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Creating limitless possibilities through research and education

[한국표준과학연구원] 정규직(연구직, 기술직) 채용

  • 이하늘
  • 등록일 : 2020.07.06
  • 조회수 : 649

 
채용분야

* 직무기술서등 자세한 내용은 채용페이지 참조

http://oras.jobkorea.co.kr/kriss/main.asp

ㅇ 정규직
구분 채용분야 교육요건 주요업무 채용
인원
학위 전공
연구직 물리기반측정표준1
 [직무기술서]
박사 기계공학
물리학
· 플랑크상수 기반 킬로그램 구현 연구
· 간섭계 기반 광학 시스템 개발 등
1명
연구직 물리기반측정표준2
 [직무기술서]
박사 기계공학,
물리학,
화학공학
(유체역학)
· 유체유동분야 정밀측정기술(광기반 차세대 측정기법,
  유체유동시스템 구현) 개발 연구
· 유체유동분야 국가측정표준(기후변화 및 에너지
  산업수요 대응) 확립 연구
1명
연구직 화학바이오표준
 [직무기술서]
박사 화학(공학)
환경공학,
식품공학, 약학,
감염학, 생물학,
물리학, 원자력
관련학과
· 화학바이오·방사선분야(환경/수소에너지가스,
  가스동위원소, 이온/무기분석, 유기분석, 감염병,
  고준위 방사선량) 측정표준기술 개발
1명
연구직 광영상측정표준 및
우주광학
 [직무기술서]
박사 기계공학,
물리학, 광학 등
· 최첨단 산업 분야 활용을 위한 차세대 광학측정장비
  개발
· 우주/국방/산업 활용을 위한 레이저 광원 개발 및
  안정화
· 우주/국방/산업 활용을 위한 다층박막 광학 코팅 설계
  및 공정기술 개발
1명
연구직 양자기술
 [직무기술서]
박사 물리학, 화학,
기계공학,
전기전자공학
· 나노역학계 기반 양자 하이브리드 기술 연구
· 초저온 원자 기반 양자 시뮬레이터 연구
2명
연구직 소재융합측정
 [직무기술서]
박사 기계공학,
물리학,
재료공학,
전자공학, 화학
· 소재융합분야(음향/탄성 메타물질 및 AI응용기술,
  실환경 전자현미경 및 AI분석기술, 극한환경
  물성측정, 열전소재/소자, 광전소자집적회로,
  저차원 물질/소자 등) 측정과학기술 개발
1명
연구직 인공지능 및
데이터사이언스
 [직무기술서]
박사 통계학,
수리과학,
컴퓨터과학,
산업공학,
정보통신공학
관련학과
· 연구데이터 활용·분석을 통한 연구분야 및 산업분야
  문제 해결
· 인공지능 관련기술(기계학습 등)을 적용한 측정·예측
  기술 개발
1명
연구직 연구정책·기획
 [직무기술서]
박사 기술경영,
과학기술정책,
이공계 전 분야
(이공계 전공자는 관련분야 경력 필요)
· 기관 중장기 발전계획 및 미래발전 전략 수립
· 대형 국가R&D사업 및 신규 주요사업 기획 등
1명
기술직 보건안전측정
 [직무기술서]
석사
이상
화학(공학),
환경공학,
물리학, 원자력
관련학과
· 환경방사능 인증표준물질 제조 및 관리
· 환경방사능 분석 및 측정기술 개발
· 환경방사능 측정 장비 운영 및 유지/보수
1명
기술직 정보보안
 [직무기술서]
학사
이상
전산학,
컴퓨터공학
관련학과
· 네트워크 환경 구축 및 운영
· 정보보안시스템 구축 및 운영
· 정보보호 정책 수립 및 체계 운영
· 정보보안 위협탐지 및 보안사고 대응
1명
 
<참고> 응시자의 채용분야 중복·교차 지원 금지
ㅇ 응시자는 표준연 2020년 하반기 정규직 공개채용 채용분야 중 1개 분야에만 지원할 수 있으며,
    중복·교차 지원이 확인될 경우 합격 취소
 
