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2024.05.16 16:34:34

GIST, <THE 대학평가> 돋보이는 도약 2023→24년 아시아‧신흥 대학평가 큰 폭 상승

2024.05.16 16:27:26

"로봇과 함께 손떨림 재활 훈련을" 강지연 교수 공동연구팀, 수전증 치료 위한 맞춤형 로봇 재활 시스템 개발

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Research

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[환경부] 국가공무원(연구직 및 전문경력관) 채용(~5.22)

이하늘
등록일 : 2020.05.12
조회수 : 791

1. 채용예정 직급 및 인원(총 58명)

○ 연구직(연구사 57명) 및 전문경력관(`나`군 1명)

지원코드	임용예정 직급 (직류)	선발예정 인원	근무예정부서(소재지)
연구사		57명
401	환경연구사(환경)	1명	국립환경과학원 환경보건연구과(인천광역시)
402	환경연구사(환경)	1명	국립환경과학원 위해성평가연구과(인천광역시)
403	환경연구사(환경)	1명	국립환경과학원 위해성평가연구과(인천광역시)
404	환경연구사(환경)	1명	국립환경과학원 위해성평가연구과(인천광역시)
405	보건연구사(공중보건)	1명	국립환경과학원 위해성평가연구과(인천광역시)
406	보건연구사(공중보건)	1명	국립환경과학원 위해성평가연구과(인천광역시)
407	보건연구사(공중보건)	1명	국립환경과학원 위해성평가연구과(인천광역시)
408	환경연구사(환경)	1명	국립환경과학원 위해성평가연구과(인천광역시)
409	환경연구사(환경)	1명	국립환경과학원 위해성평가연구과(인천광역시)
410	환경연구사(환경)	1명	국립환경과학원 위해성평가연구과(인천광역시)
411	환경연구사(환경)	1명	국립환경과학원 화학물질연구과(인천광역시)
412	보건연구사(공중보건)	1명	국립환경과학원 가습기살균제보건센터(인천광역시)
413	환경연구사(환경)	1명	국립환경과학원 대기환경연구과(강원도 춘천시)
414	환경연구사(환경)	1명	국립환경과학원 대기환경연구과(전라북도 익산시)
415	환경연구사(환경)	1명	국립환경과학원 대기질통합예보센터(서울특별시, 인천광역시)
416	환경연구사(환경)	1명	국립환경과학원 대기질통합예보센터(서울특별시, 인천광역시)
417	환경연구사(환경)	1명	국립환경과학원 대기질통합예보센터(서울특별시, 인천광역시)
418	환경연구사(환경)	1명	국립환경과학원 대기질통합예보센터(서울특별시, 인천광역시)
419	환경연구사(환경)	1명	국립환경과학원 상하수도연구과(인천광역시)
420	환경연구사(환경)	1명	국립환경과학원 토양지하수연구과(인천광역시)
421	환경연구사(환경)	1명	국립환경과학원 토양지하수연구과(인천광역시)
422	환경연구사(환경)	1명	국립환경과학원 교통환경연구소(인천광역시)
