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채용정보
[한국인터넷진흥원] 2025년 한국인터넷진흥원 하반기 직원 채용공고 (~10/13, 10시까지)
- 박행자
- 등록일 : 2025.09.30
- 조회수 : 26
■ 2025년 한국인터넷진흥원 하반기 직원 채용
▶ 접수기간 : 2025년 9월 26일(금) ~ 2025년 10월 13일(월) 10시
▶ 채용인원 : 총 15명
- 전문계약직 : 15명
▶ 전형절차
- 일반계약직 : 입사지원 → 서류전형 → 필기전형 → 1차면접전형 → 최종면접전형 → 임용
- 공무직 : 입사지원 → 서류전형 → 필기전형 → 최종면접전형 → 임용
- 전문계약직 : 입사지원 → 서류전형 → 온라인 인성검사 → 면접전형 → 임용
▶ 접수방법 : 온라인 접수
▶ 채용사이트 바로가기 : https://kisa.applyin.co.kr/
※ 자세한 사항은 채용공고문을 참고해 주시기 바랍니다.
![R 2025년 한국인터넷진흥원 전문계약직 2차 채용 공고 1. 채용분야 및 인원 디지털 안심국가를 완성하는 세계 최고의 정보보호 디지털·전문기관 한국인터넷진흥원(이하 KISA 또는 진흥원)에서 안전하고 신뢰할 수 있는 디지털 미래사회를 선도하기 위해 함께 할 인재를 모집합니다. 직종 근무지 분야 직무 인원 1 경영 한국인터넷진흥원 직무분류·분석·평가 및 직무관리체계 구축·운영 1 2 경영정보 ᆞ경영정보시스템 구축 및 공공데이터 활성화 1 2 정책(개인정보) ᆞ온라인 플랫폼 개인정보보호 자율규제제도 운영 1 4 정책(국제) ・ASEAN Cyber Shield(ACS, 아세안 사이버쉴드) 사업 운영 1 5 기술(R&D) ・정보보호 R&D 과제 수행(~2028년 12월) 2 나주 6 기술(R&D) ・선박 보안 R&D 과제 수행(~2027년 12월) 1 전문 7-1 기술 •IP주소/AS번호 할당관리 시스템, 라우팅 보안 테스트베드 시스템 등 구축·운영 등 2 계약직 •차세대 웹 활성화 기반 조성 사업 운영 7-2 기술 ・민간 주요정보통신기반시설 점검, 기술지원 및 고위험 모니터링 체계 운영 등 1 7-3 기술 •클라우드 보안인증 평가, 신규기술 취약점 점검 등 1 8 정책(법제) ᆞ침해사고 대응 관련 법률 지원 1 9 기술(휴직대체) ・사이버 위협 공동대응 플랫폼 기획 및 운영 1 서울 4 기술(R&D) 물리보안 R&D 과제 수행 1 ® 기술 •물리보안 통합 관제 시스템 상용화 지원사업 운영 1 * 분야별 지원자격, 근무조건 등이 상이하므로 공고문 확인 필수 계 15 * 분야별 상세한 직무내용은 붙임의 직무기술서로 확인 가능 * 동시 진행 중인 진흥원 채용 및 분야별 중복지원 불가(확인 시 지원분야 전체 불합격 처리함) 2. 지원자격 구분 공통 1 경영 2 정책 (개인정보) 자격요건 •연령, 성별 제한 없음 -단 입사예정일 기준 KISA 정년(만 60세)에 도달한 자 지원 불가 ᆞ입사예정일('25.11.24.)부터 전일 근무 가능한 자 ・「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자 ・한국인터넷진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자([붙임] 확인) •병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ・아래 자격요건 2가지를 모두 충족하는 자 1) 경영학, 행정학 분야에서 석사 이상 학위를 취득한 자 *대학알리미 표준분류정보상 인문사회-사회과학-행정학 또는 인문사회-경영·경제-경영학에 해당하는 학과이며, N.C.E(분류되지 않는 학과)인 경우 성적증명서 등 통해 전공과목 확인 후 인정함 2) 인사관리, 조직관리, 