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| 채용직군 : 연구직(선임 4명, 일반 3명) |
| (단위 : 명) |
| 구 분 |
선임(박사급) |
일반(석사급) |
합계 |
데이터사이언스 연구소
(Data Science Lab) |
4 |
3 |
7 |
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| 채용분야(모집분야별 지원자격 및 지원가능전공은 [붙임1]직무설명자료 참조) |
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| 모집분야 |
직급 |
인원 |
상세 연구분야 |
| 데이터 과학자‧분석가 |
선임 |
1명 |
■ AI 최신분석기술을 활용한 IoT 기반의 진단/예측 모델 개발
■ AI 기반 전력분야 이상탐지 및 고장예측 기술 개발 |
| 일반 |
1명 |
| 영상 인식 전문가 |
선임 |
1명 |
■ 전력분야 특수성을 고려한 영상인식(Computer vision) 기술 확보
■ 범용 AI기술의 전력분야 적용을 위한 응용 솔루션 개발 |
| 일반 |
1명 |
| 자연어 처리 전문가 |
선임 |
1명 |
■ 딥러닝 기술 기반 전력분야 특화 언어 모델 개발
■ 도메인 언어 학습을 통한 유사도 분석 및 질의응답·추천 기술 개발 |
| 웹 서비스 개발자 |
선임 |
1명 |
■ 데이터 분석결과를 프로토타이핑 분석·설계·구현
■ 딥러닝·머신러닝 모델을 활용한 웹서비스 설계 및 개발 |
| 일반 |
1명 |
| 합 계 |
7명 |
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| ※ 근무지 : 서울 (근무지역은 채용 후 회사 인사운영상 필요시 변경될 수 있음) |
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| 지원자격 |
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| 구 분 |
자 격 요 건 |
| 연 령 |
■ 제한없음 (단, 공사 정년에 도달한 자는 지원불가)
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| 병 역 |
■ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 |
학 력
경 력 |
[ 선임급 ]
■ 해당분야 박사학위 소지자 및 취득 예정자(‘21년 2월)
■ 또는, 이에 준하는 경력 보유자
① 해당분야 석사학위 취득 후 4년 이상 해당분야 경력이 있는 자
② 해당분야 학사학위 취득 후 6년 이상 해당분야 경력이 있는 자
③ 해당분야 전문학사학위 취득 후 8년 이상 해당분야 경력이 있는 자 |
[ 일반급 ]
■ 해당분야 석사학위 소지자 및 취득 예정자(‘21년 2월)
■ 또는, 이에 준하는 경력 보유자
① 해당분야 학사학위 취득 후 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자
② 해당분야 전문학사학위 취득 후 4년 이상 해당분야 경력이 있는 자 |
| 전 공 |
■ [붙임1] 직무설명자료에 기재된 모집분야별 지원가능 분야 전공자 |
| 기 타 |
■ 당사 인사관리규정 제11조의 결격사유가 없는 자[붙임2]
■ 관련 법령에 의거 장애인 및 취업지원대상자(국가보훈) 우대
■ 입사예정일(’20.12.31)부터 근무가 가능한 자 |
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※ 특정과제를 수행하는 연구직은 지원자격 적격여부 확인을 위해 입사지원서상 학력사항 기재가 필요하나,
학교명은 표기 하지 않고 학위취득 여부(석사 또는 박사)만 표기
※ 경력확인을 위해 향후 경력(재직)증명서, 건강보험자격득실확인서, 소득금액증명서를 징구할 예정이며,
증빙이 없는 사항은 경력으로 인정하지 않음
※ 향후, 연구논문 및 저술 등 연구실적물 확인을 위해 연구(과제수행·참여) 확인서, 참여인력 용역수행 실적증명서 등을
징구할 예정이며, 증빙이 없는 사항은 인정하지 않음 |
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| 채용시 우대제도 |
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| 구 분 |
자 격 요 건 |
| 장 애 인 |
■ 단계별 10% 가점 |
| 취업지원대상자(국가보훈)* |
■ 동점자 처리시 우대 |
| 한전 시간선택제 근로자 |
■ 1차전형 10% 가점(현재 재직자에 한함) |
한전 기간제 근로자 중
전력연구원 위촉연구원 |
■ [1년 이상] 1차 전형 10% 가점
■ [6개월~1년 미만] 1차 전형 5% 가점
※ 대상 : ’17. 7.20 이후 계약종료(예정) 위촉연구원
※ 횟수 : 3년 이내 1회에 한정(旣 사용자는 우대 미적용) |
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| ※ 혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정 |
