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[블라인드 채용 준수] |
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본 채용은 정부의 ‘기회평등ㆍ공정경쟁’을 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다. |
채용형태 | 구분 | 직무분야 | 채용직급 | 인원 | 세부사항 | 비고 |
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정규직 | 진흥업무 | 01.수소저장용기 시험인증센터 운영관리 | 마급 | 2명 | - 채용기간 : 2025.09.01. ~ 정년 시 - 주요업무 : · 수소저장용기 시험인증센터 안전관리 및 센터 운영 · 수소저장용기 시험·평가 · 기타 진흥원이 부여하는 업무 |
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기간제 | 진흥업무 | 02.기관 회계(세무) 및 자금관리 | 마급 | 1명 | - 채용기간 : 2025.09.01.~2027.02.28(1년 6개월) - 주요업무 : · 재무·회계·구매 관련업무 |
육아휴직대체 |
연구개발 | 03.인조흑연을 이용한 이차전지 셀 제조 및 평가 | 마급 | 1명 | - 채용기간 : 2025.09.01.~2027.08.31(2년 0개월) - 주요업무 : · 인조흑연 소재 연구를 통한 이차전지 및 에너지 소재 응용 기술 개발 |
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04.화학기상함침법(CVI) 및 흑연화 공정개발 | 다급 | 1명 | - 채용기간 : 2025.09.01.~2027.08.31(2년 0개월) - 주요업무 : · CVI 장비 개발 및 공정 기술 개발, 복합흑연화 공정 기술 개발 |
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05.복합재 구조설계/해석 | 라급 | 1명 | - 채용기간 : 2025.09.01.~2027.08.31(2년 0개월) - 주요업무 : · 복합재 구조해석/설계 및 최적화, 열가소성 복합재 성형, 복합재 시험/평가 실무 지원 |
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06.열가소성 탄소복합재 공정개발 | 마급 | 1명 | - 채용기간 : 2025.09.01.~2027.08.31(2년 0개월) - 주요업무 : · 열가소성 탄소복합재 성형, 물성평가 및 공정 개발 지원 |
채용형태 | 직무분야 | 응시자격 |
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정규직 | 01.수소저장용기 시험인증센터 운영관리 | ○ 연령 : 진흥원의 정년에 의거 만 60세 미만인자 ○ 필수자격 : 가스기능사 이상의 자격 소지자 ○ 상기요건을 충족하고 다음 요건 중 한 가지 이상 충족하는 자 1. 학사학위를 취득한 자 2. 전문학사 학위를 취득한 후 2년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 3. 채용분야와 관련된 8~9급 이상 공무원의 경력이 있는 자 |
기간제 | 02.기관 회계(세무) 및 자금관리 | ○ 다음 요건 중 한 가지 이상 충족하는 자 1. 학사학위를 취득한 자 2. 전문학사 학위를 취득한 후 2년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 |
03.인조흑연을 이용한 이차전지 셀 제조 및 평가 | ○ 다음 요건을 충족하는 자 1. 학사학위를 취득한 자 ※ 전공분야 : 이공학계열 |
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04.화학기상함침법(CVI) 및 흑연화 공정개발 | ○ 다음 요건 중 한 가지 이상 충족하는 자 1. 박사학위를 취득한 자 2. 석사학위를 취득한 후 4년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 ※ 당해분야 : 탄소소재 관련 연구 업무 ※ 전공분야 : 이공학계열 |
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05.복합재 구조설계/해석 | ○ 다음 요건을 충족하는 자 1. 석사학위를 취득한 후 1년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 ※ 당해분야 : 구조해석 및 설계 관련 업무 ※ 전공분야 : 기계공학계열 |
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06.열가소성 탄소복합재 공정개발 | ○ 다음 요건을 충족하는 자 1. 학사학위를 취득한 자 ※ 전공분야 : 이공학계열 |
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결격사항 | ▪ 한국탄소산업진흥원 인사규정 제7조에 해당되는 자 |
구분 | 주요내용 |