423	공업연구사(기계)	1명	국립환경과학원 교통환경연구소(인천광역시)
424	환경연구사(환경)	1명	국립환경과학원 금강물환경연구소(충청북도 옥천군)
425	환경연구사(환경)	1명	한강유역환경청 측정분석과(경기도 하남시)
426	환경연구사(환경)	1명	한강유역환경청 환경감시단(경기도 하남시)
427	환경연구사(환경)	1명	낙동강유역환경청 측정분석과(경상남도 창원시)
428	환경연구사(환경)	1명	금강유역환경청 환경관리과(대전광역시)
429	환경연구사(환경)	1명	금강유역환경청 측정분석과(대전광역시)
430	환경연구사(환경)	1명	금강유역환경청 측정분석과(대전광역시)
431	환경연구사(환경)	1명	영산강유역환경청 환경관리과(광주광역시)
432	환경연구사(환경)	1명	원주지방환경청 환경관리과(강원도 원주시)
433	환경연구사(환경)	1명	원주지방환경청 측정분석과(강원도 원주시)
434	환경연구사(환경)	1명	대구지방환경청 환경관리과(대구광역시)
435	환경연구사(환경)	1명	전북지방환경청 환경관리과(전라북도 전주시)
436	환경연구사(환경)	1명	수도권대기환경청 대기총량과(경기도 안산시)
437	환경연구사(환경)	1명	수도권대기환경청 조사분석과(경기도 안산시)
438	환경연구사(환경)	1명	수도권대기환경청 조사분석과(경기도 안산시)
501	환경연구사(환경)	1명	국립생물자원관 동물자원과(인천광역시)
502	환경연구사(환경)	1명	국립생물자원관 동물자원과(인천광역시)
503	환경연구사(환경)	1명	국립생물자원관 유용자원분석과(인천광역시)
601	환경연구사(환경)	1명	온실가스종합정보센터 정보관리팀(서울특별시)
602	환경연구사(환경)	1명	온실가스종합정보센터 정보관리팀(서울특별시)
603	환경연구사(환경)	1명	온실가스종합정보센터 정보관리팀(서울특별시)
604	환경연구사(환경)	1명	온실가스종합정보센터 정보관리팀(서울특별시)
605	공업연구사(산업경영)	1명	온실가스종합정보센터 감축목표팀(서울특별시)
606	환경연구사(환경)	1명	온실가스종합정보센터 감축목표팀(서울특별시)
607	환경연구사(환경)	1명	온실가스종합정보센터 감축목표팀(서울특별시)
608	공업연구사(산업경영)	1명	온실가스종합정보센터 감축목표팀(서울특별시)
609	공업연구사(산업경영)	1명	온실가스종합정보센터 기획총괄팀(서울특별시)
701	환경연구사(환경)	1명	국가미세먼지정보센터(충청북도 청주시)
702	환경연구사(환경)	1명	국가미세먼지정보센터(충청북도 청주시)
703	환경연구사(환경)	1명	국가미세먼지정보센터(충청북도 청주시)
704	환경연구사(환경)	1명	국가미세먼지정보센터(충청북도 청주시)
801	시설연구사(토목)	1명	낙동강홍수통제소(부산광역시)
802	시설연구사(토목)	1명	낙동강홍수통제소(부산광역시)
803	시설연구사(토목)	1명	낙동강홍수통제소(부산광역시)
전문경력관		1명
439	전문경력관 ‘나’군	1명	국립환경과학원 위해성평가연구과(인천광역시)

