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채용정보
[한국교직원공제회] 2026년 신입직원 채용 - IT직무 포함 (~9/11, 16시까지)
- 박행자
- 등록일 : 2026.09.01
- 조회수 : 50
한국교직원공제회 2026년 하반기 신입사원 채용 공고
- 접수기간 : 26.8.24(월) ~ 26.9.11(금) 16시까지
- 고용형태 : 정규직 신입(사무직 6급)
- 채용인원 : 총 20명
- 모집분야 : 일반, 지역인재(호남권/영남권), IT(금융개발/정보보안)
- 전형절차 : 서류전형 > 필기전형 > 1차면접 > 2차면접 > 최종 합격자 발표
- 공고링크 : https://ktcu.applyin.co.kr/jobs/22909
※ 채용과 관련된 자세한 사항은 공고링크에서 확인 부탁드립니다.
![한국교직원공제회 2026년도 신입직원 채용공고 인재상 본회는 교직원의 복리증진을 위해 1971년에 특별법에 의해 설립된 법인으로 적극적이며 역량있는 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다. о회원과 조직으로부터 신뢰받는 사람 ᄋ전문역량과 열정으로 최고를 성취하는 사람 ○ 창의적이고 적극적인 사고로 미래를 열어가는 사람 모집요강 지역인재 2026년 8월 24일 한국교직원공제회 이사장 IT 구분 일반 호남권 영남권 금융개발 정보보안 채용인원 15명 1명 1명 2명 1명 채용직급 모집권역 근무지 급여 및 복리후생 지원자격 구 분 공통 사무직 6급 ▶일반/IT : 전국 •지역인재(호남권) : 전남광주/전북/제주 ▶지역인재(영남권) : 대구/경북/부산/울산/경남 • 일반 : 본부 또는 지부 (※ 본회 내부 규정 및 경영상 필요에 따라 본부 및 지부 순환근무 가능) • 지역인재 : 해당 권역 내 지부 ·호남권 : 전남광주/전북/제주지역 소재 지부 - 영남권 : 대구/경북/부산/울산/경남지역 소재 지부 • IT : 본부 초봉 4,900만원 수준 ▶본회 규정에 의거 지급 •시보기간 종료 후 경력 등을 감안하여 호봉 산정 후 급여 책정 • 별도지급 : 복리후생, 경영실적에 따른 성과급 지급 가능 지원자격 * 성별, 학력, 전공, 연령 제한 없음(단, 임용일 기준 본회 정년(만 60세) 미만인 자) 채용 확정 후, 즉시 근무가 가능한 자 ※ 졸업, 재학, 이직절차 등 개인 사정에 따른 출근일 변경 절대 불가 • 본회 인사규정 상 결격사유에 해당되지 않는 자 해외여행에 결격사유가 없는 자 • 2027. 2. 졸업예정자 지원가능 • 기준점수 이상의 공인 영어성적을 보유한 자 구분 일반 기준점수 토익 800점 토플 텝스 91점 309점 ※국내 정기시험에 한하여 인정, 토익/토플/텝스 외 영어성적은 불인정 ※ 입사지원서 접수 마감일 기준 2년 이내('24.9.12. 이후)에 취득한 성적만 유효 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외) 기준으로 모집권역(호남권/영남권)별 소재 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 기준점수 이상의 공인 영어성적을 보유한 자 지역인재 구분 (호남권/ 영남권) 기준점수 토익 800점 토플 텝스 91점 309점 ※국내 정기시험에 한하여 인정, 토익/토플/텝스 외 영어성적은 불인정 ※입사지원서 접수 마감일 기준 2년 이내(24.9.12. 