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[대우건설] 2026년 하반기 신입사원 채용(~9/30)
- 박행자
- 등록일 : 2026.09.14
- 조회수 : 85
[대우건설] 2026년 하반기 신입사원 채용(~9/30, 23:59)
- 채용분야 : 건축, 토목, 기계, 전기, 원자력, 안전보건, 중기, 사업, 경영지원
- 접수기간 : 9/10(목) ~ 9/30(수) 23:59
- 접수방법 : 홈페이지 접수
- https://recruit.daewooenc.com/daewooenc2026.html
![2026년 하반기 7 대우건설 신입사원 채용 모집기간 9.14(월) ~ 9.30(수) 고객의 꿈을 짓는 길, 함께 성장할 인재들의 지원을 기다립니다. Our Space Your Dream 모집분야 분야 모집구분 수행업무 관련전공 우대 및 기타사항 시공 건축시공, 공무 구조 건축구조 건축 설계 건축설계 건축학, 건축공학 등 석사학위 이상 우대 플랜트건축 건축시공(플랜트/원자력) 조경 시공 건축조경시공, 견적, 설계 토목시공, 공무, 견적, 사업관리 조경학 등 설계 토질, 수자원 석사학위 이상 우대 토목공학 등 토목 건축토목 플랜트토목 조경 토목설계 및 시공(주택/건축) 토목설계 및 시공(플랜트/원자력) 토목조경시공, 견적, 설계 조경학 등 시공(기계, 배관), 플랜트기계 기계 설계(기계, 배관 및 설계관리), 사업관리 기계·설비공학 등 설비 기계설비 시공(주택/건축) 시공(전기, 계장), 플랜트전기 전기 설계(전기, 계장 및 설계관리), 사업관리 전기·전자공학 등 설비 전기설비 시공(주택/건축) 원자력 원자력 원자력설계, 사업관리 원자력공학 등 산업안전기사/ 안전 현장 안전관리(국내/해외) 안전공학 등 건설안전기사 中 1 필수 안전보건 산업위생관리기사/ 보건 현장 보건관리(국내) 보건학 등 대기환경기사/ 인간공학기사 中 1필수 중기 중기 건설기계관리, 구매, 조달 기계·설비공학 등 국내 도시정비사업(기획, 사업관리), 공공영업 인문/상경/ 사업 법정계열, 해외 사업개발, 관리 부동산학 등 어학능력 우수자 우대 HR 인사 상경/법정계열 등 법무 해외계약관리 법정계열 등 어학능력우수자, PMP 혹은 유사 자격 보유자 우대 경영지원 재무 회계, 세무, 금융, IR, 자금, 내부회계 상경계열, 회계학, 세무학 등 어학능력 우수자, CPA, AICPA, CTA, 해외계약/무역 관련 자격증 우대 전형방법 지원서 접수 필기 1차 면접 2차 면접 입사 9.14(월)~9.30(수) 10.24(토) 11월 중 11월 말 '27.1.1(금) • 상세 전형 일정은 합격자에 한하여 별도 안내 예정 •서류전형 발표 예정일 : 10월 14일(수) ※단, 상기 일정은 전형 일정에 따라 변동될 수 있음. 지원방법 ·대우건설 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수(https://recruit.daewooenc.com/) ※ E-mail, 우편, 방문 접수 불가 접수기간 2026년 9월 14일(월)~9월 30일(수) ·마감일은 혼잡할 수 있으니, 여유를 두고 지원해주시기 바랍니다. ·접수 마감은 9월 30일(수) 23:59 입니다. 주요 응시자격 • 2027년 1월 1일 입사 가능한 자 - •4년제 대학 학사학위 취득/취득 예정자(2027년 2월 졸업 예정자 지원 가능) ・해외여행에 결격 사유가 없는 자 ・남자의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 자 · 모집 부문 관련 자격증 소지자 우대(안전/보건의 경우 관련 자격증 보유 필수) •공인어학성적(TOEIC Speaking, OPIc) 제출 필수 - TOEIC Speaking 120점 이상, OPIc IM2 이상 -유효기간 내 성적을 보유해야 하며, 어학성적 사전등록제도를 통해 연장된 경우에도 제출 가능합니다. 온라인에서 만나는 대우건설! ·일시 : 9. 22.(화) 14:00 ・내용: 채용 프로세스 및 직무 관련 사전 질문에 대한 Q&A •신청분야 : 건축/토목/안전/플랜트·원자력 / 사업/경영지원/재무 신청방법 : 채용 홈페이지 내 사전 접수 신청기간: 9. 14.(월) ~ 선착순 마감 기타사항 •전형 단계별 합격 여부 및 일정은 개별 안내(이메일 및 SMS) ・국가등록 장애인 및 국가보훈대상자는 관계법령 의거 우대 · 입사지원서 기재 내용이 허위임이 판명되면 채용(합격) 취소 ·기타 문의사항은 [채용정보 - FAQ] 사전 확인 및 [마이페이지 - 1:1 문의]로 접수 ・「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라, 최종합격자를 제외한 전형 응시자는 제출한 채용서류 반환 가능](https://www.gist.ac.kr/_prog/download/?editor_image=/20260914165153908_0XTPUXDW.png)