※ 하나의 지원코드만 응시 가능(다른 코드 중복 지원 시 불합격 처리)

2. 주요 업무 분야

○ 첨부된 “직무분야 및 임용예정 직급(직류)별 직무기술서”(붙임1) 참고

3. 응시 자격 : 최종(면접)시험 예정일 기준 (2020.8.4. 예정)

가. 공통요건

○ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유 및 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

【「국가공무원법」제33조(결격사유) 】

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 관한 조치) 】

1. 「공무원임용시험령」 제51조 제1항에 의거, 임용시험에서 동조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소당하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 「공무원임용시험령」에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지 당한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

※ 단, 최종(면접) 시험 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 응시 가능(｢제대군인지원에 관한 법률｣ 제16조제2항)

○ 대한민국 국적 소지자(외국인이 아닌 자)

※ ｢국가공무원법｣ 제26조의3 제2항에 따라 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말한다)는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

○ 20세 이상(2000.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자로 ｢국가공무원법｣ 제74조에 따른 정년(60세)에 해당하지 아니한 자

나. 응시자격요건 기본사항

【 공통사항 】

▪ 응시자격요건 중 1개 이상 충족되면 응시 가능하나 1개의 지원코드만 선택하여 응시

※ 전문경력관의 경우 학위 또는 경력조건 중 하나만 선택

▪ 응시자격요건에 해당하는 학위소지 여부 및 경력의 계산은 최종시험(면접) 예정일(2020.8.4. 예정) 기준으로 판단함

▪ 응시자격요건에 해당하는 경력 및 학위는 서류전형 우대대상에서 제외함

▪ 해당 직급(직류)별 직무기술서에 기재된 우대 및 가산요건은 서류전형단계에서만 적용하며, 원서접수 마감일(2020.5.22.)까지 제출된 것에 한하여 인정

【 경력의 범위 】

▪ ‘경력’은 해당 직급(직류)별 직무기술서 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력(재직)증명서에 의거 증명이 가능한 건에 한함

- 회사의 폐업 등의 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 해당 경력은 불인정 될 수 있음

- 담당업무는 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 상세히 기재

- 기간제 근무경력인정, 시간제 근무 경력의 경우 주 40시간 기준에 비례하여 인정

- 증명서는 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장) 기재(확인용 연락처 포함)

※ 근무기간, 근무부서, 직위(직급), 담당업무, 상근여부 등이 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음을 유의

▪ 응시자격 요건 중 ‘경력’요건으로 응시하는 경우, 최종경력을 기준으로 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함(‘학위’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음)

▪ 응시자격요건을 취득한 이후의 관련 직무분야 경력만 우대대상 경력으로 인정함

- 학위 취득기간 중의 경력은 불인정

【 학위의 범위 】

▪ ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’‧‘관련전공’은 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

※ ‘학위’ 요건으로 응시하는 경우라도, 학위 취득 후 경력기간을 요건으로 설정한 경우 위의 [경력의 범위]에 포함되는 경력만 인정됨

【 기 타 】

▪ 우대요건은 서류전형단계에서만 적용되므로, 경력의 계산, 관련분야 학위, 연구실적, 자격증 등은 원서접수 마감일(2020.5.22.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨

▪ 가산요건에 해당하는 한국사능력검정시험 성적은 원서접수 마감일(2020.5.22.)까지 점수가 제출된 것 중 기준 점수 이상인 시험성적에 한함

다. 직급별 응시자격요건(직급별 1가지 이상을 만족할 경우 응시 가능)

직급(직위)	구분	응시자격요건
연구사	학위	∘ 임용예정 직위 관련전공 석사학위 소지자
전문경력관 `나`군	경력	∘ 임용예정 직위와 동일하거나 이에 상당하는 직위에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ∘ 임용예정 직위 관련 직무 분야에서 3년 이상 연구 또는 근무한 경력이 있는 사람
전문경력관 `나`군	학위	∘ 관련전공 석사학위를 취득한 사람 ∘ 관련전공 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 근무 또는 연구 경력이 있는 사람 ∘ 전문대학 관련 학과 졸업자등으로서 학력 취득 후 3년 이상 관련 분야 근무 또는 연구 경력이 있는 사람

※ 위 표에서 “전공”은 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학을 제외한다)에서 해당 학 및 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 것(이와 동등 이상의 학력을 가진 사항을 포함한다)을 말한다.

4. 근거 법령

○ ｢국가공무원법｣, ｢공무원임용령｣, ｢공무원임용시험령｣, ｢전문경력관 규정｣, ｢연구직 및 지도직 공무원의 임용 등에 관한 규정｣, ｢국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침｣

5. 시험 방법

가. 서류전형

○ 임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 적격 또는 부적격 여부 심사

○ 단, 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음

(｢공무원임용시험령｣ 제29조제6항)

지원코드

선발예정인원

401~439, 801~803

3배수 이상인 경우에는 3배수로 합격자 결정

501~503, 601~609,

701~704

5배수 이상인 경우에는 5배수로 합격자 결정

○ 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우 그 동점자를 모두 합격자로 함(단, 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)

