본문 바로가기 사이드메뉴 바로가기 주메뉴 바로가기

GISTian

Students are the heart and soul of GIST

채용공고

2022년 광주과학기술원 계약직 채용(장애인 제한경쟁) 공고

  • 최창훈
  • 등록일 : 2022.11.17
  • 조회수 : 545

 

2022년 광주과학기술원 계약직 채용(장애인 제한경쟁) 공고

 

지스트는 융합국제화를 운영 철학으로 이공계 교육을 혁신하고 국제협력 연구를 활발히 수행하며

짧은 역사에도 불구하고 세계적인 연구중심대학으로 성장했습니다.

세계 초일류 이공계 대학에 걸맞은 각 분야의 인재를 찾고 있는 지스트의 이번 계약직 채용

(장애인 제한경쟁)에 열정과 역량을 갖춘 분들의 많은 지원을 기대합니다.

 

모집 분야 및 인원

분류

모집분야

인원

()

담당 업무

배치예정부서

계약직

(장애인)

행정지원직

2

기록관/도서관 업무보조

행정 지원(문서정리, 공용물품 관리, 비전자적 기록물 편철 및 제본 작업 등)

홍보물 게시관리, 우편물 수취 및 배부 등

임용 후 배치

2

 

채용 절차 진행 중, 해당 모집분야의 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음

 

지원자격

구분

주요내용

공통지원자격

장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조에 해당하는 장애인

병역의무를 필하였거나 면제된 자 및 이에 준하는 자

임용예정일(2023. 1. 1.) 부 즉시 근무가 가능한 자

모집분야별 지원자격을 충족한 자

기관 사정에 따라 임용예정일은 변경될 수 있음

직종별 학력

임용예정일 기준 고등학교 이상 졸업자

나이, 성별

전 모집분야 제한 없음

공통결격사유

국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자

법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

병역법 제76호 각호의 1에 해당하는 자

아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자

부패방지권익위법 제82조에 따른 취업제한 명령을 받은 자

공공기관 또는 대학에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

 

근무조건 및 근무지

구분

주요내용

신 분

기간제근로자

근무형태

전일제(5, 40시간))

급여수준

기관 관련 규정에 따름(초임 연봉 약 24,500천원)

계약기간

1년 이내로 하되, 재계약 평가를 통해 총 임용기간 2년 내 재계약 가능

- 계약기만 만료 후 정규직 전환 없이 고용관계 소멸

복리후생

4대보험, 퇴직금(1년 이상 근무자), 선택적 복지제도 등

근무지

광주과학기술원(광주광역시 북구 오룡동 첨단과기로 123)

근무시기

2023. 1. 1.부 임용 예정

우대사항

국가보훈대상자(취업보호대상자)는 관련 법령에 의거하여 우대


지원방법 및 제출 기간

구분

주요내용

지원방법

· 온라인(아래 이메일 중 1곳으로 제출)

- 한국장애인고용공단 광주지역본부 취업지원부 담당자

   (ctm8087@kead.or.kr)

- 광주과학기술원 총무팀 담당자(rain2ch@gist.ac.kr)

· 지정양식 외 별도 양식으로 제출하는 서류 및 서명 누락 응시원서는 접수하지 않음

최초 지원시

제출 서류

· 기간제근로자(장애인 제한경쟁) 채용 응시원서 붙임 1

· 개인정보 수집 및 이용 동의서 붙임 2

서류전형 합격자

제출 서류/

(별도 안내)

· 응시자격 및 경력사항 증빙자료 사본제출(해당자)

· 장애인 증빙서류 원본(면접 시 지참)

면접전형 합격자

제출 서류

(별도 안내)

· 이하 원본 제출

· 입사지원서 상 관련 증빙자료 일체

경력증빙 제출 시 건강보험자격득실확인서, 소득금액 증명 필수제출

· 기본증명서(상세) / 주민등록초본(병역사항 기재)

· 신원진술서, 성범죄경력조회서 등

기간

· 20221117() 10:00 ~ 122() 11:00 까지

접수 마감시간 기준 입사지원서 및 제출서류가 미비할 경우, 별도 통지 없이

   자동 탈락 처리

제출서류에 기재된 사항이 허위로 판명될 경우 임용은 자동 취소

입사지원서 내용의 착오, 누락, 모집분야별 중복지원, 자격미비자의 응시, 연락 불능, 서류 미비 등으로 인한 불이익은

     지원자의 귀책사유

입사지원서 작성내용에 대해 증빙서류 취합 및 관계기관에 확인할 예정이며, 제출서류 중 위조, 변조 또는 허위기재, 날짜

     오류 등 오기재한 내용이 발견될 경우 임용 결정에서 제외

채용후보자의 증빙서류 검증과정에서 허위사실 기재 및 증빙서류 위·변조가 확인될 경우 합격취소 및 향후 채용시험

    응시자격이 제한됨

서류~최종면접전형 단계의 제출서류는 합격 결정과 관련되어 불가피하게 요구하는 자료로, 진위 확인을 위해서만 

    활용될 뿐 취합한 증빙서류를 심사위원에게 제공하지 않음

신원조회를 위해 채용후보자 발표 후 기본증명서, 초본 및 신원진술서는 원본 즉시 송부

온라인 제출 서류의 반환은 없음

 