직무관리 분야 경력이 1년 이상인 자 • 아래 자격요건 중 1가지 이상 충족하는 자 1) 변호사법 제4조에 따른 변호사 자격을 취득하고, 대한변호사협회 등록을 마친 자 - 변호사법 제21조의2에 따른 법률사무종사기간 또는 연수를 마친 자 2) 법학, 정보보호, 개인정보보호 중 1개 분야에서 박사 학위를 취득한 자 *대학알리미 표준분류정보상 인문사회법학법학, 공학-전기·전자·컴퓨터 내에서 정보보호 및 보안 포함 학과, 그 외 학과명에 개인정보가 포함된 학과 또는 N.C.E(분류되지 않는 학과)인 경우 성적증명서 등 통해 전공과목 확인 후 인정 4정책(국제) ・없음, 단 해외 출장에 결격사유가 없는 자 7-2 기술 ・정보보호 또는 개인정보보호 분야 경력이 2년 이상인 자 7-3 기술 ISMS-P 인증심사원 또는 정보보안기사 자격을 취득한 자 2정책(법제) ・변호사법 제4조에 따른 변호사 자격을 취득하고, 대한변호사협회 등록을 마친 자 - 변호사법 제21조의2에 따른 법률사무종사기간 또는 연수를 마친 자 •없음, 단국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자 기술(R&D) *2경영정보, 7-1 기술, 기술은 공통사항 외에 별도 자격요건 없음 3. 우대사항 구분 주요 내용 가점 적용범위 ・국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 관련 법률에 따른 취업지원대상자 ※가점합격자는 각 전형 합격예정인원의 30%를 초과하지 않음 5점 취업지원대상자 전 전형 ※ 채용예정인원이 3명 이하인 채용 분야에는 미적용, 또는 10점 단 응시인원이 채용예정인원보다 같거나 적은 경우 적용 장애인 ᆞ장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 10점 전 전형 저소득층 한부모가족 사회 형평 인력 자립준비청년 ・국민기초생활보장법 제2조제2호 및 제10호에 따른 국민기초생활수급자 및 차상위계층 •한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 ・아동복지법에 따른 자립지원 대상자로 보호조치가 종료 되거나 보호시설을 퇴소한 지 5년 이내인 자 * 청년고용촉진특별법 시행령에 따른 청년에 한하여 적용 ・다문화가족지원법 제2조에 따른 다문화가족 구성원 다문화가족 *지원서 접수 마감일 기준 대한민국 국적을 취득한 자 북한이탈주민 ・북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 3점 서류전형 ・KISA 주최·주관 경시대회, 정부기관 주최·주관 보안 관련 대회 수상 (접수마감일로부터 3년 이내) 수상실적 *정부기관 : 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관(공공기관 운영에 관한 법률 근거)에 한함 3점 * 경시대회는 특기 등의 성적을 겨루는 대회를 의미하며, 이와 무관한 아이디어 공모전 등은 제외함 ・변호사, 변리사, 노무사, 기술사, 회계사, 세무사 5점 ※ 변호사 자격이 자격요건인 채용 분야는 자격 가점 없음 자격 공통 ・OCP, CISSP, CISA, CCIE, CCNP, PMP, ISMS-P, 정보보안기사 ISMS-P 인증심사원 또는 정보보안기사가 자격요건인 분야는 해당 자격 가점 없음 3점 ・아래 외국어 성적 중 1가지 이상 해당자 - TOEIC 850점 이상, TEPS 338점 이상, TOEFL(iBT) 99점 이상 어학 정책(국제) 성적 *입사지원서 접수마감일('25.10.13.) 