○ 서류전형 기준

구분

평정요소

비고

연구사

∘자기소개서, 직무수행계획서, 전공적합도

∘(우대요건) 경력, 연구실적, 학위, 영어, 자격증

∘(가산요건) 한국사

직무기술서 (붙임1) 참고

전문경력관

∘자기소개서, 직무수행계획서

∘(우대요건) 경력, 연구실적, 학위, 영어

∘(가산요건) 한국사

※ 지원코드별로 우대항목이 다를 수 있으니 세부사항은 반드시 ‘직무기술서’ 참고

나. 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- (평가요소) 공무원으로서의 정신자세, 의사표현의 정확성과 논리성, 전문지식과 그 응용능력, 예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성

- (평가방식) 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의·응답

※ 면접 당일 작성한 자료의 발표, 질의 및 응답으로 평가하고, 공직자의 자세 등은 현장에서 주어진 문제의 질의‧응답을 통해 평가

- (최종합격자 결정) 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

※ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격

6. 시험 일정

○ 원서접수 : 2020. 5. 20.(수) ~ 5. 22.(금)

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일(예정) : 2020. 7. 6.(월)

○ 면접시험일(예정) : 2020. 8. 4.(화)

※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 발표하며, 서류전형 합격자 대상 별도 개별통보 예정

○ 최종 합격자 발표일(예정) : 2020. 8. 27.(목)

※ 서류전형 합격자 및 최종면접 합격자 명단은 환경부 및 각 소속기관 홈페이지에 게재

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용 당일 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음(「공무원임용시험령」 제30조제4항)

7. 응시원서 접수 및 제출서류

가. 접수일시 및 방법 : 온라인(인터넷) 접수만 가능

○ 접수일시 및 시간 : 2020. 5. 20.(수), 09:00 ~ 5. 22.(금), 18:00

※ 응시수수료 결제까지 완료하여야만 응시원서 접수가 완료됨

○ 접수방법 : 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 접수

○ 접수내용 : 이력사항 등록 및 추가서류 첨부 제출

- 이력사항 등록 : 경력, 학위, 자격증, 어학성적 등을 사이버국가고시센터에 등록

- 추가서류 첨부 : 제출서류 작성양식(HWP 파일) 및 관련 증빙서류(PDF 파일) 첨부

※ 추가서류 : 학위증명서, 경력증명서, 연구실적 관련 증빙자료 일체 등(용량 10MB 이내)

○ 기타사항 : 응시수수료 7,000원 외에 소정의 처리비용(카드결제, 계좌이체비용 등) 소요

※ 응시원서 제출 마감일 다음날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 수수료를 반환함(원서접수 취소기간 : 2020.5.23. ~ 5.25., 09:00 ~ 18:00)

○ 응시표 출력 : 2020. 5. 23.(토), 09:00부터 응시표 출력 가능

- 응시표 출력방법 : 사이버국가고시센터(http://gosi.kr) → 마이페이지 → 응시표 출력

- 면접시험 당일에 본인 확인을 위해 응시표와 신분증 소지 필수

※ 주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 포함된 장애인등록증(복지카드) 중 하나

※ 학생증, 자격수첩, 공무원증, 주민등록번호가 없는 장애인등록증(복지카드) 등은 신분증으로 인정하지 않으며, 신분증 미지참으로 인한 불이익은 응시자의 책임

나. 제출서류 목록 및 작성 요령

○ 사이버국가고시센터에 응시원서 접수 시 작성한 제1호부터 제8호까지 별지서식은 [지원코드번호_응시자이름.hwp]로 제출하고, 함께 첨부되는 증빙서류(스캔 또는 프린트스크린 등)는 PDF 파일로 전환하여 파일명 [지원코드번호_응시자이름.pdf]로 제출(용량 총 10MB이하)

○ 지원코드별로 제출서류 및 작성 요령이 다를 수 있으므로 반드시 지원코드 확인

제출서류 목록

작성 요령 등

제출서류 목록 1부

* 필수

<공통사항>

∘A4 1매 이내로 <별지서식 제1호> 작성

주민등록초본

* 남성 지원자 필수

<공통사항>

∘주민등록초본 1부(병역사항 기재 필수)

