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채용정보

[KAIST 인공위성연구소] 인력양성 프로그램 위촉 (박사후) 연구원 모집(~8.6)

  • 이하늘
  • 등록일 : 2018.07.17
  • 조회수 : 1737

 

 

KAIST 인공위성연구소 인력양성 프로그램

위촉 (박사후) 연구원 모집 공고

 

 

 

1. 모집 분야 및 직무

직 종

모집구분

모집인원

모집분야

직 무

연구직

(박사후)

경력무관

2

전력, 통신, 소프트웨어

 

구조, 열제어, 자세제어, 제품보증/우주시험, 탑재체 등 위성개발 전분야

- 차세대소형위성2호 설계, 제작, 시험 등 실무참여 및 핵심기술 연구

레이더 또는 무선 송수신기 설계제작시험

레이더영상처리 알고리즘 개발

전력제어공급분배기 개발

전력/통신/자세제어/명령및데이터처리/구조/열제어, 탑재체 등 위성개발/분석연구

총 원

2

 

적격자 부재 시 선발인원이 없을 수 있음

채용과정에서 변동 발생 시 응시자에게 별도 통보함

 

2. 응시자격 및 우대사항

모집분야

응시자격

우대사항

공 통

국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원 대상자(증명서 제출자에 한함)

전력, 통신, 소프트웨어

구조, 열제어, 자세제어, 제품보증/ 우주시험, 탑재체 등 위성개발 전분야

해당분야 박사학위 소지자,

‘188월 박사학위취득 예정자

 

 

3. 채용 절차

전형 구분

세부내용

일 정

(합격자 발표 기준)

선발인원

서류전형

서면 평가

20188072018810

3배수

면접전형

직무분야 발표 면접

20188132018816

서류전형 합격자 개별통지

예비합격자 발표

예비합격자 발표

2018817

면접전형 합격자 개별통지

최종합격자 발표

임용서류 작성 및 제출

2018823

개별통지

임 용

 

20189월 말 ~ 10월 예정

최종합격자

기관 내부 사정에 따라 절차 및 일정이 일부 변동될 수 있으며, 변동 발생 시 응시자에게 별도 통보

예비합격자에 한해 각종 증빙서류 원본 제출

제출서류 작성 시 출신지, 성별, 등 편견이 개입될 수 있는 사항을 작성하는 것은 결격사유가 될 수 있음

 

4. 응시방법 및 기간

응시방법

지정 양식 작성하여 우편 또는 e-mail

우 편 : (34141) 대전광역시 유성구 대학로 291 인공위성연구소 인력양성 담당자

e-mail : ns2-yangsung@kaist.ac.kr

응시기간

2018717() ~ 201886() 18시까지 도착(수신) 분에 한함

관련 문의 : KAIST 인공위성연구소 인력양성 담당자 042-350-8625, ns2-yangsung@kaist.ac.kr

e-mail 응시 시에는 본인 확인 서명 필수 및 PDF로 변환 후 응시

 

5. 근로계약 정보

구 분

세부내용

고용형태

기간제

부서

KAIST 인공위성연구소

근무형태

전일제 (5, 월요일-금요일 0918)

계약기간

박사후연구원 : 임용일로부터 2020. 12. 31 까지

(참여과제 또는 사업이 조기 종료될 경우 계약기간이 변동될 수 있음)

급 여

박사후연구원 : 55,260,000/(총액연봉/세전 기준임)

기타 사항은 관련 규정 및 법령에 따름

 

6. 제출서류

응시원서 1(필수제출)

자기소개서 1(필수제출)

개인정보동의서 1(필수제출)

학위논문 요약본1(필수제출)

출신지, 성별등 편견이 개입될 수 있는 사항을 작성하는 것은 결격사유가 될 수 있음

연구실적목록 1(해당자에 한함)

출신지, 성별등 편견이 개입될 수 있는 사항을 작성하는 것은 결격사유가 될 수 있음

 

7. 기타사항

1) 근무지 : 대전광역시 유성구 KAIST 인공위성연구소

2) 본 채용은 차세대소형위성2호 개발사업 인력양성 프로그램의 일환임.

3) 채용과 관련하여 본 채용 공고에 명시되지 않은 사항은 KAIST 인공위성연구소에서

정하는 바에 따름

4) 제출한 서류는 일체 반환되지 않으며, 제출서류 미비시 불합격 처리함

5) 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 기재사항이 제출서류와 일치

하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

6) 심사한 결과에 따라 면접대상자, 예비합격자, 최종합격자에 한하여 개별 통지함