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채용정보

[(재)한국탄소산업진흥원] 2025년 04호 직원 채용 (~7/22, 15시까지)

  • 박행자
  • 등록일 : 2025.07.10
  • 조회수 : 16

직원 채용 공고
[블라인드 채용 준수]
본 채용은 정부의 ‘기회평등ㆍ공정경쟁’을 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다.

1. 모집분야 및 인원(총 7명)

  • 직무분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리
채용형태 구분 직무분야 채용직급 인원 세부사항 비고
정규직 진흥업무 01.수소저장용기 시험인증센터 운영관리 마급 2명 - 채용기간 : 2025.09.01. ~ 정년 시
- 주요업무 :
  · 수소저장용기 시험인증센터 안전관리 및 센터 운영
  · 수소저장용기 시험·평가
  · 기타 진흥원이 부여하는 업무
기간제 진흥업무 02.기관 회계(세무) 및 자금관리 마급 1명 - 채용기간 : 2025.09.01.~2027.02.28(1년 6개월)
- 주요업무 :
  · 재무·회계·구매 관련업무
육아휴직대체
연구개발 03.인조흑연을 이용한 이차전지 셀 제조 및 평가 마급 1명 - 채용기간 : 2025.09.01.~2027.08.31(2년 0개월)
- 주요업무 :
  · 인조흑연 소재 연구를 통한 이차전지 및 에너지 소재 응용 기술 개발
04.화학기상함침법(CVI) 및 흑연화 공정개발 다급 1명 - 채용기간 : 2025.09.01.~2027.08.31(2년 0개월)
- 주요업무 :
  · CVI 장비 개발 및 공정 기술 개발, 복합흑연화 공정 기술 개발
05.복합재 구조설계/해석 라급 1명 - 채용기간 : 2025.09.01.~2027.08.31(2년 0개월)
- 주요업무 :
  · 복합재 구조해석/설계 및 최적화, 열가소성 복합재 성형, 복합재 시험/평가 실무 지원
06.열가소성 탄소복합재 공정개발 마급 1명 - 채용기간 : 2025.09.01.~2027.08.31(2년 0개월)
- 주요업무 :
  · 열가소성 탄소복합재 성형, 물성평가 및 공정 개발 지원

2. 응시자격요건

  • 아래 해당분야별 자격기준에 충족하는 자로서, 결격사항에 해당되지 않는 자
  • 학위·경력·자격 등 시점 : 공고 마감일(접수 마감일) 기준
채용형태 직무분야 응시자격
정규직 01.수소저장용기 시험인증센터 운영관리 ○ 연령 : 진흥원의 정년에 의거 만 60세 미만인자
○ 필수자격 : 가스기능사 이상의 자격 소지자
○ 상기요건을 충족하고 다음 요건 중 한 가지 이상 충족하는 자
  1. 학사학위를 취득한 자
  2. 전문학사 학위를 취득한 후 2년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
  3. 채용분야와 관련된 8~9급 이상 공무원의 경력이 있는 자
기간제 02.기관 회계(세무) 및 자금관리 ○ 다음 요건 중 한 가지 이상 충족하는 자
  1. 학사학위를 취득한 자
  2. 전문학사 학위를 취득한 후 2년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
03.인조흑연을 이용한 이차전지 셀 제조 및 평가 ○ 다음 요건을 충족하는 자
  1. 학사학위를 취득한 자
   ※ 전공분야 : 이공학계열
04.화학기상함침법(CVI) 및 흑연화 공정개발 ○ 다음 요건 중 한 가지 이상 충족하는 자
  1. 박사학위를 취득한 자
  2. 석사학위를 취득한 후 4년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
   ※ 당해분야 : 탄소소재 관련 연구 업무
   ※ 전공분야 : 이공학계열
05.복합재 구조설계/해석 ○ 다음 요건을 충족하는 자
  1. 석사학위를 취득한 후 1년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
   ※ 당해분야 : 구조해석 및 설계 관련 업무
   ※ 전공분야 : 기계공학계열
06.열가소성 탄소복합재 공정개발 ○ 다음 요건을 충족하는 자
  1. 학사학위를 취득한 자
   ※ 전공분야 : 이공학계열
결격사항 ▪ 한국탄소산업진흥원 인사규정 제7조에 해당되는 자

