2021년 광주과학기술원 계약직 채용(장애인 제한경쟁) 공고

2022 QS 세계대학평가 「교수 1인당 논문 피인용 수(Citations per Faculty)」 부문 세계 4위(14 연속 

국내 1위)에 오른 지스트(GIST‧광주과학기술원)연구에 집중해 온 공적을 국내‧외에서 인정받고 있습니다. 

세계 초일류 이공계 대학에 걸맞은 각 분야의 인재를 찾고 있는 지스트의 이번 계약직 직원 채용(장애인 

제한경쟁)에 열정과 역량을 갖춘 분들의 많은 지원을 기대합니다. 

■ 모집 분야 및 인원

분류	모집분야	인원 (명)	담당 업무	배치예정부서
장애인	행정지원직	7	⦁ 기록관/도서관 업무보조(2명) ⦁ 행정 지원(문서정리, 공용물품 관리,    비전자적 기록물 편철 및 제본 작업,    홍보물 게시관리, 우편물 수취 및    배부 등)(5명)	임용 후 배치
	기술지원직	5	⦁ 전산, 전기, 기계 등 기술 분야 행정   업무 지원 (5명)
계		12

○ 직종별 및 모집분야별 중복지원 불가(중복지원 시 별도의 통지 없이 불합격 처리)

○ 기관 경영 목표 달성을 위하여 필요한 경우, 채용 시 지원한 분야와 다른 분야로 전보, 직무 조정 및 

   재배치 등 인사 변동이 있을 수 있음

○ 채용 절차 진행 중, 해당 모집분야의 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음

 

■ 근무조건 및 근무지

구분	주요내용
근무형태	⦁ 전일제(1일 8시간, 주 5일 근무)
급여수준	⦁ 기관 관련 규정에 따름(초임 연봉 약 24,500천원)
계약기간	⦁ 1년 이내로 하되, 재계약 평가를 통해 총 임용기간 2년 내 재계약 가능 - 계약기만 만료 후 정규직 전환 없이 고용관계 소멸
복리후생	⦁ 4대보험, 퇴직금(1년 이상 근무자), 선택적 복지제도, 건강검진, 동호회 운영 등
근무지	⦁ 광주과학기술원(광주광역시 북구 오룡동 첨단과기로 123)
근무시기	⦁ 2021. 12. 20.부 임용 예정

 

■ 지원자격

구분	주요내용
공통지원자격	⦁ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조에 해당하는 장애인 ⦁ 병역의무를 필하였거나 면제된 자 및 이에 준하는 자 ⦁ 임용예정일(2021. 12. 20.) 부 즉시 근무가 가능한 자 ⦁ 모집분야별 지원자격을 충족한 자 ※ 기관 사정에 따라 임용예정일은 변경될 수 있음
직종별 학력	⦁ 무관
나이, 성별	⦁ 전 모집분야 제한 없음 ※ 단, 직원인사규정에 의거 직원의 정년인 만61세에 도달한 자 지원불가
공통결격사유	⦁ 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자 ⦁ 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자 ⦁ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 ⦁ 병역법 제76호 각호의 1에 해당하는 자 ⦁ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자 ⦁ 부패방지권익위법 제82조에 따른 취업제한 명령을 받은 자 ⦁ 공공기관 또는 대학에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된   날로부터 5년이 지나지 아니한 자

 

■ 작업환경

모집분야	구분	주요내용
행정지원직	드는 힘	5Kg 이내의 물건을 다룸
	서거나 걷기	일부 서서하는 작업
	듣고 말하기	듣고 말하기 중요
	시력	비교적 큰 인쇄물을 읽을 수 있음
	손 작업	큰 물품 조립 작업
	양 손 사용	양손으로 작업
기술지원직	드는 힘	5~20Kg의 물건을 다룸
	서거나 걷기	일부 서서 하는 작업
	듣고 말하기	듣고 말하기 중요
	시력	비교적 큰 인쇄물을 읽을 수 있음
	손 작업	작은 물품 조립 작업
	양 손 사용	양손으로 작업

