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[한국발명진흥회(KIPA)] 2026년 정규직 6급 채용형 인턴 채용 (~7/21, 10시까지)
- 박행자
- 등록일 : 2026.07.16
- 조회수 : 182
한국발명진흥회(KIPA) 2026년 정규직(6급 채용형 인턴) 채용공고
접수 방법 : 채용사이트 접수 (https://kipa.brms.kr/)
접수 기간 : 2026년 7월 7일 00:00 ~ 2026년 7월 21일 10:00
![한국발명진흥회 공고 제 2026-231호 2026년 한국발명진흥회 정규직(6급 채용형인턴) 채용공고 발명문화 확산과 지식재산의 가치를 증진하는 글로벌 전문기관인 한국발명진흥회에서 제4차 산업혁명 시대를 이끌어갈 창의적이고 진취적인 인재를 모집합니다. 1 지원자격 및 채용조건 구분 지식재산 사업관리 채용인원 (총 9명) 채용형태 지원 자격 보수(연봉) 2026. 7. 6. 한국발명진흥회장 내용 분야 채용인원 일반행정 3명 이공계 3명 보훈 2명 시스템 개발 및 정보화 운영 1명 *모집분야간 중복지원 불가 *적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음 - 채용형 인턴(3개월) * 인턴기간 종료 후 전환평가를 실시하여 정규직(6급) 전환 예정 [공통] - 성별·신체조건·연령·학력에 대한 제한 없음 *단 접수시작일 기준 우리회 정년(만 60세 이상)을 초과한 자는 지원불가 -한국발명진흥회 인사규정에 명시된 결격사유에 해당되지 않는 자 - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 -채용 확정 후 즉시 근무가능한자 * 학업, 이직절차 등을 사유로 임용 유예 불가 [보훈제한경쟁] -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제 31조에 따른 취업지원 대상자 -인턴기간 : 약 3,039만원 * 정규직 전환 후 : 약 4,285만원(알리오 공시 기준-병역미필, 무경력자 기준) 담당업무 - 직무기술서 참조 근무지 - 한국발명진흥회 (서울시 강남구 테헤란로 131 한국지식재산센터) 2 채용일정 채용 단계 일정 H 선발 배수 합격자 발표 (모집분야별) 채용공고 7. 6.(월) ~ 7. 21.(화), 16일간 *지원서 접수: 7. 7.(화) 10시 ~ 7. 21(화) 10시, 15일간 서류전형 8.3.(월) 이내 30배수 이내 필기전형 8.8.(토) 8.14.(금) 이내 4배수 이내 *전형 세부시간 및 장소 별도 안내 예정 역량면접 8. 20.(목) ~ 8. 21.(금) 중 1일 8.28.(금) 이내 2배수 이내 최종면접 결격사유 등 조회 9.3.(목) ~ 9. 4.(금) 중 1일 증빙서류 진위여부 확인 등 실시 9.11.(금) 이내 1배수 이내 입사 지식재산 사업관리 분야 일반행정 이공계 보훈 시스템 개발 및 정보화 운영 ※ 온라인 서류제출 기간 : 필기전형 합격자 발표 후 ~ 8.18(화) 오후2시까지 제출 ※ 각 전형별 합격자 대상 전형 세부 일정 및 방법 개별 통보 ※ 상기 일정 및 장소는 기관 사정에 의하여 변경될 수 있음 ※전형 단계별 지원자 요청 시 장애유형에 따른 편의지원 가능 (단, 장애인증명서 등 증빙서류를 제출한 자에 한함) 3 채용 절차 1. 지원서 접수 o 접수기간: 26.7. 7.(화) 10:00~ 7. 21.(화) 10:00까지 ᄋ 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 입사일 2026. 10. 1.(목) 예정 2026. 10. 1.(목) 예정 2026.9.28.(월) 예정 2026. 10. 1.(목) 예정 <지원서 작성 시 유의사항> 입사지원서에 기재한 모든 사항(교육, 자격, 경력 등)은 향후 증빙서류 제출 등의 방법으로 진위여부 확인이 가능해야 하며, 입증이 불가능한 사실은 기재하지 않도록 함 *입사지원서 허위기재 및 기재착오, 누락, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자에게 책임이 있으며, 기재한 내용이 사실과 다를 경우 불합격 처리 또는 합격이 취소될 수 있음 본 채용은 NCS 기반 블라인드 채용으로, 자기소개서를 포함한 입사지원서 작성 시 직무와 무관하게 편견요소로 작용할 수 있는 개인 인적사항(성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역 등) 의 직·간접적 기재를 금지하고 있으며 위반 시 감점·불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있음 2. 