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"기존의 의약품이 속하지 않은 새로운 영역 개척한다" GIST, AI 기반 중대분자 연구센터 개소식 열고 혁신 신약 개발 글로벌 거점 구축 착수 사진
2024.09.26 17:17:49

"기존의 의약품이 속하지 않은 새로운 영역 개척한다" GIST, AI 기반 중대분자 연구센터 개소식 열고 혁신 신약 개발 글로벌 거점 구축 착수
GIST, 완도군과 해조류 바이오 특화산업 기술 협력 및 지역인재 양성 맞손 사진
2024.09.26 17:05:41

GIST, 완도군과 해조류 바이오 특화산업 기술 협력 및 지역인재 양성 맞손
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국방과학연구소 2018년도 상반기 입소 정규직/전문계약직 공개 채용 공고(~18.01.10)

  • 이하늘
  • 등록일 : 2017.12.28
  • 조회수 : 2324

2018년도 상반기 입소 정규직/정규계약직
공개 채용 공고
 
- 국가직무능력표준(NCS) 기반 직원 블라인드 채용 공고 -
 
국방과학연구소(ADD) 직원 모집 공고
 
모집분야/인원 : 정규직 00명 / 전문계약직 00명 [총 000명]
 
가. 연구직(정규직) : 박사(00명)
전공 세부전공 인원 근무 지역 응시코드
전기/전자 신호처리 0 대전 A01
초고주파 0 대전 A02
회로설계 0 대전 A03
안테나 0 대전 A04
기계/항공 인공지능 0 대전 A05
구조 0 대전 A06
메카트로닉스 0 대전 A07
역학 0 대전 A08
연소 0 대전 A09
열유체 0 대전 A10
제어 0 대전 A11
조선 설계 0 진해 A12
조종/운동해석 0 진해 A13
전산 정보보호 0 서울 A14
재료 금속재료 0 대전 A15
화공 고분자 0 대전 A16
화학 유기화학/유기합성 0 대전 A17
물리 광섬유 레이저 0 대전 A18
응용물리 0 대전 A19
산업공학 OR/공업통계 0 대전 A20
기술경영/산업경영 0 대전 A21
 
 
나. 연구직(정규직 / 전문계약직) : 석사(00명)
전공 정규직 전문계약직 근무지역 응시코드
전기/전자 00 00 대전/진해/태안/해미 A22
기계/항공/조선/해양 00 00 대전/태안/진해 A23
전산/컴퓨터 0 0 대전/서울/태안/진해 A24
재료 0 0 대전 A25
물리 0 - 대전 A26
산업공학/체계공학 0 0 대전/진해 A27
소계 00 00    
 
다. 기술직/관리직 : 정규직(0명)
직종 학위 전공 인원 우대사항 및 기타사항 근무
지역		 응시
코드
기술직 학사 전산/정보보호 0 O 시스템 전산프로그램 개발 유경험자
O 정보처리기사 자격증 소지자
O 서버 관리 및 웹 어플리케이션 개발
O 및 관리 경력자
O 취약점 점검 가능자		 대전 B01
안전공학 0 O 자격증 소지자(산업안전기사/소방설비
O 기사(기계/전기)/가스안전기사/산업위생
O 기사/인간공학기사/건설안전기사)

 

 대전 B02
관리직
(특허관련
업무)		 학사 전공무관 0 O 지식재산권 관리업무 경험자
O 특허출원상담 및 등록 지원 경험자		 대전 C01
관리직 학사 법정/상경/
인문/사회		 0 O 경영기획, 인사, 재무, 행정관리 등 대전 C02
소계 0명      
 
