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채용정보

[국방과학연구소] 직원 모집 공고

  • 김지훈
  • 등록일 : 2014.10.28
  • 조회수 : 2187


모집분야/인원 : 정규직 ○○○명 / 시간선택제 ○명

    직종/전공 학위 정규직 시간선택제 응시코드
    연구직 전기/전자 석사이상 ○○명 - A01
    기계/항공 ○○명 - A02
    전산/컴퓨터 ○명 - A03
    시스템공학 ○명 - A04
    신소재/재료 ○명 - A05
    고분자/화학 ○명 - A06
    물리 ○명 - A07
    약학 ○명 - A08
    토목 ○명 - A09
    해양/대기환경 ○명 - A10
    CERT ○명 - B01
    기술직 전산보안 학사이상 ○명 - B02
    전기 ○명 - C01
    기계/항공 ○명 - C02
    토목 ○명 - C03
    관리직 법정/상경/인문
    (기획/인사/재무 등)
    ○명 - D01
    기술기사 전기/전자/통신 고졸이상 ○명 ○명 E01
    행정직 사무/행정 - ○명 F01
    특기직 청경 - ○명 G01
    합 계 ○○○명 ○명  

지원서 접수기간


주요 전형일정 (*전형일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음)

    • 면접(전공/소양, *인성검사) : ‘14.11.24 ~ 12. 3
    • 임원면접(대상자 별도 안내) : ‘14.12.22 ~ 12.26
    • 임용 후보자 가입소 교육 : ‘15. 1월 중
    • 최종 합격자 발표 : ‘15. 2월

임용일

    • 2015. 2. 16부(예정)

응시관련 안내사항

    • 지원자격
      - 응시연령 제한은 없으며, 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자
      - 응시 분야별 전공자로서 ‘14.10월 현재 학위 취득자 및 ’15.2월 학위취득 예정자
      - 남자는 병역필("15. 1.31 이전 전역예정자포함), 면제자, 전문연구요원 편입 가능자
      - 영어성적("13. 2. 1 이후 시행 시험의 공인성적 기준) 제출자(면접 시 원본제출) :
        TOEIC 700점, TOEFL 550(PBT)/213점(CBT)/79점(IBT), TEPS 555점 이상
        [영어성적 필수제출 대상 : 연구직, 기술직, 관리직 지원자]
        ※ 단, 외국 학/석/박사(영어모국어 국가 1년 이상, 기타 국가 1년 이상 수학) 학위자는
          영어성적 제출을 면제하나 본인이 유리하다고 판단하는 경우 제출 가능
       
    • 지원방법 : 기술기사 지원자의 경우, 정규/시간선택 희망 여부 선택 필수
       
    • 전형방법 : 서류심사/면접(전공/소양)/인성검사 (*박사응시자 면접 시 학위논문 발표)
       *합격자 발표 : 연구소 홈페이지, 관련 사이트 확인 및 핸드폰(문자) 안내
       
    • 근무지역 : 연구소 인력운영/사업에 따라 서울?대전?태안?진해 등 근무
       
    • 제출서류 :
      입소지원서 [인터넷 지원서 양식]
      - 고등학교 생활기록부(전 학년 성적기재분 포함)
        : 기술기사, 행정직, 특기직 지원자만 고교성적 입력 및 필수 제출

      - 대학 및 대학원(석/박사) 전 학년 성적증명서(평점 기재분 필수)
      - 외국 소재 대학졸업자 추가제출 서류(면접 합격 후, 별도 안내) :
        성적 및 학위증명서 원본/번역본(법률사무소 공증 필)
      - 최종 학위논문 초록(석사이상 자에 한함)(국문 Abstract / A4 2~3쪽 이내)
      - "11. 11. 1 이후 발표 또는 게재된 연구실적(해당자에 한함)
        *실적 입력 및 핵심내용 요약분(A4 1쪽 이내) 첨부
      - 영어성적표("13. 2. 1이후 시행 시험의 공인성적표)
      - 국가유공자 및 장애인 관련 증빙 서류(해당자에 한함)
       
    • 국가유공자, 장애우, 제대군인(전역 후 3년 이내자) 등 취업보호대상자는
      법률에 의한 가산점 부여 및 우대.
    • 시간선택제는 주당 30시간 미만 근무 예정이며, 급여는 전일제 직원 급여를 기준으로 시간에
      비례하며, 복무 및 기타 인사관리에 관한 사항은 정규직 준용.
    • 전형관련 제출 서류 중 사실과 다르거나, 위·변조 시 합격 및 임용 취소함.
    • 임용 후보자 가입소 교육 종료 후, 종합 심사하여 최종 합격자 발표.