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GIST, 에너지 기술과 시민을 잇는 축제 '빛.나.다.' 개최
GIST 고등광기술연구원, 16회째 맞은 레이저·광기술 국제여름학교 'SSOLLA 2026' 개최
[인바디] 2026 상반기 GBD 채용
* 참고URL : https://bit.ly/4xM5zX9
![INBODY GBD RECRUIT INBODY GBD RECRUIT 2026 상반기 InBody GBD 채용 2026.06.08(월) - 2026.06.29(월) 공통 지원자격 InBody SCAN ME! 채용홈페이지 inbodyrecruit.com #GBD #품질(신뢰성) #전자개발 #SW개발 #Wellness CS #제품디자인 #WEB Global Service QA 학사 이상 • 직무수행 및 해외 출장/체류에 결격사유 없는 자 ● 기졸업자 및 졸업예정자 중 '26년 7월 말 입사 가능한 자 (남성의 경우) 병역필 또는 면제자 (신입의 경우) 영어회화 IH 이상 및 이에 준하는 실력 보유자 ※ 입사지원서 기재내용 및 제출서류가 허위임이 판명될 경우에는 합격 및 입사를 취소합니다. ※ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다. 모집분야 * 인바디 본사 및 계열사 통합 채용으로, 최종합격 후 계열사로 배치될 수 있습니다. | 신입 직무 Leader GBD Track 직무내용 GBD 직무는 조직을 이끌어갈 미래의 리더를 육성하기 위해 설계된 직무입니다. 조직 운영을 위해서는 영업부터 생산, 물 류, 관리까지 각 업무들 사이 유기적 흐름에 대한 이해가 필요 하고, 그 중에서도 모든 업무 흐름의 출발점인 매출 창출 구조 와 영업 직무에 대한 이해가 무엇보다 중요합니다. 이에 따라, GBD 직무 입사자는 입사 후 5개월 인턴 기간 동 안 국내 영업 과제를 진행하게 되며, 3개월 시점에서 중간점 검을 진행하게 됩니다. 이후, 최종 과제 통과자에 한하여 해외 파견 및 GBD로서의 업무(마케팅, CS, 물류 등)를 기획하고 실행합니다. • 국내외 신규 시장 분석 및 개척 국내외 고객 발굴 및 판매 활동 • Promotional Event 기획 및 참가 (전시회, 학회, Forum 등) • 국내외 지사/대리점 CS 기본교육 및 기술지원 [필수사항] 필수 및 우대사항 근무지 • 상급 비즈니스 영어 가능 • 해외 파견 근무 가능 커뮤니케이션 능력 [우대사항] 제2외국어 능력 우수 • 의료, 헬스케어 분야 경험 • 국내외 시장분석 및 영업기획/판매 경험 서울 강남 •통계 활용 능력 [필수사항] 품질 • 신제품 하드웨어, 소프트웨어 신뢰성 실험 및 시험방법 설계 • 시험 데이터 분석 충남 (신뢰성) ● 공정 개선 기획 천안 • 외부 심사 대응 ● 국내외 시장·기술 트렌드 대응을 통한 기술 경쟁력 강화 제품에 대한 전자관련 전반적인 설계 및 검증 진행 • 제품 개발 (전문가용 체성분분석기 등) [우대사항] • 산업공학 등 유관전공 출신 [필수사항] • 회로 설계 및 분석이 가능한 기본지 식 (기초 부품에 대한 지식과 전자회 로에 대한 이해) • 회로 설계 프로그램 활용 능력 중급 이상 (ORCAD, Pspice) C, C++ 프로그래밍 언어 . 