형태

직군

직무분야

직급

인원

채용관련

기

간

제

연

구

직

01. 시험평가/분석 및 인증

라급

1명

· 사 업 명 : 항공기용 탄소섬유 복합재료 개발 및 인증시스템 고도화

· 사업기간 : 2020.04.01~2024.12.31

· 채용기간 : 2020.08.01~2022.06.30(1년11개월)

· 주요업무 : 항공기용 탄소섬유 복합재 개발을 위한 시험평가/분석 및 DB화

02. 탄소섬유제조 기술개발

라급

1명

· 사 업 명 : 소재부품기술개발사업

· 사업기간 : 2019.09.01~2022.08.31

· 채용기간 : 2020.08.01~2022.08.31(2년1개월)

· 주요업무 : 탄소섬유 연구개발 및 관련 과제수행

03. 수소압력용기 기술개발

마급

1명

· 사 업 명 : 토우프레그 적용 압력용기(700bar 1400L급)를 활용한 1회 수소 운송량 1ton이상 총중량 20ton이하의 튜브스키드 개발

· 사업기간 : 2019.10.01~2022.12.31

· 채용기간 : 2020.08.01~2022.12.31(2년5개월)

· 주요업무 : 수소압력용기 제조를 위한 설계 및 제작기술 개발연구

04. 탄소섬유제조 기술개발

마급

1명

· 사 업 명 : 섬도제어 탄소섬유 프리커서 및 탄소섬유개발

· 사업기간 : 2020.04.01~2024.12.31

· 채용기간 : 2020.08.01~2022.06.30(1년11개월)

· 주요업무 : 탄소섬유 연구개발 및 관련 과제수행

05. 탄소섬유 원료(피치) 연구개발

마급

1명

· 사 업 명 : 석유계 원료기반 초전도성 흑연섬유 제조기술 개발

· 사업기간 : 2017.10.01~2022.06.30

· 채용기간 : 2020.08.01~2022.06.30(1년11개월)

· 주요업무 : 석유계 이방성 피치 제조 및 공정기술 연구개발 및 관련 과제수행

06 고전도성 탄소복합재 기술개발

마급

1명

· 사 업 명 :

①생체모방 3D 오가노이드 및 탄소복합소재 제작 기술 기반 동물대체시험용 독성 및 안전성 평가 ICT 플랫폼 개발

② 이차전지 신소재 융합 실용화 촉진 사업

③인조흑연 생산 부산물의 전기화학 박리공정을 위한 자동화 연속시스템 구축 및 난연・절연・방열 복합소재 개발

· 사업기간 : ①2018.06.01.~2023.05.31. ②2017.04.01~2021.12.31
③2019.07.01.~2023.12.31

· 채용기간 : 2020.08.01~2022.06.30.(1년11개월)

· 주요업무 : 생체적합한 고전도성 탄소소재 기술개발 및 관련 과제수행

07. 나노탄소 및 탄소복합재 개발

마급

1명

· 사 업 명 :

①천연가스로부터 고결정성 전도성 흑연구조를 갖는 탄소소재 개발

②저온충특성 및 난연성을 가진 PC 수지를 이용한 수송 기기용 탄소 복합재료 부품 개발

· 사업기간 : ①2020.04.01.~2024.12.31

②2020.06.01~2022.06.30

· 채용기간 : 2020.08.01.~2022.06.30.(1년11개월)

· 주요업무 : 나노탄소소재 합성, 탄소복합재 연구개발 및 관련 과제수행

구분

직급

내용

자격

기준

라급

○ 다음 요건 중 한가지 이상 충족하는 자

1. 채용분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 1년이상 당해분야의 경력이 있는자

2. 채용분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 3년이상 당해 분야의 경력이 있는 자

3. 채용분야와 관련된 7급 이상 공무원의 경력이 있는자

4. 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

- 채용분야와 관련된 전문학사학위를 취득한 후 5년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자