라. 연구직(전문계약직) : 가, 나 등급 (0명)
등급 학위 전공 세부전공 계약
가능기간		 인원 직무수행내용 우대사항 및
기타사항		 근무지역 응시
코드
나 박사
전
자		 신
호
처
리
임용일
~`21.12		 0 O 발사통제장비개발
O 교전생존성
O / 임무효과분석
O 체계시험
O 평가수행 및 분석		 O SADM
O 모델링도구
O 사용능력
O EADSIM
O 모델링도구
O 사용능력
O TESS
O 모델링도구
O 사용능력
O MATLAB
O 모델링도구
O 사용능력
O C,C++언어
O 사용능력
O 가시화도구
O 사용능력		 대전 P01
나 박사 기
계
/
재
료		 전
자
기
/
열
해
석		 임용일
~`20.02		 0 O전자기파 해석 및
O 전산모사연구
O 전자기물성 측정
O 및 분석
O 전자파반사손실
O 측정기법연구		 O 전자기SW활용
O 및 연구실적
O VNA활용경험
O 및 실적
O 자유공간
O 전자기파
O 측정경험		 대전 P02
가 박사 기
계
/
항
공		 열
유
체		 임용일
~`20.07		 0 O 연소기,터빈부 2차
O 유로유동해석/분석
O 냉각터빈냉각해석
O / 열응력해석
O 터빈/연소기공력
O 구성품
O 열유동시험/분석

 

 O 업무관련지식
O (Internal유동
O ,열전달,전산
O 열유체해석,
O 초음속 유동,
O 열구조해석,
O 시험계측론)		 대전 P03
가 석사 기
계		 구
조
해
석		 임용일
~`19.09		 0 O 단위장약형상설계
O / 제작기술개발
O 개발시험평가
O 기술자료작성		 O 구조설계 M&S 대전 P04
나 박사 기
계		 구
조
역
학		 임용일
~`19.06		 0 O 체계성능분석및 통제
O 시제조립 및 점검
O 시험결과분석 및 종합		 O 국방분야체계
O 개발 사업
O 참여경험
O 항공장착물
O 비행시험
O 참여경험
O CAD활용능력		 대전 P05
가 석사 기
계
/
항
공		 기
계		 임용일
~`22.11		 0 O 체계개발기술관리
O (지원)
O 체계통합 및  기체계통
O 기술관리(지원)		 O 체계개발
O 기술관리 경험		 대전 P06
나 박사 조
선
/
해
양		 수
중
음
향
/
신
호
처
리		 임용일
~`23.12		 0 O 소나체계 수중음파
O 전달모델링기술 및
O 신호처리  기술개발
O 소나체계 요구성능
O 도출		 O 음파전달
O 모델링 및
O 수중음향
O 신호처리
O 분야 지식		 진해 P07
가 석사 재
료
/
화
학		 - 임용일
~`19.12		 0 O 전극재료물성분석 및
O 노화메커니즘분석
O 시험평가기법개발 및
O 시험수행
O 수명평가기법연구		 O 과제관리 및
O 직무분야
O 업무 수행 능력		 대전 P08
 
