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채용공고

광주과학기술원 고등광기술연구소 채용 공고 (2022년도 제6회 위촉연구원 채용공고)

  • 김성경
  • 등록일 : 2022.09.16
  • 조회수 : 514

광주과학기술원 고등광기술연구소 채용 공고

(2022년도 제6회 위촉연구원 채용공고)

광주과학기술원 고등광기술연구소에서는 위촉연구원을 아래와 같이 모집 공고하오니 관심 있는 분들의

많은 지원 바랍니다.

 

모집구분 및 지원자격

모집

구분

분야

인원

모집분야(담당업무)

지원

자격

우대사항

연구직

광학 및 레이저

1

광학 및 레이저 분야

- 초강력 펨토초 레이저 개발

- 광학계 설계 및 광학계 구축

- 직무기술서 1쪽 참조

석사

이상

- 광기술, 광과학 관련 학과 졸업자

레이저 개발 관련 업무 종사 유겸험자

- 광학계 설계 프로그램

(CODE V, ZEMAX ) 활용 가능자

설계 프로그램

(Autocad, SoildWorks ) 활용 가능자

결격사유

국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자

법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

병역법 제76호 각 호의 1에 해당하는 자

아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자

부패방지권익위법 제82조에 따른 취업제한 명령을 받은 자

공공기관 또는 대학에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

연구실 홈페이지

(분야별)

광학 및 레이저

https://apri.gist.ac.kr->연구부->초강력레이저 연구부

세부 연구 주제나 연구실 관련 사항은 각 연구실 홈페이지를 참고

채용 절차 진행 중, 해당 모집분야의 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음

 

근무조건 및 근무지

구 분

주 요 내 용

신 분

기간제연구원

근무형태

전일제(5, 40시간)

급여수준

내부 관련 기준에 따름

근무지

광주과학기술원 고등광기술연구소 (광주광역시 북구 오룡동, 첨단과기로 123)

계약(예정)기간

2022. 10. 01. ~ 2023. 11. 30. 

지원방법 및 제출기간

구 분

주 요 내 용

지원방법

온라인(이메일): APRI_recuruit@gist.ac.kr

지정양식 외 별도양식으로 제출하는 서류 및 서명이 누락된 응시원서는 접수하지 않음

공고 및 접수기간

2022. 09. 16.() ~ 2022. 09. 30. ()(18:00)까지

접수 마감 시간 기준 응시원서 및 제출서류가 미비할 경우, 별도 통지 없이 자동 탈락 처리

- 다음 페이지 계속 -

전형별 일정 및 합격배수

전 형

주 요 내 용

일정

합격배수 및 기준

1단계 서류전형

제출서류 기반 평가

10.4~5일 중 1

선발 예정 인원의 2배수 이내

2단계 면접전형

비대면면접

10.6~7일 중 1

최종 선발 예정 인원

결격사유 검증

면접전형합격자 결격사유 확인

 

-

임용

신규 임용

202210월 중

-

전형일정 등은 기관 일정에 따라 변경될 수 있음

단계별 전형 결과는 해당자에 한하여 개별 통보(이메일, 문자메시지)

단계별 전형 결과 미확인으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음

합격자 처리기준

- 전형별 만점의 70% 이상 득점한 지원자 중 각 전형별 평가위원의 평균점수 고득점 순

동점자 처리 기준

- 서류전형 합격자에 한하여 면접 전형 응시자격을 부여하며, 동점자 발생 시 해당자 모두에게 면접전형 기회 부여

- 채용후보자 결정 시 동점자의 경우 취업지원 대상자를 우선함

취업지원대상자 지역인재(비수도권대학 출신자) 장애인 순

 

블라인드 채용 안내

응시원서에 편견이 개입되는 항목을 삭제하고 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 응시원서 및 자기소개서 등을 작성

편견 유발항목: 출신지, 가족관계, 학교명, 성별, 연령, 혼인여부 등

- 소속(학교명) 등이 드러나는 이메일 및 주소 기재

- 학교 동아리명, 유명인 선배 정보, 특정학교의 상징물, 지도교수 등 직간접적으로 출신학교명을 유추할 수 있도록 기재

- 군복무 경험, 출산, 장녀(장남), 누나(오빠) 등 성별을 유추할 수 있는 경험(경력)이나 단어 등 기재

전형 시 지원자의 기본 인적사항(성명, 주소, 연락처 등) 및 증빙서류 검토과정 중 부득이하게 알게 된 편견 유발항목은 평가위원에게 제공하지 않음

 

제출서류

공통 유의사항

- 응시원서 내용의 착오, 누락, 자격미비자의 응시, 연락 불능, 서류 미비 등으로 인한 불이익은 지원자의 귀책 사유임

- 채용후보자의 증빙서류 검증과정에서 허위사실 기재 및 증빙서류 위·변조가 확인될 경우 합격을 취소할 수 있음

- 경력확인을 위한 증빙서류로 경력증명서, 4대보험의 자격득실 이력확인서, 소득금액증명 등을 요구할 수 있음

원서 접수 시 모든 서류는 온라인으로 제출하며, 채용후보자에 한하여 원본 제출

- 온라인 제출 서류의 반환은 없음

- 다음 페이지 계속 -

- 신원조회를 위해 채용후보자 발표 후 기본증명서(상세), 초본(병역사항 기재)및 신원진술서는 원본으로 송부

제출 서류 항목

구 분

제 출 서 류

제출시기

제출방법

원서접수

응시원서

자기소개서

응시원서

접수 시

채용담당자

이메일 제출

서류전형

우대사항 관련 증빙자료(해당자)

- 취업지원대상자, 장애인, 졸업(예정)증명서

응시자격 및 경력사항 증빙자료(해당자)

서류전형

합격자

통보 후

별도 안내

(사본제출)

면접전형

합격자

진위확인을 위해 필요한 증빙자료 일체

- 학력, 경력, 자격증 사본 등

신원진술서, 성범죄경력조회서 등

면접전형

합격자 통보 후

별도 안내

(원본제출)

 

이의신청 및 서류반환 신청

이의신청

- 채용의 불합격자로서 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청서를 작성하여 채용담당자 이메일로 제출 (문의사항은 회신하지 않음)

- 이의제기 절차: 이의신청서 제출 이의신청 접수 답변서 회신(개별 회신)

서류반환 신청

- 최종 불합격자의 경우 최종합격자 발표일로부터 180일 이내 제출 원본서류의 반환을 요청할 수 있음

 

기타 유의사항

채용분야별로 채용예비후보자를 둘 수 있으며, 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용일로부터 6개월 이내에 동일분야에 결원이 발생할 경우 채용예비후보자를 임용할 수 있음

 

채용확정자가 임용을 포기하는 경우 반드시 임용포기서류를 제출해야 함

, 임용예정일에 출근하지 않고 임용포기의사를 밝히지 않은 채 24시간이 경과하거나, 임용포기서류를 제출하지 않은 채 24시간이 경과한 경우에는 임용포기서류의 제출 없이도 임용을 포기한 것으로 간주하고 처리함

정부의 공공기관 채용제도 개선대책의 일환으로 임용 시 우리 원 내 배우자 및 4촌 이내 친인척 근무 여부를 확인하여 친인척 채용인원수를 분기별로 공개 함

기타 채용 전형에 관한 사항은 본원 규정에 의함

채용관련 문의: APRI_recruit@gist.ac.kr / 062-715-4718

2022. 09. 16.

 



광 주 과 학 기 술 원 총 장