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[한국원자력연구원] 2020년도 출연(연) 맞춤형 인력양성사업 박사후연수생 공개채용(~7.11)

  • 이하늘
  • 등록일 : 2020.06.29
  • 조회수 : 444

한국원자력연구원 『출연(연) 맞춤형 인력양성사업」 참여자 공개모집 공고 ‘한국원자력연구원은 국내 유일의 국가 원자력 종합전문연구기관으로 21세기 원자력기술을 선도해 나갈 진취적이고 창의적인 인재를 찾습니다.’ ◇ 한국원자력연구원은 ‘공공기관 청년층 일자리 창출’ 정책의 일환으로 국가과학기술연구회가 주관하는 「출연(연) 맞춤형 인력양성사업」을 수행하고 있습니다. <블라인드 채용제도 안내> ◇ 한국원자력연구원은 ‘공공기관 블라인드 채용 가이드라인’에 따라 편견이 개입될 수 있는 차별적 인적정보(성별, 연령, 출신지, 가족관계, 출신학교 등)를 일체 요구하지 않습니다. ◇ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력 또는 | 언급될 경우 감점 또는 불합격 처리가 될 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다. 1. 모집직종 및 정의 ○ 박사후연수생 : 박사 학위 취득자로서 전문분야를 심화하고 독창적인 연구수행 능력의 배양을 위하여 연구원 연구부서장 또는 연구과제책임자의 지도를 받아 전문분야의 연구과제 등에 참여하면서 연구연수를 받는 자 2. 연수계약기간 ○ 임용예정일로부터 최대 2년(1년 단위 계약) | * 일반 박사후연수생과 별도로 운영되는 사업인턴형 박사후연수생으로 인건비 지원기간 2년 3. 모집분야 및 전공(명시된 전공 외 관련 학과도 지원가능하며, 관련 학과 여부는 서류심사에서 결정) 근무지 | 모집분야 | 모집 인원 발령일 폐기물총괄관리 모집전공 활용예정업무 (세부전공) - 난처분성 방사성폐기물 처리기술 개발 원자력공학, 에너지공학, - 신규 방사성폐기물 처리시설 설계 및 인허가 컴퓨터 공학, 화학공학, 환경 | - 딥러닝 기반 방사성폐기물 객체인식 및 디지털트윈기반 방폐물 | 공학 안전관리 통합관리 시스템 구축 - 혁신 SMART 유체계통 주요기기 (증기발생기) 열수력 해적 및 설계 - 원자로 유체계통 유로 및 2상유동 열수력 해석 기계공학 및 기계공학계열 - 주요기기 (증기 발생기) 열수력 시험 지원 대본 전원 SMART기술개발 (대전) 한국원자력연구원의 주요 임무 및 기능 (홈페이지 참조) - 한국원자력연구원 홈페이지: http://www.kaeri.re.kr 4. 임용예정일 2020. 8. 1. ※ 임용일정은 코로나19 및 기관사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 연구원 채용 홈페이지 공지사항 게시 5. 결격사유 | 가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자 나. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에서 정한 비위면직자 등 취업제한자 다. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 라. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 마. 병역법에 의한 보충역(전문연구요원 등) 복무 중인 자 바. 해외여행에 결격사유가 있는 자 사. 신체검사 결과 채용 실격으로 판정된 자 아. 허위, 기타 부정한 방법으로 채용된 자 6. 응시자격 ○ 이공계 박사학위 취득(졸업예정자 포함) 이후 5년 이내인 대한민국 국적 보유자로, 아래 자격을 동시에 충족하는 자 * 졸업 또는 졸업예정자에 한하며 임용예정일로부터 전일제 근무를 조건으로 함(졸업증명서 및 졸업예정증명서 제출 가능자) 가. 결격사유에 해당하지 않는 자 다. 남자인 경우 임용일 기준 병역의무를 필하거나 면제된 자 다. 박사학위 취득(졸업일) 이후 한국원자력연구원의 근무이력이 없는 자(3개월 이내 근무이력 예외) 라. 임용예정일 기준 직전 3년 이내 정부 재정지원 직접일자리사업 참여이력이 없는 자 * 직접일자리사업 현황 < 첨부2> 참조 * 확인방법: 워크넷(www.work.go.kr) 로그인 → 마이페이지 → 온라인 신청관리 → 정부지원일자리 → 일자리참여내역 → 기간설정 및 조회 마. 임용예정일 기준 미취업상태인 자 | * 확인방법: 고용보험(www.ei.go.kr) 로그인 → 고용보험 가입이력 조회 → 피보험자격 이력 내역서 7. 전형방법 및 일정 가. 심사단계 : 서류심사 ᄃ 면접심사 ᄃ 신체검사 및 신원조사 구분 | 일정(예정) | 비고 응시원서 1 2020.6.26(금) | D 연구원 채용 홈페이지(kaeri.recruiter.co.kr)에서 온라인 접수 접수 | ~7.11.