아날로그, 디지털 전자 회로 설계(증폭회로, 필터회로, /라이브러리 활용 능력 중급 이상 서울 전자개발 제어회로, 센서회로, 모터제어회로, 통신모듈제어회로, 전원회로 등) • ARM Cortex 기반 MCU를 활용 한개발 프로젝트 경험 강남 • 펌웨어 개발 (ARM Cortex 기반, MCU, ex.AVR, STM32, NRF) • 리눅스 시스템 소프트웨어(OS, Application) 개발 [우대사항] • 생체신호 계측 경험 리눅스 기반 OS 포팅 경험 (Boot, Kernal 수정) • EMI/EMS 고려한 회로 설계 경험 • 체성분 데이터 관리 소프트웨어 개발 • 인바디 제품과 연동하는 프로그램 개발 [필수사항] • 데이터/헬스케어 / AI 분야에 대한 관심 Expert Track [우대사항] 1. Git 기반 협업 및 코드 리뷰 SW개발 2. DevOps 기반 자동 빌드/배포 3. 기술문서/설계 문서 작성 OS, 자료구조, 알고리즘 등 CS 관 련 지식 • 유·무선 통신 관련 프로젝트 경험 4. Al 코딩 툴(GitHub Copilot, Claude code 등) 활용 • Git 기반 협업 경험 오픈소스 기여 경험 | 경력 AI 코딩 활용 경험 [필수사항] • 인바디 제품 디자인 시안 제작 및 개발 1. 디자인 시안 및 목업 제작 2. 양산 및 개발 F/U •사용자 중심 사고에 바탕한 제품 문제점 발굴 및 디자인 솔루션 제작 • 3D 모델링 및 렌더링 프로그램 고 급 역량 보유 (Rhineceros, Fusion360, Keyshot 등) • 산업디자인 등 유관전공 출신 제품 디자인 . 공법, CMF 등 지식 활용하여 상품화 가능한 디자인 시 안 제작 [우대사항] •디자인에서 상품화까지 전체 과정 진행 경험 *포트폴리오 제출 필수 디자인 전문업체 등 연관 업무 경험 AI 활용 능력 우수 서울 강남 서울 강남 • W(웰니스) 제품 CS 엔지니어 (Trouble Shooting) [필수사항] 1. 품질 이슈 대응을 위한 타팀과의 협업 • 적극적이고 긍정적인 사고방식 2. 품질에러 원인 파악 및 해결 상당한 정도의 문제 해결 의지 3. 전화/원격/현장 방문 대응 Wellness 커뮤니케이션 능력 • 해외 법인/대리점 담당자와 의사 소통을 통한 문제 해결 CS 운전가능자 서울 강남 • 국내/외 CS 자료 제작 및 배포, CS 이력 통계관리 [우대사항] ※W(웰니스) 제품: 근력검사, 밸런스 분석 등 디지털 헬스케 어 의료기기 • Microsoft Office 사용능력 우수자 직무 [직무내용] 상세내용 • Web/App 서비스 전반의 기능 테스트 및 릴리즈 전/후 핵심 기능 검증을 통한 제품 안정성 확보 • 프로젝트 요구사항 세분화 및 기술 구현 전략 분석을 통해 최적의 검증 방법론을 적용한 테스트 계 획 수립 • 블랙박스 테스트 기법을 활용한 기획 의도 기반의 Test Case 설계, 실행 및 결함 분석/리스크 관리 수행 •로그와 데이터 기반의 심층적 이슈 추적관리 및 QA 과정에서 발견된 문제의 재발 방지안 제안 •제품 런칭 전 최종 품질 검증(Final QA) 및 초기 사용자 운영 안정화 QA 수행 • 개발/PM 등 다양한 직군과 협업하여 테스트 일정을 준수하고, 릴리즈 목표 달성을 위한 품질 전략 수립 및 개선 추진 • 표준 QA 프로세스에 따른 단계별 산출물(계획서, 결과보고서 등) 작성 및 제품 품질 확보 활동의 독 립적 수행 • 자동화 테스트 대상 식별, 전용 Test Case 작성 및 스크립트 제작 참여를 통한 테스트 커버리지 확 대기여 [필수사항] • 3년 이상의 Web/App QA 분야 경력 및 자사 서비스(프로덕트) QA 수행 경험 보유자 • Android, iOS, Web 등 다양한 플랫폼 환경과 운영체제(OS)에 대한 깊은 이해 및 SDLC 전 과정의 테스팅 도메인 지식 