[한국탄소산업진흥원 인사규정]

제7조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자
2. 「병역법」제76조제1항에 의한 병역의무 불이행자
3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
4. 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 자로서 합격이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
5. 채용에 영향을 행사할 수 있는 자에게 청탁 등 부정한 방법을 사용하거나 시도한 자

3. 근무조건

구분 주요내용
근무지 ○ 전북특별자치도 전주시 덕진구 반룡로 110-11, 한국탄소산업진흥원
고용형태 ○ (정규직) 3개월 수습 기간을 거쳐 정규 임용
○ (기간제) 계약직(공고문 내 직무별 채용기간 참고)
보수수준 ○ 내규에 의함(알리오 참고: https://www.alio.go.kr/main.do)
복리후생 ○ 4대 보험, 정액급식비, 기타 수당 등
근무시간 ○ 일 8시간 / 주 5일(월~금) 근무
○ 일부 직무의 경우 휴일, 주말 근무가 있을 수 있음
○ 유연근무제 가능

4. 전형절차 및 평가기준

구분 평가기준 합격자배수 합격자결정
서류전형 - 입사지원서 및 자기소개서 등 제출서류에 근거해 응시자의 자격요건 적격 여부 심사
- 블라인드 채용으로 지원서에 요구하지 않은 인적사항 기재 시 부적격 처리함.
  ⦁ 성명, 성별, 나이, 출신지, 가족관계, 출신학교 등
  ※성별유출 유의사항 : ‘아내’와 함께, 군복무 ‘병’ 시절 등 자기소개서 내 성별 유추 가능한 문구
     특별히 유의, 그 외 주의사항 접수시스템 유의사항 확인

입사지원서 등 공통서류 미제출 및 불성실 작성시 부적격 처리함.
  ⦁ 불성실 기재 : 내용 해석 불가, 문장 단순 반복 등
- 응시 자격요건 충족한 자 전원 선발
적격자 전원 응시자격요건 충족
필기전형 [분야1-인성검사]
- 서류전형 적격자에 한해 응시자별로 ID 및 PW를 부여하고 온라인으로 시험응시
  ⦁ 응시자 적/부 여부 심사
  ⦁ 최초 부적격자는 1회에 한해 재응시 기회 부여하며 재응시에도 불구하고 부적격시 불합격 처리함.
  ⦁ 면접전형 시 시험위원의 참고자료로 활용
적격자 전원 인성검사 적격자
[분야2-NCS직업기초능력평가](정규직만 해당)
- 직업기초능력평가(객관식)
- 5개 영역 : 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 자기개발능력, 대인관계능력
- 각 과목 40점 미만 득점시 불합격, 총평균 60점 미만 득점시에도 불합격 처리
채용예정 인원의 5배수 60점이상 득점자 중 고득점자 순
(동점자 모두 선발)
직무면접전형 [정규직만 해당]
- 직무수행분야 전문성 평가를 위한 대표 실적 및 수행계획 발표, 질의응답 평가
- 발표자료는 PPT 또는 PDF로 사전제출 : 대상자 개별안내
- 심사항목 및 배점
평정요소 비고
직무전문성 60점 PT발표 및 질의응답
응용능력 40점
채용예정 인원의 3배수 최고점과 최저점을 제외하고 합산, 평균하여 적격자(75점이상자) 중 고득점자 순
종합면접전형 - 진흥원의 미션 및 핵심가치를 반영한 인재상 평가 (정규직)
- 직무분야에 대한 전문성 및 인재상 평가 (기간제)
- 심사항목 및 배점
정규직 ⦁ 인재상-핵심가치Ⅰ (전문·신뢰) 40점
⦁ 인재상-핵심가치Ⅱ (소통·협력) 20점
⦁ 인재상-핵심가치Ⅲ (도전·열정) 20점
⦁ 인재상-핵심가치Ⅳ (윤리경영)  20점
기간제 ⦁ 전문성 60점
  [직무전문성(30), 응용능력(30)]
⦁ 인재상-핵심가치 40점
  [전문·신뢰(10), 소통·협력(10), 도전·열정(10), 윤리경영(10)]
채용예정 인원의 1배수(채용예정 인원의 2배수 예비합격자로 선정) (정규직)종합면접결과, 최고점과 최저점을 제외하고 합산, 평균하여 적격자(75점 이상자) 중 직무면접 70%, 종합면접 30% 합산점수 고득점자 순
(기간제)종합면접결과, 최고점과 최저점을 제외하고 합산, 평균하여 적격자(75점 이상자) 중 고득점자 순

