○ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 전형별 발표일로부터 15일 이내 [서식1]
    이의신청서를 작성하여 recruit@gist.ac.kr로 제출 (※ 문의에 대한 사항은 답변하지 않음)
○ 이의제기 절차: 이의신청서 제출 → 이의신청 접수 → 답변서 회신(개별 회신)
    － 이의신청 처리 예외사유
        · 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
        · 개인정보(타 응시자, 시험 출제자, 평가 관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
        · 신청 사유 및 내용 등이 불분명하거나 흠결이 있어 검토가 불가능 하다고 판단되는 경우 각하 가능
        · 기타 상기 사유에 준하는 사항

○ 채용분야별로 채용예비후보자를 둘 수 있으며, 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용일로부터 6개월 이내에
    동일분야에 결원이 발생할 경우 채용예비후보자를 임용할 수 있음
○ 임용 제외
    - 최종 임용이 확정된 사람 및 임용된 후라도 지원서 허위작성, 증빙서류 위변조 사실이 발견될 경우 또는 상기의 결격사유가
      발견될 경우 임용을 취소할 수 있으며 향후 채용시험 응시자격이 제한됨
    - 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 동의
      부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대하여 임용을 취소함
    - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자에 대하여는 응시자격을 박탈하거나 합격을
      취소할 수 있음
○ 정부의 공공기관 채용제도 개선대책의 일환으로 임용 시 우리 원 내 배우자 및 4촌 이내 친인척 근무 여부를 확인하여
    친인척 채용인원수를 분기별로 공개함
○ 채용확정자가 임용을 포기하는 경우 반드시 임용포기서류를 제출해야함(GIST 별도양식)
    ※ 단, 임용예정일에 출근하지 않고 임용포기의사를 밝히지 않은 채 24시간이 경과하거나, 임용포기의사를 밝히고 임용포기서류를
       제출하지 않은 채 24시간이 경과한 경우에는 임용포기서류의 제출 없이도 임용을 포기한 것으로 간주하고 처리함
○ 기타 채용 전형에 관한 사항은 본원 규정에 의함
○ 채용관련 연락처
    - 기타 문의사항: 채용홈페이지 내 채용Q&A로 문의
    - 채용비위로 인한 피해자 구제 연락처: 지스트 총무팀(recruit@gist.ac.kr)