응시자격요건 및 우대사항
구분 세부내용
공통사항 ㅇ 응시자격요건
- 국적·연령 제한 없이 응시 가능
  ※ 표준연 내규에 따라 다른 공공기관에서 부정채용으로 적발된 자는 응시자격을 제한함
- 표준연 인사규정 제18조 결격사유에 해당하지 않는 자
  - 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각 호에 해당되지 아니한 자
  - 법률에 의하여 선거권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자
  - 병역법 제76조 제1항에 해당하지 않는 자(병역의무대상자는 병역필 또는 면제자)
    ※ 연구직의 경우 전문연구요원 전직 혹은 신규 편입 가능한 자 지원 가능
    ※ 기술직의 경우 전문연구요원 전직 가능한 자 지원 가능
  - 부패방지 및 권익위 설치·운영에 관한 법률에 따른 비위면직에 해당되지 아니한 자 등

ㅇ 우대사항
- 관계 법률 및 표준연 내규에 따라 국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인, 여성과학기술인* 우대
    * 여성과학기술인의 경우 전공과 직무가 연관된 경우에 한하여 우대함
- 분야별 전문자격증 소지자 우대
    ※ 변호사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사, 법무사, 기술사 등
    (전문자격 내용이 직무와 연관된 경우에 한하여 우대함)
우대 내용
1. (기본) 각 전형별 100점 만점 기준 5% 가점
2. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 제1호, 제2호 및 제4호 대상자는 10% 가점
   ※ 1, 2 중복 우대 불가
연구직
(연구정책·기획 외 전분야)
ㅇ 응시자격요건
- 연구개발 업무 특성상 채용분야별 기준 학위 취득자에 한하여 지원 가능
    ※ 졸업예정자는 ’20.10.1.까지 졸업 및 학위취득이 완료되어야 함
- 최근 3년간 SCI(E) 논문 또는 국제특허 중 1편(건) 이상 게재(등록)한 자
    (제1저자 또는 주발명자로 1편(건) 이상)
    ※ 국제특허는 미국, 일본, 유럽의 특허청에 등록된 특허에 한하며, 논문과 특허가 동일한 내용일
       경우에는 1편(건)으로 간주 (서류접수 마감일 기준 최근 3년 이내 연구실적에 한함)
    ※ 교신저자는 제1저자로 간주
    ※ 기타 이와 동등하다고 인정되는 자
연구직
(연구정책·기획)
ㅇ 응시자격요건
- 연구개발 업무 특성상 채용분야별 기준 학위 취득자에 한하여 지원 가능
    ※ 졸업예정자는 ’20.10.1.까지 졸업 및 학위취득이 완료되어야 함
- 이공계 전공자일 경우 관련 분야 경력 필요
기술직
(보건안전측정)
ㅇ 응시자격요건
- 연구개발 업무 특성상 채용분야별 기준 학위 취득자에 한하여 지원 가능
    ※ 졸업예정자는 ’20.10.1.까지 졸업 및 학위취득이 완료되어야 함
기술직
(정보보안)
ㅇ 응시자격요건
- 정보보안 업무 특성상 채용분야별 기준 학위 취득자에 한하여 지원 가능
    ※ 졸업예정자는 ’20.10.1.까지 졸업 및 학위취득이 완료되어야 함
 
응시 방법
ㅇ 접수방법 : KRISS 채용 홈페이지 온라인 접수 (http://oras.jobkorea.co.kr/kriss)
                   ※ 채용 홈페이지는 원서접수 기간에만 운영되며 우편 및 방문접수는 실시하지 않음
ㅇ 원서접수기간 : 2020. 7 1.(수)~ 7. 22.(수) 14:00까지
                          ※ 마감시각 이후 접수 불가
 