이후)에 취득한 성적만 유효 다음 자격증 중 1개 이상을 보유한 자 ・정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보시스템감리사, 정보처리기사, 정보통신기사, 전자계산기조직응용기사, 빅데이터분석기사, 데이터분석 전문가(ADP), ISMS-P 인증심사원, 개인정보영향평가전문인력(PIA), 정보보안기사, CISA, CISSP, SQLP, PMP •기준점수 이상의 공인 영어성적을 보유한 자 IT (금융개발/ 정보보안) 구분 기준점수 토익 700점 토플 텝스 79점 264점 ※ 국내 정기시험에 한하여 인정, 토익/토플/텝스 외 영어성적은 불인정 ※ 입사지원서 접수 마감일 기준 2년 이내(24.9.12. 이후)에 취득한 성적만 유효 ▮ 우대사항 : 보훈대상자 및 장애인 구분 관련법률 보훈 「국가유공자 등 예우 및 대상자 지원에 관한 법률」등 우대사항 증빙서류 만점의 5% 또는 매 전형 10% 가점부여 취업지원대상자 증명서 「장애인복지법」 및 만점의 10% 장애인 서류전형 장애인증명서 「장애인고용법」 가점부여 ※ 2개 우대조건에 동시에 해당하는 경우, 지원자에게 유리한 1개만 적용 전형절차 및 일정 구 분 전형인원 전형시기 발표시기 비고 1단계 서류 전형 지원자 8.24.(월) 9.30.(수) ᆞ온라인 접수 전체 ~9.11.(금) 10.13.(화) 9.11.(금) 16:00 접수마감 Д 필기 최종합격자의 10.21.(+) • 서류전형 합격자에 2단계 10.18.(일) 전형 25배수 ~10.27.(화) 한하여 별도 안내 예정 증빙서류제출 필기전형 합격자에 한하여 증빙서류 스캔본 및 원본 제출 1차면접 최종합격자의 11.2.(월) 11.10.(화) ▶필기전형 합격자에 3단계 전형 5배수 ~ 11.6.(금) ~11.13.(금) 한하여 별도 안내 예정 Д 4단계 2차면접 전형 최종합격자의 11.16.(월) 11.24.(화) ▶1차 면접전형 합격자에 3배수 ~ 11.20.(금) ~11.27.(금) 한하여 별도 안내 예정 입사 및 신입사원 연수 ※ 각 전형별 합격자는 채용 홈페이지 및 입사지원 시 기입한 연락처로 개별 안내 예정 ※ 전형 일정은 예정이며, 변경 시 별도 안내 예정 ※ 최종 합격자는 시보임용 후, 연수성적 및 근무평가 우수자에 한하여 정규직 임용예정 ▮ 단계별 전형 세부평가 및 운영기준 1. 서류전형 구 분 내용 •항목별 배점 자기소개서/경력·경험기술서 어학성적 자격증 합계 40 30 1) 어학성적 (국내 정기 영어시험(토익/토플/텝스)만 인정) ᄋ일반/지역인재 30 100 배점 구분 30점 25점 20점 15점 부적격 토익 950 이상 900 이상 850 이상 800 이상 800 미만 토플 111 이상 105 이상 98 이상 91 이상 91 미만 텝스 428 이상 370 이상 336 이상 309 이상 309 미만 ○IT(금융개발/정보보안) 배점 구분 30점 25점 20점 15점 부적격 토익 925 이상 850 이상 775 이상 700 이상 700 미만 토플 108 이상 98 이상 88 이상 79 이상 79 미만 텝스 394 이상 336 이상 297 이상 264 이상 264 미만 ※ 본회 업무 수행 시 어학 능력 필요업무 존재 ※ 입사지원서 접수 마감일 기준 2년 이내(24.9.12. 이후)에 취득한 성적만 유효 *중증(기존 2·3급) 청각장애 응시자 어학점수 환산 적용 기준 토익 청해성적 제외 x 200% 토플 전형 텝스 청해, 말하기성적 제외 x 200% 청해성적 제외 x 167% 요소 2) 자격증 배점 일반/지역인재 IT(금융개발) 정 보 관리기술사, 컴퓨터시 스템응용기술사, 30점 변호사, 공인회계사 합격자 결정 2. 