GISTian

Students are the heart and soul of GIST

GIST-광주광역시-한전, 탄소중립·에너지효율화 정책설명회 개최

이수정 교수가 대본 쓴 작품, 제45회 서울무용제 우수상 수상

Vision

Research

채용정보

광주과학기술원 (고등광기술연구소 전문연구요원) 채용 공고

광주과학기술원 고등광기술연구소에서는 2018년 하반기(2차) 전문연구요원(병역특례)을 아래와 같이 모집공고하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

■ 모집구분 및 지원자격

모집구분	인원	모집분야(담당업무)	지원자격
전문연구요원 (병역특례)	○명	초강력레이저 개발 및 운영 지원 레이저-플라즈마 실험 지원	①응시분야 전공자로서 석사 또는 박사학위를 취득한 자 (2018년 8월 학위 취득예정자 포함) ②징병검사를 받아 현역입영대상자(보충역 포함)로 판정받은 자 ③35세까지 의무종사기간을 마칠 수 있는 자 ④상기 사항 포함하여 병역법 등 관련법령에 따라 전문연구요원(병역특례) 편입이 가능한 자 ⑤국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자
	○명	광섬유 레이저 및 응용시스템 연구
	○명	바이오 물질 광특성 분석 및 이미징 기술 개발, 단일분자 이미징 및 생물물리 분야, 바이오광학 전분야
	○명	THz 광학(초고속 분광학), 레이저 가공 혹은 기타 광학 분야
결격사유	국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
복무기간	전문연구요원 의무 종사기간 : 3년(36개월)

■ 채용 방식

◦ 1단계 서류전형(블라인드 지원서)

※ 선발 예정 배수 및 평가방법 기재 : 2배수, 응시서류로 전문성, 발전잠재력, 창의성 등 연구수행 적합성 평가

◦ 2단계 면접전형(블라인드 면접)

※ 선발 인원 수 및 평가방법 기재 선발 인원 수 : 3명, 대면 질의를 통한 전문성, 발전잠재력, 창의성 등 종합평가

※ 블라인드 채용: 채용과정(응시원서·면접) 등에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등 항목을 걷어내고, 실무(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식을 의미함

※ 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 전형에 참가하며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

■ 채용 공고 및 일정

◦ 공고일시 : 2018년 10월 30일(화)

◦ 접수기간 : 2018년 10월 30일(화) ～2018년 11월 13일(화) 18:00 마감

◦ 접수방법 : 이메일(rhd@gist.ac.kr)로만 접수

※ 접수마감시간 기준 응시원서 및 제출서류가 미비할 경우, 별도 통지 없이 자동 탈락 처리

■ 주요 일정 및 참고사항

◦ 단계별 전형 결과 발표 : 해당자에 한하여 개별 통보(이메일, 문자)

※ 합격자에 한하여 이메일로 합격 사실과 다음 단계 전형에 관한 안내가 통보되며, 미확인으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음

※ 불합격자는 합격자 발표일에 문자(또는 이메일) 통보 예정

■ 제출서류 : 모든 서류 온라인 제출

◦ 최종합격자는 모든 서류를 원본으로 제출해야 함.

◦ 제출서류에 기재된 사항이 허위로 판명될 경우 임용은 자동 취소

■ 근무조건

◦ 신분: 전문연구요원(병역특례)

◦ 급여: 광주과학기술원 내부 관련규정에 따름.

◦ 기타사항

- 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있음

- 채용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험 결과에 부당한 영향 을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 해당 절차를 정지하거나 합격 결정이 무효ㆍ취소되고 관련 법령에 의한 처 벌을 받을 수 있음

- 최종합격자는 신원조회·조사 관련 자료(신원진술서, 기본증명서 등 제출), 1차 서류접수 시 첨부한 서류의 원본, 증명사진 2매 등을 추가로 제출하여야 함

- 신원조회, 조사 또는 채용 신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함

- 본 채용시험은 전문연구요원(병역특례) 채용을 목적으로 하는 것으로 전문요원 편입이 불가능한 경우 합격결정 을 취소할 수 있음

- 본 채용계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있음

■ 문의처