5. 가산점

구분 세분 가산 및 부가점수 대상자
취업 지원 대상자 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 사람 전형단계별 총점의
5% 또는 10%
*대상자별 법정 가점 비율 적용
모든 지원자
2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 2항에 해당하는 사람
3. 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 해당하는 사람
4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 해당하는 사람
5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 해당하는 사람
6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 해당하는 사람
장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어 있는 자 전형단계별 총점의
5% 또는 10%
*경증 장애인 : 5%
*중증 장애인 : 10%
취업 보호 대상 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제 13조에 따른 취업보호에 해당하는 사람 전형단계별 총점의
3% 또는 5%
지역인재 전북지역소재 고교 또는 대학교(대학원 제외) 졸업자 및 졸업예정자 필기시험 총점의 3% 01번 직무

※ 가점은 중복하여 가산하지 아니하며, 중복되는 경우 가산점이 높은 대상자 유형 한 가지만 적용
※ 점수로 환산할 수 없는 시험이거나 적격여부만을 판단하는 시험일 경우에는 가산하지 아니함
    (지역인재는 블라인드 채용에 따라 면접시험에는 가산할 수 없음)
※ 모집단위 3명 이하의 채용인 경우 법령에 따라 취업지원/취업보호 대상자는 가점을 적용하지 아니함

6. 채용일정 및 절차

구분 일정 내용 비고
채용공고 및 원서접수 25. 7. 8.(화)
∼ 7. 22.(화)
∘ 접수방법 : 채용전용시스템 접수(방문접수불가)
  - 채용전용시스템 : https://dware.intojob.co.kr/main/kcarbon.jsp

∘ 접수마감 : 25. 7. 22.(화) 15:00
  - 시스템 장애가 발생할 수 있으니 종료시간 전에 제출 요망
  - 공휴일에는 접수확인 전화를 받지 않으며, 장애 발생이 있더라도 마감시간 이후 원서접수는 불가함
  - 응시원서 제출 시 비상 연락처 등 정확히 기재 요망
접수확인전화
(02)6952-6834
서류전형 결과발표 25. 7. 25.(금) ∘ 진흥원 홈페이지(https://www.kcarbon.or.kr) 및
   채용 홈페이지공고(https://dware.intojob.co.kr/main/kcarbon.jsp)
필기전형 25. 8. 1.(금)
~ 8. 2.(토)
[분야1-인성검사]
∘ 전형장소 : 온라인
∘ 대상 : 전체 직무
시간 및 응시방법 별도공지
25. 8. 2.(토) [분야2-NCS 직업기초능력평가]
∘ 전형장소 : 진흥원 내(전북 전주시)
∘ 대상 : 01번 직무
필기전형 결과발표 25. 8. 6.(수) ∘ 진흥원 홈페이지(https://www.kcarbon.or.kr) 및
   채용 홈페이지공고(https://dware.intojob.co.kr/main/kcarbon.jsp)
직무면접전형 25. 8. 12.(화) ∘ 전형방법 : 대면면접
∘ 대상 : 01번 직무
직무면접 결과발표 25. 8. 14.(목) ∘ 진흥원 홈페이지(https://www.kcarbon.or.kr) 및
   채용 홈페이지공고(https://dware.intojob.co.kr/main/kcarbon.jsp)
종합면접
전형
25. 8. 19.(화) ∘ 전형방법 : 대면면접
∘ 대상 : 전체 직무
종합면접전형 결과발표 25. 8. 22.(금) ∘ 진흥원 홈페이지(https://www.kcarbon.or.kr) 및
   채용 홈페이지공고(https://dware.intojob.co.kr/main/kcarbon.jsp)
임용
예정일
25. 9. 1.(월) ∘ 출근시간 및 장소는 최종합격자 대상 별도 안내

