1. 채용예정 직급 및 인원(총 58명)

지원코드

임용예정 직급

(직류)

선발예정

인원

근무예정부서(소재지)

연구사

57명

401

환경연구사(환경)

1명

국립환경과학원 환경보건연구과(인천광역시)

402

환경연구사(환경)

1명

국립환경과학원 위해성평가연구과(인천광역시)

403

환경연구사(환경)

1명

국립환경과학원 위해성평가연구과(인천광역시)

404

환경연구사(환경)

1명

국립환경과학원 위해성평가연구과(인천광역시)

405

보건연구사(공중보건)

1명

국립환경과학원 위해성평가연구과(인천광역시)

406

보건연구사(공중보건)

1명

국립환경과학원 위해성평가연구과(인천광역시)

407

보건연구사(공중보건)

1명

국립환경과학원 위해성평가연구과(인천광역시)

408

환경연구사(환경)

1명

국립환경과학원 위해성평가연구과(인천광역시)

409

환경연구사(환경)

1명

국립환경과학원 위해성평가연구과(인천광역시)

410

환경연구사(환경)

1명

국립환경과학원 위해성평가연구과(인천광역시)

411

환경연구사(환경)

1명

국립환경과학원 화학물질연구과(인천광역시)

412

보건연구사(공중보건)

1명

국립환경과학원 가습기살균제보건센터(인천광역시)

413

환경연구사(환경)

1명

국립환경과학원 대기환경연구과(강원도 춘천시)

414

환경연구사(환경)

1명

국립환경과학원 대기환경연구과(전라북도 익산시)

415

환경연구사(환경)

1명

국립환경과학원 대기질통합예보센터(서울특별시, 인천광역시)

416

환경연구사(환경)

1명

국립환경과학원 대기질통합예보센터(서울특별시, 인천광역시)

417

환경연구사(환경)

1명

국립환경과학원 대기질통합예보센터(서울특별시, 인천광역시)

418

환경연구사(환경)

1명

국립환경과학원 대기질통합예보센터(서울특별시, 인천광역시)

419

환경연구사(환경)

1명

국립환경과학원 상하수도연구과(인천광역시)

420

환경연구사(환경)

1명

국립환경과학원 토양지하수연구과(인천광역시)

421

환경연구사(환경)

1명

국립환경과학원 토양지하수연구과(인천광역시)

422

환경연구사(환경)

1명

국립환경과학원 교통환경연구소(인천광역시)

423

공업연구사(기계)

1명

국립환경과학원 교통환경연구소(인천광역시)

424

환경연구사(환경)

1명

국립환경과학원 금강물환경연구소(충청북도 옥천군)

425

환경연구사(환경)

1명

한강유역환경청 측정분석과(경기도 하남시)

426

환경연구사(환경)

1명

한강유역환경청 환경감시단(경기도 하남시)

427

환경연구사(환경)

1명

낙동강유역환경청 측정분석과(경상남도 창원시)

428

환경연구사(환경)

1명

금강유역환경청 환경관리과(대전광역시)

429

환경연구사(환경)

1명

금강유역환경청 측정분석과(대전광역시)

430

환경연구사(환경)

1명

금강유역환경청 측정분석과(대전광역시)

431

환경연구사(환경)

1명

영산강유역환경청 환경관리과(광주광역시)

432

환경연구사(환경)

1명

원주지방환경청 환경관리과(강원도 원주시)

433

환경연구사(환경)

1명

원주지방환경청 측정분석과(강원도 원주시)

434

환경연구사(환경)

1명

대구지방환경청 환경관리과(대구광역시)

435

환경연구사(환경)

1명

전북지방환경청 환경관리과(전라북도 전주시)

436

환경연구사(환경)

1명

수도권대기환경청 대기총량과(경기도 안산시)

437

환경연구사(환경)

1명

수도권대기환경청 조사분석과(경기도 안산시)

438

환경연구사(환경)

1명

수도권대기환경청 조사분석과(경기도 안산시)

501

환경연구사(환경)

1명

국립생물자원관 동물자원과(인천광역시)

502

환경연구사(환경)

1명

국립생물자원관 동물자원과(인천광역시)

503

환경연구사(환경)

1명

국립생물자원관 유용자원분석과(인천광역시)

601

환경연구사(환경)

1명

온실가스종합정보센터 정보관리팀(서울특별시)

602

환경연구사(환경)

1명

온실가스종합정보센터 정보관리팀(서울특별시)

603

환경연구사(환경)

1명

온실가스종합정보센터 정보관리팀(서울특별시)

604

환경연구사(환경)

1명

온실가스종합정보센터 정보관리팀(서울특별시)

605

공업연구사(산업경영)

1명

온실가스종합정보센터 감축목표팀(서울특별시)

606

환경연구사(환경)

1명

온실가스종합정보센터 감축목표팀(서울특별시)

607

환경연구사(환경)

1명

온실가스종합정보센터 감축목표팀(서울특별시)

608

공업연구사(산업경영)