보유 근무지 WEB 서울 Global Service •복잡한 서비스 구조와 기능 간 상관관계를 분석하여 효율성 및 재사용성을 고려한 고도화된 Test 강남 QA Case 설계·관리 역량 • 회귀 테스트, 탐색적 테스트, 유즈 케이스 기반 테스트 등 상황별 최적의 테스트 접근 방식 판단 및 적용 능력 • 중간 규모 이상의 프로덕트/서비스에 대한 테스트 계획서, 결과서, 품질 보고서 등 기술 문서를 독립 • 적으로 작성·관리한 경험 Agile/Scrum 환경에서 복잡한 제품의 품질을 성공적으로 관리하고 리드해 본 경험 ● 로그와 데이터에 기반한 이슈 추적능력 및 문제 해결을 위한 디테일에 대한 집요함 보유 • 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능 (글로벌 팀과의 협업 및 리포팅 가능자) • 빠른 상황 판단력을 바탕으로 자기주도적으로 QA를 수행하며 결과에 책임을 다하는 태도 • 유연한 커뮤니케이션을 바탕으로 사업/PM/디자인 등 유관 부서와 명세를 조율하고 기술적 대안을 제시할 수 있는 역량 • 팀 내 지식 공유 세션을 주도하고 학습한 내용을 동료들에게 적극 전파하는 선순환 기여 가능자 [우대사항] • 컴퓨터공학 또는 관련 공학계열 학사 이상의 학위 • AI를 활용한 QA 효율화 프로젝트 리드 경험 • B2B, B2C 플랫폼의 결제 및 구매 프로세스 QA 경험 • 글로벌 서비스 런칭을 위한Globalization/Localization Testing 지식 보유자 • ISTQB, CSTS 등 QA 관련 전문 자격증 보유자 Career Path (신입) Leader Track GBD 종합적 실무 역량을 갖춘 조직 리더 육성 도전, 개척, 끈기, 창업, 경험 등 중시 GBD 육성부서 GBD 프로그램 * 리더가 되기 위한 다방면 직무 경험 Global 해외파견 Global CEO 인턴 5개월 Expert Track 품질(신뢰성), 전자개발, SW개발, 제품디자인, Wellness CS 핵심적 실무 역량을 갖춘 전문가 육성 지식 공유를 위한 소통과 협업 중시 각 직무 부서 직무 Expert 성장 CTO/COO 조직에는 리더와 직무 전문가 모두 필요합니다. GBD를 통해 전분야를 경험하여 리더로 육성될 인재와 자신의 직무에서 1인자로 성장할 인재를 모집합니다. 인바디 지원하기 전에 꼭 봐야할 영상! InBody 신입사원 1 인바디 회장 신입사원 2 신입사원 3 GBD 채용 GBD 팟캐스트 전형절차 지금 보러가기 → *채용 절차는 당사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 입사 전 채용검진이 진행됩니다. 신입 GBD, 품질(신뢰성), SW개발, 제품디자인, Wellness CS ୪୪ 서류전형 (06.08 - 06.29) AI 면접(온라인) (07.03 - 07.05) 실무진 면접 (7월초) 신입 전자개발 서류전형 (06.08 - 06.29) дво 18 CEO 면접 인턴 최종 합격 (7월 중) (07.27 입사후 5개월간) IBAT(오프라인) 실무진 면접 CEO 면접 (07.04) (7월 초) (7월 중) 경력 WEB Global Service QA 인턴 (07.27 입사 후 5개월간) 8 최종 합격 8 서류전형 실무진 면접 CEO 면접 최종 합격 (06.08 - 06.29) (7월 초) (7월중) 서류전형 신입 → Leader Track: GBD • Q1. 본인이 바라본 (주)인바디의 개선이 필요한 부분은 무엇이라고 생각하나요? 