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| 전형절차 및 평가기준 |
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| 구 분 |
평가기준 |
배점 |
세 부 기 준 |
| 1차 |
■ 서류심사 |
100 |
■ 연구 및 업무실적(95점), 어학*(5점), 지원자격(적‧부) |
| ▼ |
▣ 합격결정 : 선발예정인원의 7배수
▣ 동점자 처리 : 전원 합격
* 공인 영어시험성적(토익기준 환산점수, [붙임 3]) 반영☞TOEIC,TOEIC-S,(New)TEPS,TEPS-S,OPIc,TOEFL
- ‘18년 12월 7일 이후에 응시하고, 접수마감일(‘20년 11월 10일)까지 발표한 국내 정기시험만 인정
- 900이상(5점), 850이상~900미만(4점), 800이상~850미만(3점), 750이상~800미만(2점),
700이상~750미만(1점)
<코로나 19 상황 下 공공기관 채용관련 대응조치 지침'에 따른 유효기간 경과 어학성적 인정>
▶ 대 상 어 학 : TOEIC, TEPS, TEPS-Speaking
○ 어학성적 사전제출 후 검증이 완료된 성적
- '20. 4. 10 ~ 12.31 기간 중 유효기간이 만료(또는 만료예정)되었으나, 만료예정 성적을
사전제출(1차~3차)하여 검증이 완료된 어학성적 |
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| 2차 |
■ 직무능력검사 |
100 |
■ 직무능력검사 점수
(의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 자원관리능력) |
■ 인성·인재상·
조직적합도 검사 |
- |
■ 한전 인재상 및 핵심가치 등 적합도 검사(적·부 판정) |
| ■ 연구역량면접 |
100 |
■ 해당분야 지식, 연구실적, 경력 우수성 등 평가 |
| ▼ |
▣ 합격결정 : 선발예정인원의 2배수(인성검사 적격자 限)
▣ 동점자 처리 : ①취업지원대상자, ②장애인, ③연구역량면접, ④직무능력검사, ⑤서류심사 |
| 3차 |
■ 종합면접 |
100 |
■ 인성, 조직적합도, 업무추진력 등 평가 |
| ▼ |
▣ 합격결정 : 선발예정인원의 1배수
▣ 동점자 처리 : ①취업지원대상자, ②장애인, ③연구역량면접, ④직무능력검사, ⑤서류심사 |
| 최종 |
■ 신원조사 |
- |
■ 적‧부 판정 |
| ■ 신체검사 |
- |
■ 적‧부 판정 |
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| 지원서 접수 : 11. 2(월) 14:00 ~ 11. 10(화) 10:00 |
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□ 접수방법 : 한전 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr)에서 온라인 접수
※ 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니 시간여유를 두고 지원
□ 제출서류 : 온라인 입사지원서 접수 시 첨부파일 등록
○ 작성기준 |
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| 작성내용 |
양식 |
매수 |
서식 |
비고 |
① 자기소개서
(공통+분야별+연구실적) |
[붙임 4]
참고 |
최대 4매 |
ㆍ신명조
ㆍ13포인트
ㆍ줄간격 140%
ㆍPDF 파일 |
ㆍ연구논문 및 저술 등
연구실적물은 해당자에
한하여 제출 |
② 학위논문
(해당자) 논문요약서
(졸업예정자)논문 계획서 |
자유양식
(A4) |
총 10매 이내 |
ㆍ표지불요
ㆍ한글작성 원칙
(외국어 작성된 자료는
한글번역본 첨부) |
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○ 제출방법
ν ①, ② 모든 파일(PDF)을 zip파일로 압축 후 하나의 첨부파일로 등록(15MB 이하)
○ 작성시 주의사항
ν 개인 식별정보(성명, 수험번호, 성별, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등) 노출한 경우 당사에서 정한 기준에 따라
감점 처리하며, 고의성이 명백한 경우에는 부적격 처리. 단, 직무능력을 파악하기 위한 논문명, 게재지, 게재일 및
경력을 확인하기 위한 기업명은 기재 가능
ν 논문 진위확인 과정에서 본인의 논문에 포함되지 않는 내용을 제출하였음이 적발될 경우 불합격 처리 또는 입사 취소 |
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※ [1차 합격자] 본인 확인을 위한 추가사항 입력 안내
○ 목 적 : 2차 및 3차전형 시 본인 확인용
○ 대 상 : 1차전형(서류심사) 합격자
○ 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진
○ 입력방법 : 채용홈페이지 1차 전형(서류심사) 합격자 발표 화면에서 입력
○ 입력기간 : 서류전형 합격 발표시점부터 ’20.11.23(월) 10:00까지
