광주과학기술원 지스트기술지주(주) 직원 채용 공고

광주과학기술원에서 설립한 지스트기술지주(주)에서 아래와 같이

직원 모집을 공고합니다. 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

■ 모집분야 및 인원

모집분야	담 당 업 무	인원(명)
투자운용 (심사역)	• 투자기업 발굴, 심사, 사후 관리, 기타 소관업무 등	1명

※ 채용 절차 진행 중, 해당 모집분야의 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음

 

■ 지원자격

구 분	주 요 내 용
지원자격	• ICT분야 학위 소지자(단, 학사 소지자는 유관 업무 경력자에 한함) • 판단기준일: 서류 전형 예정일 • 나이, 성별 제한 없음 (※ 단, 직원의 정년인 만 61세에 도달한 자 지원불가) • 남성의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 및 이에 준하는 자
우대사항	• AI 분야 전공자 • *유관 업무 3년이상 경력자 *유관 업무: 밴처투자심사역, TLO업무 및 기술사업화 관련 업무 등
결격사유	• 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자 • 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 • 남성의 경우 병역법 제76호 각 호의 1에 해당하는 자 • 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자 • 부패방지권익위법 제82조에 따른 취업제한 명령을 받은 자 ※ 기타 사항은 본사 규정에 의함

 

■ 근무조건

구 분	주 요 내 용
고용형태	• 정규직
근무형태	• 전일제
급여수준	• 내부기준에 따름 ※ 경력수준에 따라 상이함
근 무 지	• 광주과학기술원 지스트기술지주(주) (광주광역시 북구 첨단과기로 123, E3)
기 타	• 수습기간 업무평가 후 정규직 임용(평가결과에 따라 면직될 수 있음)

 

 

■ 지원방법 및 접수기간

구 분	주 요 내 용
지원방법	• 온라인 접수(이메일): (​jin0124@gistholdings.net)
접수기간	• 2025.10.20.(월) ~ 채용 시까지
전형절차	• 서류전형(1차)→면접전형(2차)→최종합격

※ 지정양식 외 별도양식으로 제출하는 서류 및 서명이 누락된 응시원서는 접수하지 않음

 

구 분	주 요 내 용
서류전형	• 평가방식: 제출서류 기반 평가 - 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 채용 자격요건에 적합할 경우 합격 • 부적격 판정 - 역량 및 질문과 무관하게 기술한 경우 - 의미없는 단어 또는 문장 반복, 타기업 지원서 기재 등 • 지원자격 검증(서류전형 합격자): 우대 및 자격사항 등에 한해 증빙자료 요구 및 검증
면접전형	• 평가방식: 대면평가 • 채용후보자 결정: 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접을 통해 직무수행에 필 요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가 • 동점자 처리기준: 채용후보자 결정 시 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 다음 순위에 따라 선 순위를 채용후보자로 결정함 ①취업지원대상자 ②장애인 ③「지방대 육성법」에 따른 지역균형인재 ④동일 채용의 직전 전형 고득점자 • 기재사항 진위확인(최종 면접전형 대상자): 응시원서 및 자기소개서 기재사항 진위확인
결격사유 검 증	• 검증일정: 면접전형 이후 • 검증내용(채용후보자) - 임용 결격사유 해당 여부 검증 및 채용확정자 추천 - 결격사유 검증 후 채용확정자 발표

 

■ 전형방법 및 일정

○ 전형일정 등은 기관 일정에 따라 변경될 수 있음

○ 단계별 전형 결과는 해당자에 한하여 개별 통보(이메일 등)

○ 단계별 전형 합격자에 한하여 다음 단계 전형 응시 자격을 부여하여, 단계별 전형 결과 미확인으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음

 

■ 제출서류

○ 공통 유의사항

- 응시원서 내용의 착오, 누락, 자격미비자의 응시, 연락불능, 서류 미비 등으로 인한 불이익은 지원자의 귀책사유임

- 입사지원서 작성내용에 대해 증빙서류 취합 및 관계기관에 확인할 예정이며, 제출서류 중 위‧변조 또는 허위기재, 날짜 오류 등 오기재한 내용이 발견될 경우 임용 결정에서 제외될 수 있음