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근무지 | ○ 전북특별자치도 전주시 덕진구 반룡로 110-11, 한국탄소산업진흥원 |
고용형태 | ○ (정규직) 3개월 수습 기간을 거쳐 정규 임용 ○ (기간제) 계약직(공고문 내 직무별 채용기간 참고) |
보수수준 | ○ 내규에 의함(알리오 참고: https://www.alio.go.kr/main.do) |
복리후생 | ○ 4대 보험, 정액급식비, 기타 수당 등 |
근무시간 | ○ 일 8시간 / 주 5일(월~금) 근무 ○ 일부 직무의 경우 휴일, 주말 근무가 있을 수 있음 ○ 유연근무제 가능 |
구분 | 평가기준 | 합격자배수 | 합격자결정 | |||||
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서류전형 | - 입사지원서 및 자기소개서 등 제출서류에 근거해 응시자의 자격요건 적격 여부 심사 - 블라인드 채용으로 지원서에 요구하지 않은 인적사항 기재 시 부적격 처리함. ⦁ 성명, 성별, 나이, 출신지, 가족관계, 출신학교 등 ※성별유출 유의사항 : ‘아내’와 함께, 군복무 ‘병’ 시절 등 자기소개서 내 성별 유추 가능한 문구 특별히 유의, 그 외 주의사항 접수시스템 유의사항 확인 - 입사지원서 등 공통서류 미제출 및 불성실 작성시 부적격 처리함. ⦁ 불성실 기재 : 내용 해석 불가, 문장 단순 반복 등 - 응시 자격요건 충족한 자 전원 선발 |
적격자 전원 | 응시자격요건 충족 | |||||
필기전형 | [분야1-인성검사] - 서류전형 적격자에 한해 응시자별로 ID 및 PW를 부여하고 온라인으로 시험응시 ⦁ 응시자 적/부 여부 심사 ⦁ 최초 부적격자는 1회에 한해 재응시 기회 부여하며 재응시에도 불구하고 부적격시 불합격 처리함. ⦁ 면접전형 시 시험위원의 참고자료로 활용 |
적격자 전원 | 인성검사 적격자 | |||||
[분야2-NCS직업기초능력평가](정규직만 해당) - 직업기초능력평가(객관식) - 5개 영역 : 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 자기개발능력, 대인관계능력 - 각 과목 40점 미만 득점시 불합격, 총평균 60점 미만 득점시에도 불합격 처리 |
채용예정 인원의 5배수 | 60점이상 득점자 중 고득점자 순 (동점자 모두 선발) |
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직무면접전형 | [정규직만 해당] - 직무수행분야 전문성 평가를 위한 대표 실적 및 수행계획 발표, 질의응답 평가 - 발표자료는 PPT 또는 PDF로 사전제출 : 대상자 개별안내 - 심사항목 및 배점
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채용예정 인원의 3배수 | 최고점과 최저점을 제외하고 합산, 평균하여 적격자(75점이상자) 중 고득점자 순 | |||||
종합면접전형 | - 진흥원의 미션 및 핵심가치를 반영한 인재상 평가 (정규직) - 직무분야에 대한 전문성 및 인재상 평가 (기간제) - 심사항목 및 배점
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채용예정 인원의 1배수(채용예정 인원의 2배수 예비합격자로 선정) | (정규직)종합면접결과, 최고점과 최저점을 제외하고 합산, 평균하여 적격자(75점 이상자) 중 직무면접 70%, 종합면접 30% 합산점수 고득점자 순 (기간제)종합면접결과, 최고점과 최저점을 제외하고 합산, 평균하여 적격자(75점 이상자) 중 고득점자 순 |
구분 | 세분 | 가산 및 부가점수 | 대상자 |
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취업 지원 대상자 | 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 사람 | 전형단계별 총점의 5% 또는 10% *대상자별 법정 가점 비율 적용 |
모든 지원자 |
2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 2항에 해당하는 사람 | |||
3. 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 해당하는 사람 | |||
4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 해당하는 사람 | |||
5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 해당하는 사람 | |||
6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 해당하는 사람 | |||
장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어 있는 자 | 전형단계별 총점의 5% 또는 10% *경증 장애인 : 5% *중증 장애인 : 10% |
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취업 보호 대상 | 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제 13조에 따른 취업보호에 해당하는 사람 | 전형단계별 총점의 3% 또는 5% |