서류전형 ᄋ 평가기준 : 자기소개서 적부심사 및 자격사항 정량평가 구분 배점 자기소개서 적/부 자격사항 평가내용 - 블라인드 채용 위배, 비속어 사용, 의미 없는 단어 반복, 문항과 무관한 내용 작성, 문항별 동일 내용 반복 기재, 최소 분량 미달(30%미만), 표절, 기관명 오기재* 등 불성실 작성이 확인되는 경우 부적격 처리 * '한국발명진흥회', '진흥회','발진회', 'KIPA, '키파' 외 오기재로 간주 - 외국어, IT, 직무자격, 지식재산능력시험, 한국사, 한국어 등 모집분야별 세부 평가기준 100점 [첨부1] 참조 *과락기준 적용(100점 만점 중 가점 적용 전 60점 미만) ᄋ 합격자 결정 : 응시 자격요건 충족자 및 자기소개서 평가 결과 적격인 자 중, 자격사항 정량평가 점수 및 가점 합산 고득점 순으로 모집분야별 채용 예정인원의 30배수 이내 선발 ※합격 커트라인의 동점자 발생 시 전원 합격 처리 3. 필기전형 ᄋ일정: 26. 8. 8.(토) / 서울 소재 고사장 실시 예정 ᄋ 평가기준 : NCS 기반 직업공통능력 및 직무수행능력 평가 구분 배점 - 구성 : 객관식 50문항 직업공통능력 62.5점 평가내용 -평가과목 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 디지털능력 *과락기준 적용(62.5점 만점 중 가점 적용 전 31.25점 미만) [지식재산사업관리 - 일반행정] -평가과목 : 경영학(사무행정), 교육공학, 지식재산학(지식재산제도·창출·보호·활용 등) 관련 [지식재산사업관리 - 이공계] -평가과목 : 이공계열 기초(공학적 문제 해결 사고기법 등), 지식재산학(지식재산제도·창출·보호·활용 등) 관련 [지식재산사업관리 - 보훈] 직무수행능력 37.5점 -평가과목 : 경영학(사무행정), 교육공학,지식재산학(지식재산제도·창출·보호·활용 등) 관련 [시스템 개발 및 정보화 운영] - 평가과목 : 데이터베이스, 소프트웨어공학, 정보화시스템, 정보보안 관련 ※ 분야별 객관식 30문항 ※ 출제범위는 평가과목을 기준으로 하되, 일부 문항은 평가과목과 연계된 내용이 포함될 수 있음 ※과락기준 적용(37.5점 만점 중 가점 적용 전 18.75점 미만) 인성검사 적/부 - 부적합 판정시 불합격 처리 ᄋ 합격자 결정 : 인성검사 평가 결과 적격인 자 중 과목별 평가 점수 및 가점 합산 고득점 순으로 모집분야별 채용 예정인원의 4배수 이내 선발 4. 역량면접 ᄋ일정 : 26. 8. 20.(목) ~ 8. 21.(금) 중 1일/ 서울 실시 예정 ᄋ면접방법: PT 면접 진행 -제시된 직무상황 관련 자료 분석 및 발표자료 제작, 발표·질의응답 진행 ᄋ 평가기준 : 정보해석 및 처리능력, 문제해결 및 논리전개 능력 등 직무역량 종합 평가 ᄋ 합격자 결정 : 평가점수 및 가점 합산 결과 고득점 순으로 모집분야별 채용 예정인원의 2배수 이내 선발 5. 최종면접 o 일정 : 26. 9. 3.(목) ~ 9. 4.(금) 중 1일/ 서울 실시 예정 ᄋ 면접방법 : 자기소개서 및 인성검사 결과 기반 심층면접 진행 ᄋ 평가기준 : 직무적합성 및 조직적합성 종합 평가 ᄋ 합격자 결정 : 평가점수 및 가점 합산 결과 고득점 순으로 모집분야별 채용 예정인원의 1배수 이내 선발 <전형 단계별 동점자처리 기준 > ᄆ 최종면접 이전 단계 : 합격 커트라인의 동점자 발생 시 전원 합격 처리 O 최종면접 : 1 취업지원대상자 2 역량면접 고득점자 3 필기전형 고득점자 4 서류전형 고득점자 3 지원서 접수 순서가 앞선 자 O <예비합격제도 운영 및 채용비위 피해자 구제방안> 예비합격제도 - 최종면접 이전 단계 : 자격요건 미충족자 및 과락자를 제외한 전원에게 최종점수 고득점 순으로 예비합격 순번을 자동 부여하며, 채용비위 피해자 구제 시에만 선발 - 최종면접 : 과락자, 증빙서류 미제출 또는 허위기재자를 제외하고 최종점수 고득점 순으로 2배수 범위 내의 예비합격자를 선정하여 대상자에게 순번을 개별 안내하고, 최종합격자가 임용을 포기하거나 채용 후 6개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생할 경우 또는 채용비위 발생 시 충원 가능 O 채용비위 피해자 구제방안 -피해가 발생한 전형단계의 다음 전형단계에 응시기회를 부여하며, 채용 종료 후 피해사실이 확인될 경우에는 차기 동일 모집단위 채용 건에서 1회에 한하여 피해 발생단계 다음 전형단계부터 재응시 기회를 부여함 * 최종 면접단계 피해 발생 시에는 