- 채용분야와 관련된 고교졸업 후 7년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자

마급

○ 다음 요건 중 한가지 이상 충족하는 자

1. 채용분야와 관련된 학사학위를 취득한 자

2. 채용분야와 관련된 전문학사 학위를 취득한 후 2년이상 당해 분야의 경력이 있는 자

3. 채용분야와 관련된 8~9급 이상 공무원의 경력이 있는자

4. 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

- 채용분야와 관련된 고교졸업 후 4년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자

우대사항

▪취업지원 대상자 및 취업보호 대상자, 장애인 관련 법률에 따라 채용시험 가점
※ 한국탄소융합기술원 인사관리규칙 [별표2] 가산점수표에 따름

⦁(취업지원 대상자) 국가유공자법 제29조 및 독립유공자법 제16조 2항, 5‧18 유공자법 제20조, 특수임무유공자법 제19조, 고엽제법 제7조의9, 보훈보상자법 제33조에 따른 대상자

⦁(취업보호 대상자) 의사상자법 제13조에 따른 대상자

⦁(장애인) 장애인복지법 제2조에 따른 장애인

▪자격요건 충족자 우대사항

⦁채용분야 관련 경력자

결격사항

▪국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없는 자

▪한국탄소융합기술원 인사규정 제14조에 해당되는 자

▪입사제출서류에 허위사실이 발견된 자

▪해외여행에 결격사유가 없는 자

▪부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조 제3호의 공직자로서 재직 중 채용 비리로 채용 취소가 된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

한국탄소융합기술원 인사규정

제14조(임용결격사유) ① 직원으로 임용될 수 없는 자의 기준은 다음과 같다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산된 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9. 병역법에 의한 병역기피자 또는 기피 중인 자

10. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자

서류심사

⇨

적격자 선정

필기시험

⇨

응시자

전원

최종면접

(인성검사)

종합면접

(합격자 선정)

구분

평가기준

합격자 배수

서류전형

- 입사지원서 및 자기소개서 등 제출서류에 근거해 응시자의 자격요건 적격 여부 심사

- 블라인드 채용으로 지원서에 요구하지 않은 인적사항 기재 부적격 처리함.

⦁출신지, 가족관계, 출신학교 등

- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용제공동의서 미제출시 부적격 처리함.

- 응시자격 자격요건 충족 자 전원 선발(필기전형 응시기회 부여)

적격자 전원

필기전형

- 서류전형 적격자에 한해 응시자별로 ID 및 PW를 부여하고 온라인으로 시험응시

⦁ 응시자전원 면접기회 부여

⦁ 종합면접 전형시 시험위원의 참고자료로 활용

응시자 전원

최종

면접

- 기술원의 미션 및 핵심가치를 반영한 인재상 평가

⦁면접전형시 입사지원서, 자기소개서, 학위논문 요약문, 연구실적 목록, 필기전형결과 이외의 제출서류는 심사위원에게 제공되지 않음.

화상면접 실시

- 심사항목 및 배점

⦁전문성 50점
(연구업적, 혁신능력)

⦁인재상-핵심가치 40점
(소통과 협력, 고객지향, 공정과 투명, 가치창출 및 산업발전 기여)

⦁의사표현능력(정확성, 논리성) 10점

분야별 합격자 1명 및 예비합격자 최대 2명

구 분

세 분

가산 및 부가 점수

비 고

취업 지원

대상자

1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 사람

필기시험의 각 과목별 득점의 5% 또는 10%
*대상자별 법정 가점 비율 적용

필기시험을 실시하지 아니하는 때나 점수로 환산할 수 없는 때 또는 가산할 수 없을 때에는 이에 갈음하여 실시하는 서류전형, 실기시험 또는 면접시험의 득점에 가산한다.