그 문제를 어떻게 파악하게 되었으며, 이를 해결하는 과정에서 본인이 어떤 역할을 할 것인지 작성해 주세요. [최대 2000자] (단순한 아이디어 제시보다는, 특정 제품/기능/프로세스에 본인의 직무 역량을 어떻게 적용할 수 있는지를 중심으로 작성해주세요.) • Q2. 10년 전과 현재의 나를 비교했을 때, 가장 크게 변화한 점은 무엇인가요? 그리고 앞으로 10년 후, 어떤 모습으로 성장해 있을 것인가요? 변화 및 성장을 위한 과정과 그 방법에 대해 구체적으로 서 술해 주세요. [최대 2000자] → Expert Track: 품질(신뢰성), 전자개발, SW개발, 제품디자인, Wellness CS • Q1. 해당 업무를 수행하는 데 있어, 본인이 잘 해낼 수 있다고 생각하는 이유를 구체적인 경험과 함 께 서술해 주세요. [최대 2000자] (※본인의 경험, 성향 등 주제를 활용하여 자유롭게 작성해주세 요.) • Q2. 10년 전과 현재의 나를 비교했을 때, 가장 크게 변화한 점은 무엇인가요? 그리고 앞으로 10년 후, 어떤 모습으로 성장해 있을 것인가요? 변화 및 성장을 위한 과정과 그 방법에 대해 구체적으로 서 술해주세요. [최대 2000자] ● 경력 → WEB Global Service QA • Q1. (주)인바디 및 해당 직무에 지원하신 사유를 구체적으로 작성해 주세요. [최대 1500자] • Q2. 수행 업무 및 프로젝트를 중심으로 본인이 실제로 진행한 직무 경험 및 성과를 상세히 작성해 주 AI 면접/ · IBAT 전형 세요. [최대 2000자] 직무에 따라 아래 2개 중 1개 전형에 응시하게 됩니다. AI 면접(온라인) : 기본 질의응답 (6문항, 약 15-20분 소요) •IBAT 기술평가(오프라인) : 객관식, 단답식, 서술형 (2-10문항, 약 60분 소요) 실무진 면접 : 구술면접 or 과제면접 (직무에 따라 상이) 대면 면접 • 전형 • CEO 면접 : 구술면접 인턴과정 • 총 5개월(26년 7월 '26년 12월) • Track에 따라 인턴 과정이 달라집니다. • Leader Track: 5개월 간 스포츠, 메디컬 시장 등에 인바디 제품들을 직접 판매하는 국내영업 과제 · 를 진행하며, 3개월 시점에서 중간점검을 진행하게 됩니다. 이후, 인턴 평가 결과 및 직무 적합도를 고려하여 직무 배치됩니다. Expert Track : 각 직무의 실무를 학습하고 경험함과 동시에, 개선사항을 발굴합니다. 아울러 해결 방안을 제시하는 소과제도 수행하여 직무 역량을 성장시킵니다. • CEO의 멘토링이 정기적으로 진행되며, 5개월 경과 시점 과제발표 후 최종 합격자를 선발합니다. 접수방법 근무환경 자사 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 inbodyrecruit.com 근무지 위치 [본사]서울시 강남구 언주로 625, 인바디빌딩 [벤처] 서울시 강남구 논현로2길 54, 인바디벤처센터 [ 서초구 동산로 1, 5층 인바디양재센터 양재]서울시 [공장] 충청남도 천안시 서북구 입장면 흑암리 15, 인바디공장 FAQ InBody InBody InBody Q. Leader Track과 Expert Track의 차이가 무엇인가요? A. 조직에는 리더와 직무 전문가가 모두 필요합니다. 리더가 되기 위해서는 한 가지 직무에 국한된 것이 아닌 조직 전반을 알아야 합니다. Leader Track은 다방면의 직무를 경험함으로써 조직을 이끌며 본인의 사업을 꾸릴 수 있는 CEO를 양성합니다. Expert Track은 한 직무의 깊이와 전문성을 더하여 다양한 상황에 대응하고 전문역량을 발휘하며 최종적으로 CFO, CTO, COO로 성장합니다. Expert Track도 자신의 강점을 살려 GBD에 도전할 수 있습니다. Q. 