즉시 추가합격 4 가점사항 구분 우대자격 요건 우대내용 취업지원대상자 -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자 전형별 만점의 *증명서 상 기재된 법정가산율에 따라 가점 적용 5% 또는 10% 장애인 -「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 * 접수마감일 기준 장애인증명서(또는 상이등급이 기재된 국가유공자 확인서 또는 보훈보상대상자 확인서 발급이 가능한 사람에 한함 전형별 만점의 경증 5%, 중증 10% - 지원서 접수마감일 기준 청년인 자 *「청년고용고용촉진 특별법 및 동법 시행령 등에 의한 만34세('91.7.21.이후 출생) 이하 청년 제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인의 경우 청년 인정 연령 상한 연장 - 2년 이상 복무: '88.7.21. 이후 출생 전형별 만점의 3% 비수도권 지역인재 저소득층 사회 북한 형평 이탈주민 1년이상 2년 미만 복무: '89.7.21. 이후 출생 • 1년 미만 : 90.7.21. 이후 출생 - 최종학력이 대졸 이상인 경우 대학교를 기준으로 수도권(서울·경기·인천) 또는 해외를 제외한 지역 소재 학교를 졸업(예정)·중퇴하거나 재학·휴학 중인 자 - 최종학력이 고졸 이하인 경우 최종학교 소재지가 수도권(서울·경기·인천) 또는 해외를 제외한 지역인 자 -「국민기초생활 보장법」제2조제2호에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자 * 접수마감일 기준 본인 명의의 기초생활수급자 증명서 발급이 가능한 사람에 한함 * 접수마감일 기준 본인 명의의 한부모가족증명서 발급이 가능한 사람에 한함 (가족구조가 한부모가족인 것 외에도 '연령·소득기준 등이 있음을 유의) -「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 * 접수마감일 기준 본인 명의의 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 사람에 한함 서류전형 만점의 3% (EH1) 다문화가족 -「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화 가족 구성원 * 접수마감일 기준 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 사람에 한함 경력단절 -「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」제2조에 해당하는 지원대상자 여성 자립준비 * 2021.7.21. 이후 퇴소 또는 보호조치 종료 청년 * 접수마감일 기준 임신·출산·육아 등의 사유로 6개월 이상 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적 없는 여성 -「아동복지법」에 따라 가정위탁보호조치가 종료되거나 아동복지시설에서 퇴소한지 5년 이내인 자 *자립수당수급자확인서 또는 보호시설퇴소 확인서를 통해 지원 대상임을 증빙할 수 있는 자에 한함 기록물관리 전형별 -「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」제78조에 따른 기록물관리 전문요원 자격 보유자 전문요원 만점의 5% -공공기관 체험형 또는 채용형 청년인턴으로서, 1개의 공공기관에서 90일 이상 근무한 자 공공기관 서류전형 청년인턴 *체험형·채용형 청년인턴 해당 여부는 근무기관에 문의 *「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따라 '26년 재정경제부 장관이 지정한 342개 기관에 한함 *2개 이상 기관의 경력기간은 합산하지 않음 만점의 1% 우리회 서류전형 경력 ・우리회 체험형 인턴으로 90일 이상 근무한 자 인턴 만점의 2% 가점 (EH1) 우리회 서류전형 -우리회 체험형 인턴으로 근무한 자 중 우수인턴으로 선정된 자 우수인턴 만점의 3% 우리회 서류전형 - 우리회 임시계약직으로 90일 이상 근무한 자 임시계약직 만점의 2% ※전형별 가산점은 합산하여 가산하되, 그 가산비율의 합은 최고 10%를 초과하지 못함 ※ 채용 분야별 선발인원이 3명 이하인 경우, 관련 법률(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조)에 따라 취업지원대상자 가점 부여 불가능 -단 응시자가 선발인원과 같거나 선발인원보다 적을 경우 가점 적용 - 동점자 발생 시에도 관련 법률 및 기관 내규에 따라 우선 