※ 채용일정은 기관 사정에 의해 변동될 수 있음

7. 제출서류

  • 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여 온라인으로 사전 제출
  • 채용전용 시스템 접수 시 인적사항 작성란 외 자기소개서, 경력, 실적 등에 학교명이나 가족관계 등을 암시 또는 유추 가능한 내용 기재금지(※시스템 내 유의사항 필독)
  • 가산점 대상자(취업지원대상자, 장애인, 취업보호대상자, 지역인재) 및 경력, 학위, 자격증 등 기재사항이 사실과 다를 경우 임용이 취소될 수 있음
  • 필요시 추가 서류 제출을 요청할 수 있으며, 제출 서류는 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원에게 일체 제공하지 않음
구분 항목
필수 ▪ 주민등록등본 1부
▪ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 표기포함) 1부
▪ 가족관계증명서 1부
해당시 교육사항 ▪ 교육 관련 증명서 각 1부
    - 학사·석사·박사 全 학년 성적증명서
    - 졸업증명서 및 교육이수증
▪ 학위 논문 증빙자료 1부
경력사항 ▪ 경력증명서(담당업무기재) 및 4대 보험 가입이력 확인서(건강보험자격득실확인서 등) 각 1부
    - 입사지원서에 기재한 내용 중 경력증명서 및 상기 보험 가입이력 일치사항만 경력인정
자격 및 우대사항 ▪ 자격증 사본 각 1부(입사지원서 기재한 내용)
▪ 가산점 증명서 1부(취업지원대상자, 장애인, 취업보호대상자, 지역인재)

8. 채용서류 반환청구

  • 채용에서 탈락한 지원자는 최종합격자 선정일로부터 15일이내로 제출한 채용서류의 반환을 요청할 수 있으며, 이후 반환요청이 없는 채용서류는 적법한 절차에 따라 보완폐기 시행 예정(단, 온라인 접수서류는 해당 없음)
  • 청구방법 : 채용서류 반환청구서 작성 후, 이메일(nest61@kcarbon.or.kr)로 신청
  • 반환방법 : 청구자 반환주소지로 등기우편 발송
  • 반환시 비용부담 : 해당 반환비용 원칙적으로 진흥원 부담

9. 기타사항

  • 가. 면접전형 시 본인 신분확인(주민등록증, 여권, 운전면허증, 국가보훈등록증 한정)이 안 될 경우 면접    전형 응시 불가
  • 나. 제출된 응시원서의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자에    게 있음.
  • 다. 응시인원이 채용모집 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 재공고 할 수 있음.
  • 라. 동점자 발생 시 취업지원대상자, 취업보호대상자, 장애인 순으로 우선 채용하되 해당 기준으로 선정    불가 시 채용분야 경력이 많은 자 순으로 채용
  • 마. 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
  • 바. 블라인드 채용에 따라 최종 합격자 발표 후 합격자에 한해 원본서류를 요구함에 따라 사전 제출한    서류(사본)와 비교·대조해 진위여부 확인하고, 자격증 및 인증서 유효성 검증 후 제출서류가 사실과 다    르거나 허위기재한 경우 합격 취소할 수 있음.
  • 사. 합격자의 임용 미등록, 제출서류 허위사실 판명, 신원조회 결격, 자격기준미달 또는 임용이후 1개월    이전에 퇴직할 경우 차 순위자 순으로 채용하거나 재공고 할 수 있음.
  • 아. 진흥원 직급관련 규정 개정에 따라 최초 채용공고 대비 직급 변경될 수 있음.
  • 자. 입사지원서 경력사항 및 학위사항에 기재하지 아니한 경력은 입사 후 경력 및 급여 산정시 불인정됨.
  • 차. 최종 합격자는 수습기간을 둘 수 있음.
  • 카. 기타사항은 채용담당자 (02)6952-6837 또는 총무인재팀 (063)219-3512로 문의 바랍니다.