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한국바른채용인증원이 전망한 2026 채용트렌드 체크!!

  • 박행자
  • 등록일 : 2026.01.02
  • 조회수 : 13

한국바른채용인증원에서는 매년 채용전문면접관들을 대상으로 채용 및 고용 트렌드를 조사하여 발표하고 있습니다.

최근 '2026 채용트렌드' 관련 내용을 정리한 기사를 공유하오니, 취업을 준비하는 분들에게 실질적인 도움이 되길 바랍니다.


 V 전문면접관이 선정한 2026년 채용트렌드 1 조직 적합성 (인성, 협력, 책임감) 검증 심화 67% 2 AI 활용 확대에 따른 인력 축소 및 질적 채용 전환 63% 3 AI 리터러시 (AI 이해 및 활용 능력) 검증 46% 4 직무 적합성 (직무 역량, 스킬) 검증 심화 43% 5 AI로 포장된 지원자의 진정성 및 표절 검증 41% 6 전문 면접관 교육 및 인증 강화 37% 7 경력 중심 수시 및 상시 채용 확대 30% 8 면접 피드백 제공 등 지원자 경험 개선 29% 9 팀핏 (Team-Fit) 검증 강화 29% 25.12.10~25.12.15. 채용전문면접관 414명 참여 10 정년 연장 및 시니어 인재 재고용 29% KRRC 한국바른채용인증원 Korea Right Recruitment Certification Authority 11 시뮬레이션 면접 도구 (발표/토론/Role-play) 활용 26%


해당 기사는

  • 2026년 채용 환경 변화 전망

  • 기업 채용 방식 및 평가 기준의 주요 변화

  • 취업 준비 시 학생들이 참고해야 할 핵심 포인트
    등을 중심으로 구성되어 있어, 학생들의 진로 설정 및 취업 준비에 유용한 자료가 될 것으로 기대합니다.

▶ 기사 바로가기

- 2026 채용 트렌드는 '소규모 질적 채용'..."인성·AI 활용력 중요" 한국바른채용인증원 _ZDNET KOREA

URL : https://n.news.naver.com/article/092/0002403408