주요일정 및 참고사항

전형

주요내용

일정

합격배수 및 기준

1단계

서류전형

제출 원서 기반 평가

12월 초

모집분야별 선발 예정 인원의 3배수 이내

서류전형 합격자 발표 11월 말 예정

2단계

면접전형

면접 전형

12월 중

모집분야별 최종 선발 예정 인원

채용확정자 임용

2023. 1. 1.부 예정

 

서류전형 심사 기준

정성평가(100)

직무적합성

필요지식/기술

조직이해능력

직무수행태도

25

25

25

25

100

전형일정 등은 기관 일정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 우리 원 홈페이지를 통하여 안내함

합격자에 한하여 문자(또는 이메일)로 합격 사실과 다음 단계 전형에 관한 안내가 통보되며, 미확인으로 인한

    불이익은 응시자 본인에게 있음

불합격자는 합격자 발표일에 문자(또는 이메일) 통보 예정

광주과학기술원에 현재 근무중이거나, 근무경력이 있는 경우 응시원서 상 경력정보에 반드시 기재하여야 하며

    근무경력이 있음에도 불구하고 미기재 또는 허위 사실 기재 시 채용/합격 취소 할 수 있음

동점자 처리 기준

- 서류전형 합격자에 한하여 면접 전형 응시자격을 부여하며, 동점자 발생 시 해당자 모두에게 면접전형 기회 부여

- 채용후보자 결정 시 동점자의 경우 취업지원 대상자를 우선함

취업지원대상자 지역인재(지방대 육성법에 따른 지역균형인재)

 

블라인드 채용 안내

응시원서에 편견이 개입되는 항목(사진, 학교명, 생년월일, 성별 등) 삭제

블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 입사지원서 및 자기소개서 등을 작성해야 하며, 입사지원서(자기소개서 포함)

    작성 시 편견 유발 항목 기재 시 서류전형에서 감점 처리함

편견유발항목: 출신지역, 출신 학교명, 성별, 가족관계, 혼인여부, 연령, 성별 등

[편견유발항목 예시]

- 소속(학교명 등)이 드러나는 이메일 및 주소 기재

- 학교 동아리명, 유명인 선배 정보, 특정 학교의 상징물, 지도교수 등 직간접적으로 출신학교명을 유추할 수 있도록 기재

- 군복무 경험, 출산, 장녀(장남), 누나(오빠) 등 성별을 유추할 수 있는 경험(경력)이나 단어 등 기재

필기전형 시 본인확인을 위해 증명사진 제출 필요(별도 안내)

전형 시 지원자의 기본 인적사항(성명, 주소, 연락처 등) 및 증빙서류 검토과정 중 부득이하게 알게된 

    편견유발항목은 평가위원에게 제공하지 않음

 

불합격자의 이의제기 절차 운영

채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 전형별 발표일로부터 15일 이내 첨부된 이의신청서를 

    작성하여 rain2ch@gist.ac.kr로 제출 (문의에 대한 사항은 답변하지 않음)

이의제기 절차: 이의신청서 제출 이의신청 접수 답변서 회신(개별 회신)

이의신청 처리 예외사유

· 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

· 개인정보(타 응시자, 시험 출제자, 평가 관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

· 신청 사유 및 내용 등이 불분명하거나 흠결이 있어 검토가 불가능 하다고 판단되는 경우 각하 가능

· 기타 상기 사유에 준하는 사항

 

기타 유의사항

2차 시험(면접 전형) 응시자에 한하여 교통비를 지급함

코로나19 관련사항

- 코로나19 관련 상황과 정부지침 변경에 따라 전형 일정 및 방법 등이 변경될 수 있으며, 변경 사항 발생시 전형 

   대상자를 대상으로 별도 안내 예정

임용 제외

- 최종 임용이 확정된 사람 및 임용된 후라도 지원서 허위작성, 증빙서류 위변조 사실이 발견될 경우 또는 상기의 

  결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있으며 향후 채용시험 응시자격이 제한됨

- 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 

   동의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대하여 임용을 취소함

- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자에 대하여는 응시자격을 박탈하거나 

   합격을 취소할 수 있음

정부의 공공기관 채용제도 개선대책의 일환으로 임용 시 우리 원 내 배우자 및 4촌 이내 친인척 근무 여부를 확인하여   

    친인척 채용인원수를 분기별로 공개함

채용분야별로 채용예비후보자를 둘 수 있으며, 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용일로부터 6개월 이내에 동일분야에 결원이 발생할 경우 채용예비후보자를 임용할 수 있음

채용확정자가 임용을 포기하는 경우 반드시 임용포기서류를 제출해야함

, 임용예정일에 출근하지 않고 임용포기의사를 밝히지 않은 채 24시간이 경과하거나, 임용포기의사를 밝히고

    임용포기서류를 제출하지 않은 채 24시간이 경과한 경우에는 임용포기서류의 제출 없이도 임용을 포기한 것으로

    간주하고 처리함

기타 채용 전형에 관한 사항은 본원 규정에 의함

채용관련 연락처

- 한국장애인고용공단 취업지원부 담당자(ctm8087@kead.or.kr)

- 광주과학기술원 총무팀 담당자 최창훈(rain2ch@gist.ac.kr, 062-715-2103)

 

 

2022. 11. 17.

 

 



광 주 과 학 기 술 원 총 장