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[국립낙동강생물자원관] 직원 채용공고 (~4월 10일)
- 김미정
- 등록일 : 2017.03.27
- 조회수 : 762
1. 기관 소개
소 재 지 : 경북 상주시 도남2길 137(도남동)
설립일자 : 2015. 06. 03.
설립근거 : 국립낙동강생물자원관의 설립 및 운영에 관한 법률(2015.01.20 제정, 2015.04.21 시행)
기관성격 : 기타 공공기관
주요기능 : 담수생물 조사·연구, 담수생물 자원화 및 생물자원 전시·교육 등
조직규모 : 2본부 6실 18부(정원 110명, 상임임원 3명 포함)
2. 채용분야 및 채용예정 인원 : 27명(관리직 7명, 연구직 20명)
| 직군 | 직급(직위) | 채용인원 | 직무분야 | 부서배치계획 |
|---|---|---|---|---|
관리직 |
소계 | 7명 | ||
| 원급 | 7명 | - 노무, 산업안전보건, 총무, 직원교육 등 | - 기획조정실 · 인사총무부(1명) |
|
| - 세무 및 회계 | - 기획조정실 · 재무회계부(2명) |
|||
| - 전시물(표본) 제작·전시기획 - 전시운영·관리 |
- 전시교육실 · 전시부(2명) |
|||
| - 시설관리(전산) - 시설관리(기계, 전기) |
- 전시교육실 · 시설관리부(2명) |
|||
| 연구직 |
소계 | 20명 | ||
| 책임급 (부장) |
5명 | - 동식물자원조사부 업무 총괄 | - 담수생물조사연구실 · 동식물자원조사부(1명) |
|
| - 원생생물자원조사부 업무 총괄 | - 담수생물조사연구실 · 원생생물자원조사부(1명) |
|||
| - 원핵생물자원조사부 업무 총괄 | - 담수생물조사연구실 · 원핵생물자원조사부(1명) |
|||
| - 생물자원정보관리부 업무 총괄 | - 담수생물다양성연구실 · 생물자원정보관리부(1명) |
|||
| - 자원활용기반연구부 업무총괄 | - 담수생물특성연구실 · 자원활용기반연구부(1명) |
|||
| 선임급 | 10명 | - 울릉도/독도 무척추동물상 조사 관리 | - 담수생물조사연구실 · 동식물자원조사연구부(1명) (울릉도·독도생물자원T/F) |
|
| - 미세조류(녹조류, 편모조류, 유글레나, 남조류) 분류 및 동정 |
- 담수생물조사연구실 · 원생생물자원조사부(1명) |
|||
| - 균류 분류정보 체계화 연구 | - 담수생물조사연구실 · 균류자원조사부(1명) |
|||
| - 원핵생물자원의 분류동정 | - 담수생물조사연구실 · 원핵생물자원조사부(1명) |
|||
| - 담수환경내 취약서식지 발굴 및 관리방안 연구 | - 담수생물다양성연구실 · 다양성보전변화연구부(1명) |
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| - 생물자원 활용기반 환경개선(기후변화, 수질환경) 기술개발 |
- 담수생물특성연구실 · 자원활용기반연구부(1명) |
|||
| - 생물자원(생물소재, 효소, 유전자원)의 활용기술 개발 |
- 담수생물특성연구실 · 산업소재화연구부(1명) |
|||
| - 원생생물(조류) 바이오매스 연구 (수확기술 등) | - 담수생물배양실 · 배양기술개발부(1명) |
|||
| - 균류 (자낭균, 담자균, 난균, 접합균) 분리·배양·보존·기탁 등 자원관리 |
- 담수생물배양실 · 균주보존분양부(1명) |
|||
| - 연구기획 | - 기획조정실 · 기획경영부(1명) |
|||
| 원급 | 5명 | - 균류 유전체 분석 및 유전자 정보 확보 | - 담수생물조사연구실 · 균류자원조사연구부(1명) |
|
| - 빅데이터기술기반 생물정보 분석 및 활용시스템 구축 - 담수생물자원 포털사이트 구축 |
- 담수생물다양성연구실 · 생물자원정보관리부(2명) |
|||
| - 유용생물자원 소재 안정성 평가 및 제형개발 업무 | - 담수생물특성연구실 · 산업화지원연구부(1명) |
|||
| - 상용화 유망균류 발굴 및 배양기술연구 | - 담수생물배양실 · 배양기술개발부(1명) |
※ 국립낙동강생물자원관 직원은 연구직, 관리직 2개의 직군으로 구분되며, 각 직군별로 4직급(수석급, 책임급, 선임급, 원급)이
있습니다.
※ 직군과 직급에 따라 채용자격 기준이 다르니 이를 숙지하여 지원하시기 바랍니다.
※ 직무분야 설명 자료 등을 별도로 게시하니 참고하시기 바랍니다.
3. 직군·직급별 채용자격 기준
| 직군 | 직급 | 자격 요건 |
|---|---|---|
| 관리직 | 원급 |
|
| 연구직 | 책임급 |
|
| 선임급 |
|
|
| 원급 |
|
※ 직급별 자격요건 중 각 호의 하나 이상을 충족하면 지원이 가능합니다.
