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채용정보
[한국특허정보원] 2020년 4차 제한경쟁채용 공고(~7.17)
- 이하늘
- 등록일 : 2020.07.06
- 조회수 : 490
□ 모집개요
o 통계분석(지식재산관련 산업경제 분야 통계분석) : 신입(대전) 1명
o SW개발 및 운영(시스템 개발ㆍ운영 및 데이터 품질관리) : 경력(대전) 3명
o 특허고객상담(특허고객 상담 서비스) : 신입(대전) 5명
□ 응시원서 접수
o 접수기간 : 2020. 7. 3.(금) ~ 7. 17.(금), 11:00 (마감시간 이후 접수 불가)
o 접수방법 : 한국특허정보원 채용 홈페이지(http://kipi.recruiter.co.kr) 인터넷 접수
![| 2020년 4차 한국특허정보원 제한경쟁채용 공고문 한국특허정보원은 특허청 소속 국가 지식재산 정보화 전문 기관으로서 지능정보화 사회를 선도하는 세계 최고의 지식재산정보 전문기관으로의 도약을 함께 이끌어 갈 참신하고 역량 있는 인재를 기다립니다. 2020년 7월 3일 한국특허정보원장 1. 모집개요 1 명 부문 유형 인원 주요업무 정규직 통계분석 지식재산관련 산업경제 분야 통계 분석 (일반직 5급 신입/대전) SW개발 정규직 | 3명 | 시스템 개발·운영 및 데이터 품질관리 및 운영 (일반직 5급 경력/대전) 정규직 특허고객상담 (전문직 다급 신입/대전) | | 특허고객 상담 서비스 5 명 2. 자격요건 및 우대사항 자 격 요 건 □ 공통사항 구분 | 세부내용 • 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자 • 국외여행에 결격사유가 없는 자 · 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자 • 관계법령에 따른 등록 장애인의 경우 각 전형별 10% 가산점 부여 • 관계법령에 따른 등록 취업지원대상자의 경우 각 전형별 5~10% 가산점 부여 가산점 ·비수도권 지역인재의 경우 서류전형에서 5% 가산점 부여 • TOPCIT 수준3 이상의 자격증 보유자의 경우 서류전형에서 10% 가산점 부여 * 상기 우대사항은 관련 증빙서류를 제출할 경우에만 가산점이 부여되며, 모든 증빙 서류는 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정함 * 취업지원대상자의 경우, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음(가점 및 가점 합격인원 상한제의 적용은 국가보훈처 취업지원 업무 처리지침 제41조의3에 따른다). 또한, 제4항에 따라 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정함 * 비수도권 지역인재 세부기준은 [별첨1] 비수도권 지역인재 범위 참조 □ 세부자격 부문 자격 및 우대사항 인원 근무지 | 비고 (필수사항】 · 경제학 또는 통계학 관련 학사학위 취득자 통 계 신입 | | 1명 | 대전 | (정규직 분 석 15) 【우대사항】 - 영어 능력 우수자 • 통계 및 데이터 분석 관련 자격증 소지자 (필수사항】 - 다음 중 하나 이상의 자격을 충족하는 자 (소프트웨어산업진흥법 제22조에 따른 SW 중급기술자) 1 기사 자격증 취득 후 3년 이상 SW기술 분야에서 경력을 갖춘 자 2 산업기사 자격증 취득 후 7년 이상 SW기술 분야에서 경력을 갖춘 자 경력 SW개발 | 3 기사 자격증을 취득한 자로서 석사학위 취득 | 3명 | 대전 | (정규직 및 운영 후 2년 이상 SW기술 분야에서 경력을 갖춘 자 * 기사 : 정보처리, 전자계산기조직응용 산업기사 : 정보처리, 사무자동화 5급) 【우대사항】 · 전산 관련 자격증 소지자 · 프로그램 개발 및 운영 업무 유경험자 * 프로그램 언어(JAVA, JSP 등 웹프로그래밍) | 또는 전자정부 프레임워크 개발 가능자 특허 고객상담 (필수사항】 ·무관 신입 [우대사항】 | 5명 | 대전 | (정규직 다급) - 지식재산, 콜센터 및 전산 관련 자격증 소지자 • 지식재산 또는 법학계열 교육 이수자 * 부문별 직무 내용은 [별첨2] NCS 기반 채용 직무 설명자료 참조 * 우대사항은 [별첨3] 서류전형 기준표 참조 3. 근무조건 | 구분 - | 통계분석 정규직 5급(신입) SW개발 및 운영 정규직 5급(경력) 특허고객상담 정규직 다급(신입) 채용형태, 보수(연봉) 약 34백만원 약 38~40백만원 약 25백만원 근무지역 대전 근무일수 주 5일 근무기간 근로 기간에 정함이 없음 * 내부규정에 따른 인정경력에 따라 연봉 책정 * 신입의 경우 인사규정 제15조에 따라 3개월 수습기간을 운영 4. 