기준 최근 2년 이내 성적에 한하며, 국외 응시조회불가 성적 특별시험 성적 등은 불인정 2점 (단, 공무원채용시스템에 등록된 경우, 공무원채용시스템에서 인정하는 유효기간을 적용) 기술(R&D) •IT 관련 분야(정보보호, 컴퓨터공학 등)에서 학사 이상의 학위를 취득한 자 (졸업예정자 불가) 기술 *대학알리미 표준분류정보상 공학 > 전기·전자·컴퓨터> 학위 2점 응용 소프트웨어공학, 전산학·컴퓨터공학, 정보통신공학, 기술 인공지능공학 중에 해당하는 학과여야 하며, N.C.E(분류되지 않는 학과)인 (휴직대체) 경우 성적증명서 등 통해 전공과목 확인 후 인정함 서류전형 ※ 우대사항이 중복으로 해당하는 경우 공고문 내 유의사항 참조 □ 유의사항 ・서류합격 발표 이후, 합격자는 자격요건 및 우대사항 증빙서류를 제출하여야 합니다. -우대사항은 모두 지원서 접수마감일(25.10.13.)까지 유효하여야 하며, 허위 기재 등으로 증빙이 불가할 시 합격이 취소될 수 있습니다. •본인의 우대사항 충족여부와 증빙서류 발급 가능여부를 지원하기 전 반드시 확인한 후, 해당하는 경우에만 선택하시기 바랍니다. (한 가지라도 증빙 불가 시 불합격 등 불이익 받을 수 있음). 구분 내에서 중복으로 해당할 경우, 점수가 가장 높은 1가지만 인정하여 가정합니다. -사회형평인력(장애인, 저소득층, 한부모가족, 자립준비청년, 다문화가족, 북한이탈주민) 우대사항이 중복으로 해당할 경우, 가장 점수가 높은 1개 가점만 인정합니다. -자격 가점은 지원서 접수 마감일까지 취득하거나 최종 합격한 경우에만 적용하며, 중복으로 해당할 경우 가장 점수가 높은 가점 1개만 인정합니다. -수상 가점은 지원서 접수 마감일 기준 3년 이내 수상 실적을 인정하며, 실적이 여러 건일 경우 1개만 인정합니다. •전형별 평가점수가 40점 미만인 지원자에는 가점을 적용하지 않습니다. ᆞ채용예정인원이 3명 이하인 채용 분야는 취업지원 대상자 가점을 적용하지 않습니다. - 단, 채용예정인원이 3명 이하이더라도 응시자 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우 취업지원 대상자 가점을 적용한 점수로 평가합니다. -원점수 합격자 중 합격 순위를 결정함에 있어서는 취업지원대상자 가점을 적용합니다. 4.근무조건 근무기간 구분 내용 직종 ᆞ전문계약직 1 경영 • 총 2년, 계약 연장 불가 2 경영정보 ・최초 2년 계약 (사업기간(~2027.12.31.)까지 계약 연장 가능) 2 정책(개인정보) • 최초 2년 계약, 최대 3년 계약 연장 가능(총 5년) 4 정책(국제) • 최초 2년 계약 (사업기간(~2028.12.31.)까지 계약 연장 가능) 5 기술(R&D) ・최초 2년 계약 (과제기간(~2028.12.31.)까지 계약 연장 가능) ◎기술(R&D) • 최초 2년 계약 (과제기간(~2027.12.31.)까지 계약 연장 가능) • 총 2년, 계약 연장 불가 (7-1,2,3 공통) 7 기술 2 정책(법제) • 최초 2년 계약, 최대 3년 계약 연장 가능(총 5년) 2 기술(휴직대체) 기술(R&D) ® 기술 • 입사일 ~ 2027.10.15. (약 1년 10개월, 휴직자 휴직 연장 시 계약 연장 가능) • 최초 2년 계약 (과제기간(~202712.31.)까지 계약 연장 가능) • 입사일 ~ 2027.6.30.(약 1년 7개월, 계약 연장 불가) 공통 ・계약 연장이 가능한 분야는 계약기간 만료 전 근무평가 등 심사를 통해 연장 여부를 결정함 근무시간 나주 근무지 서울 공통 급여 변호사 • 주 5일(주 40시간), 1일 8시간(09:00~18:00) •ᄀ~7, 전라남도 나주시 진흥길 9 a-d, 서울특별시 송파구 중대로 135, IT벤처타워서관 ・한국인터넷진흥원 인사/급여규정 등을 따름 ※ 시간 외 근무수당 등 법정수당은 근로기준법에 따라 별도 지급 •연봉 8,000만원 수준(성과급 별도) 복리후생 5. 