필기전형 구 분 25점 공인노무사, 세무사, 보험계리사, 감정평가사, CFA(국제재무분석사) 정보통신기술사, 정보시스템감리사 정보처리기사, 정보통신기사, 전자계산기조직응용기사, 빅데이터분석기사, 데이터분석 전문가(ADP), 정보보안기사, CISA, CISSP SQLP, PMP 변리사, 법무사, 20점 AICPA(미국공인회계사) CAIA(국제대체투자분석사), 공인관리회계사), CMA(국제 국제FRM 15점 10점 (국제재무위험관리사), 국제공인투자분석사(CIIA), 국제공인내부감사사(CIA) 한국투자분석사(KCIA), 국제재무설계사(CFP), 사회조사분석사1급, 소비자전문상담사1급, 전산회계운용사1급, 전산세무1급, 세무회계1급, 일반행정사 금 융투자분석사, 투자자산운용사, 재경관리사, 5점 한국재무설계사(AFPK), 사회조사분석사2급, 소비자전문상담사2급 ※ 자격증 복수 기재 시, 배점이 가장 높은 1개만 인정 ※입사지원 마감일('26.9.11.) 기준 최종 합격 및 유효한 자격증만 인정 IT(정보보안) ISMS-P 인증심사원, 개인정보영향평가전문인력 (PIA) 정보보안기사, CISA, CISSP •지원서 작성 시 유의사항(블라인드 채용 등) - 블라인드 채용 위배자(성별, 학교명, 가족관계, 출신지 등 기재) 서류전형 부적격 처리 ※ 경력, 경험사항 내용 중 출신학교가 유추가능한 경우 OO학교 등으로 표기 - 자기소개서/경력·경험기술서 불성실 기재자 서류전형 부적격 처리 ※ 내용부족(항목별 50% 미만 작성), 동일 내용 반복 기재, 회사명 오기재, 표절(표절심사전문프로그램 표절률 30% 초과) 등 •총점에 우대(보훈대상자 및 장애인) 가점을 합산한 고득점자순 ᆞ모집분야(일반, 지역인재(호남권), 지역인재(영남권), IT(금융개발), IT(정보보안))별 선발 예정인원의 25배수 선발 동점자 처리순서 : 보훈대상자 > 장애인> 배점 30점 해당 자격증 소지자 > 배점 25점 해당 자격증 소지자 > 어학성적 배점 우수자 順 ※상기기준 적용 후에도 동점자 발생 시 동점자 전원 선발 •서류전형 합격자는 입사지원 홈페이지에 본인 사진 업로드 필수 - 합격자 대상 입력 마감기한 별도 안내 예정이며, 사진은 필기전형 시 본인 신분 확인 용도로만 활용 예정임 •항목별 배점 직업기초능력평가 50 내용 직무수행능력평가 인성검사 합계 50 평가항목 구성 직업기초능력평가 전형 구분 (60분) 요소 일반/지역인재 합격자 결정 IT (금융개발) IT (정보보안) NCS P/F 100 직무수행능력평가 (60분) 법, 행정, 경영, 경제 (60문항) 인성검사 (30분 ) [의사소통, 수리, 문제해결, 컴퓨터공학 분야 인성검사 자원관리, 조직이해] (60문항) (약 250문항) (60문항) 정보보안 분야 (60문항) ※상기 소요시간은 입실, 본인확인, 안내, 휴식시간 등을 제외한 실제 시험시간임 직업기초능력평가+직무수행능력평가 총점에 우대(보훈대상자) 가점을 합산한 고득점자순 지역인재(호남권), 지역인재(영남권), IT(금융개발), IT(정보보안))별 선발 예정인원의 집분야(일반, - 모 5배수 선발 - 평가점수 총점의 40% 미만 획득 또는 인성검사 부적격 판정 시 결격처리 - 동점자 처리순서 : 보훈대상자 > 장애인 > 배점 30점 해당 자격증 소지자 > 배점 25점 해당 자격증 소지자 > 서류전형점수 우수자 順 ※상기기준 적용 후에도 동점자 발생 시 동점자 전원 선발 •필기전형 합격자는 입사지원 홈페이지에 증빙서류 스캔본 업로드 후, 1차면접 전형 참석 시 원본 제출 필수 - 증빙서류 목록 구분 제출서류 비고 공통 공인영어성적증명서 원본 • 입사지원서 접수 마감일 기준 2년 이내(24.9.12. 이후)에 취득한 성적만 유효 직무관련 경력증명서 • 입사지원서 경력사항 기재내역 관련 증명서 졸업(재학)증명서 • 지역인재 응시자만 해당(응시자격 확인용) • 서류접수 시작일(26.8.24.) 이후 발급된 것으로 제출 • 입사지원서 기재 자격증 일체 해당자 자격증 사본 • 자격증은 해당기관의 날인이 포함된 최종합격증만 유효하며, CFA 등은 최종합격통지서 사본(이메일 출력) 제출가능 취업지원대상자 증명서 • 서류접수 시작일(26.8.24.) 