1. 선발분야 및 인원 : 총 75명(단위 : 명)
구분 |
기계 |
전기 |
화학 |
토목 |
건축 |
합계 |
대졸수준 |
일반 |
20 |
25 |
3 |
3 |
2 |
53 |
보훈 |
6 |
6 |
- |
1 |
- |
13 |
장애 |
5 |
4 |
- |
- |
- |
9 |
합계 |
31 |
35 |
3 |
4 |
2 |
75 |
2. 채용수준 : 4직급(을) 1등급 [대졸수준]
※ 급여 및 연봉과 관련된 세부사항은 내부규정을 따름, 내규에 따라 수습기간 3개월 운영
3. 지원자격
구분 |
주요내용 |
자격 |
- [일반] 제한없음
- [보훈] 보훈 관련 법에 의한 취업지원대상자
- [장애] 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자
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학력·전공 |
제한 없음 |
연령 |
제한 없음[단, 취업규칙상 정년(만60세) 초과자 제외] |
외국어* |
- [일반] 토익 700점 이상
- [장애·보훈] 토익 500점 이상
※ 영어 스피킹 등 전환 성적 인정
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병역 |
병역필(입사일 이전 전역가능자 포함) 또는 면제자 |
기타 |
- 당사 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자 [인사관리규정 제11조 보기 : ]
- 2020년 입사일부터 정상근무가 가능한 자
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* 유효성적 : 접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내정기시험 성적에 한하며, 국외응시·조회불가 성적·특별시험 성적 등은 불인정(TOEFL은 국외응시 성적 가능)
(’18년 11월 5일 이후 응시하고 ’20년 11월 4일까지 발표한 성적에 한함)
4. 근무지 : 본사(진주) 및 사업소(고성, 인천, 여수, 성남, 강릉 등)
5. 지원서 접수 : 2020. 10. 28.(수) ~ 11. 4.(수) 14:00
(접수하기)을 통해 온라인 지원(홈페이지 참고)
지역별 한정된 고사장으로 인하여, 지원서 접수 순서로 고사장이 배정될 예정이며, 초과 인원은 고사장이 임의 배분될 수 있음
접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원하시기 바라며, 접수마감 이후에는 어떠한 사유로도 지원서 접수 불가
6. 전형절차
구분 |
전형방법 |
비고 |
1차(서류) |
자기소개서 적부판정 [ 자기소개서 양식 : ]
- - 불성실기재자 제외 (동일답변 반복, 의미 없는 문자입력, 비속어, 회사명오기, 질문과 무관한 답변, 블라인드 위배(성명, 학교명 등), 분량부족 등)
|
|
2차(필기) |
인성검사(적부, 평가항목별 하위 5% 수준 부적합)
- - 조직적응성 및 도덕성, 대인관계 등 인성 전반
NCS선발평가(100점) : 105문항
- - 직업기초능력(40점): 45문항(의사소통, 문제해결, 자원관리)
- - 직무수행능력(60점): 60문항(각 직군별 직무지식)
- [출제범위 : ]
자격증 등 가점 [가점대상 자격증 : ] |
- 4명이하 채용직군 :3배수
- 5명이상 채용직군 :2.5배수
(소수점반올림)
|
3차(면접) |
인성역량면접(60점) + 상황면접(40점)
- - 코로나19 상황 심각 시, 온라인으로 진행가능
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|
합격예정자 결정 |
총점(면접점수 60%+필기점수 40%)순으로 채용예정인원의 1배수 |
|
최종 |
신체검사·신원조회·비위면직자 조회 등 |
|
※ 과락기준 : 필기전형 40점 미만, 면접전형 60점 미만 득점자
- 과락기준은 가점을 포함하여 계산하되, 40점 미만은 가점 미적용
7. 제출서류
공 통
구분 |
주요내용 |
서류합격자 제출 |
- 어학성적표 사본 1부
- 가점 자격증 사본 1부(해당자)
- 최종학교 졸업(예정)증명서 사본 1부(지역인재 대상자)
- 발전소 주변지역주민 확인서 사본 1부(해당자)
- 저소득층가정(기초생활수급자, 한부모가정) 증빙서류 사본 1부(해당자)
- 다문화가족 자녀 증빙서류 사본 1부(해당자)
- 장애인 증빙서류 사본 1부(해당자)
- 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 사본 1부(해당자)
|
면접시 제출 |
- 신원진술서(작성양식 별도안내) 1부
- 기본증명서(상세) 1부
- 채용결격사유 미해당 확인서 1부
|
합격예정자 제출 |
- 채용 신체검사서 원본 1부
