Creating limitless possibilities through research and education
GIST, 동물실험윤리위원회 운영 2025년도 '우수 기관' 선정
'GIST, 종합청렴도 한 단계 상승' 제도 정비로 개선 성과… 국공립대학 부문 3등급
온라인 접수 홈페이지(https://dware.intojob.co.kr/main/mabik.jsp)
![국립해양생물자원관 NATIONAL MARINE BIODIVERSITY INSTITUTE OF KOREA 국립해양생물자원관 2024년 제1차 신규직원 (일반직, 공무직, 기간제) 제한경쟁 채용 국립해양생물자원관을 '해양생물주권 확보를 통한 해양바이오 글로벌 연구기관'으로 만들어 갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다. 2024년 2월 7일 국립해양생물자원관장 1. 채용 개요 □ 규모 구분 직군 직급 인원(명) 행정직 전임급 1 일반직 학예직 전임급 1 연구직 전임급 3 행정직 2 학예직 라급 2 공무직 연구직 라급 1 연구직 라급 1 시설환경직 1 연수연구원 2 다급 2 전문연구원 기간제근로자 라급 15 전문행정원 3 청년인턴 3 합계 37 囗채용분야 세부사항 1 일반직 : 5명 직무기술서 보기 ※ 채용분야별 직무기술서 필수 참조 번호 구분 직급 수행예정업무 인원(명) 임용예정 1-1 행정직 전임급 행정공통 1 1-2 학예직 전임급 전시교육 기획·운영 1 1-3 연구직 전임급 국제협력 및 정책개발 지원 1 24.3.28.(목) 1-4 연구직 전임급 해양생물 유래 고분자소재 개발 1 1-5 연구직 전임급 효능분석 및 기능성 소재 개발 1 2 공무직 : 7명 직무기술서 보기 번호 구분 수행예정업무 인원(명) 임용예정 2-1 행정직 사무 1 2-2 행정직 조리 1 2-3 학예직(라급) 교육프로그램 운영 2 24.3.28.(목) 2-4 연구직(라급) 해양생물 조사·연구 등 1 2-5 연구직(라급) 해양미생물 연구 1 2-6 시설환경직 시설운영(기계·전기·영선 등) 1 3 기간제근로자 : 25명 직무기술서 보기 <연수연구원 2명> 번호 구분 수행예정업무 인원(명) 3-1 생태보전 해양생물 생태 및 조사 1 근로기간 임용일~24.12.31 임용예정 24.3.28.(목) 3-2 생태보전 해양생물 생태 및 조사 1 *평가 후 1년 재계약 가능(최대 3년) <전문연구원 17명> 번호 구분 직급 수행예정업무 인원(명) 근로기간 임용예정 4-1 생태보전 다급 해양생물생태 및 조사 1 4-2 생물분류 다급 연구행정 보조, 현장조사 보조 1 24. 3. 28.() 4-3 생물분류 라급 연구행정보조 1 4-4 생물분류 라급 연구사업 보조 2 24.4.23.(화) 4-5 다양성 라급 연구행정 보조 1 4-6 생물분류 라급 수장고 보존·관리 보조 4 임용일~24.12.31 *평가 후 1년 재계약 가능 4-7 소재개발 라급 연구실험 보조 1 (최대 2년) 4-8 산업화 라급 연구사업 보조 1 4-9 산업화 라급 연구사업 보조 1 24.3.28.(목) 4-10 다양성 라급 연구사업 보조 1 4-11 다양성 라급 연구행정 보조 1 4-12 다양성 라급 연구행정 보조 1 4-13 전시교육 라급 교육프로그램 운영 지원 1 <전문행정원 3명> 번호 구분 수행예정업무 인원(명) 5-1 경영지원 기록물관리 1 근로기간 임용일~24.12.31 임용예정 *평가 후 1년 재계약 가능 5-2 재무안전 경비(감시적 근로자) 1 (최대 2년) 24.3.28.(목) 임용일~25.2.18 5-3 ESG 소통 홍보업무 지원(육아휴직 대체) 1 *육아휴직 기간에 따라 변경될 수 있음 <체험형 청년인턴 3명> 번호 구분 수행예정업무 인원(명) 근로기간 임용예정 6-1 경영지원 행정지원 1 6-2 전시운영 전시운영 지원 1 임용일~24.12.31 24.3.28.(목) 6-3 바이오 연구지원 1 ※ 채용 분야별 지원 시 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리합니다. 2. 근무조건 근무지 ᆞ충남 서천군 장항읍 장산로 101번길 75, 국립해양생물자원관 ・(일반직, 공무직) 3개월 수습기간을 거쳐 정규임용 고용형태 ・(기간제근로자) 계약직 ・(일반직) 보수수준 (세전금액) 초임연봉 산정 시 경력가산 기산시점 이후의 경력은 5년을 상한으로 제한하여 기본연봉 책정 하한액 기본연봉 책정 30,823,000원 경력환산 기준표에 따라 환산 후, 기본연봉 가산율표의 가산율(3.7%)을 적용하여 책정 * 경력은 응시원서에 기재한 경력 중 4대보험 자격득실확인서와 경력(재직)증명서로 상호 일치되는 경력만 인정함. 