바. 기술직(전문계약직) : 가,나,다 등급(00명)
등급 학위 전공 계약
가능기간		 인원 수행 예정 업무 우대사항 및
기타사항		 근무
지역		 응시
코드
나 학사 건
축
/
토
목		 임용일
~'20.12		 0
O 건설사업 현장공사
O / 감리관리
O 각종 관급자재
O 검토 및 수급
O 기성/준공검사 등
O 건축/토목기사
O 자격증
O 소지자(필수)
O 건축/토목분야
O 경력보유자		 삼척 Q01
나 학사 기
계
/
항
공		 임용일
~'19.06		 0 O 탄두/신관기술
O 자료작성  및 보완
O 탄두/신관
O 시험평가기술지원		 O 기계요소 설계
O 가능자
O 시험평가 경험자		 대전 Q02
나 학사 기
계
/
항
공		 임용일
~'21.09		 0 O 비행체 체계종합
O 비행체 총 조립
O 축소기체계 설계,
O 종합 및 비행시험		 O 무인기개발 참여
O 경험 및
O 직무분야 기본지식
나 학사 이
공
계		 임용일
~'23.12		 0 O ILS관리
O RAM분석
O 군수지원분석
O 종합군수지원
O 요소개발
O 시험평가		 O 무기체계 및
O 사업관리업무
O 경험자
O ILS 업무경험자
O 시험평가업무
O 경험자		 진해 Q03
가 학사 이
공
계		 임용일
~'23.12		 0 O 함정전투체계
O 시험평가 계획수립
O 함정전투체계
O 육상시험 체계구축
O 개발시험평가
O 및 운용시험평가		 O 전투체계 및
O 레이다 시험평가
O 경험자
나 학사 이
공
계		 임용일
~'23.12		 0 O 소나체계의
O 음향 표적추적 
O 기술 및
O 전술효과도
O 분석 개발
 		 O 정보처리 및 전술
　효과도 분석 분야
O 연구 경험자
나 학사 전
기		 임용일
~'23.12		 0 O 성능관리지원
O 형상관리지원
O 시험평가관리지원
O 함정전기/추진계통
O 설계경력
O 전동기/발전기
O 관련 업무경력
O 함정사업 관리경력		 거제
(임용일
~‘22년)
울산
(‘23년)

 

 Q04
가 학사 전
기
/
전
자		 임용일
~'26.06		 0 O AESA 안테나
O 전자기특성분석
O AESA 안테나
O 개발 산출물
O 분석/요구도관리
O AESA 안테나
O 측정 관련
O 기술지원		 O 전투기레이다
O 운용경험
O 레이다공학 및
O 감항인증 관련지식
O 항공기개발 사업
O 참여 및
O 시험평가경험		 대전 Q05
나 학사 전
기
/
전
자		 임용일
~'19.06		 0 O 유도조종 컴퓨터개발/
O 시험평가
O 유도조종시스템통합
O 시험지원
O 규격화 업무수행		 ·-
가 학사 전
기
/
전
자		 임용일
~'21.06		 0 O 체계개발
O 기술관리(지원)
O 항법계통 및
O 임무시현장비
O 계통 기술관리(지원)		 O 체계개발
O 기술관리 경험
가 학사 전
기
/
전
자		 임용일
~'23.03		 0 O 레이다 항공기
O 운용개념설계
O 레이다항전 통합
O 운용개념 설계
O 레이다항전 통합
O SIL/지상/비행시험
O 및 보고서작성		 O 전투기 레이다
O 운용경험
O 전투기 레이다
O 항전통합
O 운용설계 관련
O 교육훈련
O 전투기 레이다
O 항전통합
O 소프트웨어설계
O 또는 개선 경험
나 학사 전
기
/
전
자		 임용일
~'23.12		 0 O 소나체계 디지털
O 신호처리및
O 데이터관리 기술개발
O 체계검증시험 시험기법
O 개발, 검증		 O 정보통신/소나체계
O 연구개발분야(소요,
O 개발관리등)업무
O 경력자
O 소나체계
O 운용/유지업무
O 경력자
O 정보통신분야
O 근무경력자		 진해 Q06
나 학사 전
기
/
전
자		 임용일
~'23.12		 0 O 소나체계 체계연동 및
O 네트워크설계,
O 데이터처리 기술개발
O 개발장비 기술검증 및
O 시험평가		 O 정보통신/소나체계
O 연구개발 분야
O (소요,개발관리등)
O 업무 경력자
O 소나체계
O 운용/유지
O 업무경력자
O 정보통신분야
O 근무경력자
나 학사
전
산
/
컴
퓨
터		 임용일
~'19.06		 0 O 체계 소프트웨어 통제
O 장착물 통합시험장비
　운용
O 플랫폼 체계통합
O 시험지원		 O 항공무기체계
O 소프트웨어
O 개조경험
O 항공기/장착물
O 통합시험
O 장비운용 경험
O 항공장착물
O 비행시험
O 참여경험		 대전 Q07
가 학사
전
산
/
컴
퓨
터		 임용일
~'19.08		 0 O 연구개발 분석
O 시제개발 및 사업관리
O 시험평가 수행		 O 사이버분야
O 체계보안
O 진단 능력		 서울 Q08
나 학사 조
선
/
해
양		 임용일
~'20.12		 0 O 전투체계 함상공정
O 전투체계 시험평가		 O 잠수함전투체계
운용경험자
O 잠수함사업관리
경험자
O 시험평가업무
경험자

