본문 바로가기 사이드메뉴 바로가기 주메뉴 바로가기

GISTian

Students are the heart and soul of GIST

채용정보

[현대자동차] 각 부문 신입 채용(~10.31)

  • 이하늘
  • 등록일 : 2018.10.24
  • 조회수 : 1291

모집부문 및 자격요건

모집부문 수행직무 지원자격 및 우대사항 근무지
의장
공정기술

· 공법관리 및 공정 계획
 - 차량 제작에 수행되는 전반적 공법 관리 및

   공정 계획 수립
 - 작업성/품질 개선작업시 설비 설치 조건 검토

   및 설치


· 점검 관리
 - 의장 공장 프로세스에 준한 점검 관리(중요

   보안항목, 설비, 액주입기, 호스류, 갭/단차,

   품질 설비 등) 


· 설비 설치 및 문제 개선
 - 신차종 및 양산차종 설비 신규 설치 및 관리


· 신차종 업무 개발
 - 신차종 개발 계획에 준한 공법, 설비, 프로

   세스 개발 및 사전 준비


· 품질관리 및 수익성 개선
 
- 품질문제 예방 및 발생 시 대처방안 수립/시행
 - 제조공법개선, 주 재료비 절감 등을 통한 수익

   성 개선 활동

 지원자격
- 학사학위 소지자 혹은 '19년 2월 취득 예정

  이신 분
- 기계, 전기/전자, 제어관련 전공 하신 분
- '19년 1월 회사가 지정한 날에 입사 가능

   하신 분
- 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분 (남성의

  경우 병역을 마쳤거나 면제 받은 분)
- '16년 11월 1일 ~ '18년 10월 31일 내 취득

   한 하기 영어 회화 성적을 보유하고 있는 분

: SPA, TOEIC SPEAKING, TEPS SPEAKING,

 OPIC
※ 영어를 공식어로 하는 국가에서 학위를 취득한 경우, 영어 성적이 불필요합니다.

우대사항
- 기본적인 자동차 공학(구조), 생산제조공법 

  시스템에 대하여 이해하고 있는 분
- CATIA/CAD/CAM, 유공압, 제어공학, 기계

  공학, 역학공학을 이수하신 분
- 관련 기사 자격증을 소지하신 분
- 중급 수준의 영어회화가 가능하신 분

울산공장
엔진
공정기술

· 사양/품질업무
 
- 양산사양 부품변경, 엔진사양 변경 내용 의견

   반영 및 적용 관리
 - 인라인/살베지/필드 불량발생문제 대책 수립

   및 교육


· 프로젝트 업무
 
- 신설비 사양 협의/결정, 기존문제점 사례분석

   적용, 도면승인 및 검수, 설치/시운전 확인 
 - 신규 프로젝트시 수반되는 사양, 품질, 공수 

   업무 담당 


· 설비 고장관리/개선 업무
 
- 설비고장, 작동 이상 보고 및 분석, 반복/

   돌발/안전사고 대책 수립 및 실시
 - 생산 저해 설비(고장, 오작동 등) 개선방안

   수립 및 조치


· 안전 및 기타 업무
 
- 설비 문제점 파악 및 보수 계획 수립 및 실시

   (이력관리)
 - 안전, 환경, 에너지, 수익성 및 기타 돌발업무

   대응

 지원자격
- 학사학위 소지자 혹은 '19년 2월 취득 예정

  이신 분

- '19년 1월 회사가 지정한 날에 입사 가능

   하신 분

- 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분 (남성의

  경우 병역을 마쳤거나 면제 받은 분)

- '16년 11월 1일 ~ '18년 10월 31일 내 취득

   한 하기 영어 회화 성적을 보유하고 있는 분

: SPA, TOEIC SPEAKING, TEPS SPEAKING,

 OPIC

※ 영어를 공식어로 하는 국가에서 학위를 취득한 경우, 영어 성적이 불필요합니다.