서류 전형에서 가장 중요한 사항은 무엇인가요? A. 인바디에서 중요한 것은 단순히 학력과 자격증 같은 스펙이 아닙니다. GBD로 육성되어 글로벌 리더가 된다면, 본인의 사업처럼 조직을 운영하게 되므로 빠른 속도로 새로운 것을 계속 시도해보고 개선하는 노력이 필요합니다. 또한, 난관에도 포기하지 않고 다시 일어서는 회복탄력성과 끝까지 해내는 정신을 갖추어야 합니다. 직무전문가로 성장한다면 자신의 직무에서 문제를 인식하고 해결해나갈 적극적인 자세가 필요합니다. 즉, 어떤 문제점을 발견하고 해결하기 위해 몰두하고, 스스로 실마리를 찾기 위해 계속 고민하고, 끝까지 파고들어 해결해낸 과정을 서술해주시면 됩니다. Q. 각 전형(AI 면접, IBAT, 실무진 면접, CEO 면접)의 방식은 어떻게 되나요? A. AI 면접은 자기소개 및 지원동기 등의 기본 질문과 가치관, 선호도 파악을 위한 질문으로 구성되어 있으며 질문당 약 2분의 답변 시간이 주어집니다. 지정된 기간 내에 접속하여 응시해주시면 됩니다. IBAT 전형기술평가는 오프라인으로 진행되는 전공기초 지식 검사로, 실무에서 기본적으로 필요한 직무 기술 평가입니다. 각 직무별로 시험 유형이 객관식, 단답식, 서술형으로 다를 수 있으며, 문항 개수 는 2-10문항, 평가 시간은 60분입니다. (전공 기초에 대한 범위는 서류합격자에 한해 안내드립니다.) AI 면접 또는 IBAT 전형 합격자에 한하여 진행되는 실무진 면접은 직무 관련 지식 및 프로젝트 경험 기반으로 진행됩니다. 직무에 따라 구술면접 또는 과제면접(사전과제 부여 후 면접 당일 결과물 발표 or 면접 당일 과제부여 후 종일 면접) 진행 예정이며, 합격자에 한해 안내 예정입니다. CEO 면접은 인성 및 조직 적합도를 판단하는 절차로, 실무진/CEO 면접은 모두 대면으로 진행됩니다. Q. 인턴 기간에는 어떤 일을 하나요? A. 직접 PM(Project Manager)이 되어 인바디의 업무방식인 과제업무제도를 경험하게 됩니다. 과제 달성을 위해 본인만의 가설을 세우고, 이를 실행하는 과정에서 부딪히는 난관을 극복한 경험은 이후 어떤 일도 해낼 수 있다는 자신감의 원천이 됩니다. Leader Track은 5개월 간 스포츠, 메디컬 시장 등에 인바디 제품들을 직접 판매하는 과제를 진행하며, 3개월 시점에서 중간점검을 진행하게 됩니다. 이후, 인턴 평가 결과 및 직무 적합도를 고려하여 직무 배치됩니다. Expert Track의 인턴 분들은 각 직무의 실무를 경험함과 동시에, 개선사항을 발굴합니다. 아울러 해 제시하는 소과제도 수행하여 직무 역량을 성장시킵니다. 결방안을 Q. 어떤 직원이 GBD로 해외 파견 되나요? A. 인바디는 모든 직원을 글로벌 리더인 GBD 후보로써 양성, 관리합니다. 스스로 발굴한 과제를 고민하고 해결한 후 또 다른 과제를 발굴하는 지속적이고 단계적인 과정을 통해 다양한 관점에서 자신의 강점과 역량을 판단하게 되며, 이를 바탕으로 GBD 해외 파견 최종 후보자로 선발됩니다. 문의방법 Tel E-mail 채용 홈페이지 02-300-2225 insa1@inbody.com inbodyrecruit.com 채용 홈페이지 InBody D 공식 유튜브](http://www.gist.ac.kr/_prog/download/?editor_image=20260616144738806_8I2CENKL.png)