(토) | ※ 원서접수 기한 내 제출서류 미제출 시 접수 불가 D 연구원 채용 홈페이지(kaeri.recruiter.co.kr)를 통하여 확인 | ※ 결과 발표 안내 이메일 및 문자 발송 서류심사 ▷ 평가항목: 2020.7.14.(화) 합격자 발표 | - 기관이해, 논문 및 특허 실적, 직무 관련 교육 및 역량, 연구원 인재상 부합여부 등 ▷ 과락기준: 평가점수 80점 미만 불합격 처리 ▷ 합격인원: 3배수 이내(단, 합격선 동점자 전원 합격처리) ▷ 대상: 서류심사 합격자 ▷ 평가항목: 2020.7.16.(목) 면접심사 | - 태도 및 의사소통 능력, 청렴 및 윤리의식, 연구원 인재상 부합여부 등 ~7.17.(금) ▷ 과락기준: 평가점수 80점 미만 불합격 처리 ID 합격인원: 1배수 이내 합격자 ID 연구원 채용 홈페이지(kaeri.recruiter.co.kr)를 통하여 확인 발표 2020.7.20.(월) | ※ 결과 발표 안내 이메일 및 문자 발송 ※ 전형일정은 코로나19 및 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 연구원 채용 홈페이지 공지사항 게시 8. 제출 서류 가. 지원 시 제출 서류 구 분 제출방법 1 | 응시원서 | - 기본 사항 - 항목별 해당 내용 작성 kaeri.recruiter.co.kr 자기소개서 - 자기소개서 작성 시, 직간접적으로 성명 학교명, 나이 출신지, 가족관계 등 인적사항이 드러나지 | 접속 후 온라인 작성 않도록 유의 - 보훈대상자: 취업지원대상자 증명서 제출 우대사항 - - 취업취약계층(장애인, 저소득층 등) 증명서 제출 증명서류 사본 ※ < 참고1> 취약계층 범주 및 확인방법 참조 스캔하여 워크넷 참여신청서 및 (www.work.go.kr) 개인정보 이용 - <첨부1> 참여자 신청서 및 개인정보 이용 동의서 작성 후 스캔하여 제출 등록 동의서 사본 참여 자격 | - 「출연(연) 맞춤형 인력양성사업 참여 자격 확인서 제출 확인서 사본 | ※ 첨부2> 참여 자격 확인서(개인) 참조 최종학위 논문 - 최종학위 논문 요약자료 1부(5매 이하로 제출) 요약자료 1부 | 성명을 제외한 출신학교가 유추되는 모든정보는 반드시 삭제 1. 연구실적 인정 기간 : 제한 없음 2. 연구실적 제출방법 - 응시원서 작성 시 응시자 본인이 생각하는 가장 우수한 실적 순으로 연구실적을 작성 (※ 최대 10개까지만 작성 가능) ※ 학술지 게재 논문, 학술대회 논문발표, 학위논문 또는 특허 등 - 게재논문: 게재지의 명칭, 게재일자(또는 게재확정일자), 저자의 성명, 주저자(또는 스캔하여 | 교신저자) 여부를 확인할 수 있도록 발췌하여 연구실적 증빙서류 제출 | kaeri.recruiter.co.kr 연구실적 - 학술대회 논문발표: 논문초록(PPT 등) 및 학술대회 스케줄표 등 제출 에 PDF 첨부 증빙자료 - 특허: 총 발명자 명단이 확인 가능한 증빙서류 제출. 3. 제출 시 유의사항 - 연구실적 증빙자료를 첨부하기 전 본인 이름 및 게재일자를 반드시 형광펜 등으로 표시할 것 - 성명을 제외하고 출신학교 등 개인의 인적사항이 유추가능한 정보는 반드시 삭제할 것 - 원서접수 기간 이후에 보완이나 수정이 불가하므로 유의할 것 - 연구실적 증빙자료 미제출 시 연구실적 불인정 나. 제출서류 첨부 시 유의사항 안내 | - 모든 제출서류는 공식적으로 발급받은 서류의 사본 스캔파일을 PDF 파일로 첨부하여야 합니다. ※ 인터넷 조회 화면을 캡처한 파일, 휴대폰이나 카메라로 촬영한 파일은 인정하지 않음 - 제출서류 파일은 컴퓨터 화면에서 성명, 성적, 날짜 등 모든 내용이 식별 가능하도록 해상도를 설정하여 스캔하여 주시기 바라며, 식별이 불가능한 경우 서류 미제출로 간주돼 불이익을 받을 수 있습니다. 우리 기관에서는 개인정보보호법에 따라 증빙서류 수집 시에 주민등록번호 등 민감한 개인정보를 수집하지 않으므로, 증빙서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우 반드시 삭제 후 스캔하여 주시기 바랍니다. 9. 원서 접수 가. 접수방법: 온라인 접수(한국원자력연구원 채용홈페이지, 워크넷 모두 접수필수) 다. 접수기간: 2020. 6. 26.(금) ~ 2020. 7. 11.(토) 15:00까지 접수분에 한함 다. 접 수 처: 연구원 채용홈페이지(http://kaeri.recruiter.co.kr), 워크넷(WWW.Work.go.kr *워크넷 메인 → 채용정보 → 테마별 → 정부지원 일자리 채용관 → 키워드 검색 (한국원자력연구원) 다. 문의사항: 연구원 채용 홈페이지 채용 QnA'를 통하여 문의 10. 