2025년 광주과학기술원 기간제근로자 채용(장애인 제한경쟁) 공고

분류

모집분야

인원

(명)

담당 업무

배치예정부서

장애인

행정지원직

8

⦁ 행정지원

- 행정문서 수발 및 관리

- 자료 관리 업무

- 행사 및 기타 행정업무 지원 등

임용 후 배치

계

8

구분

주요내용

공통지원자격

⦁ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 및 제4조에 해당하는 장애인

⦁ 남성의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 및 이에 준하는 자

⦁ 임용예정일(2026. 1. 1.) 부 즉시 근무가 가능한 자

※ 기관 사정에 따라 임용예정일은 변경될 수 있음

나이, 성별, 학력

⦁ 모집분야 제한 없음

우대사항

⦁ 「국가유공자법」에 따른 취업지원대상자(전형별 만점의 5% 또는 10%)

공통결격사유

⦁ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 1에 해당하는 자

⦁ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

⦁ 남성의 경우 「병역법」 제76조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자

⦁ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자

⦁ 「부패방지권익위법」 제82조에 따른 취업제한 명령을 받은 자

⦁ 공공기관 또는 대학에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

구분

주요내용

신 분

⦁ 기간제근로자

근무형태

⦁ 전일제(1일 8시간, 주 5일 근무)

급여수준

⦁ 기관 관련 규정에 따름(초임 연봉 약 26,180천원)

계약기간

⦁ 고용계약 기간은 임용일로부터 1년 이내

⦁ 계약기간 만료 후 자동 종료(재계약 여부 추후 협의)

- 계약기만 만료 후 정규직 전환 없이 고용관계 소멸

복리후생

⦁ 4대보험, 퇴직금(1년 이상 근무자), 선택적 복지제도 등

근무지

⦁ 광주과학기술원(광주광역시 북구 오룡동 첨단과기로 123)

임용 예정일

⦁ 2026. 1. 1.부 임용 예정

구분

주요내용

지원방법

· 온라인(아래 이메일로 제출)

- 한국장애인고용공단 광주지역본부 담당자(bluelovekim@kead.or.kr)

· 지정양식 외 별도 양식으로 제출하는 서류 및 서명 누락 응시원서는 접수하지 않음

기간

· 2025년 10월 20일(월) 10:00 ~ 11월 4일(화) 16:00 까지

※ 접수 마감일 16:00 접수 마감

※ 접수 마감시간 기준 입사지원서 및 제출서류가 미비할 경우, 별도 통지 없이 자동 탈락 처리

전형

주요내용

일정

합격배수 및 기준

1단계

서류전형

제출 원서 기반 평가

11월 중

모집분야별 선발 예정 인원의 3배수 이내

서류전형 합격자 발표 11월 중 예정

2단계

면접전형

면접 전형

11월 말

모집분야별 최종 선발 예정 인원

결격사유

검증

채용후보자 결격사유 검증

12월 중

채용후보자

결격사유 검증 후 채용확정자 발표

채용확정자 임용

2026. 1. 1.부 예정

구 분

주 요 내 용

서류전형

• 전형일정: 2025. 11월 중 예정

• 평가방식: 제출서류 기반 평가

• 서류전형 심사 기준

• 전형합격자 결정: 평가 결과 만점의 70% 이상 득점자 중 고득점 순으로 선발 예정 인원의 3배수 이내

• 동점자 처리기준: 합격선에 동점자 발생 시 해당자 모두에게 면접전형 응시기회 부여

• 지원자격 검증(서류전형 합격자): 우대 및 자격사항 등에 한해 증빙자료 요구 및 검증

면접전형

• 전형일정: 2025. 11월 말 예정

• 평가방식: 대면평가(응시자의 성품, 잠재능력 등 종합평가)

• 면접전형 심사 기준

• 채용후보자 결정: 평가 결과 만점의 70% 이상 득점자 중 고득점 순으로 선발 예정 인원의 1배수 이내

• 동점자 처리기준: 채용후보자 결정 시 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 다음 순위에 따라 선 순위를 채용후보자로 결정함

                         ① 취업지원대상자 ② 「지방대 육성법」에 따른 지역균형인재 ③ 동일 채용의 직전 전형 고득점자

• 기재사항 진위확인(최종 면접전형 대상자): 응시원서 및 자기소개서 기재사항 진위확인

결격사유

검 증

• 검증일정: 2025. 12월 중 예정

• 검증내용(채용후보자)

- 임용 결격사유 해당 여부 검증

- 결격사유 검증 후 채용확정자 발표(2025. 12월 중 예정)

진행단계

제출서류

제출시기

제출방법

원서접수

• 응시원서 및 자기소개서

• 개인정보 수집 및 이용 동의서

응시원서

접수 시

사본제출

(이메일)

서류전형

발 표

• 우대사항 관련 증빙자료(해당자)

- 취업지원대상자

• 분야별 응시자격 증빙자료(해당자)

- 장애인 증빙서류(면접 시 원본 지참)

서류전형 합격자

통보 후

사본제출

(개별안내)

면접전형

• 교육사항, 자격사항, 경험‧경력사항 관련 증빙자료

- 교육사항: 교육수료증 또는 관련 증명서

- 자격사항: 자격증 사본

- 경험사항: 교육내용을 확인할 수 있는 증명서

- 경력사항: 경력증명서 또는 재직증명서

• 기타 진위확인을 위해 필요한 증빙자료 일체

면접일정

통보 후

“

채용후보자

발 표

• 응시원서 상 관련 증빙자료 일체

※ 경력증빙 제출 시 4대보험(건강보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험) 중 1개 보험의 자격득실확인서 필수제출

• 기본증명서(상세)/주민등록초본(남성의 경우 병역사항 기재)

• 후견등기사항 부존재증명서(후견등기사항전부증명서)

• 공정채용확인서 및 가족채용제한여부확인서 등

• 결격사유 등 확인을 위한 자기진단 체크리스트

• 개인정보 수집 및 이용, 제3자 제공 동의서

채용후보자

통보 후

원본제출

(개별안내)

[편견유발항목 예시]

- 소속(학교명 등)이 드러나는 이메일 및 주소 기재

- 학교 동아리명, 유명인 선배 정보, 특정 학교의 상징물, 지도교수 등 직간접적으로 출신학교명을 유추할 수 있도록 기재

- 군복무 경험, 출산, 장녀(장남), 누나(오빠) 등 성별을 유추할 수 있는 경험(경력)이나 단어 등 기재