1. 채용예정 분야 및 인원 

채용예정 분야 및 인원

직종, 채용분야, 직급, 인원, 주요 수행직무에 관련된 표입니다.

직종	채용분야	직급	인원	주요 수행직무
연구직	전략기획	책임급	1명	∙ 지역 과학기술 정책기획 및 과학기술기반 미래연구 ∙ 서비스R&D 등 지역 R&D역량 강화 전략 수립 ∙ 과학기술 이슈 도출 및 기술·산업 동향 분석
		선임급	1명
		원 급	1명
	사업개발	선임급	2명	∙ 지역기반 중·대형 R&D사업 발굴 및 기획 ∙ R&D사업 유치 및 R&D협력 네트워크 구축
	사업관리	책임급	1명	∙ R&D사업 평가·관리 ∙ R&D사업 조사·분석 및 성과확산 ∙ 부산광역시 R&D사업 예산 배분·조정 지원
		선임급	2명
		원 급	1명
행정직	경영지원	책임급	1명	∙ 경영기획, 경영평가, 인사, 총무, 구매, 전산
		원 급	1명

※ 채용분야별 세부사항은 “직무기술서” 참조

2. 응시자격 

가. 공통사항

○ 성별 및 연령 제한 없음

○ 부산과학기술기획평가원 인사규정 제6조의 결격사유에 해당하지 않는 자

○ 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 해당하지 않는 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자

 

[ 부산과학기술기획평가원 인사규정 제6조(결격사유) ]

제6조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. 출자·출연기관 운영에 관한 법률 제10조에 의한 결격사유

가. 피성년후견인 또는 피한정후견인

나. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

다. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보이는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

라. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

마. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

2. 병역법에 의한 병역기피자 또는 기피중인 자

3. 해외여행에 결격사유가 있는 자

4. 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

5. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

 

나. 직급별 응시자격

직급별 응시자격

직급, 응시자격에 관련된 내용입니다.

직급	응 시 자 격
책임급	1. 정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체 출연기관, 대기업에서 부장급 이상 직위에서 3년 이상 근무하고 있는 실무경력자 2. 채용예정분야 박사학위를 취득 후 해당분야 7년 이상 실무경력자 3. 채용예정분야 학사학위를 취득 후 해당분야에 12년 이상 실무경력자 4. 5급 이상 공무원으로 7년 이상 근무한 자 5. 그 밖에 위 각호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
선임급	1. 정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체 출연기관, 대기업에서 과장급 이상 직위에서 근무하고 있는 실무경력자 2. 채용예정분야 박사학위 취득자 혹은 취득예정자(3개월 이내) 3. 채용예정분야 석사학위를 취득 후 해당분야에 3년 이상 실무경력자 4. 채용예정분야 학사학위를 취득 후 해당분야에 6년 이상 실무경력자 5. 그 밖에 위 각호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
원 급	1. 해당분야 학사학위 이상 소지자 2. 해당분야 전문대 이상 졸업자로 관련분야 2년 이상 실무경력자 3. 그 밖에 위 각호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

다. 우대사항

○ 취업지원 대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거 각 전형 단계별로 가산점 부여

‐ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 취업지원 대상자(만점의 5% 또는 10%)

‐ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인(만점의 5%)

※ 취업지원 대상자의 경우 만점의 10%를 총 한도로 가산점을 부여하며, 가점이 중복될 경우 가장 유리한 1개 항목만 적용

 

 3. 전형절차 및 일정 

전형절차 및 일정

구분, 일정, 비고에 관련된 내용입니다.

구분	일정	비고
원서접수	2018. 4. 5.(목) ~ 4. 18.(수) 18:00까지	∙ 채용 홈페이지(bistep.incruit.com)를 통한 온라인 접수
서류심사 (3배수)	2018. 4. 24.(화)	∙ 합격자 발표 : 2018. 4. 25.(수) 17:00예정 ※ 우리 원 홈페이지에 공고
1차 면접심사 (2배수 이내)	2018. 5. 2.(수) ~ 5. 3.(목)	∙ 채용세미나 - 주제발표 및 질의응답 ∙ 합격자 발표 : 2018. 5. 4.(금) 17:00예정 ※ 우리 원 홈페이지에 공고
2차 면접심사	2018. 5. 9.(수)	∙ 심층면접 - 채용세미나 합격자를 대상으로 진행   ∙ 합격자 발표 : 2018. 5. 15.(화) 11:00예정 ※ 우리 원 홈페이지에 공고
채용서류 검증	2018. 5. 15.(화) ~ 5. 17.(목)	∙ 제출서류 및 제출방법 등은 2차 면접심사 합격자 발표 시 별도 안내
최종합격자 발표	2018. 5. 21.(월)	∙ 우리 원 홈페이지에 공고 ※ 합격자에 한하여 개별 통보
임용	2018. 5월 중	∙ 채용신체검사 및 신원조회 합격자에 한함

※ 각 단계별 합격자에 한하여 다음 단계의 응시자격을 부여하며, 전형내용 및 일정은 응시인원, 우리 원의 사정 등에 따라 변경될 수 있음

4. 전형방법 

 

① 서류심사

○ 해당 직무수행과 관련된 응시자의 자격이 정해진 기준을 충족하는지를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단

○ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류심사 기준에 따라 직무수행 적합성을 서면으로 심사하여 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수를 합격자로 결정

