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채용정보

[한국교통연구원] 교통빅데이터연구본부 AI,빅데이터팀 위촉연구원 모집(~11.25)

  • 이하늘
  • 등록일 : 2020.11.12
  • 조회수 : 469

한국교통연구원 교통빅데이터연구본부에서 수행중인 “자율주행빅데이터 오픈랩 구축 및 실증지원을 통한 전방위 자율주행산업 생태계 구축”과제와 관련하여 참신하고 유능한 인재를 모집하오니 많은 분들의 지원 바랍니다.

 

1. 채용직급 및 인원

- 채용직급: 위촉연구원(박사급)

- 인 원: 1명

 

2. 채용부서: 교통빅데이터연구본부 AI·빅데이터팀

 

3. 채용분야: 교통

 

4. 자격요건

- 해당분야 학사 이상의 학위를 가진 자

 

5. 우대사항

- 해당분야 박사 이상의 학위를 가진 자

- 해당 연구분야 전공자 또는 그에 준하는 지식을 갖춘 자

- 교통계획 및 빅데이터 연구 및 분석 능력이 있다고 인정되는 자

 

6. 채용기간: 임용일로부터 3개월 이내(최초 임용후 재임용 여부결정)

   ※ 최대고용기간: 임용일로부터 2022.12.31.까지

   ※ 채용 대상과제의 조기 종료시 임용기간이 조정될 수 있음.

 

7. 결격사유

- 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자

- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

- 신체검사결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자

- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

 

8. 가점사항

- 서류전형

· 장애인: 5점

· 비수도권 지역인재: 3점

· 본원 「청년인턴제 운영지침」에서 운영하는 청년인턴: 3점

· 국가유공자: 만점의 5~10%

   ※ 비수도권 지역인재: 학부기준, 서울, 경기, 인천 이외 지역이 해당

   ※ 국가유공자는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」을 준용하여 가산점 부여

   ※ 가점사항 자격에 동시 해당하는 경우 상위 가점 1개만 적용

- 면접전형

· 국가유공자: 만점의 5~10%

· 동점자 발생시 국가유공자, 장애인, 원내 청년인턴을 우선 채용

 

9 전형 방법

- 1차 서류전형

. 서류심사 결과 평균 60점 이상자 중 고득점자순으로 최소 3배수 선발

- 2차 면접전형

. 1차 서류전형 합격자에 한함

. 면접심사 결과 최고점수와 최하점수를 제외하고 평균 80점 이상자 중 고득점자순으로 선발, 단, 제척·회피‧기피 등의 사유로 실제 평가하는 면접위원이 3인 이하일 경우에는 최고‧최하점수를 제외하지 않는다

 

10. 제출서류

 

가. 서류제출

- 입사지원서 및 자기소개서(본원 양식으로 한글파일로 제출, 서명 必)

- 위촉직 개인정보수집 및 이용동의서(본원 양식, 서명 必)

- (해당 시) 국가유공자: 취업지원대상자 증명서 1부

- 학술지 표지(요약내용 포함 페이지) 및 목차 사본

  (하나의 PDF파일로 제출, 본인 이름을 제외한 학교명, 지도교수명 등 인적사항을 드러낼 수 있는 정보는 모두 블라인드처리)

 

나. 제출방법 : e-메일 접수 (insa@koti.re.kr)

   ※ 서류제출시 채용과제명을 메일에 기재해 주시기 바랍니다.

 

다. 서류접수 마감일 : 2020. 11. 25(수) 18:00까지

 

라. 면접전형시 원본 제출서류

- 성적 및 졸업증명서, 학위증명서 각 1부

- (해당 시) 경력(재직)증명서류 1부

- (해당 시) 경험 증명서류 1부

- (해당 시) 자격증 사본 각 1부

- (해당 시) 장애인: 장애인 증명서 1부

 

11. 기타사항

- 근무지: 세종특별자치시(세종국책연구단지)

- 서류전형 합격자에 한하여 면접일정 개별통보

- 채용조건 및 보수는 본원 관리규정에 의함.

- 본 연구원은 장애인에 대한 인사, 급여, 평가 등에 대한 차별이 없고, 장애인 접근 /이동성을 충분히 확보하고 있음.

 

12. 유의사항

- 지원자 인원수가 서류심사 선발 최소인원수에 미달할 경우 재공고 할 수 있음.

- 임용대상자의 임용 취소, 결격사유 등으로 결원이 발생될 경우를 대비하기 위하여 성적순위에 따라 예비합격자를 결정할 수 있으며, 예비합격자 중 차순위자로 충원할 수 있음.

- 면접을 실시하여 최종 선발하며, 적격자가 없을 시 선발하지 않으며, 임용 후 허위사실이 발견될 경우 임용을 취소함.

- 제출서류의 누락 또는 작성서류 내 오기, 미기재 등에 따른 불이익은 응시자에게 귀책사유가 있음.

- 면접시험 전 제출서류는 인사담당부서에서 사실 관계 확인용으로써, 면접전형위원에게는 어떠한 정보도 제공하지 않음.

- 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음(단, 복사본 및 스캔본 등은 반환하지 않음)

- 한국교통연구원에서 진행중인 다른 채용공고에 중복지원 할 수 없음.

 

13 문의처

- 직무(직무기술서 참고)관련 문의: 교통빅데이터연구본부 이선영 연구원(☎044-211-3207/sylee708@koti.re.kr)

- 채용공고 관련 문의: 행정지원실 인재개발팀 박현순 (☎044-211-3015/insa@koti.re.kr)