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하는 경력은 인정 불가 ・(공무직) 관련 규정에 따라, 월 기본급 지급 행정직(사무) 행정직(조리) 학예직(교육라급) 연구직(라급) 시설환경직 2,178,000원 2,085,000원 2,178,000원 2,178,000원 2,178,000원 ・(연수연구원) 관련 규정에 따라, 월 기본급 지급 •박사학위 취득 후 4년이상 박사학위 취득 후 4년미만 박사학위 취득 후 3년 미만 박사학위 취득 후 2년미만 박사학위 취득 후 1년미만 3,274,000원 3,772,000원 3,606,000 3,441,000원 3,108,000원 (전문연구원·행정원, 청년인턴) 관련 규정에 따라, 월 기본급 지급 전문행정원 전문행정원 전문연구원 다급 전문연구원 라급 청년인턴 (경비, 휴직 대체) (기록물 관리) 2,218,000원 2,039,000원 2,039,000원 2,548,000원 2,039,000원 *전문행정원(경비)은 감시적근로자임 ※추가적인 사항은 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오) 참조 복리후생 •기타수당, 급식보조비, 복지포인트 등 일 8시간 / 주 5일(월~금) 근무 근무시간 직무배치 • 일부 직무의 경우 휴일, 주말근무가 있을 수 있음 * 직무 및 근무조 편성에 따라 변동 가능 •전형 구분에도 불구하고 최종 합격한 임용자(일반직, 공무직)의 경우 사업·업무역량습득 등의 목적으로 순환배치 가능 3. 모집 분야별 자격 기준 •모집 분야별 자격 기준은 채용 공고일 기준입니다. · 모집 분야별 직무 수행내용, 필요지식, 필요기술 등 자세한 사항은 직무기술서를 확인하시기 바랍니다. □ 공통 자격 기준 : 아래 해당하는 자격을 충족하는 자 모집 분야 내용 ᄋ 국립해양생물자원관 「인사규정」 제16조의 결격사유가 없는 자 ・「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자 「병역법」제76조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자 공통 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 ᆞ임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 •전 근무기관에서 비위 혐의로 당연퇴직, 파면, 해임되거나 벌금 300만원 이상 형을 선고받은 경 그 퇴직일 또는 집행이 자격 종료되거나(종료된 것으로 보는 경우 포함) 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 않은 자 기준 •전 근무기관에서 채용비리를 이유로 합격 취소된 후 5년이 지나지 않은 자 ᄋ 국립해양생물자원관 「인사규정」 제43조 정년(61세)에 해당하지 않는 자 ※ 단, 전문행정원(경비)는 정년(65세)에 해당하지 않고, 청년인턴은 34세 이하인 자만 지원 가능 о「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동청소년관련기관등에의취업제한) 및 동법 시행령 제25조와 「아동복지법」제29조의3(아동관련기관의취업제한) 결격사유에 해당하지 아니한 자 ※ 일반직(1-2), 공무직(2-3), 기간제근로자(4-13), 청년인턴(6-2)에 한함 ᄋ 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능 행정직 일반직 학예직 1. 공무원으로 재직한 자 2. 학사학위를 취득한 자 3. 전문학사학위를 취득한 후 관련 분야 2년 이상의 경력이 있는 자 4.고등학교를 졸업한 후 관련 분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자 5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ᄋ 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능 1. 공무원으로 재직한 자 2. 석사 이상의 학위를 취득한 자 3. 학사학위를 취득한 후 2년 이상의 관련 경력이 있는 자 4. 전문학사학위를 취득한 후 4년 이상의 관련 경력이 있는 자 5.고등학교를 졸업한 후 6년 이상의 관련 경력이 있는 자 6.기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ᄋ 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능 1. 연구사(공무원)로 재직한 자 연구직 2. 석사 이상의 학위를 취득한 자 3. 학사학위를 취득한 후 2년 이상의 연구 경력이 있는 자 4. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 о공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능 1. 해당분야 전공자 행정직 2. 자격증 소지자 3. 기타 해당분야 경력자로서 해당업무 수행이 가능한 자 ᄋ 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능 2. 해당분야 기사 또는 산업기사 3년 이상 3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 1. 해당분야 학사이하 학예직 지원 공무직 자격 기준 1. 해당분야 학사이하 연구직 시설환경직 ᄋ 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능 2. 해당분야 기사 또는 산업기사 3년 이상 3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 ᄋ 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능 1. 해당분야 전공자 2. 해당분야 자격증 소지자 3. 기타 해당분야 경력자로서 해당업무 수행이 가능한 자 ᄋ 공고일 기준 아래 명시된 자격에 모두 해당하는 자 연수연구원 1.박사학위 취득자로서 5년이 경과되지 않은 자 2.박사학위취득예정자의 경우 학위취득예정일이 2개월 미만인 자 ᄋ 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능 전문연구원 1. 석사, 학사(3년 이상) (다급) 2.기사, 산업기사(4년 이상) 3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 ᄋ 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능 기간제* 전문연구원 1. 학사 이하 ( 라급) 2. 산업기사 소지자 전문행정원 3.기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 о공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능 1. 해당분야 전공자 2. 자격증 소지자 3. 경력자로서 해당 업무 수행이 가능한 자 ᄋ 공고일 기준 미취업 청년층으로 34세 이하인 자 청년인턴 *군필자는 복무기간에 따라 상한연령 연장 (1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세) *비정규직 운영규정 제7조에 따라, 모집분야(사업·부서)에서 기간제근로자로 근무한 총 기간이 2년을 초과하는 자는 채용하지 아니함 □ 필수 및 우대자격 기준 : 필수자격을 충족하는 자만 지원 가능 ※ 필수 및 우대자격이 없는 분야는 공통 및 지원 자격 기준을 충족하면 지원 가능 1 일반직 번호 모집분야 채용인원 1-1 행정직(전임급) 1-2 학예직(전임급) 1-3 1-4 연구직(전임급) 1명 1명 1명 [우대자격 기준] 필수 및 우대자격 기준 ᄋ 성과관리 업무 경력 또는 이와 유사한 경력을 가진 자 [필수자격 기준] ᄋ 박물관학, 해양생물학, 생물학, 생물교육학, 실내(공간)디자인, 시 등 박물관(씨큐리움)과 관련된 전공 각디자인 *관련전공은 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함 [우대자격 기준] ᄋ정학예사 또는 준학예사 자격증 소지자, 교원자격증 소지자 [필수자격 기준] O Business English Writing and Speaking Interview ᄋ 국제협력분야 Business English Presentation 가능자 [우대자격 기준] ᄋ (학위취득자) 영어가 모국어인 국가에서 취득한 학위, 통번역대학원, 국제법 또는 국제해양법 ᄋ (관련경력자) 국제법 또는 국제해양법 분야, 국제기구, 국제협력개발분야 [필수자격 기준] о채용분야 관련 전공자로서 최근 5년간 채용 관련 분야 SCI(E) 논문을 주저자(교신저자 포함) 2편 이상 발표 연구직(전임급) 1명 [우대자격 기준] о해양생물 유래 고분자소재 확보 및 활용 유경험자 O NMR 또는 X-ray crystallography 이용 구조 동정 유경험자 [필수자격 기준] о채용분야 관련 전공자로서 최근 5년간 채용 관련 분야 SCI(E) 논문을 주저자(교신저자 포함) 2편 이상 발표 1-5 연구직(전임급) 1명 [우대자격 기준] о해양생물 유래 바이오소재 활용 산업화 유경험자 ᄋ건강기능성식품 및 기능성화장품 인·허가 관련 업무 유경험자 2 공무직 번호 모집분야 채용인원 2-2 행정/조리 1명 [근무 기준] ᄋ 주말 및 휴일근무 가능한 자 [우대자격 기준] 필수 및 우대자격 기준 о교육, 해양, 생물, 생태, 