- 채용후보자의 증빙서류 검증과정에서 허위사실 기재 및 증빙서류 위‧변조가 확인될 경우 합격취소 및 향후 채용시험 응시자격이 제한 됨

○ 원서 접수 시 모든 서류는 온라인으로 제출하여, 채용후보자에 한하여 원본 제출

- 서류~면접전형 단계의 제출서류는 합격결정과 관련되어 불가피하게 요구하는 자료로 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 취합한 증빙서류를 심사위원에게 제공하지 않음

○ 제출서류항목

- (미제출시) 응시원서에 기재한 내용에 대한 증빙서류 미제출시 불합격 처리

- (기재오류) 응시원서 기재내용과 증빙서류 내용이 다른 경우(단순 기재오류에 한함)오류의 경중을 판단하여 불합격 여부를 결정

 

진행단계	제출서류	제출시기	제출방법
원서접수	• 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용동의서	응시원서 접수 시	사본제출 (이메일)
서류전형	• 우대사항 관련 증빙자료(해당자) - 취업지원대상자, 장애인, 졸업(예정)증명서 • 분야별 응시자격 증빙자료(해당자) - 졸업(예정)증명서, 경력증명서, 자격증 사본	서류전형 합격자 통보 후	사본제출 (개별안내)
채용후보자 발 표	• 응시원서 상 관련 증빙자료 일체 • 기본증명서(상세)/주민등록초본(남성의 경우 병역사항 기재) • 공정채용확인서 및 가족채용제한여부확인서 등 ※ 기타 서류는 본사 규정에 의함	채용후보자 통보 후	원본제출 (개별안내)

 

■ 불합격자의 이의제기 및 서류반환 신청

○ 이의제기

- 채용의 불합격자로서 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청서를 작성하여 채용담당자 이메일로 제출(※ 문의사항은 회신하지 않음)

- 이의제기 절차: 이의신청서 제출 → 이의신청 접수 → 답변서 회신(개별 회신)

- 이의신청 처리 예외사유

• 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

• 개인정보(타 응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지식재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우

• 신청서류 및 내용 등이 불분명하거나 흠결이 있어 검토가 불가능하다고 판단되는 경우 각하 가능

• 기타 상기 내용에 준하는 사항

○ 서류반환 신청

- 최종 불합격자의 경우 채용확정자 발표일로부터 180일 이내 제출 원본서류의 반환을 요청할 수 있으며, 기한 내 청구하지 않은 서류에 대해서는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 제출 원본 서류 일체를 파기함

- 온라인 제출서류 및 지원자의 자발적 제출 서류는 반환하지 않음(「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)

- 청구방법: 채용서류 반환청구서를 작성하여 이메일로 제출

■ 기타 유의사항

○ 채용분야별로 채용예비후보자를 둘 수 있으며, 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용일로부터 6개월 이내에 동일분야에 결원이 발생할 경우 채용예비후보자를 임용할 수 있음

○ 임용제외

- 최종 임용이 확정된 사람 및 임용된 후라도 지원서 허위작성, 증빙서류 위‧변조 사실이 발견될 경우 또는 상기의 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있으며 향후 채용시험 응시자격이 제한됨

- 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대하여 임용을 취소함

- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자에 대하여는 응시자격을 박탈하거나 합격을 취소할 수 있음

○ 채용확정자가 입사를 포기하는 경우 반드시 입사포기서류를 제출해야 함

※ 단, 입사예정일에 출근하지 않고 입사포기의사를 밝히지 않은 채 24시간이 경과하거나, 입사포기서류를 제출하지 않은 채 24시간이 경과한 경우에는 입사포기서류의 제출 없이도 임용을 포기한 것으로 간주하고 처리함

○ 기타 채용 전형에 관한 사항은 본사 규정에 의함

 

■ 채용관련 연락처: 062-715-4572, ​jin0124@gistholdings.net

 

 

2025. 10. 20.

        

지스트기술지주(주) 대표이사