2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 2항에 해당하는 사람

3. 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 해당하는 사람

4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 해당하는 사람

5. 「고엽제후유의증 등환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 해당하는 사람

6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 해당하는 사람

장애인

「장애인 복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인

필기시험의 각 과목별 득점의 5% 또는 10%

*경증 장애인 : 5%

*중증 장애인 : 10%

취업 보호 대상

「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제 13조에 따른 취업보호에 해당하는 사람

필기시험의 각 과목별 득점의 3% 또는 5%

구분

일정

내용

비고

채용공고

2020.6.25∼7.6

⦁한국탄소융합기술원 홈페이지, 전주시청 홈페이지

클린아이잡플러스 외

응시원서

접수

2020.6.29∼7.6

1. 접수방법 : e메일 접수 / 방문‧우편접수 불가

kctech_recruit@kctech.re.kr

- 메일제목은 “응시분야 직급-성명”으로 반드시 기재

- 예) 01. 탄소나노튜브 및 카본블랙개발 라급 _ 김탄소

- 첨부파일은 한글 또는 PDF파일 하나의 파일 전송

- 그 외 사진촬영 파일 등은 서류전형시 부적격 처리함.

2. 접수마감 : 2020.7.6(월) 13:00

- 시스템 장애가 발생할 수 있으니 반드시 접수확인 바랍니다.

- 공휴일에는 접수확인 전화를 받지 않으며, 장애 발생이 있더라도 마감시간 이후 원서접수는 불가함.

접수확인전화

(063)219-3524

서류전형

심사

2020.7.7.(화)

∘채용서류 결격여부 심사

서류전형 결과발표

2020.7.8.(수)

∘홈페이지 공고 (http://www.kctech.re.kr)

필기전형

(인성검사)

2020.7.9.(목)

∘전형장소 : 온라인 실시

∘전형대상 : 서류전형 합격자

∘시험개요 : 210문항 30분 실시

∘시험항목 : 검사수행신뢰도(응답 신뢰도, 허구 반응도),

행동특성(성실성, 대인관계성, 이타성)

심리안정성(침착성, 감정통제, 정서안정)

필기전형

결과발표

별도 결과

발표 없음

∘응시자전원 면접기회 부여

면접전형

심사

2020.7.16.(목)

∘전형방법 : 화상면접(대상자 개별안내 예정)

∘전형대상 : 필기시험(인성검사) 응시자에 한함

∘종합면접 : 입사지원서 및 자기소개서를 기반으로 전문성, 인재상 등에 대한 질문 및 답변으로 평가 진행

면접전형 결과발표

2020.7.20.(월)

∘홈페이지 공고 (http://www.kctech.re.kr)

구분

내용

원서접수

제출서류

공 통

▪ 입사지원서(서식1) 및 자기소개서(서식2) 각1부

▪ 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공동의서(서식3-1) 1부

해당자

▪학위 논문 요약문(서식4) 1부

▪연구실적 목록(서식6) 1부

▪연구실적 목록 증빙자료(서식7) 1부

※ 지원자명 옆에 자필 서명 혹은 날인 후 스캔파일 제출

※ 입사지원서 및 자기소개서에 학교명이나 가족관계 등을 암시 또는 유추 가능한 내용 기재금지

면접일

제출서류

공 통

▪ 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공동의서(서식3-2) 1부

▪ 최종학교 졸업(학위)증명서(또는 졸업예정증명서) 1부

▪ 경력증명서(업무기재) 및 4대 보험 가입이력 확인서 각 1부

- 입사지원서 기재내용 경력증명 및 상기보험 가입이력 일치사항만 경력인정

최종합격자

제출서류

공 통

▪ 주민등록등본 1부

▪ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 표기포함) 1부

▪ 가족관계증명서 1부

▪ 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공동의서(서식3-3) 1부

▪ 채용신체검사서(공무원 채용 신체검사 규정에 의한 의료기관 발행) 각 1부

해당자

▪ 교육사항 증명서 각 1부

- 학사ㆍ석사ㆍ박사 전 학년 성적증명서

- 교육 이수증

▪ 석사 및 박사학위자 논문 각 1부

▪ 자격증 사본 각 1부

▪ 장애인 및 취업지원대상자, 취업보호대상자 증명서 각1부