환경 등 관련 분야 전공자(학사이상) ᄋ 교사 자격증(정교사 2급 이상) 2-3 학예/교육급 2명 [근무 기준] ᄋ 주말근무 가능한 자 [필수자격 기준] ᄋ 생물학, 해양생물학, 생명과학, 생명공학, 해양학 등 관련 전공자 [우대자격 기준] ᄋ어드밴스드 이상 국제공인 다이빙 자격증 보유자 2-4 연구/라 1명 ᄋ 생물분류기사 자격증 보유자 ○ 해양생물 조사, 생물표본 제작, 유전자분석 및 사진촬영 업무 유경험자 ᄋ 생물조사 및 표본제작 관련 기관 근무 또는 유사 경력 보유자 [우대자격 기준] 2-5 연구/라급 1명 2-6 시설환경/시설운영 1명 3 연수연구원 번호 모집분야 채용인원 ᄋ 해양미생물 배양, 동정 및 기초 분자생물학적 연구경험자 [필수자격 기준] ○ 공조냉동기계 기능사, 가스 기능사, 에너지관리 기능사, 전기 기능사 중 1개 이 상자격증 취득 후 해당 실무경력 2년 이상인 자 [우대자격 기준] ᄋ 기계설비유지관리자, 위험물기능사, 소방설비(기계,전기) 산업기사, 승강기 기 능사 이상 [근무 기준] о교대근무(주말, 휴일포함) 가능한 자 3-1 생태보전 1명 [필수자격 기준] 필수 및 우대자격 기준 ᄋ 최근 3년간 SCI(E) 논문을 주저자(교신저자 포함) 2편 이상 발표 [우대자격 기준] о파충류 생태 관련 학위 또는 논문 소지자 о해양보호생물 보전 및 복원 관련 연구 및 사업 참여 경력자 ᄋ해양생물 공간정보 분석 능력 및 활용 능력 소유자 о해양척추동물 행동특성 연구(번식생태, 행동권 등) 수행 경험자 [필수자격 기준] ○ 최근 3년간 SCI(E) 논문을 주저자(교신저자 포함) 2편 이상 발표 [우대자격 기준] 3-2 생태보전 1명 о조류 생태 관련 학위 또는 논문 소지자 о해양보호생물 보전 및 복원 관련 연구 및 사업 참여 경력자 ᄋ해양생물 공간정보 분석 능력 및 활용 능력 소유자 ○ 해양척추동물 행동특성 연구(번식생태, 행동권 등) 수행 경험자 4 전문연구원 번호 모집분야 채용인원 [우대자격 기준] 4-1 생태보전(다급) 1명 о 4-2 생물분류(다급) 1명 필수 및 우대자격 기준 분야 관련 석사학위 소지자 채용 ᄋ해양보호생물 보전 및 복원 관련 연구 경력자 [우대자격 기준] о영어 대화 및 영어자료 이해가 가능한 자 ᄋ 연구행정 및 현장조사 업무 유경험자 о공무 국외출장 경험이 있는 자 [우대자격 기준] о행정 및 정책 연구 분야 업무 유경험자 4-3 생물분류(라급) 1명 [우대자격 기준] 4-4 생물분류(라급) 2명 ᄋ 해양생물학, 생물학, 해양생명공학 등 해양생물 관련 전공자, 현장조사 유경험자 [우대자격 기준] 4-5 다양성(라급) 1명 ᄋ사업관련 행정업무 경험자 [우대자격 기준] 4-6 생물분류(라급) 4명 ᄋ 생물표본제작 및 관리업무 유경험자 [우대자격 기준] 4-7 소재개발(라급) 1명 [우대자격 기준] 4-8 산업화(라급) 1명 [우대자격 기준] 4-9 산업화(라급) 1명 [우대자격 기준] 4-10 다양성(라급) 1명 ᄋ 생물학 관련 전공자, 생물학 실험 경험자, 실험동물 사육 경험자 ᄋ 해양생물 추출물 제조, 분석업무 및 표준화 관련 유경험자 우대 ᄋ 해양생물 관련 실험 및 데이터 관리 관련 유경험자 우대 OSNS를 활용한 마케팅 관련 유경험자 우대 ᄋ 연구행정 및 관련 업무 유경험자 [우대자격 기준] 4-11 다양성(라급) 1명 ᄋ컴퓨터전공 및 정보화 사업 유경험자 [우대자격 기준] 4-12 다양성(라급) 1명 4-13 전시교육(라급) 1명 ᄋ 사무행정 유경험자 및 영어가능자 [우대자격 기 준 ] ○ 교육, 해양, [근무 기준] 생물, 생태, 환경 등 관련 분야 전공자(학사이상) ᄋ 주말근무가 가능한 자 5 전문행정원 번호 모집분야 채용인원 5-1 경영지원(기록물) 5-2 재무안전(경비) 5-3 ESG소통(홍보) 1명 [필수자격 기준] ᄋ다음 중 하나에 해당하는 자 필수 및 우대자격 기준 1) 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 2) 다음 중 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람 [우대자격 기준] ᄋ 기록물관 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람 전문요원 자격증 소지자 및 유사 직무활동 경험자 리 [근무 기 준 ] 1명 ᄋ 교 대근무 및 휴일 포함) 가능한 자(2교대) (주말 [우대자격 기 준 ] 1명 о해당분야 유경험자, 사진 촬영, 이미지 편집 및 디자인(포토샵, 일러스트 등) 능 보유자, 영어독해 등) 력 필수 및 우대자격 기준 활용 및 문서작성 관련 자격증 보유자 우대 6 체험형 청년인턴 번호 모집분야 채용인원 [우대자격 기 준] 6-1 경영지원 1명 ᄋ 컴퓨터 [우대자격 기준] 6-2 전시운영 1명 ᄋ박물관 및 전시관 근무경력 소지자, 워드·포토샵 자격증 소지자 [우대자격 기준] 6-3 바이오 1명 4. 