 

 

■ 우대사항

○ 공통우대사항 적용 시 전형별 가장 유리한 기준만 적용함

○ 채용후보자 결정 시 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 취업지원 대상자를 우선함

■ 지원방법 및 제출 기간

구분	주요내용
지원방법	· 이메일 접수(아래 이메일 중 1곳으로 제출) - 한국장애인고용공단 광주지역본부 담당자(hjung@kead.or.kr) - 광주과학기술원 총무팀 담당자(rain2ch@gist.ac.kr)
최초 지원시 제출 서류	· 입사지원서(자기소개서 포함)【붙임 1】 · 개인정보 수집 및 이용 동의서【붙임 2】
서류전형 합격자 제출 서류	· 장애인 증빙서류(면접 시 참조)
채용후보자 발표	· 입사지원서 상 관련 증빙자료 일체 ※ 경력증빙 제출 시 건강보험자격득실확인서, 소득금액 증명 필수제출 · 기본증명서(상세) / 주민등록초본(병역사항 기재) · 공무원 채용신체검사서(종합병원발행) · 신원진술서 등 GIST 소정양식
기간	· 2021년 11월 12일(금) 17:00 ~ 11월 26일(금) 18:00 까지 ※ 접수 마감일 18:00 접수 마감 ※ 접수 마감시간 기준 입사지원서 및 제출서류가 미비할 경우, 별도 통지 없이    자동 탈락 처리

○ 제출서류에 기재된 사항이 허위로 판명될 경우 임용은 자동 취소

○ 입사지원서 내용의 착오, 누락, 모집분야별 중복지원, 자격미비자의 응시, 연락 불능, 서류 미비 등으로 

   인한 불이익은 지원자의 귀책사유

○ 입사지원서 작성내용에 대해 증빙서류 취합 및 관계기관에 확인할 예정이며, 제출서류 중 위조, 변조

   또는 허위기재, 날짜 오류 등 오기재한 내용이 발견될 경우 임용 결정에서 제외

○ 채용후보자의 증빙서류 검증과정에서 허위사실 기재 및 증빙서류 위·변조가 확인될 경우 합격취소 및 

   향후 채용시험 응시자격이 제한됨

○ 서류~최종면접전형 단계의 제출서류는 합격 결정과 관련되어 불가피하게 요구하는 자료로, 진위 확인을 

   위해서만 활용될 뿐 취합한 증빙서류를 심사위원에게 제공하지 않음

○ 최종합격자는 모든 서류를 원본으로 제출해야 함

○ 신원조회를 위해 채용후보자 발표 후 기본증명서, 초본 및 신원진술서는 원본 즉시 송부

 

■ 주요일정 및 참고사항

전형	주요내용	일정	합격배수 및 기준
1단계 서류전형	제출 원서 기반 평가	11월 중	모집분야별 선발 예정 인원의 3배수 이내
		서류전형 합격자 발표 11월 말 예정
2단계 면접전형	면접 전형	12월 초	모집분야별 최종 선발 예정 인원
채용확정자 임용		2021. 12. 20.부 예정

○ 서류전형 심사 기준

정성평가(100점)				계
직무적합성	필요지식/기술	조직이해능력	직무수행태도
25	25	25	25	100

○ 전형일정 등은 기관 일정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 우리 원 홈페이지를 통하여 안내함

○ 합격자에 한하여 문자 또는 이메일로 합격 사실과 다음 단계 전형에 관한 안내가 통보되며, 

   미확인으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음

○ 불합격자는 합격자 발표일에 문자(또는 이메일) 통보 예정

○ 광주과학기술원에 현재 근무중이거나, 근무경력이 있는 경우 응시원서 상 경력정보에 반드시 

   기재하여야 하며, 근무경력이 있음에도 불구하고 미기재 또는 허위 사실 기재 시 채용/합격 취소 

   할 수 있음

○ 동점자 처리 기준

 - 단계별 전형 합격자에 한하여 다음 단계 전형 응시 자격을 부여하며, 합격선에 동점자 발생 시 

   해당자 모두에게 다음 전형 응시 기회 부여(서류전형 해당)