 

 진해 Q09
나 학사 조
선
/
해
양

 

 임용일
~'19.12		 0 O 항만감시체계 수중부
O 최적설치 위치분석
O 설치계획 수립및 설치
　공사, 통합점검		 O 항만감시체계
O 연구경험
O 연구개발장비
O 설치통합 및
O 시험평가 경험		 진해
나 학사 항
해
/
기
관		 임용일
~5년		 0 O 함정운용개념 분석
O 함정요구성능 분석
O 함정군수지원
O 요소분석		 - 진해 Q10
 
응시자격요건
 
 
 
응시연령 제한은 없으며, 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자
응시 분야별 전공자로서 국내/외 학위취득자 및 ’18. 4. 30 이전 취득예정자
해당 분야 요구학위의 초과 학력자도 지원 가능하나, 초과 학력은 제한하여 대우함
남자는 병역필(``18. 4. 30 이전 전역예정자 포함), 면제자, 전문연구요원 편입/전직 가능자로서
병역의무를 기피한 사실이 없는 자
법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자
영어성적( ``16. 5. 1 이후 시행 시험의 공인성적 기준) 제출자(면접 시 원본제출) :
TOEIC 700점, TOEFL 550(PBT)/213점(CBT)/79점(IBT), TEPS 555점 이상
[상기한 영어성적 이외는 인정 불가]
[영어성적 필수제출 대상 : A, B, C 및 P로 시작하는 응시코드를 선택한 지원자]
※단, 외국 학/석/박사(1년 이상 수학) 학위자는 영어성적 제출을 면제하나 본인이
O 유리하다고 판단하는 경우 제출 가능
 
전형방법
 
 
 
서류전형
- 직무분야 등 선발단위별로 정하고 있는 응시자격요건 적합여부 및 직무적격성 등을
O 서류전형에서 서면으로 심사하여 고득점자 순으로 결정
- 서류전형 시 공통 우대요건 : 한국사능력 우수자(한국사능력검정시험 응시결과 제출 시)
면접전형(전공/소양)
- 서류전형 합격자를 대상으로 직무적합성 및 전문성 등 직무수행에 필요한 능력과 국가관
O 및 가치관 등 소양을 종합적으로 평가
O ※ 박사응시자 면접 시 학위논문 발표
O ※ 면접방식 등 세부적인 사항은 서류전형 합격자 발표 시 안내 예정
 
주요 전형일정 (*전형일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음)
 
 
 
구분 전형일
인/적성검사(서류전형 합격자) 2월 2주~2월 3주
면접전형 2월 5주~3월 2주
최종합격자 발표 4월 4주
  ※ 합격자 발표 : 연구소 홈페이지, 관련 사이트 확인 및 핸드폰(문자) 안내
  ※ 임 용 일(예정) : 2018. 5. 1부
 
 
 