- 후견등기사항부존재증명서 원본 1부
- 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 1부
|
※ 장애인증명서 및 취업보호대상자증명서: 최근 3년이내 발급분만 인정(’17년 11월 5일 이후)
※ 저소득층가정 및 다문화가족 자녀 증빙서류: ’20년 10월 1일 이후 발급분만 인정
※ 면접합격자에 한하여, 결격사유 확인을 위한 추가서류 제출이 있을 수 있음
8. 채용 시 우대제도
가. 가점사항
구분 |
가점대상 |
가점 적용내용 |
비고 |
Ⅰ |
취업지원(보훈) 대상자 |
전형 각 단계별 만점의 5 ∼ 10% - 증명서상 가점 적용 |
가점이 2개 이상일 경우, 상위 1개만 적용
3명이하 모집직군은 보훈가점 없음(국가유공자법 적용) |
장애인 |
전형 각 단계별 만점의 10% |
저소득층가정(기초생활수급자, 한부모가정) |
필기전형 만점의 5% |
다문화가정(다문화가족의 자녀) |
필기전형 만점의 5% |
발전소주변지역 주민 [ 발급양식 : ] |
필기전형 만점의 10% |
Ⅱ |
한국사 자격증 |
필기전형 만점의 3%~5% |
|
Ⅲ |
전공 자격증 [가점대상 자격증 : ] |
필기전형 만점의 1.5%~10% |
전공 자격증의 경우, 상위자격증 1개 적용 |
※ 전형별 40점 미만자는 가점 미적용
※ 직군별 자격증은 공고 마감일 기준이며, 구분 Ⅰ, Ⅱ, Ⅲ은 중복가점이 가능함
발전소 주변지역 주민 증명서 발급문의
구분 |
연락처 |
구분 |
연락처 |
삼천포발전본부 |
☎ 070-8898-2152 |
여수발전본부 |
☎ 070-8898-5112 |
영흥발전본부 |
☎ 070-8898-3152 |
영동에코발전본부 |
☎ 070-8898-4111 |
나. 채용목표제 시행
본사 이전지역(경남)인재 채용목표제 시행 : 전 단계별 선발인원의 24%
- 대상자 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 본사 이전지역인 경남지역 소재학교 졸업예정자 또는 졸업자(연간 모집인원 5명 초과인 직군에 한함)
[ 지역인재 설명자료 : ]
- 적용방안 : 전형단계별 본사 이전지역인재 합격인원이 당초 합격예정인원의 24%에 미달할 경우 본사 이전지역인재 불합격자 중에서 고득점 순으로 추가선발
(단, 합격선 –5점 이내)
양성평등 채용목표제 시행 : 필기전형 선발인원의 15%
- 대상자 : 기계, 전기직군(모집인원 5명 초과일 경우) 여성 지원자
- 적용방안 : 필기전형 공개경쟁 순위에 의해 채용인원을 선발하고, 채용목표 미달할 경우 여성지원자 중에서 고득점 순으로 추가선발(단, 합격선 –5점 이내)
9. 세부일정(예정)
세부내용 |
일정 |
비고 |
서류전형 합격자 발표 |
11. 16.(월) |
|
필기전형 |
11. 21.(토) |
장소: 서울, 대전, 진주 |
필기전형 합격자 발표 |
11. 27.(금) |
|
면접전형 |
12. 2.(수) ~ 4.(금) |
|
합격예정자 발표 |
12. 10.(목) |
|
최종합격자 발표 |
12. 21.(월) |
|
입 사 |
12. 28.(월) |
|
※ 상기 일정 및 장소는 변경가능하며, 변경 시 채용홈페이지에서 공지 예정
10. ’20년 상반기 필기전형 재시험 미응시자 안내
’20년 상반기 필기전형 재시험 미응시자의 경우, 하반기 필기시험 응시자격 부여
- 하반기 채용직군에 한하며, 입사지원서(자격 등)는 상반기 기제출 자료 활용
- 하반기 미채용직군의 경우 다음 채용에서 재응시 기회제공
- 직후 1회에 한하여 재응시 기회를 제공하므로, ’20년 하반기 채용직군의 경우 이번 채용에 미응시할 경우 재응시 기회 없음
- 서류전형 및 인성검사는 통과한 것으로 인정(’20년 상반기 기준)
- 재시험 응시 희망자는 반드시 응시지역 및 재응시 신청을 기한 내 완료하여야 함(미 신청 시, 재시험 응시 불가)
11. 블라인드 채용 안내
- - 입사지원서 작성 시 사진, 학교명, 주소, 생년 기재란 없음
단, 필기전형 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 월일만 입력(지원서의 성명, 생월일이 신분증과 상이한 경우 필기시험 응시불가)
- - 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(회사명·학력·가족관계 등) 일체 기재 금지
- - 이메일 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
- - 제출서류 제출 시, 개인정보 마스킹 후 제출
- - 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음
12. 불합격자 이의신청