전형별 진행방법 및 서류 접수 □ 진행방법 1 일반직 ᄋ 생물학 관련분야 전공자 또는 관련업무 경험자 구분 내용 ᄋ 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 경력·경험 기술서를 바탕으로 자격 기준 심사 -자기소개서 및 직무수행계획서 중 1개 문항이라도 기재한 내용이 없을 경우 ᄋ불성실하게 내용 작성 시 부적격 처리 서류전형 의미 없는 특정 문자로 단순 나열하여 글자 수를 채운 경우 -문항 간 동일 내용을 중복하여 기재한 경우 - 인적정보 입력 시 개인 식별을 정확히 알 수 없는 경우 ※ 모집 분야별 결격사유와 채용자격별 적합여부 심사 및 적격자에 한하여 인성검사, 필기전형 대상자로 선정 ○ (영역) 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 기술능력 о(유형) 객관식 4지 선다 각 영역별 10개 문항, 총 50개 문항 (문항) ᄋ 필기전형 ᄋ (소요시간) 60분 ※100점 만점 기준 70점 이상인자 중에서 득점순서에 따라, 채용예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선정(동점자는 합격처리) 단, 과목별 40점 미만자는 과락으로 처리 ᄋ (항목) 핵심가치 및 직무인성, 조직부적응성, 성인지 감수성 -핵심가치 및 직무인성(8개 요소) : 책임감, 혁신성, 소통력, 신뢰성, 미래지향, 유연성, 희생성, 창의성 • 인성검사 요소) : 인정욕구, 완벽성향, 비난성향, 무책임성, 불안성향, 회피성향, 조직부적응성(8개 의존성향, 무기력증 (필기전형 시 - 성인지 감수성(3개 요소) : 성역할 인식, 성문화 인식, 성평등 인식 ○ (유형) 객관식 5지 선다. 실시) ᄋ 면접전형 19개 요소, 총 230개 문항 (문항) ᄋ (소요시간) 40분 ※해당검사 결과는 면접자료로 활용 / 단, 인성검사 미응시자는 면접전형 응시 불가 о(1차) 직무수행계획서(PPT) 발표(해당직무에 대한 심층면접)/개인발표 *필기전형 결과발표 이후 발표주제, 제출방법, 제출일시 안내 (단, 국제협력의 경우 영어발표 진행) о(2차) 인성검사 결과를 바탕으로 한 인성 및 경험면접 / 집단면접 ※ 직무면접(60점), 인성 및 경험면접(40점) ᄋ100점 만점 기준 70점 이상 득점자 중 최고득점자를 최종합격자로 선정(점수 산출 방식 : 평균 점수) 면접합격자/ о합격자를 결정함에 있어 동점자가 있을 경우에는 신규직원 채용에 관한 지침제13조(동점자처리)에 의거 각 호 순서 동점자처리 합격자 검증 최종합격자 발표·임용 에 따른 고득점자 순 합격자 결정 ※ 모집 분야별 예비합격자(2명) 포함 가능 о비위면직사유 등 전력조회, 학력, 증명사항, 신원조회 등 허위사실 확인 *채용결격사유 발생시 임용 후에도 임용 취소 가능 ᄋ합격자의 결격사유나 임용포기 또는 임용 후 조기퇴직 등에 대비하여 모집분야별 예비합격자(2명)를 합격시킬 수 있으며, 유효기간은 합격자 발표 다음날부터 3개월로 함 ᄋ 최종합격자 발표, 입사일정 등에 따라 근로계약 체결(수습기간 3개월) 2 공무직 기간제근로자(연수연구원, 전문연구원, 전문행정원, 청년인턴) 구분 ᄋ 응시원서, 자기소개서, 직무수 행 계 서류전형 내용 경력·경험기술서를 바탕으로 자격기준 심사 획서, о자기소개서 작성의 충실도(20점), 직무에 대한 이해도(35점), 직무 관련 경력·경험의 우수성(35점), 직무수행계획서 작성의 우수성(10점) 심사 ᄋ 불성실하게 내용 작성 시 부적격 처리 - 및 직무수행계획서 중 1개 문항이라도 기재한 내용이 없을 경우 자기소개서 - 의미 없는 특정 문자로 단순 나열하여 글자 수를 채운 경우 -문항 간 동일 내용을 중복하여 기재한 경우 -인적정보 입력 시 개인 식별을 정확히 알 수 없는 경우 ※ 모집 분야별 3배수를 인성검사 및 면접전형 대상자로 선정 ᄋ (항목) 핵심가치 및 직무인성, 조직부적응성, 성인지 감수성 - 핵 심 및 직무인성(8개 요소 가치 ) : 미래지향, 유연성, 희생성, 창의성 성, - 책임감, 혁신성, 소통력, 신뢰 조직부적응성(8개 요소): 인정욕구, 완벽성향, 비난성향, 무책임성, 불안성향, 회피성향, 의존성향, 무기력증 ・성인지 감수성(3개 요소) : 성역할 인식, 성문화 인식, 성평등 인식 인 성검사 (온라인) - о(유형) 객관식 5지 선 다 ᄋ 19개 요소, 총 230개 문항 (문항) ᄋ (소요시간) 40분 ※해 결과는 면접자료로 활용 / 단, 인성검사 미응시자는 면접전형 응시 불가 