우대사항
- 기계, 전기/전자 관련 전공 하신 분
- CAD/CAM, 유공압, 제어공학을 이수하신 분
- 관련 기사 자격증 및 PLC제어 자격증을

  소지 하신 분
- 중급 수준의 영어회화가 가능하신 분

소재
품질관리

· 양산품 품질관리
 
- 소재 품질 문제 합부 판정 업무
 - 품질문제 대응, 원인분석 및 개선대책 정합성 

   검토 업무


· 신제품 개발 관련 품질관리
 
- 개발 단계별 소재 품질 확인 및 합부 판정

   업무
 - 양산 전 단계별 소재 생산공정 문제점 확인 및

   개선업무 


· 품질기획 업무
 
- 장기 소재 품질 개선방안 검토 및 기획
 - 품질검사 방법 개선을 통한 품질문제 사전

   예방 업무


· 품질검사 방법 개선
 
- 소재 검사(측정, 시험) 업무 개선방안 수립 및

   현장 적용 업무

 지원자격
- 학사학위 소지자 혹은 '19년 2월 취득 예정

  이신 분
- 금속공학/재료공학 전공 하신 분

- '19년 1월 회사가 지정한 날에 입사 가능

   하신 분

- 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분 (남성의

  경우 병역을 마쳤거나 면제 받은 분)

- '16년 11월 1일 ~ '18년 10월 31일 내 취득

   한 하기 영어 회화 성적을 보유하고 있는 분

: SPA, TOEIC SPEAKING, TEPS SPEAKING,

 OPIC

※ 영어를 공식어로 하는 국가에서 학위를 취득한 경우, 영어 성적이 불필요합니다.

우대사항
- 주조/단조 관련 자격증을 소지하신 분(주조

  산업기사 등)
- 기계 도면이해 및 CAD(Pro-E 등) 사용 가능

  하신 분
- 중급 수준의 영어회화가 가능하신 분

생산관리

· 생산진도 관리
 
- 완성차 생산을 효율적으로 수행하기 위한

   기술적/인적 자원 관리
 - 생산계획 수립, 차체/도장/의장 진도 관리,

   생산실적 분석 등


· 생산사양 관리
 
- 설계사양을 기반으로 완성차 조립 작업지시 

   및 차량 기준정보(차대각자, 표준라벨 등)

   관리 


· 자재 관리
 
- 완성차 생산에 필요한 자재 공급관리(자재

   발주, 재고관리등)
 - 부품 협력사 관리(협력사 생산 점검 등)


· 물류 관리
 
- 완성차 생산 물류 운영방안 수립 및 개선(물류

   인원, 장비, 투자계획 등), 물류협력사 관리


· 원가 관리
 
- 생산공장 원가 결산 및 수익성 지표 관리,

   경비/투자 계획 수립

지원자격
- 학사학위 소지자 혹은 '19년 2월 취득 예정

  이신 분

- '19년 1월 회사가 지정한 날에 입사 가능

   하신 분

- 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분 (남성의

  경우 병역을 마쳤거나 면제 받은 분)

- '16년 11월 1일 ~ '18년 10월 31일 내 취득

   한 하기 영어 회화 성적을 보유하고 있는 분

: SPA, TOEIC SPEAKING, TEPS SPEAKING,

 OPIC
※ 영어를 공식어로 하는 국가에서 학위를 취득한 경우, 영어 성적이 불필요합니다.

우대사항
- 산업공학, 기계공학, 전기/전자 전공

  하신 분
- MS-Office(Excel/Powerpoint) 활용 능력이 

  우수하신 분
- 중급 수준의 영어회화가 가능하신 분

생산
보전기술

· 설비개선
 
- 고장분석을 통한 설비 개선 계획 수립/실시
 - 노후설비 개선방안 및 투자계획 수립


· 점검 및 계획작업 관리
 
- 설비 유지/보수 관리를 위한 점검, 계획작업 

   수립/실시


· 설비 프로젝트 관리
 
- 신설비 사양 협의/결정(기존문제점 사례분석 

   적용), 도면승인, 검수, 설치/시운전 및 안정화

   활동


· 고장관리
 
- 설비고장분석(반복, 돌발, 안전사고) 및 대책 

   수립/실시


· 설비보수 및 이력관리
 
- 설비 문제점 파악 및 보수 계획 수립/실시

   (이력관리)

 지원자격
- 학사학위 소지자 혹은 '19년 2월 취득 예정

   이신 분
- 기계, 전기/전자, 제어관련 전공하신 분
- '19년 1월 회사가 지정한 날에 입사 가능

   하신 분
- 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분 (남성의

  경우 병역을 마쳤거나 면제 받은 분)

- '16년 11월 1일 ~ '18년 10월 31일 내 취득

   한 하기 영어 회화 성적을 보유하고 있는 분

: SPA, TOEIC SPEAKING, TEPS SPEAKING,

 OPIC

※ 영어를 공식어로 하는 국가에서 학위를 취득한 경우, 영어 성적이 불필요합니다.