- 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 신청방법 : [ 이의신청 양식 : ] 작성 후 메일(happy@koenergy.kr)로 스캔본 송부
- 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용검토 및 답변 원칙
[이의신청 처리 예외 사유]
- 1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 3) 기타 상기 사유에 준하는 사항
13. 채용서류의 반환
입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님
제출하신 서류는 다음의 절차에 따라 반환 가능
- 대상자 : 2020년 하반기 신입사원 면접전형 응시자
- 반환 신청방법 : [채용서류 반환청구서 양식 : ] 작성 후 메일(happy@koenergy.kr)접수
- 신청기간 및 발송 : 추후 공지사항을 통해 안내
지정 기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
14. 코로나19 관련 안내사항
- 코로나19 대비 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차 준수 및 개인위생 관리 철저
- - 시험장 입구에서 발열체크, 손소독, 마스크 착용 확인 후 입실
- 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시 불가
- - 환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자
- *의사환자 : 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자
- 시험 당일 유증상자는 응시제한 조치
- - 다만 불가피한 경우 별도 지정된 시험실/화장실을 이용해야 하고, 시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 조치
15. 장애인 응시자 편의지원
- 편의지원 내용 : 필기시험장 지역 배정, 시험실 배정, 대리마킹 등
- 장애인 응시자 편의지원은 접수 후에 개별요청 할 수 있도록 안내예정
16. 수습 임용기간의 운용과 정규임용 제한
- 근 거 : 당사 인사관리규정
- 내 용 : 수습 임용기간은 임용일부터 3개월의 기간으로 운영하며, 신입사원 채용 결격사유에 해당하는 자, 교육성적 미달자, 수습 임용기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규임용을 제한하고 해임할 수 있음
17. 기타사항
- 인사관리규정 11조 8항(불량한 소행의 사실이 있는 자)에 따라 신원조회결과 등의 특이사항(최근2년 이내 벌금형이 있는 경우 등)이 발견된 자는 불합격 처리함
- 동점자 처리기준
- - 서류·필기단계 : 동점자 전원합격
- - 합격 예정단계 : ①보훈 ②장애 ③면접점수 상위자 ④인성역량면접 상위자 ⑤직무수행능력상위자
- 각 전형별 모집에 중복지원 불가
- 단계별 전형결과 회사에서 정한 기준(필기점수 및 면접점수 과락 등)에 미달하는 경우 합격배수·선발 예정인원보다 적은 인원을 선발할 수 있음
- 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
- 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자에 대해서는 공무원임용시험령 제51조(부정행위자등에 대한 조치)를 적용해 불합격처리하고, 향후 5년간 입사지원을 제한함
- 채용관련 인사청탁자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법령에 따라 처리할 예정이며, 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원을 제한함
- 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의하여야만 지원 가능
- 필기 및 면접전형시 지정된 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권 등)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가
- 각 전형단계에서 부정행위가 사후 적발될 시 합격을 취소함
- 채용이후 부정입사(결격사유해당 등)가 확인되는 경우, 취업규칙 제 62조에 의거하여 해임될 수 있음
- 채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여함 [피해자 구제 가이드라인 : ]
- 합격예정자 결정 단계부터 예비합격자를 운영함
- 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 문의사항은 채용 홈페이지(FAQ) 또는 코엔맨 등 활용