 

■ 블라인드 채용 안내

○ 응시원서에 편견이 개입되는 항목(사진, 학교명, 생년월일, 성별 등) 삭제

○ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 입사지원서 및 자기소개서 등을 작성해야 하며, 

   입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 편견 유발 항목 기재 시 서류전형에서 감점 처리함

※ 편견유발항목: 출신지역, 출신 학교명, 성별, 가족관계, 혼인여부, 연령, 성별 등

[편견유발항목 예시] - 소속(학교명 등)이 드러나는 이메일 및 주소 기재 - 학교 동아리명, 유명인 선배 정보, 특정 학교의 상징물, 지도교수 등 직간접적으로 출신학교명을 유추할 수 있도록 기재 - 군복무 경험, 출산, 장녀(장남), 누나(오빠) 등 성별을 유추할 수 있는 경험(경력)이나 단어 등 기재

○ 필기전형 시 본인확인을 위해 증명사진 제출 필요(별도 안내)

○ 전형 시 지원자의 기본 인적사항(성명, 주소, 연락처 등) 및 증빙서류 검토과정 중 부득이하게 

   알게 된 편견유발항목은 평가위원에게 제공하지 않음

 

■ 불합격자의 이의제기 절차 운영

○ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 전형별 발표일로부터 15일 이내 이의신청서를 

   작성하여 rain2ch@gist.ac.kr로 제출 (※ 문의에 대한 사항은 답변하지 않음)

○ 이의제기 절차: 이의신청서 제출 → 이의신청 접수 → 답변서 회신(개별 회신)

 － 이의신청 처리 예외사유

   · 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

   · 개인정보(타 응시자, 시험 출제자, 평가 관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

    · 신청 사유 및 내용 등이 불분명하거나 흠결이 있어 검토가 불가능 하다고 판단되는 경우 각하 가능

    · 기타 상기 사유에 준하는 사항

 

■ 기타 유의사항

○ 2차 시험(면접 전형) 응시자에 한하여 교통비를 지급함

○ 코로나19 관련사항

  - 코로나19 관련 상황과 정부지침 변경에 따라 전형 일정 및 방법 등이 변경될 수 있으며, 변경 사항 

    발생시 전형 대상자를 대상으로 별도 안내 예정

○ 임용 제외

  - 최종 임용이 확정된 사람 및 임용된 후라도 지원서 허위작성, 증빙서류 위변조 사실이 발견될 경우 

    또는 상기의 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있으며 향후 채용시험 응시자격이 제한됨

  - 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 

    재산상의 이익 제공 동의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대하여 

    임용을 취소함

  - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자에 대하여는 

    응시자격을 박탈하거나 합격을 취소할 수 있음

○ 정부의 공공기관 채용제도 개선대책의 일환으로 임용 시 우리 원 내 배우자 및 4촌 이내 친인척 근무 여부를 

   확인하여 친인척 채용인원수를 분기별로 공개함

○ 채용확정자가 임용을 포기하는 경우 반드시 임용포기서류를 제출해야함

  ※ 단, 임용예정일에 출근하지 않고 임용포기의사를 밝히지 않은 채 24시간이 경과하거나, 임용포기의사를 

     밝히고 임용포기서류를 제출하지 않은 채 24시간이 경과한 경우에는 임용포기서류의 제출 없이도 

     임용을 포기한 것으로 간주하고 처리함

○ 기타 채용 전형에 관한 사항은 본원 규정에 의함

○ 채용관련 연락처

  - 광주과학기술원 총무팀 담당자(rain2ch@gist.ac.kr, ☎ 062-715-2103)

  - 한국장애인고용공단 광주지역본부 담당자(hjung@kead.or.kr, ☎ 062-448-1123)

 

                                             2021. 11. 12.

    

 

               광 주 과 학 기 술 원 총 장