당검사 결과를 바탕으로 한 인성 및 경험면접, 직무관련 질의응답 / 집단면접 ᄋ면접전형 100점 만점 기준 70점 이상 득점자 중 최고득점자를 최종합격자로 선정 면접전형 ᄋ 인성검사 면접합격자/ 동점자처리 합격자 검증 (점수 산출 방식 : 평균 점수) ᄋ합격자를 결정함에 있어 동점자가 있을 경우에는 신규직원 채용에 관한 지침 제13조(동점자처리)에 의거 각호 순서에 따른 고득점자 순 합격자 결정 *모집 분야별 후보합격자(2명) 포함 가능 о비위면직사유 등 전력조회, 학력, 증명사항 등 허위사실 확인 * 채용결격사유 발생시 임용 후에도 임용 취소 가능 ᄋ합격자의 결격사유나 임용포기 또는 임용 후 조기 퇴직 등에 대비해 후보 합격시킬 수 있으며, 그 유효기간은 합격자 발표 다음날부터 3개월로 함 ᄋ 최종합격자 발표, 입사일정 등에 따라 근로계약 체결(수습기간 3개월) 최종합격자 발표·임용 * 기 청년인턴은 수습기간 3개월 적용 간제근로자, 제외 지원서 및 서류 접수 접수방법 채용 홈페이지(https://dware.intojob.co.kr/main/mabik.jsp) 온라인 접수 о 수집 동의서(전자서명 가능) 개인정보 ○ 응시원서 공통 ᄋ 직무수행계획 서 ᄋ 경력경험기술서 о자기소개서 제출서류 홈페이지를 통해서 응시원서 접수시 해당자 ※온라인채용 (연구·학예) ᄋ 연구실적 ᄋ 학위논문 주요내용 о연수계획서(연수연구원에 해당) о 자격 관련 서류 지원(응시) 해당자 ※ 응 접수 시 첨부파일 제출 시원서 작성 및 제출 가능 ※공고문 내 3. 모집 분야별 자격 기준 참고 ᄋ가점 서류 해당자 ※ 응시원서 접수 시 ※ 첨 제출 부파일 공고문 내 5. 가점 사항 참고 ᄋ 최종학력증명서 해당자 ※ 응시원서 접수 시 첨부파일 제출 문의처 채용 홈페이지 Q&A 또는 유선(02-3462-1450) 문의 - 유선문의는 평일 10시~17시까지 운영(점심시간 12시~13시 제외) •접수마감일에는 다수의 접수인원이 동시접속으로 인하여, 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으니 마감일 이전에 여유 있게 지원해주시기 바랍니다. • 최종 제출 완료 전 자격, 경력 등 기재사항(일자, 등록번호 등)을 제출예정인 증빙서류와 대조함으로서 정확히 기재하였는지 확인하시기 바랍니다. •응시원서 최종 제출 마감 이후에는 입사지원한 내용의 수정과 취소가 불가능하므로, 반드시 응시원서 제출 완료 및 수험번호 여부를 확인하여 주시기 바랍니다. 5. 가점사항 구분 가점대상 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 2. 독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자 가산점 적용범위 증빙서류 법률에서 율에 따른 취업지원 대상자 점수 증명서 각 (5점 또는 전형 단계 법정 3. 5.18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자 정하는 비 가점 4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자 특별 가점 5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원 대상자 6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자 7. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 8. 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자 10점) 9. 공공기관 청년인턴 근무 경력자 1) 근무 종료일이 응시원서 접수 마감일 기준 최근 3년 이내인 근무경력 3개월 이상 하나에 해당하는 법률을 적용받는 기관을 말함 느 경력자 에 한함 2) 공공 기 관 은 다음 어 의 경력 -「공공기 관 운영 에 관 한 법 률」 가점 - 정부출연연구기 등의 관 -「지방공기업법」 설립·운영 및 육성에 관한 법률」 -「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」 10. 국립해양생물자원관에서 연 12개월 이상 근무한 자 속적으로 (공무직 및 기간제근로자에 한함) 11. 근무예정지역(시·군) 소재 초·중·고등학교 졸업자 또는 공고일 기준 2년 이상 근무예정지역(시·군) 거주자 중증 7점 장애인 증명서 경증 5점 5점 취업보호 기관의 확인서 3점 경력증명서 3점 3점 서류전형 졸 업증명서, 주민등록초 본 수 급 자 증 명 서 , 12. 국민기초생활보장법」 제2조제2호에 따른 국민 기초생활수급자 및 동법 3점 정부 제2조제10호에 따른 차상위계층 권장 차상위계 층 확인서 (본인명의) 정책 13. 