2022년 광주과학기술원 계약직 채용(장애인 제한경쟁) 공고

지스트는 ‘융합’과 ‘국제화’를 운영 철학으로 이공계 교육을 혁신하고 국제협력 연구를 활발히 수행하며

짧은 역사에도 불구하고 세계적인 연구중심대학으로 성장했습니다.

세계 초일류 이공계 대학에 걸맞은 각 분야의 인재를 찾고 있는 지스트의 이번 계약직 채용

(장애인 제한경쟁)에 열정과 역량을 갖춘 분들의 많은 지원을 기대합니다.

 

■ 모집 분야 및 인원

분류	모집분야	인원 (명)	담당 업무	배치예정부서
계약직 (장애인)	행정지원직	2	⦁ 기록관/도서관 업무보조 ⦁ 행정 지원(문서정리, 공용물품 관리, 비전자적 기록물 편철 및 제본 작업 등) ⦁ 홍보물 게시관리, 우편물 수취 및 배부 등	임용 후 배치
계		2

○ 채용 절차 진행 중, 해당 모집분야의 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음

 

■ 지원자격

구분	주요내용
공통지원자격	⦁ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조에 해당하는 장애인 ⦁ 병역의무를 필하였거나 면제된 자 및 이에 준하는 자 ⦁ 임용예정일(2023. 1. 1.) 부 즉시 근무가 가능한 자 ⦁ 모집분야별 지원자격을 충족한 자 ※ 기관 사정에 따라 임용예정일은 변경될 수 있음
직종별 학력	⦁ 임용예정일 기준 고등학교 이상 졸업자
나이, 성별	⦁ 전 모집분야 제한 없음
공통결격사유	⦁ 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자 ⦁ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 ⦁ 병역법 제76호 각호의 1에 해당하는 자 ⦁ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자 ⦁ 부패방지권익위법 제82조에 따른 취업제한 명령을 받은 자 ⦁ 공공기관 또는 대학에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

 

■ 근무조건 및 근무지

구분	주요내용
신 분	⦁ 기간제근로자
근무형태	⦁ 전일제(주 5일, 40시간))
급여수준	⦁ 기관 관련 규정에 따름(초임 연봉 약 24,500천원)
계약기간	⦁ 1년 이내로 하되, 재계약 평가를 통해 총 임용기간 2년 내 재계약 가능 - 계약기만 만료 후 정규직 전환 없이 고용관계 소멸
복리후생	⦁ 4대보험, 퇴직금(1년 이상 근무자), 선택적 복지제도 등
근무지	⦁ 광주과학기술원(광주광역시 북구 오룡동 첨단과기로 123)
근무시기	⦁ 2023. 1. 1.부 임용 예정

■ 우대사항

○ 국가보훈대상자(취업보호대상자)는 관련 법령에 의거하여 우대

■ 지원방법 및 제출 기간

구분	주요내용
지원방법	· 온라인(아래 이메일 중 1곳으로 제출) - 한국장애인고용공단 광주지역본부 취업지원부 담당자    (ctm8087@kead.or.kr) - 광주과학기술원 총무팀 담당자(rain2ch@gist.ac.kr) · 지정양식 외 별도 양식으로 제출하는 서류 및 서명 누락 응시원서는 접수하지 않음
최초 지원시 제출 서류	· 기간제근로자(장애인 제한경쟁) 채용 응시원서 【붙임 1】 · 개인정보 수집 및 이용 동의서 【붙임 2】
서류전형 합격자 제출 서류/ (별도 안내)	· 응시자격 및 경력사항 증빙자료 사본제출(해당자) · 장애인 증빙서류 원본(면접 시 지참)
면접전형 합격자 제출 서류 (별도 안내)	· 이하 원본 제출 · 입사지원서 상 관련 증빙자료 일체 ※ 경력증빙 제출 시 건강보험자격득실확인서, 소득금액 증명 필수제출 · 기본증명서(상세) / 주민등록초본(병역사항 기재) · 신원진술서, 성범죄경력조회서 등
기간	· 2022년 11월 17일(목) 10:00 ~ 12월 2일(금) 11:00 까지 ※ 접수 마감시간 기준 입사지원서 및 제출서류가 미비할 경우, 별도 통지 없이    자동 탈락 처리

○ 제출서류에 기재된 사항이 허위로 판명될 경우 임용은 자동 취소

○ 입사지원서 내용의 착오, 누락, 모집분야별 중복지원, 자격미비자의 응시, 연락 불능, 서류 미비 등으로 인한 불이익은

     지원자의 귀책사유

○ 입사지원서 작성내용에 대해 증빙서류 취합 및 관계기관에 확인할 예정이며, 제출서류 중 위조, 변조 또는 허위기재, 날짜

     오류 등 오기재한 내용이 발견될 경우 임용 결정에서 제외

○ 채용후보자의 증빙서류 검증과정에서 허위사실 기재 및 증빙서류 위·변조가 확인될 경우 합격취소 및 향후 채용시험

    응시자격이 제한됨

○ 서류~최종면접전형 단계의 제출서류는 합격 결정과 관련되어 불가피하게 요구하는 자료로, 진위 확인을 위해서만 

    활용될 뿐 취합한 증빙서류를 심사위원에게 제공하지 않음

○ 신원조회를 위해 채용후보자 발표 후 기본증명서, 초본 및 신원진술서는 원본 즉시 송부

○ 온라인 제출 서류의 반환은 없음

 