채용절차 및 세부내용
ㅇ 연구직
전형절차 내용
1차 전형 서류전형 ㅇ 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가
   - 평가항목: 실적, 경험, 역량 등
   - 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평가,
                   각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자
   - 합격배수: 채용예정인원의 5배수
     * 자기소개서 작성 기준 미달(동일 내용 반복 등) 및 블라인드채용 규정 위반자
       등은 부적격 처리됨
온라인 인성검사 ㅇ 1차 전형 합격자 대상 연구직 전용 인성검사 실시
   * 미응시 인원은 면접전형 불합격 처리됨
2차 전형 면접전형 ㅇ 연구업적세미나: 연구업적 발표를 통한 연구개발 능력 및 역량 평가
   - 실시방법: 연구업적 발표 및 질의응답(영어발표)
ㅇ 인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가
   - 실시방법: 연구업적세미나 발표 후 실시
   - 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식
ㅇ 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자
ㅇ 합격배수: 채용예정인원의 1배수
ㅇ 기술직(보건안전측정)
전형절차 내용
응시원서 적격 확인 ㅇ 블라인드 채용 기준 준수 등 응시원서 적격여부 확인
   * 자기소개서 작성 기준 미달(동일 내용 반복 등) 및 블라인드채용 규정 위반자 등은
      부적격 처리됨(1차 전형 응시 불가)
1차 전형 필기전형 ㅇ 직업기초능력평가 실시
   - 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리능력 평가로 기본 소양 검증
   - 평가항목: 직업기초능력평가 내 직업능력검사 및 직업성격검사
   - 합격기준: 직업능력검사 평가결과 100점 만점 중 60점 이상 (60% 이상) 득점자 중
                   고득점자 순으로 합격자 선발
   - 합격배수: 채용예정인원의 30배수
2차 전형 서류전형 ㅇ 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가
   - 평가항목: 실적, 경험, 역량 등
   - 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평가,
     각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자
   - 합격배수: 채용예정인원의 5배수
온라인 인성검사 ㅇ 2차 전형 합격 대상 온라인 인성검사 실시
     * 미응시 인원은 면접전형 불합격 처리됨
3차 전형 면접전형 ㅇ PT발표: 전공 중심 업무역량 검증
   - 실시방법: 준비된 자료를 바탕으로 Presentation 발표 및 질의응답
     * 발표 주제는 면접전형 전 개별 안내됨(발표자료 사전제출 요망)
ㅇ 인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가
   - 실시방법: PT발표 직후 실시
ㅇ 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식
ㅇ 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자
ㅇ 합격배수: 채용예정인원의 1배수
ㅇ 기술직(정보보안)
전형절차 내용
응시원서 적격 확인 ㅇ 블라인드 채용 기준 준수 등 응시원서 적격여부 확인
   * 자기소개서 작성 기준 미달(동일 내용 반복 등) 및 블라인드채용 규정 위반자 등은
      부적격 처리됨(1차 전형 응시 불가)
1차 전형 필기전형 ㅇ 직업기초능력평가 실시
   - 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리능력 평가로 기본 소양 검증
   - 평가항목: 직업기초능력평가 내 직업능력검사 및 직업성격검사
   - 합격기준: 직업능력검사 평가결과 100점 만점 중 60점 이상 (60% 이상) 득점자 중
                   고득점자 순으로 합격자 선발
   - 합격배수: 채용예정인원의 30배수
2차 전형 서류전형 ㅇ 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가
   - 평가항목: 실적, 경험, 역량 등
   - 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평가,
     각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자
   - 합격배수: 채용예정인원의 5배수
온라인 인성검사 ㅇ 2차 전형 합격 대상 온라인 인성검사 실시
     * 미응시 인원은 면접전형 불합격 처리됨
3차 전형 면접전형 ㅇ 역량면접: 집단토론 등을 통한 조직융화도 검증
ㅇ 전공시험: 직무 관련 주관식 서술형 시험 진행
ㅇ PT발표: 전공 중심 업무역량 검증
   - 실시방법: 준비된 자료를 바탕으로 Presentation 발표 및 질의응답
     * 발표 주제는 면접전형 전 개별 안내됨(발표자료 사전제출 요망)
ㅇ 인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가
   - 실시방법: PT발표 직후 실시
ㅇ 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식
ㅇ 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자
ㅇ 합격배수: 채용예정인원의 1배수
 