자기소개서 1부

* 필수

<공통사항>

∘A4 2매 이내로 <별지서식 제2호> 작성

직무수행계획서 1부

* 필수

<공통사항>

∘A4 2매 이내로 <별지서식 제3호> 작성

학위증명서 및 학위논문

* 필수

<공통사항>

∘응시요건 및 우대요건 입증 위한 학위 증명서 제출

※ 응시자격 요건부터 최종학력 학위까지 모두 제출

(국외 학위의 경우 한글 번역본 첨부)

∘국외 학위의 경우 아포스티유 혹은 영사 확인 필요

※ 사본제출 후 아포스티유 혹은 영사확인서 원본은 면접일에 제출 가능

∘석사학위 이상 응시자의 경우 <별지서식 제4호> 작성

직무분야 경력(재직)
증명서 1부

* 해당자에 한함

* 근무기간별 차등 우대

<공통사항>

∘해당자에 한해 직무분야 근무경력 요약서 <별지서식 제5호> 작성

※ 경력요건을 포함하여 응시하는 전문경력관 ‘나’군 직위의 경우 재직증명서 첨부

∘증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정될 수 있음

※ 폐업 등으로 경력증명서 발급이 어려운 경우 ‘4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력 확인’ 및 ‘폐업사실증명서’로 갈음하되, 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 불인정 될 수 있으므로 채용분야 직무와 업무 관련성을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등) 첨부

∘발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함 시 하단에 별도 기재)

∘외국기관 발급 증명서는 공증 번역본 첨부

직무분야 연구실적
요약서 및 관련 사본
각 1부

* 해당자에 한함

* 실적 건별 차등 우대

(학위논문제외)

<공통사항>

∘연구논문 요약서 <별지서식 제6호> 작성

∘연구논문은 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지 첫 장 사본 및 개인정보가 삭제된 첫 장 사본 첨부

<지원코드 401~439, 501~503, 701~704 응시자>

∘응시자격요건(학위논문 제외)을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문(2016.1.1.부터 원서접수 마감일 기준)에 한함

∘KCI 등재 후보지는 해당 없음

∘SCI(E)급 국제학술지 게재논문의 경우 학술지명을 확인할 수 있는 해당 사이트에서 검색하고 증빙자료를 스캔 제출(Impact Factor를 확인할 수 있는 자료 포함)

<지원코드 601~609 응시자>

∘응시자격요건을 충족한 이후 연구논문(2016.1.1.부터 원서접수 마감일 기준)에 한함

∘응시자격요건을 충족한 이후 발간한 저서

- 저서 요약서 <별지서식 제7호> 작성

- 저서 표지, 응시자의 기여도를 확인할 수 있는 페이지 첨부

<지원코드 801~803 응시자>

∘KCI 등재 후보지는 해당 없음

∘응시자격요건을 충족한 이후의 용역보고서

(2016.1.1.부터 원서접수 마감일 기준)

- 용역 요약서 <별지서식 제8호> 작성

- 최종보고서 표지 사본, 참여확인서, 기여도 등 첨부

어학능력 증빙서류 1부

* 해당자에 한함

<공통사항>

∘검정기관별 유효 기간 내 성적으로 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험 중 기준 점수 이상인 시험성적에 한함

<지원코드 401~438, 501~503 응시자>

∘영어능력검정시험의 종류 및 기준점수표(붙임2)를 참고하여 가장 유리한 것 하나만 제출(A > B > C 순서)

<지원코드 439, 601~609, 701~704, 801~803 응시자>

∘영어능력검정시험별 기준 점수 이상인 시험성적 제출(1가지 이상 기준 점수를 만족한 경우)

※ 지원코드별 직무기술서 우대요건에서 영어성적 기준점수 참고

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