1명

온실가스종합정보센터 감축목표팀(서울특별시)

609

공업연구사(산업경영)

1명

온실가스종합정보센터 기획총괄팀(서울특별시)

701

환경연구사(환경)

1명

국가미세먼지정보센터(충청북도 청주시)

702

환경연구사(환경)

1명

국가미세먼지정보센터(충청북도 청주시)

703

환경연구사(환경)

1명

국가미세먼지정보센터(충청북도 청주시)

704

환경연구사(환경)

1명

국가미세먼지정보센터(충청북도 청주시)

801

시설연구사(토목)

1명

낙동강홍수통제소(부산광역시)

802

시설연구사(토목)

1명

낙동강홍수통제소(부산광역시)

803

시설연구사(토목)

1명

낙동강홍수통제소(부산광역시)

전문경력관

1명

439

전문경력관 ‘나’군

1명

국립환경과학원 위해성평가연구과(인천광역시)

2. 주요 업무 분야

3. 응시 자격 : 최종(면접)시험 예정일 기준 (2020.8.4. 예정)

【 「국가공무원법」제33조(결격사유) 】

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【 「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 관한 조치) 】

1. 「공무원임용시험령」 제51조 제1항에 의거, 임용시험에서 동조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소당하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 「공무원임용시험령」에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지 당한 자

【 공통사항 】

▪ 응시자격요건 중 1개 이상 충족되면 응시 가능하나 1개의 지원코드만 선택하여 응시

※ 전문경력관의 경우 학위 또는 경력조건 중 하나만 선택

▪ 응시자격요건에 해당하는 학위소지 여부 및 경력의 계산은 최종시험(면접) 예정일(2020.8.4. 예정) 기준으로 판단함

▪ 응시자격요건에 해당하는 경력 및 학위는 서류전형 우대대상에서 제외함

▪ 해당 직급(직류)별 직무기술서에 기재된 우대 및 가산요건은 서류전형단계에서만 적용하며, 원서접수 마감일(2020.5.22.)까지 제출된 것에 한하여 인정

【 경력의 범위 】

▪ ‘경력’은 해당 직급(직류)별 직무기술서 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력(재직)증명서에 의거 증명이 가능한 건에 한함

- 회사의 폐업 등의 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 해당 경력은 불인정 될 수 있음

- 담당업무는 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 상세히 기재

- 기간제 근무경력인정, 시간제 근무 경력의 경우 주 40시간 기준에 비례하여 인정

- 증명서는 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장) 기재(확인용 연락처 포함)

※ 근무기간, 근무부서, 직위(직급), 담당업무, 상근여부 등이 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음을 유의

▪ 응시자격 요건 중 ‘경력’요건으로 응시하는 경우, 최종경력을 기준으로 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함(‘학위’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음)

▪ 응시자격요건을 취득한 이후의 관련 직무분야 경력만 우대대상 경력으로 인정함

- 학위 취득기간 중의 경력은 불인정

【 학위의 범위 】

▪ ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’‧‘관련전공’은 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

※ ‘학위’ 요건으로 응시하는 경우라도, 학위 취득 후 경력기간을 요건으로 설정한 경우 위의 [경력의 범위]에 포함되는 경력만 인정됨

【 기 타 】

▪ 우대요건은 서류전형단계에서만 적용되므로, 경력의 계산, 관련분야 학위, 연구실적, 자격증 등은 원서접수 마감일(2020.5.22.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨

▪ 가산요건에 해당하는 한국사능력검정시험 성적은 원서접수 마감일(2020.5.22.)까지 점수가 제출된 것 중 기준 점수 이상인 시험성적에 한함

직급(직위)

구분

응시자격요건

연구사

학위

∘ 임용예정 직위 관련전공 석사학위 소지자

전문경력관 `나`군

경력

∘ 임용예정 직위와 동일하거나 이에 상당하는 직위에서 2년 이상
근무한 경력이 있는 사람

∘ 임용예정 직위 관련 직무 분야에서 3년 이상 연구 또는 근무한
경력이 있는 사람

학위

∘ 관련전공 석사학위를 취득한 사람

∘ 관련전공 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 근무 또는 연구
경력이 있는 사람

∘ 전문대학 관련 학과 졸업자등으로서 학력 취득 후 3년 이상 관련
분야 근무 또는 연구 경력이 있는 사람

4. 근거 법령

5. 시험 방법

지원코드

선발예정인원

401~439, 801~803

3배수 이상인 경우에는 3배수로 합격자 결정

501~503, 601~609,

701~704

5배수 이상인 경우에는 5배수로 합격자 결정

구분

평정요소

비고

연구사

∘자기소개서, 직무수행계획서, 전공적합도

∘(우대요건) 경력, 연구실적, 학위, 영어, 자격증

∘(가산요건) 한국사

직무기술서 (붙임1) 참고

전문경력관

∘자기소개서, 직무수행계획서

∘(우대요건) 경력, 연구실적, 학위, 영어

∘(가산요건) 한국사

6. 시험 일정

7. 응시원서 접수 및 제출서류

제출서류 목록

작성 요령 등

제출서류 목록 1부

* 필수

<공통사항>

∘A4 1매 이내로 <별지서식 제1호> 작성

주민등록초본

* 남성 지원자 필수

<공통사항>

∘주민등록초본 1부(병역사항 기재 필수)