<참고> 비대면 화상면접 추진 가능
ㅇ 코로나19 확산, 해외 거주자 응시 등에 대응하기 위해 필요시 비대면 화상면접 일부 혹은 전부 실시 가능
   ※ 입사지원서 작성 시 해외 거주 여부 조사 실시
   ※ 적용범위 등 세부계획은 면접기간의 상황을 고려하여 별도 안내
 
제출서류
구분 세부내용
응시원서 접수시 ㅇ 응시원서 (입사지원서, 자기소개서, 경험기술서, 논문 및 특허 실적 목록 등)
ㅇ 최근 3년 이내 실적 초록 첫 페이지 (해당자에 한함)
   - 논문 및 특허 등록 실적의 경우 접수마감일 기준 3년 이내 연구실적에 한함
   - 논문과 특허가 동일한 내용일 경우에는 1편(건)으로 간주
     ※ 온라인 채용공고 웹사이트를 통해서만 작성 및 제출 가능
면접전형
실시 전
연구직 ㅇ 연구업적세미나 발표자료
기술직 ㅇ PT발표자료
면접전형 종료 후 ㅇ 대학/대학원 전 과정 성적/졸업증명서
ㅇ 경력/재직 증명서, 자격증 사본, 병적증명서(해당자에 한함)
ㅇ 장애인 증명서, 취업보호대상자 증명서(해당자에 한함)
 
 
채용일정
※ 응시원서 접수 마감일에는 접속인원이 많아 시스템 이용 및 질문 대응에 지연이 발생할 수 있습니다.
   미리 양지하시어 가급적 마감일 이전에 제출 완료하여 주시길 바랍니다.
ㅇ 연구직
전형절차 일정 비고
채용공고 ’20. 7. 1.(수) ~ 7. 22.(수) 추진 일정은 기간 사정에 따라 변동 가능
응시원서 접수 ’20. 7. 1.(수) ~ 7. 22.(수)
1차 전형 7. 29.(수) ~ 8. 20.(목)
1차 전형 합격자 발표 8. 21.(금)
온라인 인성검사 8. 24.(월) ~ 8. 27.(목)
2차 전형 8. 31.(월) ~ 9. 18.(금)
2차 전형 합격자 발표 9. 25.(금)
임용예정일 10. 1.(목)
ㅇ 기술직
전형절차 일정 비고
채용공고 ’20. 7. 1.(수) ~ 7. 22.(수) 추진 일정은 기관 사정에 따라 변동 가능
응시원서 접수 ’20. 7. 1.(수) ~ 7. 22.(수)
1차 전형 대상자 발표 7. 28.(화)
1차 전형 8. 1.(토)
1차 전형 합격자 발표 8. 7.(금)
2차 전형 8. 10.(월) ~ 8. 20.(목)
2차 전형 합격자 발표 8. 21.(금)
온라인 인성검사 8. 24.(월) ~ 8. 27.(목)
3차 전형 8. 31.(월) ~ 9. 18.(금)
3차 전형 합격자 발표 9. 25.(금)
임용예정일 10. 1.(목)
 
기타사항
ㅇ 전형 중 블라인드 채용 요건 미준수 시 부적격 처리 등 불이익을 받을 수 있음
ㅇ 전형결과 해당분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
ㅇ 응시자는 제출서류 누락, 허위 기재·제출 등으로 인한 불이익에 대한 책임이 있음
ㅇ 전형 중 부정행위 및 응시원서 허위 기재 등 발견 시 합격·임용을 취소할 수 있음
ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음
ㅇ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 채용 증빙서류(원본)의 반환을 청구하는
    경우에는 본인 확인 후 반환
ㅇ 취업보호대상자은 증빙서류 제출을 전제로 관계법령에 따라 우대
ㅇ 기타 궁금한 사항은 Q&A 게시판 질의 및 인적자원실 채용 담당자에게 문의
   - 문의: 한국표준과학연구원 인적자원실 채용담당자 nams@kriss.re.kr