채용전형 및 일정 구분 *2정책(개인정보), 2정책(법제) ・4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입, 복지카드, 건강검진, 사내동호회 지원, 체력단련실 운영 등 내용 지원서 접수 ᆞ입사지원서 및 자기소개서 접수 일정 및 장소 · 9월 26일(금) ~ 10월 13일(월) 오전 10시 •온라인접수(https://kisa.applyin.co.kr) 10배수 서류전형 ᆞ입사지원서 및 자기소개서 평가 합격자 발표: 10월 22일(수) 선발 •자격요건, 우대사항 증빙 제출 및 검토 서류전형 합격자에 한함, 안내한 기한 내 미제출시 불합격 1차 진위확인 ※ 처리될 수 있음 ・10월 22일(수) ~ 별도 안내 온라인 인성검사 •당락 없음, 면접 시 참고 자료로 활용 • 10월 22일(수) ~ 10월 26일(일) * 미응시자는 면접 응시 불가 •일정 : 10월 28일(화)~30일(목) 중 1배수 • 장소 : 나주 본원 예정(면접비 지급) 면접전형 •인성 및 태도, 조직적합도, 직무수행능력 등 평가 선발 *서울 근무자도 장소 동일함 합격자 발표 : 11월 6일(목) ᆞ입사지원서 기재사항 등 증빙서류 제출 최종 진위확인 등 ᆞ신원조사 입사일자 2025년 11월 24일(월) 별도 안내 • 각 전형별 합격자에 한해 다음 전형 응시자격이 부여됩니다. 합격자 발표 등 각 전형별 안내사항은 채용 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 본인이 입사지원서에 기재한 연락처 및 이메일로 별도 안내할 예정입니다. 6. 전형 세부 안내 입사지원서 접수 •접수기간 2025. 9. 26.(금) ~ 10. 13.(월), 오전 10시까지 •접수방법 : 채용홈페이지(https://kisa.applyin.co.kr)를 통한 접수 서류전형(1차) •제출사항 : 응시자격, 우대사항 해당여부, 입사지원서 및 자기소개서 •평가요소: 응시자격 충족 여부, 조직 적합성, 공통역량 및 직무수행 역량, 윤리의식 등 합격인원 : 채용예정인원의 10배수 -가점 포함 70점 이상 득점자 중 고득점순 •입사지원서·자기소개서 불성실 작성자는 불합격 등 불이익을 받을 수 있음 [불성실 자기소개서 심사 기준] •무의미한 단어와 문장의 나열(ᄏᄏᄏ, 0000 등) 및 동일 내용 반복 질문과 관계없는 답변 기재, 답변 미작성(자기소개서 항목 1개 이상) ・한국인터넷진흥원 기관명 오기재(음절 3개 이상), 타 기관·기업 입사지원 내용 포함 시 기관명 : 한국인터넷진흥원, 인터넷진흥원, KISA(대소문자 구분하지 않음)로 작성요망 ・공개된 자료(합격 자기소개서 등 포함) 표절 시 -본인 자기소개서일지라도, 재사용보다는 공고별로 새롭게 작성할 것을 권고함 •과락기준: 가점 포함 70점 미만(원점수 40점 미만 득점시 가점하지 않음) ・유의사항 -블라인드 채용으로 진행하므로, 입사지원서 및 자기소개서에 출신 학교명, 출신 지역, 성별 유추 사항, 가족관계 등 직무와 무관한 인적 사항은 일체 기재금지하며, 이를 기재한 경우 고의성 여부와 관계 없이 블라인드 위반으로 불이익(불합격 처리 등)을 받을 수 있습니다. (상세 위반 사례는 [붙임] 참조) - 지원서를 최종 제출한 후에는 수정 작성이 불가합니다. - 최종 제출 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다. - 입사지원서에 기재한 연락처로 합격 여부 통보, 채용 관련 공지사항을 전달하오니 정확한 정보를 입력하시기 바랍니다. 오기재로 인한 책임은 본인에게 있습니다. 