- 상기 기한까지 입력한 지원자에 한해 2차전형 대상자 확정 예정 |
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| 전형일정 |
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| 단계별 내용 |
일 정 |
비 고 |
| ■ 채용공고 |
10.22(목)~11.10(화) |
채용홈페이지 및 알리오, 채용포털 등 |
| ■ 지원서 접수 |
11.2(월)~11.10(화) |
채용홈페이지 |
| ■ [1차]서류전형 |
11.12(목)~11.13(금) |
합격자 발표(11.18) |
| ■ [2차] 직무능력·조직적합도 검사 |
11.26(목) |
합격자 발표(12.8) |
| ■ [2차]연구역량면접 |
12.3(목) ~ 12.4(금) |
| ■ [3차]종합면접 |
12.10(목) ~ 12.11(금) |
합격자 발표(12.17) |
| ■ [최종] 신체검사·신원조사 |
12.21(월)~ |
적‧부 판정 |
| ■ 입 사 |
12.31(목) 예정 |
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※ 일정 및 장소는 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시에는 한전 채용 홈페이지 (http://recruit.kepco.co.kr)를 통해 공지
※ 전형단계별 합격자 확인은 채용홈페이지에서 개별 확인(별도 통보하지 않음) |
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| 코로나-19 관련 응시자 유의사항 및 협조사항 |
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□ 코로나-19 대비, 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정
○ 필기(면접)장 입구에서 ①발열체크, ②손소독, ③마스크 착용 확인 후 입실
○ 응시자 본인 확인을 위해 채용진행자의 요청이 있는 경우 마스크를 벗고 진행
□ 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시 불가 |
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- 최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는자
- 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자
- 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자 |
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※ 발열* 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있음
* 면접장 입실 전 발열 검사 시 37.5℃ 이상일 경우
□ 코로나 19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리 지침
등을 위반하지 않도록 유의
□ 감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정, 채용방식 등은 변경될 수 있음 |
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| 채용형 인턴 운영 (일반) |
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□ 근무(예정)기간 : ‘20. 12.31(목) ~ ’21.3.30(화) [3개월]
□ 일정기간 인턴으로 근무 후, 근무평가 결과를 통해 정규직 전환 여부 결정
□ 별도의 수습기간 없음(수습기간은 인턴근무로 대체) |
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| 수습임용기간의 운영 (선임) |
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□ 근 거 : 당사 인사관리규정 및 인사관리지침 등
□ 내 용 : 수습임용기간은 임용일로부터 6개월의 기간으로 운영하며 신입사원 채용 결격사유에 해당하는자,
교육성적 미달자, 수습임용기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규임용을 제한하고 해임할 수 있음 |
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| 이의신청 안내 |
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□ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
□ 접수방법 :「한전 채용 홈페이지–입사지원관리–이의신청」에 신청내용 기재
□ 이의신청 처리 대상 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 시행
【이의신청 처리 예외 사유】 |