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 보호대상자 3점 북한이탈주민등록확인서 가점 가족관계증명서 또는 14. 다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족의 자녀 3점 기본증명서 1급 3점 15. 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제19조제3에 따른 2급 2점 자격증 한국사능력검정 자격 취득자 3 급 1점 •가점사항은 공고일 및 임용예정일 기준 모두 유효해야 하며, 공고일 기준 최근 3개월 내에 발급한 것에 한해 인정합니다. •가점사항은 증빙서류에서 제시된 서류 제출이 가능한 경우에만 입력합니다. *입력 내용과 증빙서류를 대조하여 그 내용이 불일치함에 따라 합격자의 당락 등이 변경될 경우 불합격 처리 될 수 있으며 관련 서류의 사전발급을 통해 반드시 내용 확인 후 입력하시기 바랍니다. • 각 가점은 구분별로 별도로 부여하고, 같은 구분 내에서 중복되는 경우 본인에게 유리한 것 하나만 적용하며, 구분별로 합 최대 10%까지 가점을 부여합니다. 산하여 • 법정가점의 경우, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 모집분야 선발인원이 3명 이하인 경우 가산점을 부여하지 않습니다. ·체험형 청년인턴의 경우, 청년인턴 근무 경력자 가점은 부여하지 않습니다. 6. 채용일정 구분 채용공고 및 지원서 접수 서류전형 서류전형 합격자 발표 서류전형 이 의 신청 오프라인 인성검사·필기전형 (일반직만 실 시 ) 필기전형 합격 발표 자 필기전형 이의신청 온라인 인성검사 (공무직, 기간제만 실시) 면접전형 면접전형 합격자 발표 추진일정 24.2.7(수)~22(목), 오후 3시까지 24.2.26(월) 24.2.28(수) 24.2.28(수)~29(목) 24.3.2(토), 오후 2시 ※ 오후 12시 30분부터 입실 24.3.6(수) 24.3.6(수)~7(목) 24.3.1(금) ~ 3. 2(토) / 온라인 24.3.13(수) 주요내용 홈페이지, 알리오 등 게시 홈페이지, 이메일, 문자 전북기계공고(익산) 홈페이지, 이메일, 문자 개별 안내 군산 24. 3.15(금) 홈페이지, 이메일, 문자 24.3.15(금) ~ 18(월) 면접전형 이의신청 결격사유 조회, 특수건강검진 등 실시 24.3.15(금)~3.21(목) ※ 특수건강검진은 개별 안내 24.3.22(금) 24. 3. 22() 4.5(3) ※반환청구하지 않은 서류는 최종합격자 발표 채용서류 반환 개인정보 보호법에 따 파기 라 임용(예정)일 24. 3. 28(목) / 24. 4. 23(화) ※일정은 진행 상황에 따라 변경될 수 있음 결격사유, 경력, 학력 등 검증 홈페이지, 이메일, 문자 불합격자 대상 7. 제출서류 응시자격 및 응시원서에 작성 내용에 따라 서류, 면 한 접 전 형 대상이 되 는 입사지원사항의 진위여부 확 인을 위 모든 항목은 공고일 전에 취득하여야 합니다. 제출서류별 '발급유효기간을 준수하여 제 해 •증빙서류등록 기간 내에 제출서류를 등록할 수 있도록 사전준비 하시기 바 바랍니다. 출해주시기 원본은 면접대상자에 한하여 면접 당일 라며, 제출해주시기 바랍니다. 미등록처리 기한 내 증빙서류 미제출자는 다음 전 응시 형 불가 등록방법 •면접전형 : 면접 당일 증빙서류 원본 제출 사실확인 제출된 증빙서 확인 결과 오 류 서류전형 : 응시원서에 작성한 모든 내용을 기준으로 스캔 후 온라인 제출 입력 등에 따라, 응시자가 지원서에 입력한 정보 식별이 불가하거나 제출하지 않은 경우 최종합격자에서 제 외 구분 제출서류 •응시원서 접수 시 등록한 첨 일 부파일 체 면접전형시 •학위증명서, 성적증명서 각 1부 ※ 학사, 석사, 박사(모두 제출) •경력증명서, 재직증명서, 건강보험자격득실 확인서 각 1부 (서류전형 합격자 대상) ※ 응시원서에 기재한 경력에 한함, 상기 서류 발급이 어려운 경우 응시원서에 미기재 ·자격증·어학 증명서 각 1부(기재한 사항에 한함) •가점 사항 증빙서류 원본 각 1부(기재한 사항에 한함) 기본증명서, 주민등록등본 및 초본, 후견등기사항부존재증명서, 사진(반명함판) 등 면접전형 후 (면접전형 합격자 대상) * 제출방식 : 이메일 또는 방문 또는 우편 제출 *경력 및 재직증명서는 해당 전형 진행시 담당 직무를 구체적으로 기재하여 제출 ** 제출 서 진위 확 류는 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다. 인을 8. 