전형절차 및 주요일정 구분 | 공고기간 | | 서류전형 필기전형 면접전형 | | 최종발표 임용일자 | 전형일정 | 발표일정 2020. 7. 3.(금) ~ 7. 17.(금) | ~ 2020. 7. 24.(금) 2020. 7. 27.(월) 17:00시 이후 2020. 8. 2.(일) 10:00, 서울 2020. 8. 7.(금) 17:00시 이후 2020. 8. 12.(수) ~ 14.(금) | 2020. 8. 21.(금) 17:00시 이후 | 2020. 9. 1.(화) 이후 (조정 가능) * 상기 채용 일정은 코로나19 상황에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경시 홈페이지 공지 예정 * 전형별 결과는 문자 및 이메일 등 개별 통보(최종 합격자는 홈페이지 공지) 5. 응시원서 접수 구분 세부내용 접수기간 | 2020. 7. 3.(금) ~ 2020. 7. 17.(금), 11:00 (마감시간 이후 접수 불가) 접수방법 | 한국특허정보원 채용 홈페이지(http://kipi.recruiter.co.kr) 인터넷 접수 | 접수문의 | 02) 6915-1414 (채용담당자) * 마감일에는 접속의 폭주로 시스템 과부하 및 개인컴퓨터 사양(통신상태) 등에 따라 원활한 접수 등록이 어려울 수 있으니, 마감당일 또는 마감시간이 임박한 접수는 피해 주시기 바람 6. 제출서류 구분 | 제출서류 ★ 입사지원서 접수시 파일첨부 가산점 - 장애인 증명서(해당자), 취업지원 대상자 증명서(해당자), 최종학교 대상자 졸업 · 재학 · 휴학 · 중퇴 증명서(비수도권 지역인재 증빙용), TOPCIT 성적 증명서(수준3 이상 해당자) ★ 입사지원서 접수시 파일첨부 • 필수요건 확인 서류 (미제출시 필수요건 불인정으로 지원자격 탈락) 부문 내용 통계분석(신입) | 경제학 또는 통계학 관련 학사학위증명서 <아래 필수요건 1~3 중 해당하는 요건에 대해 제출 필수요건 1 : 해당 자격증&경력증명서 & 국민연금가입 | 증명서(또는 국민건강보험자격득실확인서) 경력직 SW개발 | | 필수요건 2 : 해당 자격증 & 경력증명서 & 국민연금가입 지원자 및 운영(경력) | 증명서(또는 국민건강보험자격득실확인서) (필수요건) 필수요건 3 : 해당 자격증& 석사학위 증명서 & 경력증명서 &국민연금가입증명서(또는 국민건강보험자격 득실확인서) * 경력증명서의 경우 단일직장 6개월 미만 및 임시 · 인턴 · 연수 · 보조경력 및 학위취득을 위한 연구기간은 인정하지 않으며, 반드시 해당 부문에 대한 관련 업무가 명확히 기재된 서류만 인정(예 : 00 직무, △△사업부) * 경력증명서 외에도 경력증명서의 재직 경력을 증빙할 수 있는 '국민연금가입 증명서' 또는 '국민건강보험자격득실확인서'를 반드시 추가로 파일첨부 * 면접 당일 제출 · 입사지원서 접수시 온라인으로 첨부한 서류 일체, 우대사항 및 기타 증빙서류 이 원본 또는 원본 증명된 전자화문서 출력본(마스킹 처리하지 않은 원본) ★ 입사시 제출 • 기타 필요서류 별도 안내 필기전형 합격자 최종 합격자 * 증빙서류는 공통우대 가점 적용, 필수요건 확인 등 진위여부 확인을 위해 제공받는 것으로 채용상 요구되는 부분에만 활용되며, 평가위원에게 제공하지 않음 * 모든 제출서류는 임사지원서 기재내용과 동일해야 하며, 점수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정 * 취업지원대상자 증명서는 반드시 제출처가 한국특허정보원으로 명시되어야 함 * 입사지원서 접수시 제출서류 내 개인정보는 반드시 마스킹 처리 후 제출 * 면접 당일 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리 함 7. 전형별 심사방법 | 구분 세부내용 • 선발기준 : 총 합계 60점 이상을 기준으로 고득점자 순 서류전형 · 합격 배수 : 채용인원의 15배수 · 평가영역 : [별첨3] 서류전형 기준표 참조 • 심사대상 : 서류전형 합격자 · 선발기준 : 직무능력검사 결과 고득점자 순 * 단, 인성검사 및 직무능력검사 부적합 판정자는 불합격 처리 필기전형 · 합격배수 : (5배수) 통계분석, (3배수) SW개발 및 운영, 특허고객상담 · 평가 영역 : 인성검사(210 문항, 30분), 직무능력검사*(125문항, 90분) * 통계분석/특허고객상담 : 언어이해, 상황판단, 자료점검, 자료해석, 수열추리 SW개발 및 운영 : 언어이해, 상황판단, 자료점검, 공간지각, 집중력 • 심사대상 : 필기전형 합격자 · 선발기준 : 총 합계 80점 이상을 기준으로 고득점자순 * 1차 면접(60%), 2차 면접(40%)의 결과를 합산하여 최종 점수산정 - 합격 배수 : 채용인원의 1배수 면접전형 • 평가영역 : (1차) 전문기술 지식, 표현력, 설득력 | (2차) 인성, 조직적응력, 문제해결력 8. 