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![한국발명진흥회 공고 제2020-136 호 2020년 한국발명진흥회 정규직채용형 인턴 채용 공고 발명문화 확산과 지식재산의 가치를 증진하는 글로벌 전문기관인 한국발명진흥회에서 제4차 산업혁명 시대를 이끌어갈 창의적이고 진취적인 인재를 모집합니다. | 2020. 11. 12. 한국발명진흥회장 | 1 모집분야 및 지원자격 이내 직무 모집분야 채용인원 | 지원 자격 및 우대사항 국가공무원법 제33조 및 한국발명진흥회 인사규정에 명시된 결격사유에 해당되지 않는 자 - 남자인 경우 병역필 또는 면제자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 . - 채용 확정 후 즉시 근무가능한 자 - 아래 사항 중 어느 하나 이상에 해당하는 자 1) 4년제 정규대학 졸업 이상의 자격이 인정되는 자 | * 2021년 2월 졸업예정자까지 인정 1 일반 | 3명 2) 전문학사 취득 후 관련분야 2년 이상의 경력이 인정되는 자 3) 고등학교 졸업 후 관련분야 4년 이상의 경력이 인정되는 자 4) 기타 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 2) 및 3)의 경우 관련 경력은 지식재산(특허,실용신안, 디자인, 상표) | 분야 관련 업무, 일반사무·행정 업무에 한해 인정 이공계 중 한 분야의 교육을 7과목 이상 이수한 자 지식재산 (직업교육 등 기타교육 포함) 사업관리 한 물리, 화학, 생물, 전기, 전자, 기계, 금속, 건축, 생명과학 등 이공 | 계열 중 특정 한 분야 교육 과목이상을 이수한 자 3명 아래 사항 중 어느 하나 이상에 해당하는 자 이내 | 1) 4년제 정규대학 졸업 이상의 자격이 인정되는 자 * 2021년 2월 졸업예정자까지 인정) 2) 전문학사 취득 후 관련분야 2년 이상의 경력이 인정되는 자 3) 고등학교 졸업 후 관련분야 4년 이상의 경력이 인정되는 자 4) 기타 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 2) 및 3)의 경우 관련 경력은 지식재산(특허,실용신안디자인, 상표) | 분야 관련 업무, 기술관련 업무, R&D 관련 업무에 한해 인정 - 아래 사항 중 어느 하나 이상에 해당하는 자 | 1) 4년제 정규대학 졸업 이상의 자격이 인정되는 자 | * 2021 년 2월 졸업예정자까지 인정 2) 전문학사 취득 후 관련분야 2년 이상의 경력이 인정되는 자 | 1명 13) 고등학교 졸업 후 관련분야 4년 이상의 경력이 인정되는 자 시스템 개발·운영 14) 기타 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 | 이내 | 2) 및 3)의 경우 관련 경력은 시스템 개발·운영 관련 업무, 전산 | 관련 업무에 한해 인정 이공계 | 우대 사항 | - JAVALSP. Windows(Linux), CRACLE 유경험자 및 관련 자격증 소지자 우대 전형단계별 모집분야 단위 경쟁으로 모집 분야간 중복지원 불가 전문학사, 고등학교 졸업자의 모집분야 경력연수 산정은 한국발명진흥회 인사규정 제 12호에 따라 산정 | 2 전형 일정 전형 단계 전형 일정 | 선발 배수 발표 일정 | | (모집분야별) 채용 공고 '20.11.12(목) ~ '20.11.25(수), 14일간 (지원서 접수 : 120.11.16(월) 10사~ '20.11.28쉬 18시, 10일간) | 서류 전형 '20.11.26(목) ~ 20.12.1(화) 12. 3.(목) | 이 내 80배수 내외 선발 필기 전형 120.12.5(토) ~ '20.12.6(일) 중 1일 (장소 : 서울 예정(세부 장소 추후 공지) 12. 11.(금) 1 이내 6배수 내외 선발 1차 면접 (역량) '20.12.15(화) ~ '20.12.17(목) 중 1일 (장소 : 한국발명진흥회(서울 역상동) 12. 18.(금) | 이내 1 2배수 내외 선발 2차 연접 '20.12.21(월) ~ '20.12.24(목) 중 1일 (장소 : 한국발명진흥회(서울 역상동) [12. 30.(수) | 이내 | 최종 선발 입사예정일 | 121.1.4.(월) 예정 ※ 각 전형별 합격자에 한해 구체적인 전형 일정 및 방법 개별 통보 ※ 상기 일정 및 장소는 변경 될 수 있으며, 세부 사항은 추후 개별 통보 3 전형방법 전형절차 응시 대상 | 평가 기준 - 외국어, 자격증 등 * [첨부1] 서류전형 평가 기준표 참조 - 자기소개서 서류 전형 | 응시자 전원 , 비속어, 의미 없는 단어 반복 등 불성실한 기재의 경우 불 합격 처리 - 직업기초능력평가 : 문제해결능력, 대인관계능력 등 필기 전형 서류전형 합격자 |- 직무수행능력평가 1 : 각 직무지식재산사업관리, 시스템 개발·운영)별 직무수행능력 - 인성검사 : 면접 시 참고자료로 활용 1차 면접 (역량) 필기시험 합격자 - 실무진 면접(토론면접 포함) , 직업기초능력 및 직무수행능력 평가 2차 면접 역량면접 합격자 |- 경영진 연(다대일 면접) 1. 