우대사항 이 아래에 열거된 사항 중 하나에 해당하는 자가 이를 입증할 수 있는 증명서 제출 시(채용 홈페이지 첨부) 관련법령 및 연구원 별도 지침에 의거하여 가점을 부여함 (※ 청년은 별도 증명서 제출 불요) 1 법령에 따른 취업지원대상자* (전형별 가점 5~10%) * 아래 법령에 따른 취업지원대상자에 한해 가점을 부여하며, 관련 법령에 의거 모집분야의 모집인원이 3인 이하인 경우 또는 응시자의 심사점수가 40점 미만인 경우에는 가점을 부여하지 않음 • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 • 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 • 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 • 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 • 「보훈대상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 • 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 2 취업취약계층 (저소득층, 장애인, 6개월 이상 장기실직자, 여성가장 등 서류전형 가점 10%) 3 청년(만15세 이상 34세 이하) (서류전형 가점 5%) ○ 우대사항 중복의 경우 본인에게 유리한 것 하나만 가산하며, 지원자 귀책사유로 응시원서에 가점 해당여부 항목을 체크하지 않은 경우, 추후 해당 여부가 확인되더라도 모든 전형에서 가점을 부여하지 않음 11. 기타사항 이 코로나19 확진을 받았거나, 자가격리 중 또는 고열 등 이상 증상이 있는 자는 심사 응시가 제한될 수 있음 ○ 제출서류를 완비한 응시자에 한하여 원서접수가 가능하며, 온라인으로 제출한 서류는 반환하지 않음 ○ 연구원의 요청에 따라 제출한 서류는 채용 여부 확정일로부터 14일 이내에 청구 시 14일 이내 반환함 (단, 채용 불합격자 에 한하여 청구 가능하며 청구 가능일이 지난 채용서류는 일괄 파기) ※ 청구방법: 첨부된 채용서류 반환청구서를 작성하여 상기 연구원 인사담당자 이메일로 청구 ○ 최종합격자 발표일로부터 15일간 상기 연구원 인사담당자 이메일을 통해 이의신청이 가능하며, 예외사유가 아닌 경우에 한해 내용 검토 및 답변 처리 (예외사유: 채용시험과 무관한 질의, 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 이에 준하는 사항) ○ 본 채용공고 내 중복지원 또는 동시에 진행되는 박사후연수생 채용공고와 중복지원은 불가함 ○ 응시원서, 제출서류에 허위사실이 있는 경우 또는 학위, 경력 등을 고의로 누락하는 경우 합격을 취소함 ○ 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 채용에 합격한 자는 합격을 취소함 이 블라인드 채용에 따라 입사지원서, 자기소개서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 성명(입사지원서 기본정보란 및 연구실적 증빙자료에 한해 노출 가능), 나이, 성별, 학교명, 출신지, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력, 노출 또는 언급될 경우 감 점 또는 불합격 등 불이익을 받을 수 있음 ※ 입사지원서 작성을 포함한 채용 전형 전 과정에서 블라인드 채용 관련 특정한 사항의 기입 또는 언급이 가능한지 불 확실한 경우 반드시 사전에 연구원 채용 홈페이지(http://kaeri.recruiter.co.kr)의 채용 QnA'를 통해 가능여부를 확인 하여야 하며 미확인으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음 ○ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 ○ 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ○ 전형단계별 합격자 조회 등 채용관련 상세정보는 연구원 채용 홈페이지 참조 ○ 기타 문의사항은 연구원 채용 홈페이지(http://kaeri.recruiter.co.kr)의 채용 QnA 를 통해 문의 ※ 가족친화 우수기관이란 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 등의 가족친화제도를 모범적으로 운 영하여 여성가족부장관으로부터 가족친화인증을 부여받은 기업 및 공공기관을 의미합니다. 2020년 6월 26일 한국원자력연구원장

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