◦ 모집지역(모집인원) 

       

 

      ◦ (장애인 별도전형) 경남 진주 10명 채용 예정

 

      ◦ 수행 업무(상세내역 첨부파일 직무기술서 참고)

        - 코로나19로 증가한 지원기업 현황 DB 입력, 기존 DB 품질 점검 등 정합성 높은 공공데이터 구축

        - 코로나19 피해기업 비대면 사후관리 수행 등 정책자금 대출업무 지원

 

     ◦ 공고일 현재 만 34세 이하인 자

     ◦ 학력, 전공, 성별, 군필여부 등 제한 없음

     ◦ 채용 즉시 근무 가능한 자

     ◦ 국가공무원법 제33조 및 중진공 인사규정상 결격사유가 없는 자

     ◦ 타 일자리 사업(공공근로 등) 중복 참여내역 없는 자

     ◦ 장애인 별도전형의 경우, 「장애인 고용촉진법 시행령」에 따른 장애인

 

     ◦ 당사의 사정에 따라 전형절차 및 일정 등은 변경될 수 있습니다.

     ◦ 금번 채용유형은 단기 계약직이며, 향후 정규직으로 전환되는 것은 아닙니다.

     ◦ 잘못된 입사 지원서 및 증빙자료 미제출로 인한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙서류 등을 제출한 경우에는 합격을 취소합니다.

     ◦ 블라인드 채용정책에 따라, 입사지원서 작성 시 자기소개서에 직․간접적으로 본인의 성명, 학교명, 가족관계, 지인(중진공 근무) 등의 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

     ◦ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

     ◦ 서류 반환 등 제출된 서류에 관한 사항은「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조」에 근거하여 청구기간(‘20.8.31) 이내에 요청한 지원자에 한해 서류일체를 반환할 예정입니다.

     ◦ 부정합격자*는 합격을 취소하고 사법처리 등의 불이익을 받을 수 있습니다. 또한 향후 5년간 우리 중진공에 재입사도 불가합니다.

        * 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접하게 관련된 타인의 채용에 대해서 부당한 청탁, 압력을 행사한 자, ‚ 재산상의 이익 제공 등 부정행위로 인해 합격한 본인