이후 「정부24」온라인 홈페이지에서 발급된 것으로 제출 (제출처 : 한국교직원공제회) 장애인 증명서 합격자 대상 입력 마감기한 별도 안내 예정이며, 증빙서류는 입사지원서 기재내역 확인 용도로만 활용 예정임 3. 1차(실무)면접 전형 구분 •항목별 배점 전형 요소 합격자 결정 내용 역량면접 PT면접 합계 70 30 100 •총점에 우대(보훈대상자) 가점을 합산한 고득점자순 - 모집분야(일반, 지역인재(호남권), 지역인재(영남권), IT(금융개발), IT(정보보안))별 선발 예정인원의 3배수 선발 - 동점자 처리순서 : 보훈대상자 > 장애인> 배점 30점 해당 자격증 소지자 > 배점 25점 해당 자격증 소지자 > 필기전형점수 우수자 順 ※상기기준 적용 후에도 동점자 발생 시 동점자 전원 선발 4. 2차(최종)면접 전형 구 분 전형 •인성면접 100% 요소 내용 •총점에 우대(보훈대상자) 가점을 합산한 고득점자순 - 모집분야(일반, 지역인재(호남권), 지역인재(영남권), IT(금융개발), IT(정보보안))별 예정인원 선발 합격자 평가점수 총점의 80% 미만 획득 시 결격처리 결정 - 동점자 처리순서 : 보훈대상자 > 장애인> 배점 30점 해당 자격증 소지자 > 배점 25점 해당 자격증 소지자 > 1차 면접전형 점수 우수자 順 ※상기기준 적용 후에도 동점자 발생 시 동점자 전원 선발 5. 제출서류 확인 및 예비합격자 선발 구 분 제출 서류 확인 내용 ᆞ지원자가 제출한 서류 일체의 진위여부 확인 후, 서류 미제출자 및 부적격 서류 제출자 결격 처리 - 최종단계에서 결격자 발생 시, 예비합격자 순위에 따라 제출서류 확인 후 최종합격자로 추가 선정할 수 있음 • 2차(최종)면접 전형 최종합격자의 후순위 고득점자순 예비 합격자 - 모집분야(일반, 지역인재(호남권), 지역인재(영남권), IT(금융개발), IT(정보보안))별 선발 예정인원의 1 배 수 선 발 선발 - 최종합격자 발표일로부터 신입사원 연수 종료 시점까지 결원 발생 시 예비합격자 순위에 의거 ● 유의사항 최종합격자를 추가로 선정할 수 있으며, 이 경우 예비합격자에게 별도 안내 예정 ○ 채용이 확정된 자는 즉시 근무 가능하여야 하며, 이직 등의 사유로 인한 신입사원 연수불참 또는 입사 유예 절대 불가 ○ 입사지원서의 모든 기입사항은 증빙가능한 부분만을 기입하여야 하며, 채용 관련 제반 서류의 입력착오, 중복기입, 누락 등으로 인한 불이익은 전적으로 지원자 책임임 ○ 입사지원서 및 제반 서류 허위작성 또는 증빙서류 위·변조, 기타 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우, 해당 부정합격자는 즉시 불합격 처리하고, 임용된 다음이라도 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 본회 응시를 제한함 ○ 채용분야(일반/지역인재(호남권)/지역인재(영남권)/IT(금융개발)/IT(정보보안))별 중복 지원은 불가하며, 중복 지원시 모두 불합격 처리 ᄋ 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 해당 모집부문 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ᄋ 최종합격자는 시보직원으로 임용하며, 연수성적 및 근무평가 우수자에 한하여 정규직 임용 예정 o 본회는 블라인드 기반 채용을 진행하고 있으며, 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 개인인적사항을 기재하지 않도록 유의 • 입사지원서 상 성별, 연령, 