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채용공고

광주과학기술원 인공지능연구소 우수인력 초빙 공고(연구원 및 연구관리직)

  • 김성경
  • 등록일 : 2021.09.08
  • 조회수 : 6270

인공지능연구소는 스마트포용사회 실현이라는 비전을 세우고, AIBlockchainCloudData (ABCD) 기술을 융합 활용하여, 포용적이면서도 지속성장하는 사회를 구현하고자 합니다. 소장 이흥노 교수는 총 282편의 논문(국제논문 178SCI 82편 포함, 국내논문 104)을 게재하였고, 해동학술상 (대한전자공학회 2019), 이달의 과학자상 (미래창조과학부 20141) 등을 수상하였습니다. 2021년 인공지능연구소는 고용노동부 지원 K-Digital Platform(디지털융합플랫폼 구축) Training(구직자훈련) 센터에 선정되어 지역 중소기업 재직자 및 청년 구직자 대상으로 인공지능 분야 프로젝트 중심 현장실무 훈련 과정을 운영 중이며, AI융합대학 지원사업에 선정되어 기업의 수요를 중심으로 인공지능 융합과정을 개설하여 현장 투입 가능한 실무 인재를 양성 예정입니다. 이 같은 비전 실현을 위하여 우리 연구소와 함께 성장할 유능한 인재를 초빙하고자 합니다.

 

*연구소 및 소장 연구실 홈페이지: https://giai.gist.ac.kr, https://infonet.gist.ac.kr

 

모집분야 및 지원자격

모집구분

인원

모집분야(담당업무)

지원자격

연구직

(기술개발)

4

AI R&D

- AI & Data Science

- AI Finance

- Machine Learning

- Blockchain Economy/ Cryptocurrencies

 

AI융합대학 지원

- 설립 담당(학내 규정 정비 및 조율)

- AI융합대학 연계 HPC 사업 담당

- GIST 전산원 미래 대형 연구추진

 

연구소 인프라 총괄

- 연구소 GPU 서버 및 장비 총괄 및 GPU 할당

- 국책과제/지자체 과제 지원 및 관련 교육 프로그램 운영 담당

- 학사 이상 소지자

- 석사 또는 박사 학위 또는 해당 분야 경험자 우대

*전산/경제/MBA/금융 등

- 해당분야 산업체 강의 및 연구 경력 우대

연구직

(기획)

2

AI R&D 기획

- 연구소 중장기 연구사업 기본계획 수립

- 대형수탁과제 기획 및 수행

- 학사 이상 소지자

- 석사 또는 박사 학위 또는 해당 분야 경험자 우대

*전산/경제/MBA/금융 등

- 해당분야 산업체 강의 및 연구 경력 우대

연구관리

(행정지원)

2

연구사업비 총괄 및 행정

- 인공지능연구소 국가연구개발사업 수행을 위한 사업 운영

- 회계 규정에 따른 사업비 지출 및 정산 각종 경비 지출 업무

- 국책과제/지자체 과제 지원 및 관련 교육 프로그램 운영 지원

- 학사 이상 소지자

- 해당 분야 경험자 우대

우대사항

국가보훈대상자(취업보호대상자) 및 장애인은 관련 법령에 의거하여 우대

- 취업보호대상자: 전형단계별 10%, 의사사상자 및 장애인: 기준 점수의 5% 우대

- 취업보호대상자 가점과 의사상자/장애인 가점 중 1개만 적용함

- 취업보호대상자 우대조건: 선발인원 3명 이상일 경우만 해당됨

고령자고용촉진법 제21호규정에 의한 장년 근로자(55세 이상) 우대

결격사유

국가공무원법 제33조 각 1호의 1에 해당하는 자

법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

신체검사결과 채용실격으로 판정되는 자

병역의무를 기피한 사실이 있는 자

아동청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따라 취업제한 명령을 받은자

비위면직 취업제한 대상자

지원 방법 및 접수기간

구 분

주 요 내 용

지원방법

본 공고와 함께 게시된 응시원서를 작성 후 자필서명 후 스캔하여 이메일로 제출

- 접수이메일: sijackie@gist.ac.kr

1. 지정 양식 외 별도양식으로 제출하는 서류 또는 자필서명이 누락된 응시원서는 접수하지 않음

2. 접수 마감시간 기준 응시원서 및 제출서류가 미비할 경우, 별도 통지 없이 자동 탈락 처리함

접수기간

202198()2021924() 12:00 마감

 

지원서 접수 시 제출서류(모든 서류 온라인 제출)

구분

제출서류

이메일 제출

비고

필수서류

개인정보 수집 및 이용 동의서

첨부 양식 활용

응시원서

첨부 양식 활용

자기소개서

첨부 양식 활용

증빙서류

어학시험 성적표(해당자)

-

별도 안내예정

자격증 사본(해당자)

경력/경험/교육/상훈 증명(해당자)

최종합격자는 제출 서류를 별도 안내 및 원본 제출.

제출서류에 기재된 사항이 허위로 판명될 경우 임용은 자동 취소

불합격자는 합격자 발표일에 문자(또는 이메일) 통보 예정

 

 

채용전형 절차

구분

평가방식

합격배수

비고

서류전형

(블라인드)

응시원서 및 자기소개서 기반 평가

3배수 이내

 

면접전형

직무분야 개별면접

1배수

대면/화상

결격사유 검증*

채용후보자 대상 결격사유 확인

-

 

최종합격자 발표

임용서류 작성 및 제출 등

-

 

임용

신규 임용

-

 

* 면접전형 합격자(채용후보자)를 대상으로 응시원서 및 자기소개서 기재사항과 임용 결격사유를 검증

- 응시원서 및 자기소개서 기재사항에 대한 증빙자료를 확인하는 과정에서 허위사실을 기재하거나

증빙이 불가한 사실을 기재하는 경우 합격을 취소할 수 있음.

- 임용 결격사유 검증 결과, 이상이 있을 경우 합격을 취소함.

전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 전형에 참가하며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

 

근무조건

구분

세부내용

고용형태

연구직 및 연구관리직(계약직) 임용

근무형태

전일제(5, 09~18)

계약기간

임용일로부터 1

사업기간 내 수행과제 및 근무성적에 따라 내규에 의한 계약기간 변동가능

계약기간 시작일은 내부 사정에 따라 변동될 수 있음

급 여

채용 시 협의

R&D사업 수탁, 학력, 경력 등에 따라 협의

광주과학기술원 내부 관련 규정에 따름, 효도수당, 복지 포인트 지급 지원

 

 

 

블라인드 채용 안내 (아래 금지 사항 기재시 감점 처리될 수 있음)

- 지원서상 사진 등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란 없음

- 학교명이 드러나는 이메일 주소 등 편견을 유발할 수 있는 사항 기재 금지

- 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 편견을 유발할 수 있는 사항 일체 기재 금지

- 블라인드 채용에 위배되는 지원자(서류 및 면접전형)는 부적격자로 판단되어 임용할 수 없음

 

기타

- 제출한 지원서류는 일체 반환하지 아니함

- 채용공고에 명시되지 않은 사항은 광주과학기술원 관계규정 및 임용계약에 따름

- 지원서 및 첨부서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위 사실임이 판명되었을 때는 지원을 무효로 처리하고 임용 이후 판명될 경우에는 임용을 취소함

 

 

관련 문의

- 담당자 최수인 sijackie@gist.ac.kr / 062-715-6930

 

별첨: 직무기술서(Job description) 1. .

 

 

 

 

2021. 9. 8.

 

광 주 과 학 기 술 원 총 장