■ 주요일정 및 참고사항

전형	주요내용	일정	합격배수 및 기준
1단계 서류전형	제출 원서 기반 평가	12월 초	모집분야별 선발 예정 인원의 3배수 이내
		서류전형 합격자 발표 12월 초 예정
2단계 면접전형	면접 전형	12월 중	모집분야별 최종 선발 예정 인원
채용확정자 임용		2023. 1. 1.부 예정

 

○ 서류전형 심사 기준

정성평가(100점)				계
직무적합성	필요지식/기술	조직이해능력	직무수행태도
25	25	25	25	100

○ 전형일정 등은 기관 일정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 우리 원 홈페이지를 통하여 안내함

○ 합격자에 한하여 문자(또는 이메일)로 합격 사실과 다음 단계 전형에 관한 안내가 통보되며, 미확인으로 인한

    불이익은 응시자 본인에게 있음

○ 불합격자는 합격자 발표일에 문자(또는 이메일) 통보 예정

○ 광주과학기술원에 현재 근무중이거나, 근무경력이 있는 경우 응시원서 상 경력정보에 반드시 기재하여야 하며, 

    근무경력이 있음에도 불구하고 미기재 또는 허위 사실 기재 시 채용/합격 취소 할 수 있음

○ 동점자 처리 기준

- 서류전형 합격자에 한하여 면접 전형 응시자격을 부여하며, 동점자 발생 시 해당자 모두에게 면접전형 기회 부여

- 채용후보자 결정 시 동점자의 경우 취업지원 대상자를 우선함

① 취업지원대상자 ② 지역인재(지방대 육성법에 따른 지역균형인재)

 

■ 블라인드 채용 안내

○ 응시원서에 편견이 개입되는 항목(사진, 학교명, 생년월일, 성별 등) 삭제

○ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 입사지원서 및 자기소개서 등을 작성해야 하며, 입사지원서(자기소개서 포함)

    작성 시 편견 유발 항목 기재 시 서류전형에서 감점 처리함

※ 편견유발항목: 출신지역, 출신 학교명, 성별, 가족관계, 혼인여부, 연령, 성별 등

[편견유발항목 예시] - 소속(학교명 등)이 드러나는 이메일 및 주소 기재 - 학교 동아리명, 유명인 선배 정보, 특정 학교의 상징물, 지도교수 등 직간접적으로 출신학교명을 유추할 수 있도록 기재 - 군복무 경험, 출산, 장녀(장남), 누나(오빠) 등 성별을 유추할 수 있는 경험(경력)이나 단어 등 기재

○ 필기전형 시 본인확인을 위해 증명사진 제출 필요(별도 안내)

○ 전형 시 지원자의 기본 인적사항(성명, 주소, 연락처 등) 및 증빙서류 검토과정 중 부득이하게 알게된 

    편견유발항목은 평가위원에게 제공하지 않음

 

■ 불합격자의 이의제기 절차 운영

○ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 전형별 발표일로부터 15일 이내 첨부된 이의신청서를 

    작성하여 rain2ch@gist.ac.kr로 제출 (※ 문의에 대한 사항은 답변하지 않음)

○ 이의제기 절차: 이의신청서 제출 → 이의신청 접수 → 답변서 회신(개별 회신)

－ 이의신청 처리 예외사유

· 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

· 개인정보(타 응시자, 시험 출제자, 평가 관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

· 신청 사유 및 내용 등이 불분명하거나 흠결이 있어 검토가 불가능 하다고 판단되는 경우 각하 가능

· 기타 상기 사유에 준하는 사항

 

■ 기타 유의사항

○ 2차 시험(면접 전형) 응시자에 한하여 교통비를 지급함

○ 코로나19 관련사항

- 코로나19 관련 상황과 정부지침 변경에 따라 전형 일정 및 방법 등이 변경될 수 있으며, 변경 사항 발생시 전형 

   대상자를 대상으로 별도 안내 예정

○ 임용 제외

- 최종 임용이 확정된 사람 및 임용된 후라도 지원서 허위작성, 증빙서류 위변조 사실이 발견될 경우 또는 상기의 

  결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있으며 향후 채용시험 응시자격이 제한됨

- 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 

   동의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대하여 임용을 취소함

- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자에 대하여는 응시자격을 박탈하거나 

   합격을 취소할 수 있음

○ 정부의 공공기관 채용제도 개선대책의 일환으로 임용 시 우리 원 내 배우자 및 4촌 이내 친인척 근무 여부를 확인하여   

    친인척 채용인원수를 분기별로 공개함

○ 채용분야별로 채용예비후보자를 둘 수 있으며, 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용일로부터 6개월 이내에 동일분야에 결원이 발생할 경우 채용예비후보자를 임용할 수 있음

○ 채용확정자가 임용을 포기하는 경우 반드시 임용포기서류를 제출해야함

※ 단, 임용예정일에 출근하지 않고 임용포기의사를 밝히지 않은 채 24시간이 경과하거나, 임용포기의사를 밝히고

    임용포기서류를 제출하지 않은 채 24시간이 경과한 경우에는 임용포기서류의 제출 없이도 임용을 포기한 것으로

    간주하고 처리함

○ 기타 채용 전형에 관한 사항은 본원 규정에 의함

○ 채용관련 연락처

- 한국장애인고용공단 취업지원부 담당자(ctm8087@kead.or.kr)

- 광주과학기술원 총무팀 담당자 최창훈(rain2ch@gist.ac.kr, ☎ 062-715-2103)

 

 

2022. 11. 17.

 

 

광 주 과 학 기 술 원 총 장