증빙서 류 ・서류전형 합격자는 본인이 기재(선택)한 응시자격 및 우대사항의 증빙 서류를 제출하여야 하며, 진흥원에서 안내한 기한 내에 제출하지 않으면 불합격 처리될 수 있습니다. ᆞ제출한 증빙서류는 진위 확인 외의 목적으로 활용하지 않으며, 평가 위원에게 제공하지 않습니다. - 증빙서류 검토 결과 자격 미달, 허위 기재, 서류 위·변조 등으로 진위 확인이 불가능한 자의 경우, 이후 전형단계 중 또는 입사 후에도 채용이 취소 될 수 있습니다. ・온라인 인성검사 - 서류전형 합격자는 정해진 기한 내 온라인 인성검사에 응시해야 하며, 검사에 참여하지 않을 경우 면접에 응시가 불가합니다. - 검사 결과에 따른 당락은 없습니다. (면접 참고자료로 활용) 면접전형(2차) •합격인원 : 채용예정 인원의 1배수 -가점 포함 70점 이상 득점자 중 고득점순 • 과락기준 : 가점 포함 70점 미만(원점수 40점 미만 득점 시 가점하지 않음) •평가방법 : 다대다 종합면접 •평가요소: 인성 및 태도, 조직적합도, 직무수행역량 등 ·면접장소: 서류전형 합격자 발표 시 안내(나주 본원 예정) -면접 응시자에게 면접비 지급함 □ 전형별 동점자처리 기준 • 서류전형 합격선(커트라인) 동점자 전원 합격 •최종면접전형 : 합격선(커트라인) 동점자 중 취업지원대상자, 2장애인, 2저소득층, 한부모가족, 6 자립준비청년, 다문화가족, 7북한이탈주민 순으로 선발하며, 해당자가 없을 경우 前전형 고득점순으로 합격 처리합니다. - 서류전형 점수까지 동점일 경우 최종면접전형부터 서류전형까지 높은 배점의 심사항목 고득점순으로 합격 처리하며, 서류전형 높은 배점의 심사항목도 동점 시 동점자 모두 합격 처리합니다. •취업지원대상자 가점은 관련 법령 및 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인 등에 따라 적용합니다. □ 증빙서류 최종합격자 대상으로 제출 서류 및 기한을 별도 안내합니다. - 입사지원서에 기재한 모든 사항은 최종합격한 후 서류 등으로 증빙해야 하므로, 증빙이 불가능한 항목은 기재하지 마십시오. 최종합격자 발표 후 결격사유에 해당함이 확인되거나, 입사지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조 판정, 서류 제출 요구 불응 등으로 진위 확인이 불가한 경우, 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다. 囗입사일(예정): 2025. 11. 24.(월) 7. 예비합격자 제도 운영 합격선에 미치지 못한 자 중 고득점자순 3인을 예비합격자로 지정합니다. -단 과락(70점 미만)인 자는 예비합격자에서 제외합니다. -최종합격자의 입사포기 또는 합격취소, 입사일로부터 180일 이내 퇴사 등 결원이 발생하는 경우 •예비합격순으로 합격 처리할 수 있습니다. -예비합격자는 최종합격자 발표 시 공개하며, 입사 순위 도달 시 개별적으로 연락드릴 예정입니다. 8. 블라인드 채용 안내(붙임) 입사지원서 및 자기소개서를 작성하기 전, 별첨의 [붙임]을 확인하시기 바랍니다. ・인적사항을 필수로 요구하는 부분 외에, 입사지원서 및 자기소개서에 본인 인적사항(성별, 출신학교 및 출신지, 가족관계 등) 관련 일체의 직·간접적 기재를 금지하며, 기재한 경우 블라인드 위반으로 불이익(불합격 처리 등) 받을 수 있습니다. - 입사지원서상에 사진 등록 및 생년월일, 성별, 학교, 전공, 외국어성적 등을 요구하지 않으니, 다른 항목에 직·간접적으로 기재하지 마십시오. -학교명, 특정 단체명이 확인되는 이메일 주소를 사용하지 마십시오. -경력사항(기관·기업명, 근무부서 등)은 블라인드 대상이 아닙니다. 단 지역명, 학교명이 경력사항에 포함된 경우 OO, ** 등으로 해당 부분을 블라인드 처리하시기 바랍니다. ᆞ입사지원서에 기재하는 성명, 연락처 등 인적사항 및 진위 확인용 증빙서류는 평가위원에게 제공하지 않습니다. 9. 