자기소개서 1부

* 필수

<공통사항>

∘A4 2매 이내로 <별지서식 제2호> 작성

직무수행계획서 1부

* 필수

<공통사항>

∘A4 2매 이내로 <별지서식 제3호> 작성

학위증명서 및 학위논문

* 필수

<공통사항>

∘응시요건 및 우대요건 입증 위한 학위 증명서 제출

※ 응시자격 요건부터 최종학력 학위까지 모두 제출

(국외 학위의 경우 한글 번역본 첨부)

∘국외 학위의 경우 아포스티유 혹은 영사 확인 필요

※ 사본제출 후 아포스티유 혹은 영사확인서 원본은 면접일에 제출 가능

∘석사학위 이상 응시자의 경우 <별지서식 제4호> 작성

직무분야 경력(재직)
증명서 1부

* 해당자에 한함

* 근무기간별 차등 우대

<공통사항>

∘해당자에 한해 직무분야 근무경력 요약서 <별지서식 제5호> 작성

※ 경력요건을 포함하여 응시하는 전문경력관 ‘나’군 직위의 경우 재직증명서 첨부

∘증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정될 수 있음

※ 폐업 등으로 경력증명서 발급이 어려운 경우 ‘4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력 확인’ 및 ‘폐업사실증명서’로 갈음하되, 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 불인정 될 수 있으므로 채용분야 직무와 업무 관련성을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등) 첨부

∘발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함 시 하단에 별도 기재)

∘외국기관 발급 증명서는 공증 번역본 첨부

직무분야 연구실적
요약서 및 관련 사본
각 1부

* 해당자에 한함

* 실적 건별 차등 우대

(학위논문제외)

<공통사항>

∘연구논문 요약서 <별지서식 제6호> 작성

∘연구논문은 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지 첫 장 사본 및 개인정보가 삭제된 첫 장 사본 첨부

<지원코드 401~439, 501~503, 701~704 응시자>

∘응시자격요건(학위논문 제외)을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문(2016.1.1.부터 원서접수 마감일 기준)에 한함

∘KCI 등재 후보지는 해당 없음

∘SCI(E)급 국제학술지 게재논문의 경우 학술지명을 확인할 수 있는 해당 사이트에서 검색하고 증빙자료를 스캔 제출(Impact Factor를 확인할 수 있는 자료 포함)

<지원코드 601~609 응시자>

∘응시자격요건을 충족한 이후 연구논문(2016.1.1.부터 원서접수 마감일 기준)에 한함

∘응시자격요건을 충족한 이후 발간한 저서

- 저서 요약서 <별지서식 제7호> 작성

- 저서 표지, 응시자의 기여도를 확인할 수 있는 페이지 첨부

<지원코드 801~803 응시자>

∘응시자격요건(학위논문 제외)을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문(2016.1.1.부터 원서접수 마감일 기준)에 한함

∘KCI 등재 후보지는 해당 없음

∘응시자격요건을 충족한 이후의 용역보고서

(2016.1.1.부터 원서접수 마감일 기준)

- 용역 요약서 <별지서식 제8호> 작성

- 최종보고서 표지 사본, 참여확인서, 기여도 등 첨부

어학능력 증빙서류 1부

* 해당자에 한함

<공통사항>

∘검정기관별 유효 기간 내 성적으로 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험 중 기준 점수 이상인 시험성적에 한함

<지원코드 401~438, 501~503 응시자>

∘영어능력검정시험의 종류 및 기준점수표(붙임2)를 참고하여 가장 유리한 것 하나만 제출(A > B > C 순서)

<지원코드 439, 601~609, 701~704, 801~803 응시자>

∘영어능력검정시험별 기준 점수 이상인 시험성적 제출(1가지 이상 기준 점수를 만족한 경우)

※ 지원코드별 직무기술서 우대요건에서 영어성적 기준점수 참고

관련 자격증 사본 1부

* 해당자에 한함

<공통사항>

∘임용예정 직위 관련 자격증 사본 제출

※ 기술사 > 기능장 > 기사 > 산업기사 순서로 가장 유리한 자격증 1개만 제출

※ 임용예정 직위의 직류별 관련 자격증(붙임3) 참고

한국사능력검정시험
인증성적 사본 1부

* 해당자에 한함

<공통사항>

∘2급 이상 소지자의 경우 만점의 3%를 가산점으로 부여(1‧2급간 가산점수 차등 없음)

※ 국사편찬위원회에서 주관하여 ‘16.1.1. 이후 실시한 시험 중 원서접수 마감일까지 제출된 인증성적에 한함

8. 임용예정일, 채용기간 및 보수 관련 사항

9. 기타 참고사항

◁ 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷

인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 경력경쟁채용시험 국민제보