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채용분야 및 인원

채용분야	채용직급	채용 인원	담당업무
품질검사	책임급 (3급)	1	∘ 백신 품질검사 시험기관 시스템 구축 및 유지관리 총괄 ∘ 백신 품질시험법 개발 총괄 ∘ 백신 품질검사 업무 총괄 ∘ 품질검사 장비 구축·운영·관리 총괄 ∘ 기타 품질검사팀 관련 업무 총괄

□ 채용분야 및 담당업무

※ 수행업무에 대한 자세한 사항은 별첨의 채용분야별 직무기술서를 참고하시기 바라며, 중복지원은 불가함

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가산점 및 응시 자격기준

 

□ 가산점 기준

요건	가점기준	가산비율
국가유공자 등 취업지원 대상자	⦁「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 ⦁「독립유공자예 우에 관한 법률」제16조 ⦁「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조 ⦁「5.18민주유공자예우 및 단체 설립에 관한 법률」제20조 ⦁「특수임무유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률」제19조	서류․면접전형 만점의 5% 또는 10% (증명서 기재비율)

* 취업지원대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 등)에 대한 가점은 채용분야별 채용인원이 3인 이하인 경우 부여하지 아니하며 다만, 응시자 수가 채용인원과 같거나 적은 경우에는 부여

 

□ 결격사유

○ 병역의무대상자: 병역필 또는 면제자로서 결격사유가 없는자

○ 연령 및 성별: 제한없음(단, 공고시작일 기준 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원불가)

○ 센터 인사관리규정 제11조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자

	결 격 사 유
1.「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자(동조 제6의2호는 공무원으로 재직하지 않은 재직기간에도 적용) 2.「병역법」제76조제1항 각 호 및 제5항에 해당하는 자 3.「공무원 채용신체검사 규정」제5조에 따른 채용금지 대상자 4. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 5. 시용기간 중 근무성적 또는 교육훈련 성적이 불량한 자 6.「공직자윤리법」제17조에 따른 취업제한 적용을 받는 자 7.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자

 

□ 채용분야별 자격기준

채용분야	채용직급	자격기준
품질검사	책임급 (3급)	1. 박사학위를 취득 후 5년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자 2. 석사학위를 취득 후 10년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자 3. 학사학위를 취득 후 12년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자 4. 국가공무원 또는 지방자치단체 공무원 5급직으로 4년 이상 재직 또는 6급직으로 7년 이상 재직한 자 5. 정부투자기관 또는 출연기관의 3급 상당으로 재직한 자 6. 기타 이와 동등 이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
* 전공분야 등 자세한 사항은 직무기술서 참고

 

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근무조건

 

근무지역 : 전라남도 화순군 화순읍

○ 근무형태 : 주5일 전일제(주 40시간), 1일 8시간

○ 보 수

- 기본연봉 상하한액

직 급	상한액	하한액
책임(3급)	72,082,800	49,494,000

- 기본연봉산정 시 해당 직급 임용자격 기준의 경력을 제외한 잔여경력 반영

- 기본연봉 이외에 별도 수당을 지급할 수 있음

○ 신 분 : 센터 인사관리규정 제13조에 따라 3개월의 수습기간을 거쳐 정규직으로 채용

※ 수습기간 중 근무성적이 불량한 경우 채용하지 않을 수 있음

 

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채용절차

 

□ 전형절차 : 채용공고 → 서류전형(1차) → 면접전형(2차) → 임용

□ 채용공고

○ 채용공고 : ’22. 11. 17.(목) ~ 11. 25.(금), 8일

- 재공고 후에도 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 채용절차 추진

□ 서류전형

○ 평가기준 : 채용 분야별 응시자의 능력, 경력 등이 자격기준에 적합한지 여부를 적격 또는 부적격으로 판단하고, 다음 기준에 따라 서류를 평가하여 합격자 결정

심사 항목	직무관련 근무경력 (직무연관성)	직무관련 학위	자기소개서 직무수행계획서	연구실적 등 업무성과	관련분야 자격증·면허증
점수	25	25	25	15	10

○ 합격자 결정

- 각 위원의 채점평균이 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 채용예정 인원의 최대 5배수로 합격자를 결정하며, 동점자가 있을 경우 전원 합격처리 함

□ 면접전형

○ 면접대상 : 서류전형 합격자

○ 평가기준 : 직무능력 중심의 심층면접(업무이해도, 전문지식 및 응용능력, 품행 및 직업윤리, 문제해결능력)

심사항목	업무에 대한 이해도	전문지식과 그 응용능력	의사발표의 정확성과 논리성	용모, 예의, 품행 및 성실성, 직업윤리	창의력, 의지력 문제해결능력 기타 발전가능성
점수	20	20	20	20	20

○ 합격자 결정

- 각 위원의 채점평균이 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 최종합격자 결정

※ 동점자 발생 시 서류전형 고득점자 순으로 선발

○ 예비합격자

- 최종합격자의 임용포기, 임용불가사유 발생, 수습기간 중 퇴사 등에 따른 결원에 대비하여 예비합격자를 선발

- 예비합격자 : 채용예정 인원의 1배수 내에서 고득점자 순으로 선발

- 예비합격자 유효기간 : 최종합격자 임용일로부터 6개월

- 예비합격자의 임용 사유가 발생할 경우 별도의 채용절차 없이 순번에 따라 임용 할 수 있음

 