사진, 학력 등 기재란 없음 드러나는 이메일 주소 등 편견을 유발할 수 있는 사항 기재 금지 학교명이 자기소개서, 경력·경험기술서 등 작성 시 성별, 출신학교, 가족관계 등 편견을 유발할 수 있는 • • 입사지원서, 사항 기재 금 지 ᄋ 채용관련 비위 또는 부정행위에 대해 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 채용사이트를 통해 이의신청을 할 수 있으며, 채용 비위 피해자 발생 시 구제절차에 따라 구제받을 수 있음 (채용과 무관한 문의나 타인에 대한 개인정보, 지적재산권 등 법령 저촉사항에 대해서는 답변하지 않음) ᄋ 본회는 채용 단계별 아래와 같은 사유로 개인정보를 요구하고 있음 정보취득시점 대상 취득정보 사유 공인어학(영어)성적 최소 지원자격 여부 확인 공통 생월일(MMDD) 본인확인 용도로만 활용 입사지원시 해당자 이메일, 주소, 연락처 전형결과 안내 등 자격증 최소 지원자격 여부 확인 지역인재 학교소재지 최소 지원자격 여부 확인 보훈대상자 보훈대상자 해당여부 장애인 장애인 해당여부 가점 부여 가점 부여 필기전형시 공통 지원자 사진 본인확인 용도로만 활용 ※ 상기 내용은 정보취득시점에 대한 사항이며, 실물 증빙자료는 필기전형 합격자 대상 별도 안내 ▮ 채용서류의 반환 ᄋ 지원자(확정된 채용대상자 제외)는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 청구기간 이후에는 「개인정보보호법」에 의거하여 채용서류를 파기함 (단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출되었거나, 본회의 요구 없이 지원자가 자발적으로 제출한 채용서류는 반환대상에서 제외되며, 금번 채용 최종 불합격자가 채용 과정에서 원본으로 제출한 서류에 한하여 반환 청구 가능) ○ 채용서류 반환에 소요되는 비용은 본회가 부담함 ▮ 임용 결격사유 1. 피성년후견인 또 피한정후견인 는 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 상 아 니한 자 4. 금고 이상 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 의 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받고 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않거나 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 8. 병역을 기피한 자 또는 불명예제대자 9. 본회, 국가, 지방자치단체 또는「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자 10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 고받고 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 포 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 아 선고받 함한 다) 가. 「성 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성 폭력범죄의 폭 력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 2026. 8. 24. 한 국 교 직 원 공제회 이 사 장 (우) 07328 서울특별시 영등포구 여의나루로 50 The-K한국교직원공제회](https://www.gist.ac.kr/_prog/download/?editor_image=/20260901151343563_AC1I7KQK.png)