선발 5 제출서류(최종합격자에 한함) o 모든 서류는 제출 마감일(별도안내) 기준 3개월 이내 발급분으로 제출 •증빙서류 미제출 시 입사지원서 허위기재로 판단하여 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음 ᆞ단, 지원자격, 가점사항, 서류전형 배점 항목 증빙서류는 면접전형 전 온라인 제출 (대상자에 한하여 전형 시 별도 안내) 구분 - 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 내용 - 주민등록등본 및 초본(남자는 병역사항 모두 기재) 공통 제출 -가족관계증명서 해당자 제출 -건강검진결과서(또는 채용신체검사서) -공인외국어성적증명서(사이버국가고시센터에 성적 사전 등록된 경우 어학성적사전등록확인서 제출) - 직업교육사항 증빙서류(수료증 등) - 입사지원서에 기재한 자격사항(사무자동화, IPAT, 국어, 한국사 등) 증빙서류 -경력사항 증빙서류(경력증명서, 고용보험피보험자격이력내역서 등) -가점사항 증빙서류(공공기관 인턴 수료증, 장애인증명서 등) 등 ※ 전형 중 제출된 증빙서류는 기재사항 진위여부, 지원자격 및 가점부여 확인을 위한 용도로만 활용되며 평가위원 등에게는 제공되지 않음 6 기타사항 ᄋ본계획(절차 및 일정)은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 한국발명진흥회 홈페이지(www.kipa.org)에 공고합니다. ᄋ 본 공고문에 명시되지 않은 기타사항은 우리회 인사·채용 관련 규정에 따라 처리하며, 이는 알리오 경영공시 시스템을 통해 조회 가능합니다. ᄋ 채용과 관련된 문의사항은 채용 홈페이지의 Q&A 게시판을 이용하거나 채용문의 콜센터 : 070-4118-7610으로 문의하시기 바랍니다. ᄋ 채용전형의 공정성 확보를 위하여 전형장(필기 및 면접) 내 휴대전화, 태블릿PC, 노트북, 스마트워치, AI 스마트안경, 무선이어폰 등 통신·녹음·촬영·검색·자료저장 기능이 있는 전자기기의 반입 및 사용을 제한합니다. ᄋ 입 증빙자료 등 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 합격을 취소하며, 입사한 경우라도 합격을 무효로 하고, 사지원서, 향후 5년간 응시자격을 제한합니다. ᄋ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자 중 5년이 경과하지 않은 자는 최종 합격 이후라도 입사가 당연 취소됩니다. ᄋ 청탁·압력·뇌물의 행사 등을 통한 채용 비위행위 적발 시, 부정합격자는 임용된 이후라도 합격이 취소되며 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다. ᄋ 최종 합격되었을 경우에도 신원조사 결과 우리회 규정상 임용 결격사유 또는 임용자격 상실 사유에 해당하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ᄋ 전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용 선발 하지 않을 수 있습니다. ᄋ 우리회는 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계자가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 이해관계인 제척 및 회피(기피) 제도를 운영합니다. ᄋ 채용비리에 관한 불합격자의 이의신청은 최종합격자 발표일로부터 15일간 가능하며, [첨부5] 양식을 작성 후 apply@kipa.org로 제출 바랍니다. *이의신청 처리 예외사유 : 1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우, 3) 기타 상기 사유에 준하는 사항 ᄋ 제출서류는 최종합격자 발표 후 20일 이내 반환청구할 수 있으며, [첨부6] 양식을 작성 후 apply@kipa.org로 제출 바랍니다. *반환청구기간이 지난 경우「개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기함 * 반환 제외 : 온라인 제출 지원서, 최종합격자의 제출서류, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출한 서류, 우리회의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류](http://www.gist.ac.kr/_prog/download/?editor_image=20260716172135751_AAABATQ5.png)