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[현대오토에버] 2026 3분기 신입사원 채용 (~7/13, 13시까지)
- 박행자
- 등록일 : 2026.06.23
- 조회수 : 109
현대오토에버 2026 3분기 신입사원 채용
지원 자격
전공제한 없음
학사/석사 학위 소지자(기졸업자 및 2026년 8월 이내 졸업 예정)
해외여행에 결격사유가 없는자(남자의 경우 병역필 또는 면제)
접수 방법
채용사이트 접수
: https://career.hyundai-autoever.com/ko/2026newrecruit3q
접수 기간
2026.06.23(화) ~ 2026.07.13(월) 13:00
문의처
채용홈페이지 FAQ 또는 recruit@hyundai-autoever.com
![2026 3분기 현대오토에버 신입사원 채용 6.23 Tue -7.13 Mon 지원 안내 LEVEL UP! HYUNDAI AutoEver 모집 기간 2026.06.23(화) 9:00~07.13(월) 13:00 지원방법 현대오토에버 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 지원 요건 https://career.hyundai-autoever.com/ • 전공제한 없음 • 학사/석사 학위 소지자 (기졸업자 및 2026년 8월 이내 졸업예정) • 해외여행에 결격사유가 없는 자 (남자의 경우 병역필 또는 면제) 00 7/8(수) 16:00 날짜 온라인 채용설명회 진행 방식 온라인 라이브로 진행 ・회사 소개 및 채용 안내 진행 내용 . 모집 부문별 Tech Talk (모집부문 소개 및 Q&A) 신청기간 ~7/7(화) 13:00까지 전형 안내 ※각 모집분야별 전형 결과 발표 일정이 상이할 수 있습니다. ※전형절차 및 방법, 일정은 당사 사정에 따라 일부 변동될 수 있습니다. 코딩테스트 전형 채용설명회 신청하기 (7/19 응시) (7/26응시) (8월 中) (9월 中) 2026년10월 ACT 코딩테스트 1차 면접 2차 면접 입사 (Autoever Culture-fit Test) *온라인 진행 *온라인 진행 *온라인 진행 *서류 접수를 완료한 모든 지원자를 대상으로 ACT가 진행될 예정입니다. *ACT 합격자에 한하여 코딩테스트가 진행될 예정입니다. *코딩테스트 진행 시 화상감독이 실시될 예정이오니, 응시환경을 사전에 점검해주시기 바랍니다.(PC/노트북 및 웹캠 필요) *현대자동차그룹 Softeer HSAT 자격인증 Lv.3를 획득하신 분은 코딩테스트가 면제됩니다. *2차면접 대상자에 한하여 면접 전 채용검진이 실시될 예정이오니 참고 바랍니다. 과제테스트 전형 (7/19 응시) (7월 中) (8월 中) (9월 中) 2026년 10월 ACT 과제테스트 1차 면접 2차면접 입사 (Autoever Culture-fit Test) *온라인 진행 *온라인 진행 *온라인 진행 *서류 접수를 완료한 모든 지원자를 대상으로 ACT가 진행될 예정입니다. *전형별 세부사항은 서류 접수 마감 이후 별도로 안내드릴 예정입니다. *2차면접 대상자에 한하여 면접 전 채용검진이 실시될 예정이오니 참고 바랍니다. 모집내용 *코딩테스트 전형과 과제테스트 전형 간 교차 지원 불가능하므로, 반드시 한 가지 전형 선택 후 지원 바랍니다. ※ 각 전형별 상세 모집 내용은 각 전형별 지원페이지 내 PDF를 통해 확인 바랍니다. 코딩테스트 전형 - Platform Engineer 로봇SW IT PM 모빌리티 - Backend Developer 엔터프라이즈IT Fullstack Developer Service Engineer - Backend Developer Solution Developer IT PM 클라우드_인프라 Platform Developer Data Scientist 데이터기술 Data Engineer - Service Engineer Backend Developer - Data Engineer 스마트팩토리 - Fullstack Developer - Platform Developer - Solution Developer 과제테스트 전형 - Business Manager 전장 - Embedded SW QA Engineer - 엔터프라이즈 IT Solution Developer - Solution Architect 보안 - Infra Security Engineer Security Strategy - Service Security Engineer - Platform Engineer - Network Engineer - Middleware Engineer 클라우드_인프라 - Fullstack Developer - DB Administrator - Server Engineer - IDC Architect 데이터기술 - Al Engineer 스마트팩토리 - Service Engineer - Accounting & Tax 전사공통 - ER - HRD 문의 방법 ※ 채용 관련 문의는 아래 절차에 따라 진행해주시기 바랍니다. ※ FAQ와 챗봇 두 가지 방법으로 해결되지 않은 경우에만 이메일(recruit@hyundai-autoever.com)로 문의해 주시기 바랍니다. FAQ 채용관련 자주 묻는 질문이 채용 홈페이지 FAQ에 정리되어 있습니다. FAQ에서 원하는 답변을 찾기 어려운 경우, 챗봇 채용 홈페이지 우측 하단의 챗봇을 통해 문의해 주시기 바랍니다. [문의 양식] 1:1 문의 제목 : [신입] 문의 제목 본문: 성명/지원시 작성한 이메일/지원공고명 / 문의 내용 포함 주요 FAQ *채용 홈페이지 상단 FAQ탭에 전형별 상세 FAQ가 있으니 참고 부탁드립니다. Q. 이전 신입 채용 지원 홈페이지 가입 계정으로 로그인이 되지 않습니다. A. 금번 신입사원 채용부터는 기존 경력 채용 홈페이지와 통합된 사이트에서 진행됩니다. 상단 지원 페이지 링크를 통해 회원가입 또는 로그인 후 지원해 주시기 바랍니다. Q. 제출한 입사지원서를 수정할 수 있나요? A. 공고 마감 기한 전까지 자유롭게 수정 가능합니다. *단, 공고 마감 이후에는 어떠한 사유로도 수정이 불가합니다. Q. 여러 공고에 중복 지원이 가능한가요? A. 신입/경력 공고 간 중복 지원은 가능합니다. 신입 채용의 경우, 이전 전형이 진행 중이더라도 새로운 신입 채용 공고에 중복 지원할 수 있습니다. 단, 동일한 신입 채용 공고 내에서는 과제테스트 전형과 코딩테스트 전형 간 중복 지원이 불가능합니다. Q. 코딩테스트 직무와 과제테스트 직무 간 1·2지망 교차 선택이 가능한가요? A. 동일한 신입 채용 공고 내에서는 과제 테스트 직무와 코딩 테스트 직무 간 1·2지망 교차 선택이 불가능합니다. ex. 2026년 3분기 신입사원 채용 과제테스트 직무 (1지망 / 코딩테스트 직무 (2지망) 교차 선택 불가 Q. 아직 1학기 이상 재학 기간이 남아있으나, 출근에는 지장이 없습니다. 신입 채용에 지원이 가능한가요? A. 출근 가능 여부와 관계없이 안내드린 시점 기준 학사 이상의 학위를 취득 완료하셔야 합니다. 학사 수료 또는 졸업 유예 상태로 학위를 취득하지 못하신 경우, 실제 졸업을 앞두신 시점에 다시 지원 부탁드립니다. Q. 자기소개서 및 지원서(포트폴리오) 작성 시 별도의 가이드가 있을까요? A. 자기소개서 및 지원서(포트폴리오) 작성과 관련된 별도의 제한사항이나 가이드는 없습니다. 지원자님의 경험과 강점을 자유롭게 작성해 주시기 바랍니다. 기타 사항 ᆞ공통 지원요건을 충족하지 못하는 경우 또는, 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. •인적사항/이력을 정확히 확인하시고, 입사 시 지원서 상의 학위를 반드시 취득하셔야 합니다. ・ 해당하는 사회적 배려 대상자는 관계 법령 및 내규에 의거하여 우대합니다. 아래에 -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 관계 법령에 의한 보훈 취업대상자 -「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 (중증장애인 -「국민기초생활보장법」제2조에 의한 기초생활수급자/차상위대상자 또는 그 자녀 -「한부모가족지원법」제5조에 해당하는 지원대상자 HYUNDAI AutoEver](http://www.gist.ac.kr/_prog/download/?editor_image=20260623144406137_RU69B8U6.png)