지원서 접수기간 : 2017.12.27(수)~2018. 1.10(수) 18:00 (15일간)
- 연구소 홈페이지(http://www.add.re.kr)
- 연구소 채용 홈페이지(http://add.saramin.co.kr)
O
지원방법 : 온라인 지원서 작성 및 증빙서류 첨부한 후 최종 제출
※ 응시코드 A22,A23,A24,A25,A27을 선택한 지원자는 정규직 및 전문계약직 중복지원 가능
※ (동일코드 안에서 정규직/전문계약직/정규직&전문계약직 선택 가능)
제출서류
- 입소지원서 [인터넷 지원서 양식]
- 최종학교 졸업증명서 1부
- 대학 및 대학원(석/박사) 전 학년 성적증명서(연구직/기술직에 한함)
- 최종 학위논문의 표지, 목차, 국문Abstract(석사/박사 학위자에 한함)
O (졸업예정자의 경우 학위예정 논문의 국문 Abstract / A4 2~3쪽 이내)
- `15. 2. 1 이후 공고마감일까지 발표 또는 게재, 등록 완료된 연구실적
O (산업재산권은 ‘14. 2. 1 기준)
O * Abstract 및 논문제목, 저자명, 학술지명, Vol.no, 게재(발표)일 확인 가능한 페이지
O * 첨부(A4 1~2쪽 이내)
O * 재산권은 등록일, 등록자를 확인할 수 있는 증빙 제출(등록증 사본 첨부 등)
- 전문교육 교육이수 증빙자료 및 업무경력사항 증빙서류(경력증명서 및 연금가입증명원 등)
O 각 1부(입소지원서 참조)
- 직무 또는 직무관련 지식과 관련된 자격 증빙서류 각 1부(입소지원서 참조)
- 영어성적표(`16. 5. 1 이후 시행 시험의 공인성적표)
O * 외국거주 면제자의 경우 증빙서류 제출(학위증명서/ 출입국사실 증명서 등)
- 취업지원대상자 증명서 및 장애인 관련 증빙 서류(해당자에 한함)
  ※ 모든 첨부 증빙서류는 스캔하여 JPG 형태(용량5Mb 이하)로 지원서에 기재한 목록 순서와
O 동일하게 첨부하시기 바라며, 첨부 후 이상 유무를 반드시 확인해야 함(사진 촬영본을 첨부한
O 경우는 인정하지 않고, 첨부파일 용량을 준수하지 않을 경우 발생하는 불이익은 응시자 책임)
  ※ 외국 소재 대학졸업자 추가제출 서류(면접 합격 후 제출, 별도 안내)
O - 성적 및 학위증명서 원본/번역본(법률사무소 공증) 및 한국연구재단 박사학위신고필증
제출서류 반환
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 입소지원 서류의 반환을 원하는 지원자는
O 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 반환을 요청할 수 있음(비용 수취인 부담)
O (채용홈페이지 또는 e-mail로 제출한 파일형태의 서류는 (반환에 갈음하여) 개인정보
O 보호법 21조에 따라 채용 종료 후 일괄 삭제 또는 파기됨)
 
유의사항
 
 
 
응시원서 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자
본인 책임이므로, 합격자 발표일 등 채용정보를 채용홈페이지(http://add.saramin.co.kr)
에서 수시로 확인해야 함
제출서류에 허위사실을 기재하여 전형결과에 부당한 영향을 주는 행위를 하거나, 제출
서류를 위·변조 시 합격 및 임용이 취소 될 수 있음
개인 인적사항(신체적조건(키,체중), 용모(사진 부착), 생년월일, 성별, 가족관계, 출신지역,
학력(학위), 학교명, 연령(학번포함) 등)은 일체 기재 불가
 
기타 참고사항
 
 
 
직무분야 등 선발단위별로 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
근무조건은 연구소 내규에 따름
근무지역은 입소 후 공고에 명시된 지역에서 근무 예정이며, 연구소 인력 운영 정책에
불응할 경우 임용이 취소 될 수 있음
국가유공자, 장애우 등 취업보호대상자는 법률에 의한 가산점 부여 및 우대
전문계약직 계약기간
- 전문계약직의 기본계약기간은 2년 이내가 원칙이며, 사업기간이 정해져 있는 경우에는
O최초 1년 이내 고용계약 후 평가/심사를 통해 사업기간 종료일까지 계약 가능
최종 합격자의 임용포기 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자
발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서 차 순위로
평정 성적이 우수한 사람을 추가 합격자로 결정
응시코드별 직무범위는 직무기술서 분류표 참조(별첨 2)




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