4. 원서접수 및 제출서류
가. 접수기간 : ‘17.03.29(수) ~ 04.10(월) 18:00까지 접수
나. 접수방법 : 인터넷 원서접수처(https://nnibr.scout.co.kr)에서 온라인 접수
다. 문 의 처 : 채용 홈페이지 내 「Q&A」게시판을 통해 문의하시기 바랍니다.
라. 제출서류
응시원서 : 온라인 작성
이 력 서 : 온라인 작성
자기소개서 및 직무수행계획서 : 온라인 작성
논문 게재실적 : 온라인 작성(해당자에 한함)
개인정보 이용 동의서 : 온라인 작성
증빙서류 : 입사지원시 스캔파일 첨부
| 구분 | 제출서류 |
|---|---|
| 공통 |
|
| 연구직 |
|
5. 시험의 일시 및 장소
관리직
| 구분 | 일시 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 03.27. ~ 04.10. | 주요 일간신문, 취업포털, 홈페이지 등 |
| 원서접수 | 03.29. ~ 04.10. | 온라인 접수 * 원서접수 마감일까지 증빙서류 제출 |
| 서류심사 | 04.11. ~ 04.13. | 서류심사 |
| 04.13. | 서류전형 결과(필기시험 대상자) 발표 * 필기시험 장소 및 시간 공지 |
|
| 필기시험 | 04.15. | 필기시험 실시 |
| 04.20. | 필기시험 결과(인성검사 및 면접대상자) 발표 | |
| 인성검사 | 04.20 ~ 04.21. | 인성검사(온라인) |
| 면접시험 | 04.24. | 면접시험 |
| 05.02. | 합격자 발표 | |
| 임용등록 | 05.03. ~ 05.09. | 합격자 등록 (채용신체검사서 등 구비서류 제출 등) |
| 최종합격자 발표 | 05.19. | |
| 최종 임용(예정) | 05.22 | 신원조사 및 결격사유 의뢰 후 임용예정 |
연구직
| 구분 | 일시 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 03.27. ~ 04.10. | 주요 일간신문, 취업포털, 홈페이지 등 |
| 원서접수 | 03.29. ~ 04.10. | 온라인 접수 * 원서접수 마감일까지 증빙서류 제출 |
| 서류심사 | 04.11. ~ 04.20. | 서류심사 |
| 04.20. | 서류심사 결과(인성검사 및 면접대상자) 발표 * 인성검사 일시 및 면접시험 장소‧시간 공지 |
|
| 인성검사 | 04.20 ~ 04.21. | 인성검사(온라인) |
| 면접시험 | 04.24. ~ 04.28. | 면접시험 (면접일정은 축소될 수 있음) |
| 05.02. | 합격자 발표 | |
| 임용등록 | 05.03. ~ 05.09. | 합격자 등록 (채용신체검사서 등 구비서류 제출 등) |
| 최종합격자 발표 | 05.19. | |
| 최종 임용(예정) | 05.22. | 신원조사 및 결격사유 의뢰 후 임용예정 |
※ 위 일정들은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등의 공지와 각 전형단계별 합격자 발표는 원서접수처
(https://nnibr.scout.co.kr)에 게재합니다.
6. 평가내용
| 시험단계 | 평 가 내 용 | 비 고 |
|---|---|---|
| 서류심사 |
|
접수마감일까지 최종학력, 학위, 경력, 논문, 자격, 면허 및 우대사항 등의 증빙서류 제출 (해당자에 한함) |
| 필기시험 |
|
관리직에 한함 |
| 인성검사 |
|
인성검사 결과, 기준 미달자는 면접시험 시 심층면접 진행 |
| 면접시험 |
|
7. 결격사유 및 우대사항
가. 임용 결격사유
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
- 「병역법」 제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
- 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
- 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
- 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
- 공고일 현재 국립낙동강생물자원관 직원 정년 기준인 61세 이상인 자
- 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 국립낙동강생물자원관에서 인정하는 특별한 사유 없이 이를 이행할 수 없는 자
- 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자
나. 채용시험의 가점
| 구 분 | 가점대상 | 비고(증빙서류) |
|---|---|---|
| 법정가점 | 1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 | 취업지원 대상자 증명서 |
| 2.「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자 | ||
| 3.「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자 | ||
| 특별가점 | 4.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 | 장애인증명서 |
| 5.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자 | 취업보호 기관의 확인서 | |
| 경력가점 | 6. 국립낙동강생물자원관건립추진기획단 및 국립낙동강생물자원관 근무경력자 (비정규직 포함) | 경력증명서 |
| 7. 경북 상주시 소재 초·중·고등학교를 모두 졸업한 자 또는 공고일 기준 2년 이상 상주시 거주자 | 졸업증명서, 주민등록초본(거주기간 확인용) |
* 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 가점을 부여하고 중복가점은 없습니다.
* 특별가점 및 경력가점은 선임급 및 원급에게만 적용됩니다.