▻ (서류심사 기준) 직무관련 경험·경력사항, 연구실적, 직무관련 교육·자격사항, 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 기타 우대요건 등을 종합적으로 심사

 

② 면접심사

○ 채용세미나(1차)

- 주제발표 및 질의응답을 통해 직무수행에 필요한 능력과 적격성, 필요지식 및 기술 등을 심사

∙ (연구직) 채용분야 관련 대표연구실적(또는 학위논문) 및 직무수행계획 발표

∙ (행정직) 채용분야 관련 최근 주요업무실적 및 직무수행계획 발표

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수 이내를 합격자로 결정

 

○ 심층면접(2차)

- 1차 채용세미나 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력과 자질, 인성, 태도, 조직적응도 및 발전가능성 등을 평정요소에 의거 종합적으로 심사

▻ (평정요소) 직장인으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성, 리더십 및 대인관계

 

 5. 제출서류 

가. 원서접수 시

제출서류

구분, 제출서류목록에 관련된 내용입니다.

구분	제출서류 목록
공 통	∙ 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부(온라인 작성) ∙ 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 1부(온라인 작성) ∙ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(온라인 작성)
해당자	∙ 학위 논문(석·박사) 요약서 1부(A4 3매 이하/한글) ∙ 연구실적목록 및 증빙자료 각 1부 - 연구실적목록(논문, 특허 등) 순서대로 증빙자료(논문표지, 초록, 특허등록증 등)를 정리하여 제출 * 논문은 논문제목, 학술지명, 저자명, Vol, No 등이 확인 가능해야함(2매 이내) ∙ 취업지원대상자 증명서 및 장애인 증명서 각 1부

※ 원서접수 시 채용 홈페이지(bistep.incruit.com)를 통해 온라인으로 제출한 서류만 접수함

나. 2차 면접심사 합격자

2차 면접심사 합격자

구분, 제출서류 목록에 관련된 내용입니다.

구분	제출서류 목록
공통	∙ 대학교·대학원 졸업(학위)증명서 및 전 학년 성적증명서 각 1부 ∙ 병역사항이 기재된 주민등록 초본 또는 병적증명서 1부(남자에 한함) ∙ 기본증명서(주민등록번호 모두 표기된 것) 및 주민등록등본 각 1부
해당자	∙ 경력증명서(지원서 상에 기재한 모든 경력) 또는 재직증명서 각 1부 ∙ 직무관련 자격증 및 면허증 사본 각 1부 ∙ 공인영어 성적증명서 1부 ※ 원서접수 마감일 기준 최근 2년 이내의 국내 정기시험에 한함 ∙ 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료 사본 각 1부

 

6. 응시원서 접수 

응시원서 접수

구분, 내용에 관련된 내용입니다.

구분	내 용
접수기간	∙ 2018. 4. 5.(목) 10:00 ~ 2018. 4. 18.(수) 18:00까지(24시간 상시 접수)
접수방법	∙ 채용 홈페이지(bistep.incruit.com)를 통한 온라인 접수
유의사항	∙ 채용 홈페이지에서 별도의 회원가입을 완료하여야 응시원서 접수가 가능함 ∙ 접수마감 시간 이후로 수정 및 제출 불가, 방문·우편·팩스·E-mail 접수 불가

 

 7. 임용조건 

○ 고용형태 : 정규직

- 임용일로부터 1년의 수습기간을 두며, 수습기간 만료 후 평가결과에 따라 재임용 여부 결정

 

○ 근로 및 급여조건 : 내부 규정에 따름

○ 근무지 : 부산광역시 해운대구 센텀중앙로 79 13층, 17층(우동, 센텀사이언스파크)

8. 블라인드 채용관련 안내 

 

○ 본 채용공고는 「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용」을 준수합니다.

 

○ 응시원서 상에 사진, 성별, 생년월일, 학교명, 학점 기재란을 삭제하였습니다.

 

○ E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 계정 사용을 금지합니다.

 

○ 자기소개서·직무수행계획서 작성 및 면접시험 과정에서 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 직무능력 평가와 무관한 사실의 기재 및 언급을 금하며, 기재된 사항은 전형시마다 블라인드 처리합니다.

 

○ 채용 관련 증빙서류는 2차 면접시험 합격자에 한하여 제출하며, 학위논문 및 연구실적(연구직 채용에 한함), 취업지원대상자 및 장애인 증명서는 원서접수 시 제출합니다.

 

 9. 기타사항

 

① 응시자격은 원서접수 마감일(2018.4.18.)을 기준으로 적격 여부를 판단합니다.

 

② 최종합격자는 임용 즉시 근무를 원칙으로 합니다.

 

③ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 구비서류 미비, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 귀속됩니다.

 

④ 최종합격자로 결정되더라도 채용신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있거나 응시원서 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.

 

⑤ 각 단계별 합격자에 한하여 다음 단계의 응시자격을 부여하며, 전형내용 및 일정은 우리 원의 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

 

⑥ 채용공고에 명시하지 않은 사항은 우리 원 내부 규정에 따릅니다.

 

⑦ 채용예정분야에 대한 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 

⑧ 최종 합격자의 자격․경력 등을 종합적으로 고려하여 임용 시 부서배치를 결정합니다.

 

⑨ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 반환합니다.

※ 단, 동법 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 아니함

 

⑩ 채용서류의 반환 청구기간이 경과하거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

 

⑪ 기타 채용관련 문의사항은 경영지원실(☎ 051-795-5085,  recruit@bistep.re.kr)로 문의 바랍니다.