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지역인재 | 전북지역소재 고교 또는 대학교(대학원 제외) 졸업자 및 졸업예정자 | 필기시험 총점의 3% | 01번 직무 |
※ 가점은 중복하여 가산하지 아니하며, 중복되는 경우 가산점이 높은 대상자 유형 한 가지만 적용
※ 점수로 환산할 수 없는 시험이거나 적격여부만을 판단하는 시험일 경우에는 가산하지 아니함
(지역인재는 블라인드 채용에 따라 면접시험에는 가산할 수 없음)
※ 모집단위 3명 이하의 채용인 경우 법령에 따라 취업지원/취업보호 대상자는 가점을 적용하지 아니함
구분 | 일정 | 내용 | 비고 |
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채용공고 및 원서접수 | 25. 7. 8.(화) ∼ 7. 22.(화) |
∘ 접수방법 : 채용전용시스템 접수(방문접수불가) - 채용전용시스템 : https://dware.intojob.co.kr/main/kcarbon.jsp ∘ 접수마감 : 25. 7. 22.(화) 15:00 - 시스템 장애가 발생할 수 있으니 종료시간 전에 제출 요망 - 공휴일에는 접수확인 전화를 받지 않으며, 장애 발생이 있더라도 마감시간 이후 원서접수는 불가함 - 응시원서 제출 시 비상 연락처 등 정확히 기재 요망 |
접수확인전화 (02)6952-6834 |
서류전형 결과발표 | 25. 7. 25.(금) | ∘ 진흥원 홈페이지(https://www.kcarbon.or.kr) 및 채용 홈페이지공고(https://dware.intojob.co.kr/main/kcarbon.jsp) |
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필기전형 | 25. 8. 1.(금) ~ 8. 2.(토) |
[분야1-인성검사] ∘ 전형장소 : 온라인 ∘ 대상 : 전체 직무 |
시간 및 응시방법 별도공지 |
25. 8. 2.(토) | [분야2-NCS 직업기초능력평가] ∘ 전형장소 : 진흥원 내(전북 전주시) ∘ 대상 : 01번 직무 |
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필기전형 결과발표 | 25. 8. 6.(수) | ∘ 진흥원 홈페이지(https://www.kcarbon.or.kr) 및 채용 홈페이지공고(https://dware.intojob.co.kr/main/kcarbon.jsp) |
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직무면접전형 | 25. 8. 12.(화) | ∘ 전형방법 : 대면면접 ∘ 대상 : 01번 직무 |
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직무면접 결과발표 | 25. 8. 14.(목) | ∘ 진흥원 홈페이지(https://www.kcarbon.or.kr) 및 채용 홈페이지공고(https://dware.intojob.co.kr/main/kcarbon.jsp) |
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종합면접 전형 |
25. 8. 19.(화) | ∘ 전형방법 : 대면면접 ∘ 대상 : 전체 직무 |
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종합면접전형 결과발표 | 25. 8. 22.(금) | ∘ 진흥원 홈페이지(https://www.kcarbon.or.kr) 및 채용 홈페이지공고(https://dware.intojob.co.kr/main/kcarbon.jsp) |
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임용 예정일 |
25. 9. 1.(월) | ∘ 출근시간 및 장소는 최종합격자 대상 별도 안내 |
※ 채용일정은 기관 사정에 의해 변동될 수 있음
구분 | 항목 | |
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필수 | ▪ 주민등록등본 1부 ▪ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 표기포함) 1부 ▪ 가족관계증명서 1부 |
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해당시 | 교육사항 | ▪ 교육 관련 증명서 각 1부 - 학사·석사·박사 全 학년 성적증명서 - 졸업증명서 및 교육이수증 ▪ 학위 논문 증빙자료 1부 |
경력사항 | ▪ 경력증명서(담당업무기재) 및 4대 보험 가입이력 확인서(건강보험자격득실확인서 등) 각 1부 - 입사지원서에 기재한 내용 중 경력증명서 및 상기 보험 가입이력 일치사항만 경력인정 |
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자격 및 우대사항 | ▪ 자격증 사본 각 1부(입사지원서 기재한 내용) ▪ 가산점 증명서 1부(취업지원대상자, 장애인, 취업보호대상자, 지역인재) |