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1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
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| 채용서류의 반환 |
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□ 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
□ 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에「한전 채용 홈페이지–입사지원관리–채용서류 반환청구」에 반환청구 내용 기재
□ 반환신청 시 유의사항
○ 반환신청 시 ①반환주소, ②반환청구서류 명칭 정보 필수기재
○ 반환 신청한 채용서류는 반환청구 기간이 지난 후 일괄 발송 예정 |
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| 블라인드 채용 안내 |
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□ 입사지원서 상 사진, 학교명, 학업성적, 주소, 생년월일, 가족관계 기재란 없음
□ e-메일 기재 시 학교명 또는 특정 단체명이 드러나는 계정 기재 금지
□ 입사지원서 작성 시 개인 식별정보(성별, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
□ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 채용 우대대상 정보 및 서류전형 합격자에 한해 등록하게 될
생년월일 정보 등은 채용全 전형과정에서 모두 블라인드 처리
□ 블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우 당사에서 정한 기준에 따라 감점 처리하며, 고의성이
명백한 경우에는 부적격 처리 (서류전형 자기소개서, 면접전형 구술 등)
□ 최종전형 단계 시 지원자격, 가점 대상여부 확인을 위해 제출받는 증빙서류는 공정한 합격자 결정을 위해 필수적인
최소한의 증빙으로, 어떠한 경우에도 면접위원에게 제공되지 않음 |
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| 기타사항 |
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□ 지원서 접수시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 1차 서류전형은 지원자가 제출한 내용만으로 합격자 사정을 하며 각종 증빙서류는 2차 전형 합격자에 한하여 추후 접수
(증빙서류는 지원자격, 가점 대상여부 확인 목적으로만 활용)
□ 경력확인을 위해 경력(재직)증명서, 건강보험자격득실확인서, 소득금액증명서 징구 및 검증 예정
(증빙이 없는 경력은 인정하지 않음)
□ 지원서 허위 작성, 가점사항 허위 또는 착오 입력, 증빙서 위․변조, 시험부정행위자의 경우에는 불합격 처리하고 향후
5년간 당사 입사지원을 제한함
□ 해당분야 적임자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
□ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간
공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음
(‘청탁금지법 위반신고센터’ 운영 중,「한전 홈페이지–지속가능경영–청탁금지법 신고」)
○ 채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인(친인척, 지인)이 채용에 관한 부정한 청탁·압력·강요를 시행
하거나, 금전·물품·향응 또는 재산상 이익을 제공하거나, 기타 채용과정에 개입하여 채용공정성을 저해하는 부정행위를
통하여 합격하였음이 밝혀지는 경우에는 합격을 취소하며 당사 규정에 따라 해임 조치함
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되므로 이를
위반하여 취업할 경우 형사처벌 및 위원회 해임요구에 따라 해임가능
□ 예비합격자 운영 : 아래 사유 해당 시 3차전형 차순위자 순, 최소기준을 통과한 자를 최종합격 처리
○ 신체검사 및 신원조사 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미입사 시
○ 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제
□ ’21년 2월 학위 취득예정자가 학위 미취득시 합격을 취소함
□ 장애인 응시자 편의지원은 지원서 접수 시에 개별 요청할 수 있도록 안내 예정
□ 외국인의 경우 보안적합성 심의결과에 따라 채용이 제한될 수 있음
□ 기타 문의 : 한국전력 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr) Q&A 게시판 |
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