채용서류 반환 및 이의신청 안내 채용 서류 반환 о「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 제출서류에 대한 반환 청구를 요청할 따라, 최 종 지원자의 경우 불합격한 최 종 합 격 발표일로부터 기한 내에 자 수 있습니다. 단, 온 등록한 서류는 반환 서류에서 제외됩니다. 라인으로 ᄋ 채용서류 일체는 상기 법률에 따라 14일간 보관 후 파기되며, 기한 내에 반환 청구가 없는 경우 반환이 불가합니다. о채용서류를 반환 청구하고자 할 경우에는 채용홈페이지 게시판으로 청구하여 주시기 바라며, 본인임을 확인한 후 14일 이내에 반환합니다. ᄋ 전형별 이의신청 기 내에 신청하여 주시기 바라며, 채용홈페이지를 통해 요청해주시기 바랍니다. 한 ᄋ다만, 다음의 경우에는 이의신청 대상에서 제외됨을 알려드립니다. 이의신청 1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등 2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 3) 기타 상기 사유에 준하는 사항 9. 응시자 유의사항 블라인드에 관한 사항 블라인드 처리 가이드라인 보기 ※ 블라인드 관련 기준은 '블라인드 처리 가이드라인' 참고 •입사지원서 작성 시 개인 인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등) 관련사항을 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용은 일체 기재를 금지합니다. ᆞ 이 메일 기 재 시 학교 명이나 특 정 단체 명 드러 이 이메일 계정 작성은 금지합니다. 나는 •위 사항을 포함하여 블 채용에서 기 라인드 금지한 정보를 기재한 경우 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 재를 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익의 책임은 작성자(지원자) 본인에게 있습니다. • 전형별 심사 단계에서 필요한 정보만을 심사위원에게 제공하고, 심사 외에 사항(성명, 연락처 등)은 심사위원에게 제공되지 않습 니 다 . • 각종 증빙서류는 필요 시 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것 간주합니다. 으로 기타 유의사항 • 채용분야 중 1개 분야만 지원 가 중복하여 응시 능하며, 할 수 없습니다. •학위취득예정자의 경우 공고일 기 학위취득예정일이 2개월 미만인 자에 한하여 지원 가능하며, 응시원서 접수 시 준 학위수여예정증명서를 제출하고, 면접전형 시 졸업증명서를 제출하여야 합니다. •응시원서 접수 시 입력 착오(미기재, 오기재, 허위기재 등), 제출서류 미비 또는 누락 및 위·변조, 필기전형 부정행위, 응시자의 연락불통 등으로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다. • 블라인드 채용은 지원자가 입력한 정보로 각 전형을 평가하고, 제출증빙서류를 대조확인한 후 사실이 '불일치 할 경우 합격이 취소될 수 있습니다. •필기 및 면접전형 응 . 당일 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청서 확인서)을 지참하여야 하며, 시 사본 및 기타 신분증으로는 응시 불가합니다. ・시험응시자는 반드시 도착시간까지 안내한 장소로 입실 완료하여야 하며, 정해진 도착시간 이후에는 시험 응시가 불가합니다. •합격자 발표 후 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취 될 수 있습니다. 소 •심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 모집분야 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있 습니다. • 본 공 관련 고와 하여 세 부 일 정 등 은 자원 사정으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 홈페이지 관 (http://www.mabik.re.kr)에 공지합니다. ・우리 관은 공공기 관으 로서 임·직원 행 지 원자에게는 불 이익이 돌 아갑니다. 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁이 있는 동강령에 그 밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 자원관 홈페이지 채용문의 게시판을 활용하시기 바랍니다. 2024년 2월 7일 국립해양생물자원관 관장](http://www.gist.ac.kr/_prog/download/?editor_image=20240216094652468_MJYGNJAN.jpg)