담 당 직 무

모 집 인 원

담 당 업 무

일반직 4급

일반직 5급

데이터센터 구축‧운영

1

1

○ 데이터센터 구축 및 운영 관리

○ 데이터센터 서비스 지원업무

실증장비 구축‧운영

1

-

○ 실증장비 도입 및 운영

○ 산업융합 AI 집적단지 실증 테스트베드 지원

○ 실증장비-R&D‧창업 등 연계 지원

응 시 구 분

일 반 직(4급)

일 반 직(5급)

데이터센터 구축‧운영

1000

2000

실증장비 구축‧운영

3000

-

구 분

자 격 기 준

공 통

○ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 아니하고, 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

○ 사업단 직원 정년(만60세)에 해당되지 아니한 자

○ 임용예정일부터 근무 가능자

구 분

자 격 기 준

일반직

4급

○ 석사학위 취득자로 5년 이상 실무경력

○ 대학졸업 후 7년 이상 실무경력자

○ 공무원 7급 이상 해당분야 3년 이상 경력자

○ 위와 동등한 자격이 있다고 인정된 자

5급

○ 석사학위 취득자로 3년 이상 관련 실무경력

○ 대학졸업 후 4년 이상 관련 실무경력

○ 공무원 8급 이상 해당분야 3년 이상 경력 또는 공무원 9급 이상 해당분야 5년 이상 경력

○ 위와 동등한 자격이 있다고 인정된 자

구 분

채용기간

비 고

일 반 직

채용일로부터 ~ 사업 종료시까지

※ 본 사업단은 2024. 12월까지 한시적으로 운영됨.
이후 별도법인으로 변경 예정이며, 변경시 고용승계

구 분

연봉 한계액

수 당

일 반 직

4급

66,300천원 범위 이내

제수당 별도

5급

56,550천원 범위 이내

구 분

전형별 세부 내용

서류

전형

○ 응시자가 제출한 서류로 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 응시자격 미충족, 제출서류 누락 등 미비한 경우 심사대상에 제외

○ 서류전형 합격배수 : 채용예정인원의 5배수 이내 선발

○ 평가기준 : 서면평가표에 의한 심사평가

면접

전형

○ 응시요건을 갖추고 서류전형에 합격한 자에 한하여 면접전형 실시

○ 직무수행에 필요한 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성의 항목에 대하여 각각 탁월(20), 우수(18), 보통(16), 미흡(14), 불량(10)으로 평정

○ 각 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘불량(10)’으로 평정하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘불량(10)’으로 평정한 때에는 불합격 처리

○ 심사위원(5인) 최고점, 최저점을 제외한 합산 평균 고득점자순으로 최종 합격자 결정

○ 평가기준 : 면접평가표에 의한 문답평가

※ 동점자처리 : 면접전형 평가항목 순서별 고득점자(최고점ㆍ최저점 제외 평점) 합격자 결정

평 가 항 목

검 토 요 소

비 고

탁월(20)

우수(18)

보통(16)

미흡(14)

불량(10)

1. 경험 및 경력사항
(직무와 연관성을 종합적으로 평가)

2. 자격증
(직무와 관련된 자격증 구분하여 평가)

3. 교육사항
(교육실적 등을 종합적으로 평가)

4. 자기소개서

5. 직무수행계획서

합 계

점

담당직무

직급

구분

검토요소

비 고

데이터센터

구축ㆍ운영

일반직

4급

임용

자격

○ 석사학위 취득자로 5년 이상 실무경력

적격여부

판단

○ 대학졸업 후 7년 이상 실무경력

○ 공무원 7급 이상 해당분야 3년 이상 경력자

○ 위와 동등한 자격이 있다고 인정된 자

응시

원서

○ 경험 및 경력사항(직무와 연관성을 종합적으로 평가)

심사항목

○ 자격증(직무와 관련된 자격증 구분하여 평가)

○ 교육사항(교육실적 등을 종합적으로 평가)

○ 자기소개서

○ 직무수행계획서

평 가 항 목

검 토 요 소

비 고

탁월(20)

우수(18)

보통(16)

미흡(14)

불량(10)

1. 직원으로서의 정신자세
(비전 및 업무추진 의지)

2. 전문지식과 응용능력
(전문지식 및 기술)

3. 의사발표의 정확성과 논리성

4. 예의·품행 및 성실성
(인품 및 자질)

5. 창의력·의지력 및 발전가능성
(대외협상 및 문제해결능력)

합 계

점

구 분

일정(기간)

내 용

제출서류

지원서접수

2020. 4. 27.(월) ~ 2020. 5. 4.(월) 18:00까지

/ 평일 5일
(토․일요일 및 공휴일 제외)

○ 전자메일 접수 : aiemploy@gitct.or.kr

○ 응시번호 배표 (전자메일 회신)

- 접수마감 후 일괄 배표

① 응시원서(필수)

② 입사지원서(필수)

③ 자기소개서(필수)

④ 직무수행계획서(필수)

⑤ 경력기술서(해당자)

※ ①~⑤ 한글(HWP) 1부.

①~② 서명 스캔본 1부.

서류전형

2020. 5. 8.(금) 예정

서류합격자

발표

2020. 5. 12.(화) 예정

○ (재)광주정보문화산업진흥원 홈페이지 공고

구 분

일정(기간)

내 용

제출서류

면접전형

2020. 5. 14.(목) 예정

○ 한국전자통신연구원 호남권연구센터 2층 대회의실

(광주 북구 첨단과기로 176번길 11)

○ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부

○ 경력(재직)증명서 1부.

○ 건강보험자격득실확인서 또는

국민연금가입자 가입증명서 등

해당 경력사항을 확인할 수 있는

증빙자료 1부.

○ 관련 자격증 사본 1부.

○ 졸업 또는 학위증명서 1부.

○ 주민등록 등본 1부.

(남자의 경우 병역사항 기재된 초본)

최종합격자

발표

추후 별도 공고

○ (재)광주정보문화산업진흥원 홈페이지 공고

임용예정일

추후 별도 공고