlab.co.kr/)에서 온라인 접수만 가능(방문·우편·이메일. FAX 접수 불가) ※ 방문, 우편, 이메일로는 응 시 원 서 를 접 수 받지 않 으 며 접 지원자 폭주로 인하여 접수가 불가할 수 있으므로 가능한 한 마감일 전 접수 권고 수마감일에는 7. 제 출서류 ᄋ 지원서 작성 시 구분 공통 해당자 제출항목 - 입사지원서, 자기소개서, 역량기술서, 개인정보 수집이용 동의서(채용사이트 온라인 작성) <연구직/기술직-선임급> ・직근 4년간의 연구실적(논문 및 특 허(등록 / 최대 제출 논 )) 문 편 10편 및 특허 10건 수 출 *「별첨-연구실적물 블라인드 처리 가이드라인에 따라 실적 서류 제 - 최종학위 논문 주요 내용 및 연구/직무수행계획서 <기술직/기능직> - 최종학위 논문 주요 내용 및 연구/직무수행계획서 <기타 해당자> - 연구경력 : 최종학위 취 득 이 후 관련분야 연구경력 확인 (고용계약 관계가 확인되고, 채용분야 관련 연구 경력만 인정/국민연금 가입증명을 채용사이트에 파일 첨부) *국민연금 가입증명은 심사위원에게 제공되지 않음 자격증 스캔본 등 ◇연구실적 작성 및 증 빙 특허) 제출 방법 자료(논문, * 논문, 특허 등 증빙자료는 '(붙임) 연구실적 블라인드 처리기준'에 따라 블라인드 처리하여 입사지원서에 기재한 순서대로 업로드하며 아래의 유의사항 필수 숙지 1논문 ※지원자가 지 정 논문실적 한 3편을 대상으로 '(서류 심 심사)연구실적 심사'가 실시됩니다. 기재하신 게재 학 층 중 심층심사를 받고 싶은 연구 논문 최대 3편을 선정하여 술지 '추가질문란'에 '논문제목'과 '게재지명'을 작성하여 주시기 바랍니다. 해당 내역을 작성하지 않는 경우 기재하신 순서대로 ※(게재구분) 게재 완료된 실적만 인정되며 게재 예정 실 ※(출간날짜) 논문이 공식적으로 출판 ※(DOI) 반드시 DOI를 작성해야 하며 상위 3편을 심층심사합니다. 불인정처리(온라인 선출판은 인정: Online First, Early Access, Latest Article 등 온라인으로 공식 출판된 경우) 적은 된 날짜로 기재(단, 온라인 DOI가 없는 경우 선출판 논문의 경우, 온라인 출판날짜 기재) '없음'으로 기재함 (예) https://doi.org/10.1007/s12601-021-00040-0혹은 '없음' *(논문첨부) 채용사이트에 연구실적 기재사항과 동일한 논문 파일 첨부 -대표논문 : 지원자 지정 심층심사 대상 논문(최대 3편)은 논문 원문 첨부 - 이외논문 : 게재구분, 논문구분, 논문제목, 게재지명(권 Volume, 호, 게재 Page, 발행연월), 발행기관, 저자순위, 주저자 또는 교신저자 여부 등을 확인할 수 있는 부분(표지 등)을 발췌하여 스캔 제출하되 블라인드 처리 준수 * (기타) 정량평가시 활용되는 학술지영향력지수(Journal Impact Factor)는 JCR 발표년도를 기준으로 적용. 단, 2023년 출판논문은 2022년에 발표된 값을 적용 ※(중복인정 불가) 학위논문을 공인학술지 등에 게재한 경우 2 특허(등록) : 특허 등록일자, 특허번호, 발명의 명칭, 총 발 중복하여 인정하지 않음 명단이 기재된 부분을 발췌하여 스캔 제출 명자 ※특허증 및 등록특허 공보 파일을 첨부하되 등록특허공보가 없는 경우 특허명세서 제출 ◇제출시 유의사항 - 연구실적 증빙자료 미제출 시 연구실적 불인정 о2차 전형 구분 제출항목 공통 - 수험표, 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정) 각 1부 -연구/직무능력 발표평가 자료 작성 제출 참고용) : 파일 