우대사항
- CAD/CAM, 유공압, 제어공학, 용접공학을 

  이수하신 분
- 관련 기사 자격증 및 PLC제어 유지보수

  관리사 자격증을 소지하신 분
- 중급 수준의 영어회화가 가능하신 분

인력운영

· 임직원 인력운영
 
- 임직원의 채용, 전보, 평가, 승진, 보직임면, 

   퇴직관리를 통한 효율적인 인력운영 검토


· 상벌 및 인사 제규정 관리
 
- 징계 및 포상을 통한 조직기강 확립, 규정

   검토 등


· 인사기획/단체협상 대응

 - 중장기 HR Risk 대응을 위한 전략 검토 및

   단체협상 인사부문 대응


· 울산공장 조직관리
 
- 생산공장의 원활한 업무를 위한 조직개설,

   변경, 폐지 검토

지원자격
- 학사학위 소지자 혹은 '19년 2월 취득 예정

  이신 분
- '19년 1월 회사가 지정한 날에 입사 가능

   하신 분
- 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분 (남성의

  경우 병역을 마쳤거나 면제 받은 분)
- '16년 11월 1일 ~ '18년 10월 31일 내 취득한 하기 영어 회화 성적을 보유하고 있는 분
: SPA, TOEIC SPEAKING, TEPS SPEAKING,

 OPIC

※ 영어를 공식어로 하는 국가에서 학위를 취득한 경우, 영어 성적이 불필요합니다.

우대사항
- HR 및 노동법 관련 지식을 보유하신 분
- MS-Office(Excel/Powerpoint) 활용 능력이 

  우수하신 분
- 중급 수준의 영어회화가 가능하신 분

노사기획

홍보

· 노사관련 사항 홍보
 
- 각종 노사관련 사항에 대한 홍보 등 올바른

   현장여론 조성 활동 및 홍보기획 업무 수행


· 임단협 등 노사협상 대응
 
- 임단협, 노사협의회 등 노사협상 대응


· 노사 현안 관련 대응
 
- 각종 노사현안 발생시 대응논리 작성 및 협의

   지원


· 노동정책 대응
 
- 노동정책 관련 분석 및 대응 방향성 수립

 지원자격
- 학사학위 소지자 혹은 '19년 2월 취득 예정

  이신 분
- '19년 1월 회사가 지정한 날에 입사 가능

   하신 분

- 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분 (남성의

  경우 병역을 마쳤거나 면제 받은 분)
- '16년 11월 1일 ~ '18년 10월 31일 내 취득

   한 하기 영어 회화 성적을 보유하고 있는 분
: SPA, TOEIC SPEAKING, TEPS SPEAKING,

 OPIC
※ 영어를 공식어로 하는 국가에서 학위를 취득한 경우, 영어 성적이 불필요합니다.

우대사항
- 대학 학보사 및 외부 언론기관 활동 경력이 

  있으신 분
- 신문방송학, 문예창작학 등 홍보 관련 전공

  이신 분
- MS-Office(Excel/Powerpoint) 활용 능력이 

  우수하신 분
- 중급 수준의 영어회화가 가능하신 분

    접수기간

    • 2018년 10월 23일 화요일 ~ 2018년 10월 31일 수요일 13시

      전형방법



      기타 유의사항

      • - 신입 정기공채와 중복으로 지원할 수 있지만, 서류 전형 합격 이후에는 하나의 공고만 진행 가능합니다.
      • - 동일 기간 서류 접수 진행 중인 상시채용 공고와 중복 지원 할 수 없습니다.
      • - 지원서 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가능할 경우 합격취소 등 불이익을 받을 수 있습니다.
      •    인적사항과 이력을 정확히 확인하시고, 지원서에 기재한 학위를 반드시 입사 전까지 취득하셔야 합니다.
      • - 취업보호대상자는 관련 법령에 의거 우대합니다.