예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제방안 구분 세부내용 · 단계별 전형 성적순에 따라 적격자 전원에게 예비순번 부여 관리 * 단계별 과락자, 전형 불참자, 서류 미제출자 등 제외 * 채용 최종 단계 예비 합격자를 대상으로 예비순번 개별 안내 예비합격자 운영 · 입사 포기자 발생 시 예비순번에 따라 충원하고, 허위서류 제출, 부정청탁 등 부정 합격자 발생 시 5년간 예비순번에 따라 구제 채용비리 - 서류 필기/면접전형 각 단계별 피해자(부정행위로 인하여 다음 채용단계 피해자 | 응시기회 제약을 받은 자)에게 시험기회 부여 구제방안 | * 예) 서류전형 피해자 → 차기 채용시 필기기회 부여 9. 기타사항 구분 - 지원서 작성 및 증빙 - 서류 제출 불합격 또는 합격 취소 공지사항 세부 내용 · 지원 서류의 기재 착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 지원자가 제출한 모든 서류에 대해서는 관계기관 등의 진위여부 확인을 거칠 수 있습니다. • 지원부문의 중복지원은 불가합니다. · 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙 서류는 필기시험 합격자에 한하여 추후 접수합니다. * 단, 가산점 증빙, 필수자격 요건 및 경력직 지원 자격에 대한 증빙서류는 반드시 개인정보 마스킹 처리 후 입사지원서 접수시 파일첨부 - 모든 증빙서류는 입사지원서 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정 합니다. - 최종 합격자라도 우리원 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용예정자 자격 상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다. - 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 및 미제출, 전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하고, 향후 5년간 지원 자격을 제한합니다. · 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 홈페이지에서 확인이 가능하며, SMS 등을 통해 개별 통지됩니다. - 필기 · 면접 전형시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함)을 반드시 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가능합니다. • 채용예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 때에는 임용하지 않을 수도 있습니다. · 최종 합격자가 임용을 포기하거나, 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 예비합격자 중 차순위자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있습니다. - 제출서류는 최종 합격자 발표일로부터 14일내 요청시 수신자 부담으로 | 반환합니다. * 청구방법 : [별첨4] 양식에 작성하여 recruit @kipi.or.kr으로 제출바랍니다. • 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 최종 합격자 | 발표일로부터 7일 내에 별첨5] 양식을 작성하여 recruit@kipi.or.kr으로 제출바랍니다. • 우리원에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용 과정 에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발 될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실을 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다. ·기타 자세한 사항은 채용담당자 (02-6915-1414)에게 문의하시기 바랍니다. 본인확인 최종 임용 제출서류 반환 청구 이의신청 기타 | 한국특허정보원 Korea Institute of Patent Information](http://www.gist.ac.kr/_prog/download/?editor_image=20200706091945598_UV5UGC16.jpg)