요약(전형위원 : 수험번호_제목.pdf 명 •PPT/PDF(지원자 발표용_15분) : 파일명1: 수험번호_발표표제.ppt, 파일명2 : 수험번호_발표표제.pdf • 연구 *발표자료는 자유양식(PPT)으로 작성 ※단, 제출자료 상 출신학교명/출신지역/이름/가족관계 등 블라인드 처리 철저 ※ 1차 전형 합격자에 한하여 온라인채용사이트 제출하며 세부사항 별도 안내 о3차 전형 구분 제출항목 -수험표, 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정) 각 1부 -신원진술서 및 개인정보동의서 2부 *반명함판 컬러사진 부착 및 자필서명 필수(이미지 파일 활용 불가) - 기본증명서(상세) 2부 : 발급 2개월 이내, 주민등록번호 전체 표시 및 모든 정보 표시 필요 공통 - 주민등록초본 1부 해당자 (경력증빙) •분야별 학위(예정)증명서 및 성적증명서 원본 각 1부 ・NCS 경험사항 증빙파일 원본 일체(입사지원서 작성시 작성내 용 한함) 에 - NCS 학교교육 과목 증빙파일 원본 일체(입사지원서 작성시 작성내용에 한함) - NCS 직업교육 과정 증빙파일 원본 일체(입사지원서 작성시 작성내용에 한함) -경력 및 자격증명서 원본 각 1부 - 아래의 4대 보험 자격득실 이력확인서 중 1종 제출 1 건강보험(자격득실 확인서) 2 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서) 3 산재보험(근로자 고용보험 확인서) 4 고용보험(자격취득 및 상실 신고 내역 포함) 취업지원대상자 증명서 해당자 (가점증빙) - 장애인등록증 사본 ※ 2차 전형 합격자에 한하여 면접심사 당일 현장 제출하며 세부사항 별도 안내 ᄋ 입소시 구분 공통 제출항목 - 주민등록등본 1부 - 가족관계증명서 1부 ・신체검사서 1부 ※ 입소당일 현장 제출하며 세부사항 별도 안내 8. 유의사항 ○ 블라인드 채용시 유의사항 구분 주요 내용 - 응시원서 블라인드 처리 기준 ᆞ입사지원서(교육사항, 경력사항 포함), 자기소개서, 역량기술서에 직접적 또는 간접적으로 출신지역, 가족관계, 나이, 성별, 출신학교 등과 관련하여 직접적 또는 간접적으로 드러나지 않도록 작성해야 하며, 이를 위반할 경우 불합격 처리하거나 합격하더라도 추후 취소가 될 ᆞ경력사항 중 직장명은 기 가능. 단, 학교 근무 경력은 블라인드 사항의 직접적인 유추 여부를 고려하여 기재 재 ※(예) ᄋᄋ대학교 산학협력단 ᆞ경력사항 외 부득이 기재가 필요한 경우 다음과 같이 기재 요망 ※(예) ᄋᄋ대학교 봉사동아리/ 동 대학 ᄋᄋ 연구소에서 관련 분야에 대한 연구를 지속함 수 있음 항목 성명 기준 및 위반 예시 •입사지원서 성명 기재란 외에 전형 시 심사위원에게 공개되는 입사지원서(자기소개서 및 역량기술서 포함) 전 항목에 이름을 기재할 경우 불합격 처리 • 출신지역을 유추할 수 있는 내용을 직·간접적으로 기재할 경우 불합격 처리 출신지역 (예) 부산 영도에서 태어나 줄곧 부산에서 자라왔으며 •가족관계를 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우 불합격 처리 가족관계 (예) 아버지께서 KIOST(또는 서울대학교)에서 재직(또는 퇴직)하시고 저희 가족 모두 공학박사 학위를 가지고 있어 • 입사지원서 생년월일 기 생년 공통 및 연령 성별 외에 전형 시 심사위원에게 공개되는 입사지원서(자기소개서 및 역량기술서 포함) 전 항목에 재란 생년월일 또는 연령을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 불합격 처리 (예) 우리나라에서 올림픽이 개최되던 해에 태어나 •성별을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우 불합격 처리 (예) 군복무를 현역(운전병, 군수병, 의무병, 전경, 의경 등)으로 입대하여 ⇒ 군대 의무 복무(병사, 전경, 의경)는 남성만 가능하므로 성별 직접적 유추 가능 결혼 후 아내(남편)과 함께 생활하며 / 출산 후 경력이 단절되어 육아휴직을 통해 자식에 대한 어머니로써의 책임을 다시 알게 되었으며 조직 생활 중 갈등을 해결하기 위해 형(누나, 언니)인 제가 ᄋᄋ 여대를 졸업하고 한국여성과학기술인센터에서 지원하는 여성과학기술인 지원사업을 수행하며 출신학교 •출신학교를 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우 불합격 처리 (예) 박사 졸업논문 중 가장 우수한 논문에 주어지는 서울대학교총장상을 수상하였으며 SNUᄋᄋᄋ 교대 동아리 ⇒ 동아리 등 활동 단체 이름 앞 이니셜을 통해 학교를 직접적으로 유추 가능 ※연구분야(연구인력)에 한하 블라인드 채용의 탄력적 적용 시행(학위취득기관명(연구수행기관명) 추가 작성) 여 (해당분야 : C01-C12, D01-D04/16개 분야) 관련: 「공공기관 블라인드 채 용 가 이 배포 드라인」개정 - 연구인력 채용시 학위취득기관(연구수행기관) 수집 허용 ᄋ 응시원서(온라인채용사이트) 작성시 유의사항 구분 주요 내용 •입사지원서 작성 •(중복지원 불가) 채용 분야 간 중복 지원은 불가하며, 채용과 관련된 사항(합격자 공고, 제출서류 안내 등)과 채용공고 변경 사항 발생 시 해양과기원 홈페이지를 통해 공지함 •(접수마감) 입사지원서는 접수마감일까지 모든 작성을 종료하고, 정상적으로 수험번호(접수번호)를 부여받은 경우만 인정 •(성실작성) 온라인채용사이트 응시원서의 모든 항목이 1차 전형(서류심사)에서 평가항목으로 고려되므로 빠짐없이 기재하며 입사지원서, 자기소개서, 역량기술서 등과 관련하여 허위사실 기재, 서류 기재 착오 및 증빙 누락으로 인한 불이익(시험의 무효, 합격 및 임용 취소, 향후 채용 시 응시자격 제한 등)은 지원자가 감수 -경력 및 학력 사항(해당자에 한함) •(경력 인정 범위 및 증빙 제출) 응시원서에 기재하지 않은 경력 및 학력은 연봉 산정시 반영되지 않으며 기재한 경력사항에 대한 증빙은 추후 제출 필수 ※ 경력평점 산정은 원내 지침에 의거하여 별도 실시 - NCS •(공통) 채용분야와 밀접하게 관련된 '경험사항/직업교육'에 관하여 기재하며 기재한 사항에 대한 증빙은 추후 제출 필수 ※ '경험사항/직업교육'에 관하여 증빙 자료가 없는 경우 불인정됨에 따라 기재 불필요 ※ '학교교육'에 관하여 향후 증빙 자료 청구 및 검증 예정으로 사실에 기반하여 작성 요망 ※허위사실 기재, 입력착오 및 실수 등으로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 공통 ・(경험사항) 활동 중 (00대학교 해양연구동아리 POP, OO대학교 창업교육 프로그램) 조직명에 학교명이 포함되는 경우 및 직업교육 기관에 학교명이 포함되는 경우 블라인드 처리 •(학교교육) 취득학점은 취득 성적이 아닌 이수학점을 기재(3학점 (0) / A+(X)) -자기소개서 및 역량기술서 : 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 타인의 작성내용과 동일한 경우, 불성실 작성(최소 분량 70자

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