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전형별 일정 및 원서접수

□ 전형별 일정

구 분	일 정	비 고
서류전형 합격자 발표	12. 5.(월)	홈페이지 공고
증빙서류 제출	12. 6.(화) ~ 12. 9.(금)	제출일정 및 방법 홈페이지 공고
면접전형	12. 12.(월) ~ 12. 14.(수) 중 1일	홈페이지 공고
최종합격자 발표	12. 15.(목)	홈페이지 공고
임용	12. 28.(수)	세부일정 개별 안내

* 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 센터 홈페이지를 통해 안내 예정

 

□ 원서 접수 : ’22. 11. 21.(월) ~ 11. 25.(금)

○ 접수방법 : 이메일(soskki@k-vcast.kr)

※ 메일 및 파일 제목을 다음과 같이 기재한 후 제출하여 주시고, 서명이 필요한 부분은 누락되지 않도록 작성하여 제출하여 주시기 바랍니다.

[메일/파일제목] 백신안전기술지원센터 지원서류 제출(분야/직급/성명)

 

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제출서류 및 불라인드 채용 안내

□ 제출서류

제출시기	서 류 명	비 고
응시원서 접수 시	① 응시원서 1부	지정양식(서식 1)
	② 자기소개서 1부	지정양식(서식 2)
	③ 직무수행계획서 1부	지정양식(서식 3)
	④ 개인정보 활용 동의서 1부	지정양식(서식 4)
	⑤ 건강보험 자격득실 확인서 1부	경력기간(경력사항) 확인용
	⑥ 채용 분야 관련 경력증명서 각 1부	경력사항 확인용
	⑦ 취업지원대상자 증명서 1부	해당자
서류전형 합격자 발표 후	⑧ 각종 자격증 또는 증명서(어학, 논문 등) 각 1부	확인용
	⑨ 학위증명서 각 1부	학·석·박사 모두 제출
	⑩ 학교 교육 이수내용 확인: 성적증명서 등	원본·사본 제출가능(해당자)
최종합격자 발표 후	⑪ 주민등록초본 1부	병역사항 포함
	⑫ 기본증명서 1부	원본제출(3개월 이내)
	⑬ 채용신체검사서 1부	공무원 채용 신체검사서

 

※ 건강보험 자격득실 확인서 : 경력기간 확인용, 경력증명서 : 경력사항 확인용

※ 경력증명서 상 경력사항과 건강보험 자격득실 확인서 상 경력기간을 바탕으로 자격기준 및 경력사항(해당분야 근무경력)을 판단하므로 미 제출시 제외됨.

※ 검증과정 중 추가 증빙서류를 요청할 수 있음

 

□ 블라인드 채용 안내

○ 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란 없음

○ e-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

○ 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 제출서류 작성 시 성별, 연령, 가족관계, 출신학교, 재산, 신체조건 등 편견이 개입될 수 있는 항목이 포함되지 않도록 작성

 

 

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기타 유의사항

○ 응시번호는 원서접수 후 응시자별 이메일을 통해 안내해 드리며, 합격자 발표 등에 활용됩니다.

○ 임용된 직원은 3개월의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무실적 평가에 의거 고용계약 계속 여부를 결정합니다. 단, 센터장이 신규채용자의 경력 등을 고려하여 시용기간을 둘 필요가 없다고 인정하는 경우에는 그러하지 아니합니다.

○ 전형 결과 채용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.

○ 근로조건 및 보수 등 제반사항은 센터 관련 내부규정에 따릅니다.

○ 응시지원서 상에 직무수행과 관련없는 성별, 연령, 출신지, 가족관계, 출신학교, 재산, 신체조건 등 편견이 개입될 수 있는 항목의 작성은 금지되어 있으며, 블라인드 위반으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 응시자는 자격요건(관련분야) 등에 해당하는가를 면밀히 검토한 후 응시하기를 바라며 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 서류전형 합격 후 증빙서류를 미제출하거나 응시지원서 기재내용이 증빙서류와 내용이 상이할 경우 면접 및 최종합격대상에서 제외됩니다.

○ 외국어로 작성된 서류는 반드시 한국어 번역본을 첨부하여 제출하여야 합니다.(공증필수)

○ 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않습니다.

○ 합격자 발표 또는 임용된 후에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.

○ 졸업예정자의 경우, 임용예정일부터 근무가 불가능하거나 임용일 후 3개월 이내에 졸업증명서를 제출하지 못할 경우 임용이 취소됩니다.

○ 상기 수행업무는 기관의 직무순환계획에 따라 달리 부여될 수 있습니다.

○ 최종합격자를 제외한 응시자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식을 작성하여 등기 또는 이메일(email(주소))로 제출, 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 반환 청구된 채용서류는 청구사실이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소로 등기우편(수신자부담)을 통하여 발송됩니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 센터의 요구없이 자발적으로 제출한 경우는 제외합니다. 또한, 천재지변 등 센터의 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류 반환을 이행한 것으로 봅니다.

○ 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 최종합격자 발표일로부터 14일 후 반환이 청구되지 않은 채용서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기할 예정입니다.

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등으로 취업제한 적용을 받는 경우 임용이 불가합니다.

○ 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 「국가공무원법」, 「공무원임용령」, 「공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침」 등 관련 법령과 규정을 준용합니다.

○ 기타 자세한 사항은 백신안전기술지원센터 채용담당자(soskki@k-vcast.kr/061-927-0803)에게 문의하시기 바랍니다.