서류 반환 신청 안내 ・채용절차의 공정화에 관한 법률' 등에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 30일 이내에 제출서류 반환 청구를 할 수 있습니다. -기한 내에 반환청구가 없는 경우 '개인정보 보호법'에 따라 파기합니다. -동법에 따라 홈페이지 또는 이메일로 제출한 경우, 지원자가 진흥원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우 대상에서 제외됩니다. ・채용서류 반환청구서를 작성하여 채용 담당자에게 별도 신청해야 합니다. (채용 홈페이지 채용서류 반환신청 안내' 메뉴 참고) - 반환 청구 접수 후 14일 이내 등기우편으로 발송합니다.(채용서류의 반환에 소요되는 비용은 진흥원이 부담함) 10. 이의 신청 안내 •전형 결과 관련, 최종합격자 발표일로부터 15일간 채용 홈페이지를 통해 이의신청 가능합니다.(채용 홈페이지 '이의신청 안내' 메뉴 참고) ᆞ채용시험과 무관한 문의, 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 문의, 상기 사유에 준하는 사항은 이의신청 처리 예외 사유에 해당합니다. 11. 기타 ・한국인터넷진흥원은 공정한 채용 운영을 위해 평가위원 및 응시자 대상 제척, 회피, 기피제도를 운영합니다. 한국인터넷진흥원은 사회형평인력 우대채용을 실시하고 있습니다. ・채용과정에서 응시자의 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익 제공, 부정 행위 등이 적발된 경우 관련 법령 및 규정 등에 따라 처리하고, 합격 후에도 채용 전형 및 점수에 관계 없이 불합격 처리합니다. 해당자는 입사 후에라도 합격 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 재응시 자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 할 예정입니다. 채 인한 피해자 발생 시 피해자 구제방안에 따라 구제함을 안내드립니다. 용비위로 최종합격자 발표 후, 채용 결격사유에 해당하거나 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 등이 확인될 경우 합격 및 채용이 취 수 있습니다. 소될 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 입사 시 별도 산정하지 않습니다. ・최종합격자 대상으로 기관 내 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 재직 여부를 확인합니다. 본 채용 일정과 장소는 진흥원 내·외부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항에 대해서는 별도 공지합니다. 최종합격자는 공고문에 기재된 입사(예정)일에 출근 가능해야 하며, 기타 근로 조건은 내부 규정을 따릅니다. ᆞ한국인터넷진흥원과 노동조합은 유니언숍 협약을 체결하였습니다. • 및 임산부 지원자는 입사지원서 작성 시 편의지원 제공을 신청 할 수 있습니다. ([붙임] 참고) 장애인 ᆞ채용예정인원은 적격자가 없을 경우, 또는 추가합격자 발생 등의 사유로 변경될 수 있습니다. 문의사항은 인사팀(061-820-1234, 061-820-1236) 또는 채용 홈페이지(kisa.applyin.co.kr)의 '채용문의 게시판으로 타 기 문의 바랍니다. Designed by saramin](http://www.gist.ac.kr/_prog/download/?editor_image=20250930143537627_N78GN2X5.jpg)