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공익신고센터

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한눈에 보는 GIST

직장 내 괴롭힘 신고

직장 내 괴롭힘

사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적・정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다.

판단기준

종합적으로 판단(구체적인 사정 참작)-당사자와의 관계, 괴롭힘이 행해진 장소 및 상황, 일회적 혹은 지속적, 행위의 내용 및 정도- 피해자에게 신체적・정신적 고통 또는 근무환경의 악화라는 결과가 발생한 것이 인정되어야 합니다.

직장 내 괴롭힘 해결 절차

자세한 내용은 아래에 있습니다.

인권센터 연락처

  • 전화: 062-715-6802
  • 이메일: humanrights@gist.ac.kr