직무수행능력 및 인성을 종합적으로 평가 (최종) 역량면접 합격자 | 4 가점사항 구분 | 대상 가점 수준 공고일 기준 청년고용촉진특별법 제5조에 의한 청년인 자 청년 (만 15세 이상 만 34세 이하) 전형별 만정의 3% 부여 * 청년고용촉진특별법 제5조에 따라 청년고용의무 달성을 위해 가점 부여 등록 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 중증장애 전형별 만점의 10% 부여 장애인 되어있는 자 | 경증장애 : 전형별 만점의 5% 부여 비수도권 | 대학이하 최종학력 기준 학교소재지가 수도권(서울, 서류전형 만점의 3% 부여 지역인재 경기, 인천)을 제외한 지역 출신자 공공기관 공공기관 체험형 채용형 인턴 유경험자(3개월 이상) | 서류전형 만점의 3% 부여 인턴 | | * 체험형 채용형 인턴 해당 여부는 해당 기관에 문의 분야별 선발인원이 3명 취업지원 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의 이하인 채용으로 가점 대상자 채용시험 가점 대상자 부여하지 않음 전형별 가산점은 합산하여 가산하되, 그 가산비율의 합은 최고 10%를 초과하지 못함 5 | 입사지원서 접수 ○ 접수 기간 : '20. 11. 16.(월) 10:00 ~ 11. 25.(수) 18:00 ○ 접수 방법 : 온라인 접수 → 바로가기 - 접수 마감시간까지 지원서 제출 완료된 지원서만 접수됩니다. - 마감일은 지원자 급증으로 인한 지원서 접수가 원활하지 않을 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다. ᄋ 문의처 - 한국발명진흥회 인사담당자 02-3459-2740 / apply@kipa.org | 6 동점자 처리 방식 동점자 처리 기준 | 전형절차 서류·필기· 역량 면접 전형 합격 커트라인의 동정자 발생 시, 모두 합격 (1순위) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 적용대상자 (2순위) (역량+최종)면접 합계점수 고득점자 (3순위) 필기전형 고득점자 최종 면접 7 제출 서류 ᄋ 증빙서류 미제출 시, 입사지원서 허위기재로 판단하여 이후 전형 과정에서 제외되므로 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바랍니다. ᄋ 제출서류 대상 | 제출서류 < 지원자격 확인용> · [전 분야] - 최종학력 졸업(예정)증명서, 학위증, 검정고시 합격증명서 등 증빙서류 - (해당자) 경력사항 증빙서류(경력증명서 등) · [이공계 분야] 입사지원서에 기재한 교육사항 증빙서류(성적증명서, 수료증 등) (서류전형 평가 항목 확인용> · [전 분야 - 공인 외국어성적증명서 해당자만 | - 입사지원서에 기재한 자격사항 사무자동화, IPAT. 국어, 한국사 등 증빙서류(자격증 등) | 제출 . [이공계, 시스템 개발·운영 분야] 공모전, 대회 등 수상 경력 증빙서류(상장 등) <가점 확인용 - 전 분야 - 공공기관 인턴 수료 증빙서류(수료증, 경력증명서 등) - 장애인증명서(또는 장애인 등록증, 복지카드 사본) 제출된 증빙서류는 기재사항 진위여부, 지원 자격 및 가점부여 확인을 위한 | 용도로만 활용되며 면접위원 등에게는 제공되지 않음 * 취업지원 대상자(국가유공자) 증명서 등의 경우 해당자에 한해 추후 별도요청 예정 8 채용 형태 구분 채용 인원 . (지식재산 사업관리) 일반행정 3명 이내, 이공계 3명 이내 (시스템 개발·운영) 1명 이내 인턴 기간 · 입사일로부터 3개월 * 인턴기간 중 직무능력 및 근무성적 등을 평가하여 정규직 (6급) 전환 예정 보수 · 인턴기간 : 월 2,200,000원 * 정규직 전환 후 보수 (연간) : 약 3,900만원 (알리오 공시 기준) 근무지 · 한국발명진흥회(서울시 강남구 테헤란로 131 한국지식재산센터) | 9 기타 사항 이 블라인드 채용 정책에 따라, 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 출신 지역, 학교, 성별, 가족관계, 나이 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있습니다. ○ 입사지원서, 증빙자료 등 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 합격을 취소하며, 입사한 경우라도 합격을 무효로 하고, 향후 5년간 응시자격을 제한합니다. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자등 취업제한 대상자 중 5년이 경과하지 않은 자는 최종 합격 이후라도 입사가 당연 취소됩니다. 0 청탁·압력·뇌물의 행사 등을 통한 채용 비위행위 적발 시, 부정 합격자는 임용된 이후라도 합격이 취소되며 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다. 0 진흥회는 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서 발급기관 확인 등의 방법으로 진위여부를 확인할 수 있으며, 제출서류가 허위 위조로 판명될 시 임용된 이후라도 합격이 취소될 수 있습니다. ᄋ 최종 합격되었을 경우에도 신체검사나 신원조사 결과 부적격한 자로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 0 채용 불합격자로 전형 결과에 이의가 있는 경우 전형별 합격자 발표일 로부터 5일 이내 첨부된 양식을 작성하여 apply@kipa.org로 제출바랍니다. ᄋ 본 채용의 지원서 접수는 시스템기반의 전자문서 형태로 진행되므로 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 채용서류 반환의무의 예외 사유에 해당함을 알려드립니다. ○ 최종합격자 가 지원자(전형 탈락자)의 입사지원서는 채용 절차 종료 이후에 일괄 파기합니다](http://www.gist.ac.kr/_prog/download/?editor_image=20201116092024417_7XOFKVH2.jpg)